事业单位排球招聘 2020湖南株洲市芦淞区教师招聘111名公告 ?

如果你想投身于机关事业单位，那么你的简历就需要与之相关而且要能吸引人，下面是我为你整理的机关事业单位简历范文，希望对你有用!

机关事业单位简历范文二

基本资料

姓名：

性别：男

民族：汉

出生年月：1985.2.28

政治面貌：预备党员

籍贯：山东莘县

专业：运动训练

身高：194cm

体重：88kg

特长：橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径

联系地址：上海体育学院350信箱

获得过何类等级证书

篮球国家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动车驾驶证

本人简历

2002.9-2006.7上海体育学院竞技体育系运动训练专业

1999.9-2002.7上海体育学院附属竞技体校橄榄球专业

1995.9-1999.7中原油田第四中学

社会实践经历及奖惩情况

1999年参加濮阳篮球联赛获冠军第一名

2000年代表上海体育学院参加全国橄榄球锦标赛获全国第一名

2001年代表中国参加世界青年橄榄球邀请赛

2002年代表上海体育学院参加第一届全国橄榄球冠军赛获得第四名

2002年代表中国参加亚洲青年锦标赛

2003年代表上海体育学院参加第二届全国橄榄球冠军赛获得第五名

2004年代表国家队与香港队友谊赛

2004年被上海体育学院评为上海体院优秀运动员

2004年在上海体育学院获得成绩优秀二等奖学金

2004年代表中国橄榄球国家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名

2004年代表上海体育学院参加第三届全国橄榄球冠军赛获得第三名

2004年代表中国橄榄球国家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名

2004年代表中国橄榄球国家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名

2005年代表国家队与澳新银行总裁队对抗赛获冠军

2005年代表上海体院参加上海健力士啤酒杯国际七人制橄榄球赛第三名

2005年代表中国橄榄球国家队参加世界杯橄榄球预选赛小组第一名

2005年代表上海体育学院参加第四届全国橄榄球冠军赛中获得第三名

2005年在上海体育学院获得优秀运动员

2005年在上海体育学院获得三等奖学金

2006年被上海体育学院评为上海体院优秀毕业生

择业意向

体育老师、运动队专业教练、体育经纪人、人民警察、国家公务员、企事业管理人员

导师推荐意见

张博同学在校期间，思想上积极求进，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校及班级的各种集体活动，并参加社会实践活动，勤于理论联系实际，提高自身能力。在学习方面，该生按时修完学院规定课程，成绩优良。生活中，该生热爱集体，团结同学，谦虚谨慎，并积极帮助有困难的同学，能在班级生活中起到表率作用。

希望贵单位认真考虑，并对此学生提出宝贵意见!

自荐材料

尊敬的领导：

您好!衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

本人是上海体育学院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中国橄榄球国家队的主力队员，曾多次代表中国橄榄球队参加了国内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作为一名体育院校的学生，我具备良好的身体素质，大二以来一直任院橄榄球队队长。本人的特点是组织能力强，速度快，黑龙江大学排名，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整体技战术水平提高了很大的一个档次。

本人还选修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等项目，具有优良的综合素质，并多次获得优秀奖学金。课余时间，我主动参加各种社会实践活动，担任各种篮球比赛裁判员，各种体育赛事志愿者，参加地方的篮球比赛等。在活动中我积累了一定的工作经验，培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了应对紧急事件的能力。此外，我还积极学习计算机科技知识和英语口语对话能力，不断充实自己。在思想上，我积极向党组织靠拢，争取早日加入中国*。

此致

敬礼!

机关事业单位简历范文三

姓　　名：

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162 cm　60 kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1)　完成了公司职责说明书的编写、发行;

2)　成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3)　完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4)　推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因：

公司名称：起止年月：1999-05 ～ 2003-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1) 连续两年每月降*造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

最高学历：硕士毕业日期：2008-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

2006-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语　较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机*公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;2007年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系*：

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，2020年株洲市芦淞区公开招聘全额拨款事业编制中小学教师111名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
在株洲市人力资源和社会保障局指导监督下,成立株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组,领导小组办公室设株洲市芦淞区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划111名，均为专业技术岗位，其中面向全日制高校2021届毕业生招聘教师71名(招聘岗位、计划及要求详见附件1)，面向有教学经验人员招聘教师40名(招聘公告另行发布)。
五、招聘程序
(一)信息发布
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市芦淞区人民*门户网发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民*门户网( www.lusong.gov.cn )“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
(二)组织报名
1.报名方式：
实行网上报名与现场报名相结合，网上报名后必须到现场进行资格审查，每人限报一个岗位。
网上报名：应聘者自行下载《株洲市芦淞区面向全日制高校2021届毕业生公开招聘教师报名登记表》(见附件2)，各栏信息填写完整后发电子稿至1905484836@*.com邮箱;
现场报名：在招聘方设立的现场报名点递交《株洲市芦淞区面向全日制高校2021届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表(必须贴本人近期1寸免冠彩色照片)及报名需提供的相关资料。
2.报名时间及地点：
网上报名时间：自本公告发布之日起至2021年3月18日17:00止(以收到报名电子邮件时间为准);
现场报名时间及地点：2021年3月16日至3月18日(上午9:00-12:00，下午14:00―17:00)，株洲市芦淞区枫溪大道668号芦淞区人民*2号楼12-22会议室;
3.报名需提供资料：
①《株洲市芦淞区面向全日制高校2021届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表(必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);
②本人身份证原件及复印件;
③学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(本人必须承诺2021年8月31日前提供毕业证、学位证原件);
④教师资格证原件及复印件(可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，本人必须承诺在2021年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件);
⑤普通话水平等级证原件及复印件;
⑥本科生须提供《全日制高校2021届本科生学业情况鉴定表》(见附件3，需填写完整，“学院鉴定意见”一栏加盖公章，贴好本人近期1寸免冠彩色照片);
⑦近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，网上报名的现场资格审查地点及时间与现场报名的地点及时间一致，所有符合报名条件的应聘者均须在现场报名点进行资格初审，未按规定要求进行资格初审的报考人员，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例: 招聘计划与岗位报名人数的比例原则上不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请区人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。
2.考试时间、地点：另行通知，具体在株洲市芦淞区人民*门户网“通知公告”栏目发布。
3.考试内容及形式：考试分答辩和专业测试两个环节进行，答辩时间3分钟，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质，考生答辩成绩低于80分则淘汰，不进入专业测试环节。
初中体育、初中美术、小学音乐、小学体育专业测试内容为上微型课和专业技能展示。上微型课的备课时间20分钟，上课时间不超过8分钟。专业技能展示内容及时间：初中体育、小学体育岗位为队列队形和自选特长展示(限篮球、羽毛球、排球、足球)，时间6分钟;初中美术岗位为素描，时间60分钟;小学音乐岗位为指定曲目清唱，时间3分钟。
其他岗位专业测试内容为上微型课。上微型课的备课时间20分钟，上课时间不超过8分钟。
4.考试成绩计算办法：答辩和专业测试成绩均采用百分制，初中体育、初中美术、小学音乐、小学体育专业测试成绩100分：其中上微型课60分、专业技能展示40分。所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。考生专业测试成绩低于75分则淘汰，不列为体检对象。
总成绩=答辩成绩×20%+专业测试成绩×80%。
各招聘岗位以考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以专业测试成绩高的排前。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒情况检查项目。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。
七、公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民*门户网公示7个工作日。
经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区教师岗位至少服务五年，并签订服务承诺书。
八、特别提示
(一)报考人员务必及时关注株洲市芦淞区人民*门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(四)防疫期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从报名和考试现场防疫工作管理。
九、咨询与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询*：株洲市芦淞区教育局 0731-28580676
监督*：株洲市芦淞区人社局 0731-28580617
株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021
本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组
2020年12月10日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

少数民族照顾政策：就读高校前户籍或生源在曲靖市8个民族乡、99个民族村委会、552个民族村民小组和市委、市*确定的475个贫困村范围内的彝、回、壮、布依、苗、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加10分。在上述条款规定区域范围之外，就读高校前户籍或生源为曲靖市农村户籍的苗族、水族、瑶族高校毕业生加10分，城镇户籍高校毕业生加8分;农村户籍的彝族、壮族、布依族高校毕业生加8分，城镇户籍高校毕业生加6分;农村户籍的*高校毕业生加6分，城镇户籍高校毕业生加5分。就读高校前户籍或生源为曲靖市7种世居少数民族之外的其他少数民族高校毕业生、外地户口迁入曲靖市3年及以上(2015年4月16日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。 一、加分条件及加分分值如下
1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，笔试成绩加3分。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最高分值计算，不重复计分。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格
的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服
务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2019年4月20日前)的少数民族高校毕业生加5分。
7.优秀运动员：除执行中央、省有关政策外，曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位免试安置;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试成绩加5分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试成绩加4分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试成绩加10分。 二、办理加分手续须提供的材料如下
办理加分手续时，除提供身份证、户口簿、未就(过)业保证书、毕业证书(学校还未颁发毕业证书的2022年应届毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》并保证在资格复审时提供其相关证书原件，否则，资格复审不合格，取消其报考资格，责任由考生自负)外，分别按下列加分类别提供材料：
1.烈士子女须提供民政部颁发的《烈士证明书》;因公牺牲的人民警察的子女需提供民政部门或县级及以上公安部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》或《高校毕业生选聘到村任职服务证书》、县级组织或人力资源社会保障部门审核认定的证明材料及经*曲靖市委组织部审核认定的《选聘到村任职加分通知》,受到县级及以上表彰(表扬)的，需提供本人受表彰(表扬)的文件及证书。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生须提供《服务期满人员考核登记表》或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》、《服务期满考核登记表》或《教师特设岗位服务证书》。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划的高校毕业生须提供《志愿服务证》(证书上须有县级项目办考核合格的证明)及经共青团曲靖市委审核认定的《大学生志愿服务西部加分通知》。
6.符合少数民族加分政策的高校毕业生，按户籍办理加分手续的，须提供经曲靖市民族宗教事务委员会审核认定的《少数民族加分通知》;若按生源办理加分手续的，还须提供就读高校前户籍所在村委会(居委会、社区)证明材料和就读高校前所在高中学校出具的学籍证明。
7.符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须提供参加比赛的秩序册、成绩册、获奖证书原件及经曲靖市教育体育局审核认定的《优秀运动员加分通知》。 法律依据 ：《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告 (含招聘计划)》 曲靖事业单位对少数民族的加分政策相关规定如下：按照曲靖市人民*相关规定，只对曲靖市户籍或生源符合加分条件的未就业普通高校毕业生予以笔试政策性加分。