河南省鹿邑事业单位招聘 2022年河南省周口市鹿邑县事业单位引进高层次人才公...

【 #事业单位# 导语】2022年河南省周口市鹿邑县事业单位引进高层次人才公告【48名】已发布。网上报名时间：自公告发布之日起至2022年9月28日下午18:00止(以接收邮件的显示时间为准)。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为贯彻落实鹿邑县人才发展规划，加大高层次人才引进力度，根据《*周口市委人才工作领导小组印发〈关于全面推进“周口英才计划”加快引进高层次和急需紧缺人才的实施意见（试行）〉》（周人才〔2022〕8号）《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法（试行）》（周人才〔2022〕15号）《*鹿邑县委人才工作领导小组关于印发〈鹿邑县事业单位引进高层次人才实施办法（试行）〉的通知》（鹿人才〔2020〕3号）文件精神，结合我县部分事业单位高层次人才需求实际，制定本方案。

一、引进范围

（一）全日制博士研究生，副高级职称及以上高层次人才；

（二）一流大学建设高校全日制硕士研究生，一流学科建设高校中对应一流学科专业全日制硕士研究生，QS世界大学综合排名前200名高校硕士研究生；

（三）普通高校硕士研究生；

（四）“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业）。

二、引进计划

本次拟引进高层次人才48名，详见《鹿邑县2022年事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)。

三、引进条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，愿意从事事业单位岗位工作，并服从组织安排;

3.副高级职称以上高层人才年龄为45周岁以下，全日制博士研究生年龄为40周岁以下，全日制硕士研究生年龄为35周岁以下，全日制本科生年龄为28周岁以下。（年龄计算统一截至2022年8月31日）；

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

5.所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符（详见附件1中各类别具体条件要求）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.鹿邑县事业单位在编在岗工作人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者影响期限未满的；

5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.曾被开除公职或学籍的;

7.纳入失信被执行人名单的；

8.引进后即构成回避关系的；

9.其他法律、法规规定不适宜报考的。

四、引进程序

本次引进高层次人才工作，在*鹿邑县委人才工作领导小组的领导下，由*鹿邑县委人才工作领导小组办公室具体实施。引进程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等。

（一）报名。本次人才引进报名方式为网上报名。

网上报名时间：自公告发布之日起至2022年9月28日下午18:00止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录河南省招才引智创新发展大会（ https://zghnrc.gov.cn/ ）、鹿邑县人民*网（ www.luyi.gov.cn/ ）、鹿邑县人才信息网（ www.lyrcgz.com ）下载《鹿邑县2022年事业单位引进高层次人才报名表》（见附件2），按要求填写后与相关证明材料（见附件3）一起发送至邮箱（zglyxwrcb@163.com）。

（二）资格审查(与报名同步审查)。报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

（三）面试。本次人才引进工作资格审查通过后，直接采取面试方式（博士研究生可免试直接进入体检环节）。面试由县委人才办统一组织，采取结构化面试的方式进行，面试综合测试满分为100分，合格分数线为80分。面试时间、地点另行通知。

（四）体检。按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（五）考察。由县委人才办组织考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《关于切实做好周口市2022年统一录用公务员考察工作的通知》进行。

（六）研究确定拟引进人才。对通过考察的人员，由县委人才工作领导小组提请县委常委会研究确定引进人选。

（七）公示。将研究确定的拟引进人员，在鹿邑县人民*网、鹿邑人才信息网公示，公示期为5个工作日。

（八）录用。对拟引进人员经公示无异议后，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

五、相关待遇

（一）编制待遇。本次引进高层次人才根据所报单位岗位编制的实际情况，比照现行在编在岗人员管理，使用财政全供事业编制。

（二）岗位职级待遇。引进人员试用期为一年，试用期满考核合格的正式聘用。根据用人单位的实际需求和岗位设置的有关规定聘用到相应岗位，聘任到专业技术岗位并符合岗位任职资格条件的，首次岗位聘用不受单位结构比例限制,优先晋升专业技术职务。

（三）生活补贴待遇。本次引进高层次人才补贴标准为：全日制博士研究生，3年内每年发放人才补贴5万元；副高级职称人才，3年内每年发放人才补贴3万元，“双一流”高校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生3年内每年分别发放人才补贴1.8万元、1.2万元，所需经费从县人才发展专项资金中列支。

（四）子女入学待遇。子女需在本县就读的，按照本人意愿，由教育部门予以优先安排优质教育资源。

（五）家属安置待遇。对刚性引进的博士学历或正高级职称的高层次人才，配偶、子女及已到退休年龄的父母、岳父母可随调随迁。配偶在原单位属公务员或事业编制在编在岗人员的，由组织人事和编制部门在空编单位协调调动工作；配偶原无工作单位有工作意向，符合就业条件的，由人社部门负责协调安排工作，或通过市场化运作、*购*服务等方式帮助解决就业。

（六）保险政策待遇。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

（七）医疗休假待遇。用人单位每年为引进高层次人才组织一次健康体检，按规定落实休假制度。

（八）人才公寓待遇。对引进的外地符合申请人才公寓条件的高层次人才，按照相关规定审核批准后入住人才公寓。

六、管理措施

引进人员在本县最低服务年限为5年（含试用期1年），服务期从引进之日起计算，服务期内需变动岗位、调动单位、到其他单位挂职锻炼、辞职离职的，需征得用人单位同意后，报县委人才办审批，并报市委人才办备案。否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续并退回所领取的各项人才补贴，引进人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务协议书》。

七、信息发布

河南省招才引智创新发展大会（ https://zghnrc.gov.cn/ ）、鹿邑县人民*网（ www.luyi.gov.cn/ ）、鹿邑县人才信息网（ www.lyrcgz.com /）为本次引进高层次人才工作的指定信息平台。

附件

1.《鹿邑县2022年事业单位引进高层次人才职位表》

2.《鹿邑县2022年事业单位引进高层次人才报名表》

3.需要提交的材料清单

4.单位同意报考证明

5.本科专业目录

6.研究生人才培养学科目录

原文标题：2022年河南周口市鹿邑县事业单位引进高层次人才48名公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137852.jhtml

河南省粮食和物资储备局
河南省人民*直属机构
河南省粮食和物资储备局是河南省人民*直属机构，为正厅级。[1]是根据《*中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈河南省机构改革方案〉的通知》，河南省粮食和物资储备局贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对粮食和物资储备工作的集中统一领导。[1]
中文名
河南省粮食和物资储备局
外文名
Henan Provincial Grain and Material Reserve Bureau
成立时间
2018年11月29日[3]
行政级别
正厅级[1]
主要职责内设机构直属单位人员编制现任领导其他事项所获荣誉TA说参考资料
主要职责
（一）贯彻执行国家粮食流通和物资储备管理的法律法规；拟订全省粮食流通和物资储备体制改革方案并组织实施；推动国有粮食企业改革。
（二）拟订全省粮食流通和物资储备管理相关地方性法规、规章草案和政策并监督实施，会同有关部门研究提出全省粮食和物资储备中长期规划建议；负责省级垂直的地方粮食储备体系建设；拟订省粮食质量标准，提出粮食*市场准入标准建议，承担粮棉糖市场监测预警责任，指导协调政策性粮食购销和粮食产销合作；负责全省军粮供应管理工作；指导全省粮食和物资储备系统国家安全工作。
（三）研究提出省级战略和应急物资储备规划、储备品种目录的建议；根据全省储备总体发展规划和品种目录,组织实施省级战略和应急储备物资的收储、轮换和日常管理。
（四）负责全省粮食流通和物资储备监督检查工作。监督检查粮食和物资储备有关法律、法规和政策的贯彻落实情况,拟订全省粮食流通、粮食库存、物资储备监督检查制度并组织实施。组织指导对政策性粮食购销活动和社会粮食流通进行监督检查,组织指导对国家粮食流通统计制度执行情况监督检查。负责本系统储备粮库的安全生产监督管理工作。承担粮食安全责任制考核日常工作。
河南省粮食和物资储备局
（五）会同有关部门拟订省级储备粮油、棉花和食糖储存规模、品种、总体布局及*、*计划,提出动用省级储备粮油、棉花和食糖的建议；按照有关规定审批省级储备粮油轮换计划并组织实施。
（六）负责粮食流通行业管理。负责全省粮食*资格认定以及社会粮食流通统计工作。对粮食*、储存环节的粮食质量安全和原粮卫生进行监督管理,组织粮食质量调查、品质测报、安全监测、质量会检和粮食质量信息发布,拟订粮食储存、运输技术规范并监督执行,开展粮食流通对外合作与交流。拟订全省粮食产业经济发展有关规划和技术规范、管理办法并组织实施，拟订全省粮食和物资收储供应安全保障、粮食市场体系建设与发展规划并组织实施,负责全省粮油加工行业指导和质量、计量、标准管理工作。
（七）根据全省粮食和物资储备总体发展规划,统一负责相关基础设施建设和管理。负责政策性粮食储存、流通安全生产工作的监督管理,承担省级物资储备承储单位安全生产的监管责任。负责省级粮食和物资储备应急体系建设及应急管理,落实有关动用计划和指令。负责粮食和物资储备有关科技创新、技术改造、信息化建设等工作。
（八）指导全省粮食和物资储备系统财务、审计工作。
（九）完成省委、省*交办的其他任务。[1]
职能转变
改革完善储备体系和运营方式，进一步发挥*储备引导作用，鼓励企业商业储备。加强市场分析预测和监测预警，强化动态监控，提高储备防风险能力。加强监督管理，创新监管方式，全面推进“双随机、一公开”和“互联网+监管”。根据省级储备总体发展规划和品种目录及动用指令，监督储备主体做好收储、轮换，确保省级储备物资收得进、储得好、调得动、用得上。
河南省粮食和物资储备局
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，持续深化“一网通办”前提下“最多跑一次”改革，推进审批服务便民化，进一步精简行政审批，减少环节、简化程序、提高效率，大幅降*度*易成本。[1]
职责分工
1、与河南省发展和改革委员会的职责分工
河南省发展和改革委员会拟订粮食等战略和应急物资的省级储备规划和总量计划。河南省粮食和物资储备局负责收储、轮换和日常管理。
2、与河南省应急管理厅的职责分工
河南省应急管理厅负责提出省级救灾物资的储备需求，组织编制省级救灾物资储备规划、品种目录，会同河南省粮食和物资储备局等部门确定年度购置计划，根据需要下达动用指令。河南省粮食和物资储备局根据河南省救灾物资储备规划、品种目录、年度购置计划，负责省级救灾物资的收储、轮换和日常管理，根据河南省应急管理厅的动用指令按程序组织调出。
3、与河南省农业农村厅的职责分工
河南省农业农村厅负责粮食种植环节的质量安全监管，河南省粮食和物资储备局负责粮食*、储存、运输、政策性粮食加工和原粮、政策性粮食*环节的质量安全监管。[1]
内设机构
（一）办公室。负责机关日常运转工作，承担信息、安全、保密、*、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。
（二）人事教育处（省粮食和物资储备局安全小组办公室）。承担机关和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资工作；指导粮食行业人才队伍建设和教育培训；指导全省粮食和物资储备系统国家安全工作。
（三）储备管理处。研究提出省级战略和应急物资储备总体规划、总量计划和总体布局的建议；研究提出储备粮规模、购销计划和动用建议并组织实施；拟订全省粮食市场体系建设发展规划、相关政策和规章制度并组织实施；负责相关应急管理工作和应急体系、基础设施、仓储信息化建设；组织实施相关收储、轮换和日常管理工作；牵头负责机关统计工作；按规定审批省级储备粮油轮换计划并组织实施；组织协调政策性粮食购销和产销合作；负责全省粮食*资格认定工作，提出粮食*市场准入标准建议；负责军粮供应站和军粮供应委托代理资格认定；负责省级垂直的地方粮食储备系统建设，承担粮棉糖市场监测预警职责；配合开展石油、天然气储备管理相关工作；指导全省粮食和物资储备仓储安全管理工作。
（四）政策法规处。研究提出全省粮食和物资储备体制改革方案并组织实施；组织拟订全省粮食和物资储备地方性法规、规章草案及有关政策；牵头拟订粮食和物资储备总体发展规划，负责重大课题研究；负责全省粮食和物资储备行业依法治理和普法工作；承担规范性文件合法性审查和清理工作，承担相关行政复议和行政应诉等工作；推动国有粮食企业改革。
（五）财务审计处。指导全省粮食和物资储备系统财务、审计工作；负责机关和直属单位部门预决算及其他财务管理工作；承担机关和直属单位*采购、国有资产管理和内部审计工作；参与粮食*资金的使用、管理和监督工作；参与粮食财务挂账清理、消化和管理工作；参与粮食风险基金测算、管理、监督使用工作；参与其他粮食专项资金分配、使用、监督管理工作；参与粮食税收优惠政策落实工作。
（六）产业发展处。研究拟定全省粮食产业经济发展规划并组织实施；拟订全省粮油科技、粮油精深加工、主食产业化、优质粮食工程和粮食收储供应安全保障发展规划和有关技术规范、管理办法并组织实施；承担粮食流通行业指导和科技创新、技术改造工作,承担全省主食产业化、粮油深加工行业指导和质量、标准管理相关工作,指导粮油产业化经营工作；拟订省粮食质量标准、检测制度和有关技术规范。组织粮食质量调查、品质测报、安全监测、质量会检和粮食质量信息发布工作；承担粮食流通、加工行业安全生产的监督管理，开展粮食流通对外合作与交流工作。
（七）执法监督处（河南省粮食安全责任制考核办公室）。拟订全省粮食和物资储备监督检查制度并组织实施；监督检查粮食和物资储备数量、质量和储存安全，以及有关法律法规、规章制度和政策执行情况；对省级储备粮油和省级事权储备物资执行情况实施依法监管；建立健全粮食和物资储备违法违规责任追究机制，依法组织对重大案件查处和督查督办；指导开展政策性粮食购销活动监督检查工作；承担粮食安全责任制考核的具体工作。[1]
机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。
离退休干部工作处。负责离退休干部工作。[1]
直属单位
河南省粮食局军粮供应中心
河南省粮食局机关服务中心
河南省粮油饲料产品质量监督检验中心
河南省储备粮管理中心
河南粮油信息中心
河南工业贸易职业学院
河南省经济管理学校
河南经济贸易技师学院
中原粮食集团
河南省粮食交易物流市场有限公司
河南粮食产业投资担保有限公司
河南省粮食经济学会[4]
人员编制
河南省粮食和物资储备局机关行政编制73名。暂核定局长1名，副局长3名；正处级领导职数11名（含总经济师、省粮食和物资储备局安全小组办公室主任、机关党委专职副书记、离退休干部工作处处长各1名），副处级领导职数13名。[1]
河南省粮食和物资储备局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
现任领导
张弓[局长][11][12]
张宇松[党组书记][9]
主持省粮食和物资储备局全面工作，分管局财务审计处。
刘大贵[一级巡视员]
分管局人事教育处、机关党委、离退休干部工作处；联系河南工业贸易职业学院、局机关服务中心、河南粮食产业投资担保有限公司；负责党建、精神文明建设、内部巡察、扶贫驻村、巡视巡察及整改等工作。
刘　云[副局长]
分管局办公室、政策法规处；联系河南省储备粮保障中心；负责粮食和储备行业规划、乡村振兴战略相关任务落实、粮食核心区规划，粮食供给侧结构性改革、“放管服”改革、指导国有粮食企业改革等工作。
赵连辉[党组成员、副局长]
协助张宇松[10]分管局财务审计处；分管局产业发展处；联系省粮油饲料产品质量监督检验中心、河南粮油信息中心、河南省经济管理学校、中原粮食集团；联系河南省粮油经济学会；负责财务资金资产、内部审计、粮食产业发展、局属企业改革和转型发展、行业安全生产、粮食质量检测等工作。
徐富勇[党组成员、副局长]
分管局储备管理处、执法监督处；联系局军粮供应中心、省救灾物资储备保障中心、河南经济贸易技师学院、河南粮食交易物流市场有限公司；负责粮食安全责任制考核、粮食储备制度改革、战略应急物资管理、粮食监督执法、信用体系建设、军民融合保障等工作。[2][5][6]
其他事项
河南省粮食和物资储备局机关不再直接管理河南省金地面业有限公司。[1]
本规定由省委负责解释，具体工作由省委编办承担，规定的调整由省委编办按程序办理。
本规定自2019年2月6日起施行。[1]
所获荣誉
2019年9月，被河南省人民*办公厅授予“河南省政务公开先进单位”荣誉。[7]
2021年5月，河南省粮食和物资储备局驻鹿邑县唐集乡贺店村工作队获得河南省脱贫攻坚先进集体荣誉称号。[8]
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参考资料
[1]  河南省粮食和物资储备局职能配置、内设机构和人员编制规定 ・ 河南省*门户网站  [引用日期2019-07-03]
[2]  省局领导 ・ 河南省粮食和物资储备局网站  [引用日期2019-07-03]
[3]  河南省粮食和物资储备局正式挂牌 ・ 河南省粮食和物资储备局  [引用日期2018-12-03]
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