即墨区机关事业单位招聘 即墨市劳动保障局电话。

即墨区机关事业单位工勤评聘技师技术等级要求是学历。根据查询相关*息：高中职业高中、中专学校毕业及以上学历，取得本工种高级工技术等级，在高级工岗位工作满三年，且年度考核为称职（合格）及以上，可以报考本工种技师等级。

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青岛事业单位招聘 每年有一次统招大型考试，全市统一组织，在每年的5月中旬考试，大型的是一年统招一次，但是像即墨这样的地市，每年也会在11月、12月的时候自己出少数事业编制的考试，所以大型的集中的就是每年5月份的那次啦，亲现在可以报名 青岛事业单位全程协议班 ，提升很快，祝您成功！

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劳动局已经更名为人社局。

青岛市即墨区人力资源和社会保障局

*热线：0532-88531461

联系*：0532-88551358

邮政编码：266200

传     真：0532-88517611

办公地址：青岛市即墨区壮武路496号K楼

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即墨市人社局职责：

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施。

（二）负责全区人力资源规划和综合开发，统筹做好人才引进、盘活和服务工作；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责引进国外智力工作。

（三）负责就业创业促进工作。健全公共就业服务体系，建立和实施城乡劳动者职业培训制度；牵头拟订城乡劳动力、高校毕业生就业和创业政策并组织实施；协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益；负责失业职工的服务工作。

（四）负责城乡劳动者社会保障工作。负责机关、事业单位和企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金的征缴、支付和管理使用；负责城乡居民社会基本养老保险的实施和推进工作；负责机关、事业单位和企业职工的工伤认定工作。

（五）负责公务员队伍、事业单位人员队伍建设工作。负责全区机关、事业单位工作人员的考核奖惩工作;负责全区事业单位工作人员的公开招聘，协助做好公务员考录工作；负责*系统机关、事业单位股级及以下工作人员的宏观管理工作；

负责全区机关、事业单位工作人员的培训工作，承担各类人事考试的组织工作；负责全区机关、事业单位工作人员及离退休人员的工资福利工作；负责机关、事业单位工资统一发放工作。

（六）负责推进事业单位人事制度改革。负责事业单位管理人员、专业技术人员和后勤服务人员的岗位设置，指导做好事业单位人员聘用工作；负责组织和指导全区专业技术职称评审和专业技术职务聘任工作。

（七）承担全区劳动关系协调职责。组织实施劳动关系调整的有关规则，指导劳动合同、集体合同的实施；完善人事劳动争议调解仲裁制度，受理人事劳动争议仲裁案件；组织实施劳动监察，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律法规的行为，指导协调劳动者*工作。

（八）会同有关部门做好军队转业干部接收安置和自主择业军队转业干部的管理服务工作；牵头落实上级关于企业军队转业干部的有关政策措施，做好解困和稳定工作。

（九）承办区委、区*和上级业务部门交办的其他事项。

参考资料来源： 即墨人社-青岛市即墨区人力资源和社会保障局主要职责

1、机关单位的工勤专业技术岗位的晋升。机关单位含参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位没有岗位设置的限制，只要到了任职年限，同级人事部门将通知其进行培训、考试合格后，单位召开党委或党组会议研究同意聘用后，就可以晋升到上一级职务。
2、事业单位工勤专业技术岗位的晋升。事业单工勤专业技术岗位与机关单位或参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位有严格的区别。机关单位不受岗位设置的限制。但是事业单位受岗位她就设置的限制。如果在事业单位，就算你的任职时间达到，专业技能考试合格后，如果你想晋升的上一级岗位没有空缺岗位，是不能被聘用的。
3、机关单位与事业单工勤人员转岗。按照目前贵州的政策，如果机关单位工勤岗位有空缺，事业单位工勤岗位人员可以调到机关单位工勤岗位，调动后如果你达到任职条件，单位同意后也可以晋升上一级专业技术职务。机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤人员转为机关单位工勤人员属于逆向转岗，当然很乐意。
4、招考录用。如果工勤人员在学历、年龄、专业技术等方面比较符合条件，也可以通过考试录用的方式转为干部身份。但由于工勤人员都是退伍安置的退役军人，因些符合公务员招考或事业单招考条件的根本寥寥无几。由于这些年国家己经取消了以工代干考试，将部分符合条件的工勤人员通过考试的方式转为干部身份，这个渠道己经走不通了。