平安理财投资顾问待遇如何 保险公司招聘是不是骗人的?

他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

拓展资料：

保险公司：

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

保险公司（insurance company），是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。 保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

保险公司是*保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是指经营保险业的经济组织。保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。

参考资料 百度百科 保险公司

问题一：现在【做 保险】有前途吗？？？ 说话可能比较直白，比较令人难以接受。请见谅。
1：确实很难。
因为这个行业的从业人员准入门槛太低。（那个什么保险从业人员资格证明，是个认识字的人看一周书都能过。）所以人员素质整体较低。
也许你有很高的学历，但是别人看不出来你的水平。就好像大家都知道北京协和医院，北医三院，北大医院什么的医术高。但是有几个人是自己能看出来哪里医术高的？都是听别人说得。如果所有的人都说保险就是骗子，那么就算你是非常职业化的，也没有人会相信你。
这个时候做保险实际上比的已经不是专业技能和工作能力。而是谁能够取得他人的信任，谁能过让对方动心*保险。这个时候巧舌雌黄明显比扎实的专业知识更有意义。虽然这样是不对的。
这个时候你如果没有很好的人脉，也就很难取得别人的信任了。
2：并不都是骗子，但是很大一部分人确实是。（可能他自己并不这么认为，但是一个不过关的医生，却自认为医术高明还给别人看病，丹说他是不是骗子？）其中也许有一小部分真的具备相关的素质。但是能有几个人看得出来呢？
3：*保险的人有问题，并不代表保险本身有问题。全世界都在*保险，都在*保险，说明保险本身确实有意义。所以人们才会凭着自己的感觉从相对信任的亲戚朋友那里购*自认为合适的保险。
当然也有一部分非常能忽悠的人能够*给陌生人保险，但是你有这个本事吗？相信我，这个真的很难。有时候需要你昧着良心说话。（当然很多人反而觉得这很自然，天经地义。）
最后前途是有的，没有那个行业没有前途。但是你有相关的专业知识吗？你知道人们到底为什么需要保险吗？你学过概率，保险经济学，寿险财险的相关条款吗？（包括由来和意义）你是否学习过微积分，利息理论，应用统计，计量经济学，金融学？如果这些你都没学过，你又凭什么认为自己比别人更懂保险而有资格给别人推荐保险？
还是你也打算仅仅凭着你的想当然去忽悠别人？那么你有这样的口才吗？你是否认识大把的有钱人，并且拥有他们的信任？如果都没有，那么真的建议你远离这个行业。
wzj415520931说的很对。保险就是让别人花几万，几十万来*一张纸，而且不退不换。（你说退保？那至少克扣你你20%的手续费。）如果你能把这个*出去，确实没什么你*不出去的东西了。而在当今这个商业社会，只要你能把东西*出去，所有的公司就都会需要你。

问题二：保险行业好做吗？ 说实在的，真正做过保险的人都会告诉你保险说很难做的，每一个业务员回忆起自己过去做的每一个单子，都是做自己的汗水坚持不懈的努力下换来的。就因为这样的成功得来不易，才会有更多的人去用心体会艰辛的过程，才会更加珍惜这样的成功。如果你是一个渴望成功的人，如果你事一个有理想的人就应该为这份事业去努力、拼搏！加油！

问题三：现在的保险行业好做吗？ 只想说哪有什么好做的行业，*在哪都是靠自己，业绩说话，其他管那么多干嘛，现在保险意思是有在增加，也有好多网络保险平台，直接接触的喵喵保网站感觉好好，总体趋势是好的，贵在坚持，不过感觉你已经在排斥了，既然不喜欢那就换咯，生活开心就好

问题四：*保险有前途吗 跟你说两个案列 都是在我身边的
我有一个同事2009年加入保险行业，2015年3月份离开了，从22岁到27岁的保险生涯
什么样，这几年*了2万的保费每年，自己一点积蓄没有，欠信用卡2万多

还有一个同事2010年加入保险行业，当年赚5万，11年20万，12年30万 13年40万 14年60万 15年6月份就40万
第二个年龄是38岁一个女的，她以前是某商场的经理

如果你要做这个行业你看看自己的人脉行不行，或者能力，或者你在这里想得到什么，第一个不是某个人，而是大批量保险业务员都会那样，这几年得到什么，可能只有一点点的能力，比如不怯场，会说话，等等，没赚道钱

这个行业是个特别自由的行业，每天10点开会之后就时间是自己的，如果每天都在勤奋的拜访，赚钱是一定的，如果有点钱就好那也要稍微的付出一些
不要在这里做了几年再后悔，这个行业很容易让人懈怠，也会让人变成一个勤奋的人，每个行业都会有5%的人成功，因为他们勤奋，只要你认为你足够勤奋，你就适合这个行业

可以给自己3个月的时间，这个行业收入上不封顶，也会认识很多人，而且很锻炼人，做了就知道自己适合不适合，不做永远不知道，给自己个期限尝试一下，一个新的行业对自己来说也是一个新的挑战

我上面说的第二个人，对象都不工作了，是她的专职司机，都是从0开始的，她加入这个行业之前不会知道她有现在的成果，做出感觉来了，做出自己的方法了，她每年都会旅游3次全世界旅游一家三口，都是这个行业带来的，记住一定要努力 没有努力 就是第一个人

问题五：做保险这行好做吗？ 你好：这个答案我答了好多次了～呵呵，加油哦！
一、保险行业目前是机遇和前景是十分阔广的经济产业，不过行业淘汰率也相当高。
二、由于行业要求较低，造成目前保险营销人员普遍素质较低，在一定程度上影响了保险业的发展。相对而　　言，你提高自身素质后，优势就会凸显了。
三、跑业务对于人的考验是很大的，必须：厚脸皮、性格外向、勤奋、有耐性、保持 *** 、充满信心如果你觉得不适合自己的话就不要勉强了，因为缺少以上大部分性格特征的话，在保险行业是很难成功的，除非你做的不是营销而是内勤。
四、当然我们要看到成功的一面，优秀的客户经理，建立着良好的客户关系网后，客户资源就会不断自我增殖的，年薪百万也不是白日梦。
五、最后，祝你成功！

问题六：保险上班好做吗 只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打*给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱�D�D增员奖，人头费。
他们打*给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音�D�D比如TAIKANG,TK，或者英文缩写�D�D比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、 *** 、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去*保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要*出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱*）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费*费拉客户搞活动的费用都要自己出，
*出保险给你高额提成，*不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
�D�D你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

问题七：保险行业好做吗？ 你问得太简单了。其实任何事情都很难用好做，或不好做来笼统的概括。
好不好做是相对的。如果你在当地有人脉，亲戚朋友比较多，且条件较好，再加个你平时维护的关系比较好。这样的你去做保险，相对轻松一些，有好的资源，且加以有效的利用，刚开始应不会太难。
但是，如想在保险业长久发展的，需要认清事实。
保险对于目前的中国人来说还没有到一个必需品的认可度，以目前商业保险的寿险业务来讲，它每年需要交的保费也不是每个人都能消费得起，而且它是需要长期交费，有的10年，15年，20年，30年，等。
而且，保险是专业性很强的东西，即使是普通的会计人员，也不见得能看得懂一份险计划。做保险还需要学习专业的保险知识。
说到趋势，随着人民收入的提高，对保险的需求也会越来越多。在未来，中国的保险市场发展前景非常好。
如想做保险，就要做长久发展的打算，如果只是想试试的，就别浪费时间了。

问题八：*保险这工作怎么样，有前途吗，求解 *保险没有社会地位
很多小区及单位门口
会有明显标牌:上写
推销保险者禁止入内
保险公司就一榨汁机
当你所有的精华都被
榨干后，会毫不留情
地把你抛弃掉。当你
回过神来时已经是
悔不当初啊！

问题九：做平安保险怎么样有前途吗 如果是平安保险的营销员有两条发展路线：组织发展路线和营销发展路线一、对于组织能力强、业务发展全面的人士可以选择组织发展路线，成为一名高级管理人员。1、试用业务员2、正式业务员3、副组经理4、组经理5、处经理6、区经理7、总监(组织发展路线是以增员为主，做业务为副）二、对于营销能力强，*业务发展突出的人士可以选择营销发展路线，成为一名高级营销人员。1、试用业务员2、正式业务员3、营销主任4、高级营销主任5、资深营销主任6、营销主管（营销发展路线是以做业务为主，增员为副）无论是组织发展路线，还是营销发展路线，都是非常挑战人的。能取得成功的人都是出类拔萃的而且收入不非，当然如果失败了，会感到*这行是最浪费时间的，除了主要学会了*技能外，其它实用的劳动技能几乎是空白。保险行业的业务员路线，基本上就是这两条路线。行行都会出状元，关键是恒心+自己对自己的定位。

问题十：做保险好吗？ 我做了6年保险,现在带个团队,也做些*.给您些建议仅供参考.
您有过创业的梦想吗?
您喜欢学习吗?
您的坚持力如何?
您喜欢与他人沟通吗?
您的诚信如何?
如果大多是肯定的回答,建议你下定决心,可以成功.
如果大多是否定的回答,就别来了.

经常会遇到这个问题：

”这家保险公司靠谱吗？“大陆目前有近200家保险公司，很多人的印象中只有那几家大公司。

问题很大，三言两语讲不清。我很无奈：很多人因为信息不对称，看到一款自己没听过的保险产品，下意识怀疑产品的安全性，觉得这家保险公司不靠谱。

今天，就给大家好好讲讲如何衡量一家保险公司是否靠谱。如何衡量呢？我将以下面6个指标作为判断因子：

● 综合偿付率

●风险综合评级

●净利润和资产收益率（盈利能力）

●银保监会官网披露的处罚公告

●年度财报

●保险公司综合服务评价等级

01 保险公司的综合偿付率

综合偿付率：衡量保险公司的一个财务指标，偿付率>100%则表示这家公司经营状况良好。每个季度保险公司都会公布自家的综合偿付率，也是判断一家保险公司运行良好与否的核心指标。

如何查看各家保险公司的综合偿付率呢？

有两种方法：

上保险公司官网

打开保险公司官网，找到”*息披露“，然后查找偿付能力

上中国保险协会官网

中保协官网

如下，我采集了25家保险公司2018年前3季度的综合偿付率：

数据采集自各家保险公司的官网

24家公司前三季度综合偿付率都过了100%，而且三个季度数值几乎相近（说明运行稳定）。

复星联合今年第一季度偿付率为559.37%，第三季度为156.26%，是因为该公司成立时间短，刚开业时业务量少所以偿付率高，随后偿付率逐渐回归正常值。

中法人寿（25名红字部分），今年第二季度综合偿付率为-6739.43%，运营现状恐怖至极。据新闻报道该公司内部目前有很深的矛盾。

02 风险综合评级

风险综合评级：是银保监会评价保险公司的风险，根据其偿付能力风险大小，评定为A、B、C、D四个监管类别，并根据不同的监管类别，采取相应监管政策或措施的监管活动。

等级排名A-B-C-D，A最好，D最差。B评级及以上就代表该保险公司目前是正常运营。同样，我也节选了25家公司近三个季度的风险综合评级：

数据采集自各家保险公司的官网

可以看到：图中所列保险公司近3个季度综合评级都是很稳定的，如果该公司当期内出现较大动荡，保监会监管的重拳就会出击。

中法人寿因为持续过低的综合偿付率，被银保监会连续3季度评级为”D“（上图25名红字），类似于股票市场中的垃圾股。

天安人寿因为今年持续的亏损+内部高管变动频繁导致的管理层动荡，连续3个季度风险综合评级都没有公开披露。

03 净利润和资产收益率（盈利能力）

净利润：指一家公司当期的利润总额减去所得税后的金额，数字越大表示越挣钱。

数据来源“慧保天下”

比如排名第二的中国人寿2018年前3季度的净利润为210.78亿元，即这家保险公司今年前3个季度将各种经营成本和税扣除后，总计挣了210.78亿元。

恐怖如斯！

净资产收益率：一家公司税后利润除以净资产的百分比，该指标通常用来反映股东的收益水平，指标越高，说明投资带来的收益越高，越被外界看好！

排名第23的弘康人寿净资产收益率是25.94%，这家公司不仅投资收益高，也被外界广泛看好，说明经营状况很良好。净利润越多，说明这家公司从他的用户身上挣到了更多的钱，所以保险行业的马太效应非常明显，强者越强。

上图所示的保险公司，大部分都是盈利的，也有亏损的，比如天安人寿今年前3季度亏损高达17.62亿元，担心影响理赔的，可查看”保险公司亏损，我*的保险能赔吗？”

04银保监会官网披露的处罚公告

银保监会的官网上有个行政处罚板块，每过阵子都会公布一些处罚案例：

从这个行政处罚板块中，我们可以清楚的看到某些保险公司的*误导行为：

比如：这份2018-10-18日银保监会公布的处罚决定书，提到了这家公司3种欺骗投保人的行为：

”夸大保险责任“”条款不一致“”没有明确说明保单利益的不确定性“。有兴趣的可以自行查看。作为消费者，可以从处罚板块中学到一些保险*的套路，以便我们购*保险时见招拆招，谨防入坑。

05年度财报

财报是最能反映一家公司运行良好与否的。如果是非上市公司，一般不会公开发布某年度的财报，所以我们可以分析这家保险公司的年度信息披露报告。

在保险公司官网――*息披露――年度信息就可以找到。

某保险公司的年度信息披露报告

报告很长，多达好几十页，如果缺少专业的财务分析知识，基本就是看天书。我找了一家保险公司的2017年度信息披露报告，给大家做个简单分析示例，画画重点，如下：

如上图，重点查看年度信息披露报告中的”利润表格“，红框是几个关键的指标，一一分析。

营业收入：2017年这家保险公司总计收入约66.74亿元，比上一年度的16.54亿元高出近4倍，说明这家保险公司发展势头很猛。

已赚保费：2017年度总保费收入为58.15亿元，比上一年度的11.13亿元多了5倍有余，增长很快。

退保金：就是退保的支出，这个指标可以反映出一家公司的产品和服务，如果服务和产品质量太差，一定程度会造成退保人数和金额的增多。

2017年度的退保金为11.7亿元，比上一年度的24.62亿元下降了1倍多，说明退保人数和金额减少，产品和服务还是很不错的。

赔付支出：就是总计理赔了多少钱，这家公司2017年度总计理赔1176.5万元，上一年度理赔金额是601.6万元，理赔款增长了500多万，说明人家保险公司是会切切实实的给大家理赔的。

最后一个指标是净利润，这家保险公司2017年净利润为7898.8万元，和上面的200多亿净利润相比差距不小。

06保险公司综合服务评价等级

综合服务评价等级是由银保监会、行业自律组织、大专院校学者、新闻工作者和保险消等代表费者组成的“保险公司服务评价委员会”，每一年度都会对各大保险公司作出评级，很公正。

评价体系的重点围绕消费者反映最强烈的*、理赔、咨询、*等方面的突出问题，评级按照得分从高到低依次分为A、B、C、D四大类，具体包括AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D共10级。

我节选了2017年度部分保险公司的评价结果，如下：

可以看到，图中节选的部分保险公司的评级基本都是以A、B居多，都是很不错的。

07保险公司的成立和监管限制

以上5个指标衡量的是保险公司在实际运行中的可靠性，其实，保险公司的成立条件和监管限制也远超大家想象。

保险公司成立的8大条件

注册资本不得低于2亿元。

要符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》规定的章程。

保险公司董事长要有5年以上金融工作经验、或10年以上经济工作经历、董事和监事也得有5年以上的相应工作经历；总之领导得是内行。

组织机构要健全。

要有完善的业务、财务、合规、风险控制、资产管理等内部管理制度。

营业场所要合法，安全、消防设施要合规，同时还要搭建业务相关的信息化建设设施。

业务发展得有清晰的计划梳理，资产配置也要按照资产负债匹配原则制定。

最后是要建立反洗钱机制。

保险公司筹建申请资料清单，硬件软件一个都不能少

以上是成立一家保险公司要具备的基本条件和资质，门槛远高其它大多行业，绝非有些人所想的搭个草台班子，就能唱大戏。银保监会对保险公司的监管措施

报表季度报送

每个季度，保险公司都得向保监会上交“偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告”，一举一动，都给盯得死死的。

偿付能力要求

衡量保险公司财务状况的基本指标，规定偿付能力率不得低于100%（偿付能力率只要高于100%，那就是安全的）。

责任准备金

每年会从保险公司的保费收入中，提取一部分交给保监会，以此保证基本的理赔。

●公积金

保险公司必须从每年的净利润中拿出一部分，作为弥补“来年可能出现的亏损”。

保险保障金

每家保险公司上交保费的0.05%~0.8%给保监会，作为兜底保障，以防某家保险公司出现重大变动。

再保险制度

通俗来讲就是保险公司的保险公司（保险公司也要*保险）。

资金运用限制

保险公司是靠投资挣钱的，为了防范风险，保费限制以下4种投资用途：

银行存款；

债券、股票、基金；

不动产；

国务院规定的其它资金用途。

总结：以上的诸多内容，主要想给大家强调，一家保险公司从成立到运行，都会受到非常严格的监管限制，无论大公司还是小公司、线上还是线下，都是如此。

这些运行指标，现在很良好，难保几年后、几十年后依然良好，所以最终的赔付还要要看合同条款。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打*给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱――增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去*保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要*出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱*）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费*费拉客户搞活动的费用都要自己出，
*出保险给你高额提成，*不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去*保险。*出去好说，*不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的*骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。――你觉得可能么？

那你除了*给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

一般来说，刚刚考下cfa证书的人员，年薪在51，050美元左右，也就是35万人民币；1-4年收入可达到63，900美元，也就是44万人民币；5-9年年收入约93，452美元，也就是64万人民币。拥有10年以上工作经验的cfa收入更是丰厚。（以上收入情况，来源于网络，仅供参考。）
除了工作经验以外，工作性质也是影响cfa持证人员收入的一个因素，不同的工作有不同的薪酬体系。cfa的收入情况不是一个固定的数字，是受到很多因素影响的。
cfa证书是非常值钱的，有cfa证书以后，投行经理，基金经理、财务经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理都是你未来职业发展的方向，这些岗位的薪资待遇都是非常高。
拓展资料
cfa证书的含金量高吗
近年来，为了满足经济发展需要，国家将cfa持证人列为紧缺型金融人才，各城市随着发布了一系列金融政策吸引cfa持证人落户，例如：根据北京人才发展16项政策，明确指出对于拥有cfa等持有国际认证资格的人才，在个税、补贴、落户方面给予优待，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等。由此可见cfa证书的含金量是非常高的。
cfa的知识体系在许多金融领域都有广泛的应用，银行、券商、投行、基金、信托、期货...这些金融机构的核心业务岗位都会用到cfa课程的理论知识，考下cfa证书以后，有了更多的工作机会，在企业中也有了大展身手的机会，对个人的发展是非常有好处的。
下面关于证_分析师的分析：
1. 证券分析师在中国又称为股评师、金融分析师他们是依法取得证券投资咨询业务资格和执业资格，就证_市场、证券品种走势及投资证券的可行性，以口头、书面、网络或其他形式向社会投资机构提供分析、预测或建议等信息咨询服务的专家。
2. 证券分析师是一个高智慧、高挑战的职业，执业资格方面“门槛”不低。从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。了解中国为调控金融和证券发行、交易而制定的法律体系，熟悉证券市场法律制度的基本框架。同时，通晓证券市场分析。不但具有较强的综合技术分析能力，且能在此基础上，依据现阶段证券市场运行特点而有所创新，形成一套独特而有效的证_市场技术分析办法。
3. 证券分析师最好有银行、信托公司或其它投资公司投资工作的经历，拥有投资学知识，对实体经济投资项目进行过调查研究、考察筛选、论证决策，因而积累起有选择投资项目的丰富实践经验；善于在上市公司公布的众多实体经济投资项目中，利用自己的知识结构和丰富经验及特别的“感悟”能力，挑选出成功概率大、投资周期短、利润最大化、风险尽量小的项目，从而引导投资者进行理性投资。