巢湖事业单位招聘 巢湖市人力资源和社会保障局的内设机构

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大专学历是可以报名的。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

(二)大专及以上学历。

(三)具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等及以上证书。

(四)身体健康，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生，年龄以本人有效二代身份证为准，下同)，具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年合肥市公开招聘幼儿园教师专题 。

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2014年巢湖市事业单位招聘考试报名采用网络报名方式，报名网站合肥人事考试网。

报名时间：2014年7月22日9：00至7月28日16：00，

报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2014年7月22日9：00至7月28日16：00，逾期不再报名。

报考人员必须于个人报名后24小时至7月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用

完成网上缴费后，可于8月6日至8月8日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年巢湖市事业单位公开招聘公告

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（一）办公室
综合协调机关政务工作；负责文电、文档、会务、财务等机关日常运转工作；承担安全保密、来信来访、政务公开、精神文明建设等工作；负责局机关及所属事业单位人事管理、机构编制和党群工作；负责局机关及所属事业单位离退休人员的服务管理工作。
（二）法规监察科
组织实施全市人力资源和社会保障法律法规贯彻执行情况的监督检查；负责组织、协调重大劳动违法案件的查处工作；拟订并推动落实劳动关系和农民工工作相关政策，负责协调落实劳动关系三方协商机制；牵头负责维护农民工的合法权益，协调处理农民工的重大事件；拟订全市社会保障监察工作制度；承担局规范性文件合法性审核工作；组织协调行政复议、行政应诉、听证等工作；组织处理有关突发事件。
（三）就业失业管理科（人才开发科）
拟订全市就业、人力资源市场和人才开发规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动、就业援助和特殊群体就业有关政策办法，牵头拟订高校毕业生就业相关政策办法；加强公共就业服务体系建设，规划、指导乡镇（街道）工作平台建设，指导和规范公共就业服务管理；管理和监督各类人力资源服务机构；承办外国人（不含专家）来巢就业有关工作；参与拟订就业资金使用管理办法；贯彻落实失业保险政策和失业保险基金管理办法；承担失业预警有关工作；负责经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策有关工作；承办市就业工作领导小组和人才工作领导小组交办的事项。
（四）职业能力建设科
拟订城乡劳动者职业培训规划；拟订技工学校和职业培训机构发展规划和管理办法，承担民办职业机构审批和管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；组织指导创业培训、农民工技能培训；参与制订培训资金使用管理办法；完善职业资格证书和职业技能鉴定制度；执行国家职业分类、职业技能标准。
（五）综合基金监督科
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；编制社会保险基金预、决算草案；监督管理就业、培训及有关专项基金的使用；承担社会保险基金统计、人力资源和社会保障年度统计。
（六）养老保险科
贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险、补充养老保险和城镇居民养老保险政策；建立养老保险基金预测预警机制；承担企业职工退休审批工作。
（七）医疗生育保险科
拟订医疗保险、生育保险政策及其基金管理办法，拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；承担全市定点医疗机构、定点零售药店资格审定和管理。
（八）工伤保险科
拟订工伤保险相关政策，制订工伤预防、认定和康复相关政策措施并组织实施，指导和监督劳动能力鉴定工作。
（九）农村保险科
拟订农村社会养老保险政策和被征地农民社会保障政策；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地（失地）农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
（十）工资福利科
拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责市直机关、事业单位工资津贴、福利管理工作；贯彻落实企业工资宏观调控政策，制定企业岗位工资指导线，落实职工最低工资标准。
（十一）军官转业安置办公室
拟订全市军队转业干部安置政策和培训计划并组织实施；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（十二）公务员局（市直机关工作目标考评办公室）
会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并组织实施和监督检查；综合管理全市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调市级机关公务员培训工作，指导协调全市公务员教育培训工作；综合管理*奖励和表彰工作；承办市*管理的部分领导人员的行政任免等有关事宜；负责全市公务员信息统计管理、机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记管理工作；承办市级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调任、转任等有关管理工作；负责市*工作部门科级及其以下公务员、参照公务员法管理的市*直属事业单位科级及其以下工作人员的人事档案管理工作；研究拟定市*目标管理考核办法并组织实施，承办市考评委员会交办的其他事项。
（十三） 事业单位人事管理科（专业技术人员管理科）
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策，推行事业单位人员聘用制，完善专业技术职务聘任制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案工作；负责市直事业单位公开招聘、调配、考核、任用、惩戒、辞职、辞退和培训工作；贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，推行博士后制度；负责组织享受*特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人员的选拔工作；负责有关科研经费的资助工作。
（十四）外国专家局
拟订全市引进国外智力工作的具体办法并组织实施；组织实施国家、省批准的聘请外国专家项目；负责相关国际交流与合作工作，承担有关智力引进的对外联络，归口管理全市出国（境）培训项目；负责管理因公出国（境）的审查工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。

2022年安徽合肥巢湖市事业单位招聘工作人员66人，报名时间为2022年10月24日9：00至10月28日16：00，笔试时间为2022年11月26日。

报考人员课登陆合肥人事考试网进行报名，笔试科目为《综合知识》（包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等）、《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》。

安徽肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试，笔试时间定为2022年7月17日。考生于7月14日至15日登录合肥人事考试网下载并打印肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证。

安徽合肥市庐阳区招聘事业单位人员笔试时间：2022年7月2日 上午8:30-12:00，笔试地点及注意事项等内容详见笔试准考证。考试当天，请合理安排出行，提前抵达考点，以免影响正常参考。

2022年度省直事业单位将公开招聘工作人员689名。报名时间为5月27日9：00至6月1日23：00，笔试时间为6月25日上午。

公告显示，招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。