株洲事业单位社会招聘网 株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师...

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合局直属学校编制、岗位空缺情况和工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
株洲市教育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在株洲市教育局教师工作科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘学校情况简介
招聘学校情况请访问株洲教育网 “直属学校”链接。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位78个，招聘计划195名,均为专业技术岗(面向2020届毕业生和高层次人才公开招聘详见附件1，面向社会其他人员公开招聘详见附件2，防疫须知详见附件4)。
六、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲教育网向社会公开发布。
七、招聘方式
通过以下三种方式进行：
(一)面向2020届毕业生公开招聘
1.招聘对象：招聘双一流建设高校(不含所属独立学院)的2020届硕士研究生(第一学历为全日制本科)或全日制本科生;市二中小学部还可招聘其它师范类一本高校2020届硕士研究生或全日制本科生。
2.报名：
(1)报名条件：年龄在1990年1月1日后出生;具备相应岗位的职业资格(2020届毕业生须在2021年8月31日前提供相应岗位要求的教师资格证。试用期满仍未取得教师资格证者，依法解除聘用合同)。本科生综合测评成绩须处于同校同专业的前50%。
(2)报名材料：
①《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》(附件3)。
②本人有效身份证原件。
③学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提供盖有学校公章的毕业生就业推荐表)。
④相应岗位要求的教师资格证原件(如已取得)。
⑤其他各类荣誉证原件等材料。
⑥近期蓝底彩色免冠1寸照片。
(3)报名方式：应聘者可到招聘学校现场报名(须携带报名所需材料的原件和复印件，联系人详见附件5)。也可采用网上报名，将《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》word电子版文档和其他报名材料的扫描件或照片，以压缩包(其名称为“应聘岗位+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至招聘学校报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。
未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
(4)报名时间： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
3.资格审查: 根据岗位招聘条件对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查,各用人单位进行资格初审，市教育局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
4.考试: 考试采取面试和说课的方式进行，成绩均采用百分制。
(1)面试:各招聘学校在资格审查时通过审查资料和面对面交谈对应聘人员进行面试。总分100分。
(2)说课：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定说课人员。说课主要评判应聘者的语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力、综合分析能力等。说课时间为5-10分钟，内容由应聘者在备考课题中随机抽取1个课题，备课时间为30分钟。说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。说课总分100分，75分为合格分数线，没有达到合格分数线的不能进入下一环节。
(3)考试地点：株洲市二中初中部校区。
(4)考试时间另行通知。
5.确定签约对象:考试完成后，根据同一岗位应聘人员的说课成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定签约对象，并与招聘学校签约(请应聘者准备好三方就业协议)。签约成功者入围体检和考察环节，入围人员名单在株洲教育网公示。
(二)面向高层次人才公开招聘
1.招聘对象：具有中小学教师副高级及以上专业技术职务的教师或博士生。
2.报名
(1)报名材料：
①《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》(附件3);
②本人有效身份证原件及复印件。
③学历学位证书原件及复印件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)。相应岗位要求的教师资格证原件及复印件。
④中小学教师副高级及以上专业技术职称证书原件及复印件。岗位要求的其他证明材料原件。
⑤其他各类荣誉证原件及复印件等材料。
⑥近期蓝底彩色免冠1寸照片。
(2)报名方式：到招聘学校现场报名(联系人详见附件5)。
(3)报名时间： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，市人社局、市纪委监委驻教育局纪检组全程参与监督，接受社会各界及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询*：株洲市教育局 0731-22663735
监督*：株洲市人社局 0731-28681082
株洲市纪检委驻市教育局纪检组 0731-22660118

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株洲民企人才网是本地最大的人才流量网站。
株洲人才网是劳动局办理的。
株洲在线是本地最大的门户网站，现在也做招聘了。
还有芙蓉人才网。三一人才网。
个人还是推荐株洲民企人才网，我的工作就是在那里找的，他们还有招聘会。

株洲市人力资源和社会保障局是市*工作部门。

主要职责

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会

保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作，依法�舜�劳动保障案件。

（七）牵头推进全市深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来株（回国）工作或定居政策，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。实施全市企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订市级表彰奖励制度，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动等相关工作，承担全市评比达标表彰有关工作。负责全市为民办实事考核有关工作。

（十二）完成市委、市*交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十四）有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源社会保障局负责。

由河东往西株洲第一桥的株洲天元区（河西）长江广场的长江北路往北走过白鹤加油站第一个交叉路口的长江北路与嵩山路交界的大路边上，即是。很好找的啊！ 现在公交车28路t28路，40路t40路21路都经过株洲的长沙银行。百度地图

株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，株洲市芦淞区面向2023届高校毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师35名、幼师4名。现将有关事项公告如下：

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划39名，均为专业技术岗位，详见附件1。

招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民*门户网(www.lusong.gov.cn)发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民*门户网“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1.报名方式：实行现场报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点：招聘方分别在湖南师范大学、华中师范大学举行现场招聘，两个高校招聘现场均设报名点，进行现场报名。每位考生只能选择一个招聘现场进行报名和考试。举办现场招聘的高校及暂定时间、地点安排见附件2。如现场招聘时间和地点有变动，以株洲市芦淞区人民*门户网和上述高校网站的信息为准。

3.报名需提供资料：

(1)《株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表(见附件3，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(应聘者须于2023年8月31日前提供毕业证、学位证原件);

(4)教师资格证原件及复印件(可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，应聘者须于2023年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件);

(5)普通话水平等级证原件及复印件;

(6)本科生须提供《普通高校2023届本科生学业情况鉴定表》(见附件4，需填写完整，“学院鉴定意见”一栏加盖公章，贴好本人近期1寸免冠彩色照片);

(7)近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例:招聘计划与符合岗位条件报名人数的比例原则上不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请区公开招聘教师工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

2.考试方式：考试分面谈和面试(上微型课)两个环节进行。面谈主要考察应聘者的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。面试(上微型课)主要测试应聘者的专业素养和教学能力等。上微型课的备课时间20分钟、上课时间不超过8分钟。

面谈和面试(上微型课)成绩均采用百分制，所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。面谈成绩低于80分则淘汰，不进入面试(上微型课)环节。面试(上微型课)设最低分数线，面试(上微型课)成绩低于80分则淘汰，不列为签约对象。

面试(上微型课)成绩即为总成绩，面谈成绩不计入总成绩。各招聘岗位以两个现场招聘点所有考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以面谈成绩高的排前。总成绩和面谈成绩均相同的，按总成绩小数点后第三位小数大小排名。

3.面谈、面试(上微型课)时间与地点：以《准考证》为准。

4.签约：根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃签约资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补。签约成功者进入体检环节。

体检与考察

体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒项目检测(涉毒毛发检测)。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补，若递补按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补两次。

公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民*门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年。

咨询与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询*：株洲市芦淞区教育局 0731-28580676

监督*：株洲市芦淞区人社局 0731-28580617 株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021

本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。