即墨区事业单位招聘 ...关于刚毕业大学生转档案的问题,特别是家是即墨的...

即墨市2011年事业单位公开招聘拟加分人员名单
序号 姓名 报考部门 报考职位 性别 服务基层项目类别 服务时间 户口所在地
1 张兴文 丰城镇 城市规划与建设 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 潍坊
2 赵素珍 即墨市教体局-高中及职业学段 动漫设计专业教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 青岛市
3 孙丽娜 即墨市房产管理处 法律服务 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
4 徐丽丽 即墨市司法局 法律援助 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
5 曹军艳 即墨市残联 法律援助 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
6 刘金国 即墨市司法局 法律援助 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱芜
7 刘晓艳 即墨市教体局-高中及职业学段 服装专业教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
8 蓝公晏 即墨市教体局-高中及职业学段 高中历史教师 男 农村学校培养教育硕士师资计划 2006 即墨
9 陈洪伟 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
10 王波 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
11 纪婷婷 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 青岛市
12 闫国栋 店集镇 韩语翻译 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
13 焦仁想 即墨市金融办 金融管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 菏泽
14 魏菲 即墨市文化广电新闻出版局 历史 女 大学生志愿服务西部计划项目 2009 泰安
15 张永超 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 大学生志愿服务西部计划项目 2008 莱西
16 孙沙沙 即墨市文化广电新闻出版局 历史 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 平度
17 李林 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱芜
18 王金文 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
19 秦萌竹 即墨市农机局 农机管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 日照
20 刘敏 即墨市农机局 农机管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 菏泽
21 刘新昊 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2009 威海
22 张琳 即墨市农业高新区管委 农业技术 女 “三支一扶”计划项目 2009 威海
23 张洪超 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2009 潍坊
24 孟庆俭 即墨市农业高新区管委 农业技术 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱西
25 任贻晓 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2008 潍坊
26 曹婷婷 即墨市商务局 商贸管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 临沂
27 王强 蓝村镇 商贸管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
28 梁振苍 蓝村镇 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
29 李观涛 即墨市商务局 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 潍坊
30 刘瀚昌 蓝村镇 商贸管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
31 龚杰 即墨市商务局 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 济南
32 纪尚伟 即墨市民政局 社会管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
33 于湖涛 即墨市经济开发区管委 社会管理 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
34 万静 即墨市民政局 社会管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
35 纪星和 即墨市民政局 社会管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
36 王琪 即墨市国土资源局 土地信息管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
37 孟凡义 蓝村镇 文秘 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
38 辛正飞 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
39 薛玉香 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 黄岛
40 张照睿 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
41 王纪人 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 胶州
42 徐永东 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
43 张涛 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
44 于美艳 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
45 隋统 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
46 朱聪良 即墨市教体局-小学学段 小学体育教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 城阳
47 刘金荣 即墨市教体局-小学学段 小学体育教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
48 顾潇滨 即墨市教体局-小学学段 小学信息技术教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
49 杜晓飞 即墨市教体局-小学学段 小学音乐教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 潍坊
50 韩从煜 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
51 李凤 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
52 李青青 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
53 刘美玲 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
54 韩丽 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
55 宋国华 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
56 兰静静 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
57 王晓燕 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 即墨
58 顾霆 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
59 丁卉 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
60 张永涛 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 崂山
61 解文霞 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
62 刘冬 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
63 官青青 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 平度
64 孙中伟 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
65 唐娜 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
66 王翠 即墨市教体局-高中及职业学段 心理学教师 女 大学生志愿服务西部计划项目 2009 即墨
67 孙丽 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 黄岛
68 刘世田 即墨市司法局 行政管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 临沂
69 袁辉 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 淄博
70 李志 即墨市司法局 行政管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 临沂
71 庞继业 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 临沂
72 周宇 即墨市司法局 行政管理 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 城阳
73 徐宁 即墨市司法局 行政管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 临沂

一、选聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在35周岁以下(1984年8月17日以后出生);

以下人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月17日以后出生)：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号(名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一)或在地市级以上优质课评比中取得一等奖者，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)或省级复赛全国一等奖人员。

以下人员年龄可放宽到45周岁以下(1974年8月17日以后出生)：具有省级名师、拔尖人才、学科带头人称号或相当于上述层次称号人员，或近三年指导学生获得五大学科竞赛全国决赛一、二等奖(金、银牌)人员。

8.全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师(或青岛地区2015年以来招聘的聘用制教师)，且在相应岗位工作。

9.在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作3年及以上，近三年年度考核合格及以上等次(试用期为不定等次)，具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书。

10.担任一线相应学科教学工作，曾获区县级及以上党委*或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛一等奖及以上等次，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)以上或省级复赛全国一等奖以上，或参加省级及以上专业技能比赛;夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可适当放宽。

说明：以上各条中的优质课、技能比赛、公开课等与学科相关证书，学科应与报考职位一致。

11.报考高中文化课教师岗位人员需现在当地优质重点高中任教，且成绩优秀。

12.青岛市即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师，以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

二、选聘岗位

本次共选聘优秀教师40人，具体岗位详见附件1，普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可报考小学教师岗位，其中中学物理化学生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科，中学政治(道德与法治)历史地理学科可报考小学语文或道德与法治学科。近三年指导学生参加五大学科竞赛获奖人员优先分配计划。

三、选聘办法

采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。应聘人员在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行预报名，正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位，具体办法和要求：

(一)网上报名

报名时间：2020年8月18日9:00-9月2日16:00。

报名邮箱：jmjtjzg@qd.shandong.cn

应聘人员下载并完整、如实填写《2020年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定的两处位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与《计划表》中岗位名称一致)姓名”，如小学语文教师张三。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)现场报名及资格审查

应聘人员须在规定的时间内，参加现场报名及资格审查。

现场报名及资格审查时间：2020年9月4日上午9:00-11:30;下午14:00-16:00。

现场报名及资格审查地点：青岛市即墨区教育和体育局二楼会议室[通济街(原振华街)142号]

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1.《2020年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.二代身份证原件及复印件1份;

3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

4.教师资格证书原件及复印件1份;

5.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

6.近三年(2017-2019)年度考核表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

8.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件3)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员领取现场报名确认通知书。

四、确定面试人选和各岗位招聘计划

根据现场资格审查人员情况，择优选拔人员参加面试，进入面试范围人员将另行通知，参加面试人员需凭身份证和现场报名确认通知书参加面试。根据参加面试人员情况和需求确定各岗位招聘计划，对于紧缺学科岗位，可按面试人数确定招聘计划。

五、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由即墨区人力资源和社会保障局、即墨区教育和体育局负责组织实施。

1.面试方式和时间

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试工作安排具体时间及要求另行通知。

面试试讲时间共40分钟(准备30分钟、试讲10分钟)，应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

2.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后向应聘人员公布。

六、考察和体检

根据面试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的试讲成绩、技能测试成绩、面试成绩均不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、获得的荣誉称号、年度考核、专业技术职务等项目由高到低排序确定。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理入职手续，根据其原身份相应享受事业单位工作人员或聘用制教师待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.公开选聘相关信息在即墨政务网即墨教体网页( http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html )上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次选聘计划有空缺的，将再次发布选聘公告进行选聘。

咨询*：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

监督*：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

2020年青岛市即墨区公开选聘优秀教师计划表

2020年青岛市即墨区公开选聘优秀教师报名登记表、确认书及统计表

同意报考证明

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?

(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

一、关于毕业生就业程序的问题

1、毕业生就业程序

学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

1、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

2、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。

3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

4、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。

③毕业生做毕业鉴定。

④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

5、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。