湖南事业单位招聘高校 株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师...

速看！湘潭市市直事业单位公开招聘选调2022年工作人员了，公告计划招聘、选调工作人员100名，公开的招聘条件详见下面的公告内容，下面就跟随我的步伐一起来看看湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告吧！

2022年湘潭市市直事业单位招聘、选调考试公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定，经研究，2022年我市市直事业单位公开招聘、选调工作人员100名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘、公开选调计划与岗位

本次计划公开招聘工作人员84名，招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》（附件1）。

本次计划公开选调工作人员16名，选调计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》（附件2）。

报考人员可以通过湘潭人事考试网（http：//xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）查询相关信息。

二、公开招聘条件

公开招聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的文化程度和工作能力；

6.具有岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推）；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公开选调条件

（一）选调范围：全市（湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师2个选调岗位面向全省）各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

7.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的；

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级未满一年的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；

7.法律法规规定的其他情形。

四、有关公开招聘、公开选调报名条件的几点说明

1.年龄在45周岁以下是指1976年8月27日以后出生，35周岁以下是指1986年8月27日以后出生，其他年龄要求依此类推。

2.高校毕业生是指2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生。

3.退役大学生士兵是指大学生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员。

4.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。

5.报考人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《专业目录》）设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘（选调）单位主管部门提出书面意见，报市人社局认定。

6.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在现场资格审查前取得。

7.公开招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不能视为工作经历。

公开选调岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在机关事业单位的工作经历。

公开招聘、公开选调工作经历等计算时间，截止至2022年8月31日，年限按足年足月计算。

五、报考方式、时间及要求

（一）报考时间

2022年8月27日9：00至9月1日17：00。报考者登录湘潭人事考试网（http：//xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）进行网上报名，不收费。准考证由考生在湘潭人事考试网自行下载打印，下载打印时间为2022年9月14日9∶00至9月17日8∶30。

（二）报考要求

每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明（以下合称“有效身份证件”）。

报考人员务必及时关注湘潭人事考试网的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自行承担。

（三）公开选调的网上资格初审

公开选调在报名时进行资格初审，资格初审时间为2022年8月27日9：00至9月2日17：00。

选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考岗位所需条件进行资格初审，资格初审结果由选调单位进行通知并在湘潭人事考试网公布资格初审合格人员名单。资格初审合格人数与岗位选调计划数的比例不得小于3�U1，达不到开考比例的核减或取消选调计划。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位不设开考比例。资格初审未通过考生、报考岗位被取消的考生，可在9月5日8：00至17：00申请改报符合条件的其他岗位。

六、笔试

（一）笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，两个科目笔试连续进行，试题合订为一个题本，所有考生须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（可在网上自行下载）为准。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位不进行笔试。

（二）笔试时间

职业能力倾向测验：9月17日8：30-10：00

综合应用能力：9月17日10：00-12：00

具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一的考生不得参加考试。

（三）笔试开考比例。笔试最低开考比例一般为1∶3，对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。公开招聘、公开选调笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为相应考试所有实际参考两科考生的平均分，未达平均分的，不得进入下一环节。

七、现场资格审查

用人单位根据岗位条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘、选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用、选调资格。

（一）公开招聘岗位报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由招聘单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

公开选调岗位报名时由选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考岗位所需条件进行资格初审。考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由选调单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

（二）现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1：2的比例、公开选调岗位计划1：3的比例进入现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位资格初审合格人员全部进入现场资格审查。

（三）现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

（四）现场资格审查递补。现场资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

八、面试

（一）面试时间、地点及相关规定另行公告。

（二）面试对象为现场资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

（三）岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。

湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位实际参加面谈人数没有形成有效竞争的，报考人员面谈成绩不低于70分方可进入下一环节。

报考人员实际操作能力测试成绩不低于70分方可进入下一环节。

（四）公开招聘中湘潭市福利院的医生、康复师岗位；湘潭市殡仪馆的殡葬服务岗位；湘潭市博物馆的文物保护利用1、文物保护利用2岗位；湘潭市动物疫病预防控制中心的监测流调岗位；湘潭日报社的新闻采编、新媒体我、摄影摄像岗位；湘潭电视中心的大型活动晚会主持人1、大型活动晚会主持人2岗位；湘潭市广播电视安全播出调度中心的*人员岗位等12个岗位的面试采取结构化面试加实际操作能力测试方式进行；公开选调中湘潭市投资促进事务中心的副主任（管理7级）岗位的面试采取结构化面试加实际操作能力测试方式进行；湘潭市疾病预防控制中心公开选调公卫医师、卫生检验师岗位的面试采取面谈加实际操作能力测试方式进行；其余岗位面试采取结构化面试方式进行。

九、成绩合成和排名

（一）成绩合成

1.笔试成绩合成

笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）/3

2.面试成绩合成

（1）只进行结构化面试的岗位

面试成绩=结构化面试成绩

（2）进行实际操作能力测试结构化面试的岗位

面试成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%

3.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位综合成绩即面试成绩=面谈成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。

（二）成绩排名

综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按《职业能力倾向测试》成绩进行排名。

十、体检和考察

（一）体检

按照岗位计划1：1的比例，确定体检对象。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由招聘、选调单位主管部门组织具体实施。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。考察人员不符合事业单位流动调配规定的，不得确定为拟选调人员。

公开招聘人员因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘、选调人员，不予聘用、选调。根据空缺名额，经招聘、选调单位负责人集体研究、经主管部门同意，报招聘、选调工作领导小组同意，按照报考同一岗位考试综合成绩，可以依次等额递补一次；也可以不予递补，取消招聘、选调计划。拟聘用和拟选调人员公示发布之后，不再进行递补。

十一、公示与聘用、调动

（一）确定拟聘用和拟选调人员

考察合格者，确定为拟聘用和拟选调人员。

（二）公示

对拟聘用和拟选调人员在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用和调动

公示期满，对于无异议的拟聘人员和拟选调人员，由招聘、选调单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。

十二、特别提示

（一）报考人员请关注湘潭人事考试网查看公告及相关信息。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

（四）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

（五）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）和《刑法》。

十三、服务咨询*

（一）政策咨询*：0731-58626298（公开招聘）

0731-58267027（公开选调）

（二）报名考务咨询*：0731-58568994

（三）举报监督*：0731-58236759

工作时间：周一至周五上午8：00-12：00，下午3：00-6：00

附件：

1.2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表.xlsx

2.2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表.xlsx

3.2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湘潭市人力资源和社会保障局

2022年8月18日

2020年湖南长沙县机关招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南长沙县机关招聘考试信息，需要详细了解湖南长沙县机关招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南长沙县机关事业单位招聘50人公告（2019年6月13日发布）

三、报考资格条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。

2、具有正常履职的身体条件。

3、综合素质优，有较强的事业心和责任感。

4、具备招聘(选调)岗位所需其他资格条件(详见附件1)。

5、无违反计划生育政策行为。

6、国外留学生所取得的学历经国家教育部认证后可视为同等级国内计划内统招全日制学历。全国普通高等学校计划内统招全日制非应届在读本科、硕士、博士不得报考。在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。

7、符合岗位年龄要求。年龄一般要求35周岁以内(1983年6月18日后出生)，驻我县部队干部随军家属年龄放宽至40周岁(1978年6月18日后出生, 需出具《家属随军报告表》及部队出具的干部本人服役情况的证明)。具体年龄要求见附件1。

8、学历证书(2019届应届毕业生可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书报考，须在2019年7月31日前取得毕业证)、相关资格证书等取得时间及工作经历时间计算到2019年6月18日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不能视为工作经历。

9、具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘(选调)：长沙县内公务员、全额事业编制人员;在试用期内(限选调岗位)或未满低服务年限的;违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(限选调岗位);法律、法规和政策规定的其他情形。

10、报考选调岗位的须具备以下条件：须为全国各级实施公务员法的机关中，已进行公务员登记的人员，且还须具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件;有2年以上公务员工作经历(含公务员试用期)，在现单位工作1年以上，刚提拔的应在现职岗位任满1年;近3年年度考核均为称职以上等次的;且在资格复审前已完成公务员登记审批。

原标题：长沙县2019年6月公开考试招聘(选调)机关事业单位工作人员简章

原链接： http://hn.zgsydw.com/zhaopin/20190613/9188_1.html

株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，株洲市芦淞区面向2023届高校毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师35名、幼师4名。现将有关事项公告如下：

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划39名，均为专业技术岗位，详见附件1。

招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民*门户网(www.lusong.gov.cn)发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民*门户网“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1.报名方式：实行现场报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点：招聘方分别在湖南师范大学、华中师范大学举行现场招聘，两个高校招聘现场均设报名点，进行现场报名。每位考生只能选择一个招聘现场进行报名和考试。举办现场招聘的高校及暂定时间、地点安排见附件2。如现场招聘时间和地点有变动，以株洲市芦淞区人民*门户网和上述高校网站的信息为准。

3.报名需提供资料：

(1)《株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表(见附件3，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(应聘者须于2023年8月31日前提供毕业证、学位证原件);

(4)教师资格证原件及复印件(可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，应聘者须于2023年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件);

(5)普通话水平等级证原件及复印件;

(6)本科生须提供《普通高校2023届本科生学业情况鉴定表》(见附件4，需填写完整，“学院鉴定意见”一栏加盖公章，贴好本人近期1寸免冠彩色照片);

(7)近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例:招聘计划与符合岗位条件报名人数的比例原则上不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请区公开招聘教师工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

2.考试方式：考试分面谈和面试(上微型课)两个环节进行。面谈主要考察应聘者的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。面试(上微型课)主要测试应聘者的专业素养和教学能力等。上微型课的备课时间20分钟、上课时间不超过8分钟。

面谈和面试(上微型课)成绩均采用百分制，所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。面谈成绩低于80分则淘汰，不进入面试(上微型课)环节。面试(上微型课)设最低分数线，面试(上微型课)成绩低于80分则淘汰，不列为签约对象。

面试(上微型课)成绩即为总成绩，面谈成绩不计入总成绩。各招聘岗位以两个现场招聘点所有考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以面谈成绩高的排前。总成绩和面谈成绩均相同的，按总成绩小数点后第三位小数大小排名。

3.面谈、面试(上微型课)时间与地点：以《准考证》为准。

4.签约：根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃签约资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补。签约成功者进入体检环节。

体检与考察

体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒项目检测(涉毒毛发检测)。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补，若递补按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补两次。

公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民*门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年。

咨询与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询*：株洲市芦淞区教育局 0731-28580676

监督*：株洲市芦淞区人社局 0731-28580617 株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021

本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。