北京市通州区事业单位招聘 大学生村官任期满后,政府对他们有什么安排? - 百度...

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三、待遇和保障政策

选聘到村（社区）任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：

1、比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。

2、在村（社区）任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。

3、对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（辽组通字〔2011〕61号）规定执行。

4、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。

5、被党政机关（含参照公务员管理事业单位）和全额拨款事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职期间的实际缴费年限计算为工作年限；被我省参保事业单位和企业正式录用（聘用）后，其缴费年限与在村（社区）任职期间的实际缴费年限合并计算。

6、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

7、省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。

8、服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向大学生村官定向招聘工作人员。

9、对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、*、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。

10、享受省委办公厅、省*办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）和省*办公厅《关于促进高校毕业生就业有关政策的通知》（辽政办发〔2013〕28号）中有关优惠政策。

为吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，今年报考阜新、铁岭、朝阳三市大学生村官的优秀高校毕业生，除享受以上待遇外，还享受以下优惠政策。一是给予适当补贴。在原有的工作生活津补贴之外，由省财政为到辽西北三市服务的外市大学生村官每月补贴200元，主要用于食宿补助。二是在选调生名额上予以倾斜。大学生村官服务期满后，省委组织部从当年选调生计划中，拿出一定数量名额，面向辽西北地区大学生村官定向选拔。三是适当扩大公务员和事业单位考录比例。全省组织公务员考录和事业单位招聘时，辽西北地区拿出一定数量县乡党政机关公务员和事业单位岗位，定向从当地服务期满的大学生村官中招考；辽西北地区法律专业大学生村官，通过公务员定向考录，充实到当地基层法院、检察院工作，缓解辽西北地区基层两院人才匮乏问题。四是强化日常服务。到辽西北三市服务的外市大学生村官，由当地县委组织部和乡镇统一安排住宿，并提供必要的生活条件。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位招聘现场确认是查实与本人报考时填报信息相一致性，如通化市现场确认内容为以下要求：

考生必须本人进行现场确认，按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的报名信息表（2份）、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、应届毕业生报名登记表（带照片）和“中国高等教育学生信息网”打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”（应届毕业生需打印“学籍在线验证报告”）等相关证明材料的原件。

留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

扩展资料：

《北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2019年第二批公开招聘工作人员公告》

现场确认携带材料

1、2019年应届毕业生携带材料：

（1）填写完整准确并有本人签字的网上报名表；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口本首页（若考生为集体户口，需持集体户户口本首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章）、本人页原件及复印件；

（4）毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单（学校教务部门盖章）原件及复印件；

（5）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料原件及复印件。

2、本市社会人员携带材料：

（1）填写完整准确并有本人签字的网上报名表；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口本首页（若考生为集体户口，需持集体户户口本首页复印件并加盖单位或户口管理部门公章）、本人页原件及复印件；

（4）学历、执业医师资格原件及复印件；

（5）档案存放机构开具的存档证明原件。

参考资料来源： 通化市人力资源和社会保障局-事业单位公开招聘现场确认工作

参考资料来源： 北京市通州区人民*-2019事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市通州区事业单位面向社会公开招聘工作人员52名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
《岗位简介表》可在通州人力资源网(/ www.nttzrcw.com )。
1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。
3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。
4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。
5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。
(二)网上确认
1.南通市通州区人力资源和社会保障局会同有关部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向南通市通州区人力资源和社会保障局陈述申辩，联系*0513-86513162。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到南通市通州区人力资源和社会保障局办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
核减或取消岗位情况在通州人力资源网公告。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日9:00-12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。
考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点。
笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。
下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。
不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
笔试成绩在通州人力资源网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审。
1. 资格复审由南通市通州区人力资源和社会保障局会同有关部门负责，复审时间、地点和复审要求在通州人力资源网另行公布。
经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区人力资源和社会保障局陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。
进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网公布。
面试人员根据公告登录通州人力资源网打印《面试通知》。
(三)面试
1.面试时间、地点。
详见《面试通知》。
2.面试形式。
面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。
按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。
如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
下同)。
考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在通州人力资源网公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由南通市通州区人力资源和社会保障局组织实施。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(三)公示
招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市通州区人力资源和社会保障局。
拟聘用人员名单在通州人力资源网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘主管部门(单位)在公示结束后7个工作日内，报南通市通州区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续并发放《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。
拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。
试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
监督*：0513-86125999(通州区纪委)。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-86513162。
咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。
附件：
1.2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
南通市通州区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件3：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

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2015年通州区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员644人公告： http://www.zgsydw.com/beijing/20150527/106694_1.html

招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件，身心健康;
(三)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;
(四)招聘对象为社会人员的，需为北京市常住非农业户口且人事行政关系在京;
(五)招聘对象为毕业生的，限定为2015年统招统分的应届毕业生(不含定向、委培毕业生)且为非农业户口;
(六)年龄计算为：(2015年-出生年)。毕业生为非北京生源的，博士研究生年龄在35岁以下(1980年1月1日(含)以后出生)，硕士研究生
年龄在30岁以下(1985年1月1日(含)以后出生)，本科生年龄在24岁以下(1991年1月1日(含)以后出生)，考试成绩无补考、不及格记录，同
时符合其他进京审批条件;
(七)招聘岗位所规定的其他条件及相关回避政策。

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2、资格审查：县人才服务中心根据考生提供的证件材料进行资格审查。通过资格审查的考生，方可参加由县人社局统一组织的考试。
3、考试：考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试分别组织。（1）笔试。笔试不指定复习材料，笔试内容主要参见《2011年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》中的公共基础知识，其中其他知识为2011年1月至2011年11月间发生的国际国内重大事件等，笔试卷面分为100分，60分为合格线，考生笔试成绩低于合格线的取消面试资格。（2）面试。按照各招聘岗位计划1：2的比例，依据考生笔试成绩，从高分到低分确定面试对象。各招聘岗位的面试人数达不到1：2比例的，考生面试成绩须达到60分合格线，达不到合格线的取消录用资格。面试采取公务员考录结构化面试方法。具体笔试、面试时间和地点详见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知）。
4、确定拟聘对象 ：（1）按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算考生的考试总成绩，并按各招聘岗位计划1：1的比例，从高分到低分确定岗位的拟聘对象。（2）按上述方法确定拟聘对象后，如招聘岗位计划未录满，在对填报服从调剂志愿，并符合空缺岗位报考资格条件的考生中，仍按考生的考试总成绩，从高分到低分依次确定调剂录取对象。（3）考试总成绩并列的，则按考生报名时提供的 “985工程”和“211工程”院校的一类本科毕业生、*党员、学士学位、英语等级、计算机等级、笔试成绩、困难家庭证明（以县民政部门发放的低保证为准）等条件顺序依次确定排名顺序。
5、体检：组织拟聘对象进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6、考核政审：全面审查考生档案，应届毕业生由学校出具现实表现证明，往届毕业生由户籍所在地的村、社区及公安派出所出具相关政审材料。
体检或考核政审不合格者取消聘用资格，空缺的岗位计划，在报考该岗位的考生中，依据考生考试总成绩排名顺序，按照上述录取办法依次替补。如替补后仍有空缺岗位计划的，再对填报服从调剂志愿并符合空缺岗位报考资格条件的考生，按考生总成绩从高分到低分依次替补。
7、公示：对拟聘对象进行公示（时间7天）。公示期间如个人自愿放弃，或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格的，不再替补。
8、办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，经县委、县*和县编委会审批后，由县人社、编制部门办理聘用和列编手续。所有新聘人员均实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消其聘用资格，自主择业。正式聘用人员享受同类事业单位人员的相关待遇。