后备干部事业单位招聘考试 村级后备干部入选后可以考其他事业单位吗

行政编制 ：行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民*组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

事业编制 ：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家公务员

��国家公务员

依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

��国家公务员考试

指中央、国家机关以及中央 国家行政机关 派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

��考试科目：行测与申论

事业单位

��事业单位

简单来说就是四个字：科教文卫。

指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。

��事业单位招考

◆省级统考：如浙江、陕西和福建教师招聘;

◆部门统考：如一些部属事业单位就按部门统考。

��事业单位基本流程

与公务员考试流程基本相似：发布招聘信息→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试、体检和考核→公示→聘用等等。

��考试科目

综合类岗位笔试科目：一般为 《公共基础知识》 《行政职业能力测验》 《申论》 。

注意：教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。

大学生村官

��大学生村官

是指应届 全日制普通高校 本科及以上学历毕业生，担任 村党支部书记 助理、村主任助理或其他职务。工作多为社区(村)事务。

��大学生村官招录程序

大学生村官的招录于公务员考试招录程序类似：个人报名→资格审查→考试考察→体检公示等流程

��科目：面试和专业科目考试由招录机关确定考试方向和题型。

“三支一扶”考试

��“三支一扶”

三支：支教、支医、支农;

一扶：扶贫。

��重点专业：农业、林业、水利、医学、教育、经济类。

��招募对象：主要为全国普通高校应届毕业生。

��优惠政策

优先招募家庭经济困难的毕业生;

优先安排高学历毕业生;

优先安排已考取研究生的毕业生等。

��招募程序：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

��服务期限：一般为2―3年。

选调生

��选调生

各省市区组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上 基层工作经历 的大学生“村官”以及其他到基层工作的高校毕业生，到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

��一般选调条件

1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考;

2.*党员(含 预备党员 );

3.本科生须是校级以上“ 三好学生 ”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者;研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者;

4.符合年龄要求(各省份不同)。

注意：各省份略有差异，以实际文件为准。

��选调办法

本人自愿报名+院校党组织推荐+组织(人事)部门考试考核

��选调流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核

��笔试科目

基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省份考察 《行测》 和《申论》两科。部分省市考察 《综合知识》 和《申论》。

了解了各类公职考试后，他们之间的区别你知道吗?

选调生VS公务员

选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

1.报名条件不同

选调生报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是*党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。

2.培养目标不同

●选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员;

●普通公务员：一般是能胜任本岗位工作的工作人员。

3.选拔程序不同

●选调生：一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见;

●普通公务员：一般由人事部门负责招考。

4.培养措施不同

选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

5.发展前景有所差别

●选调生：省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。

●公务员：普通的机关工作人员。

选调生VS大学生村官

1.定位不同

●选调生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员;

●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为 建设社会主义新农村 、实现 全面建设小康社会 宏伟目标提供人才支持和组织保证。

2.选聘条件不同

●选调生：一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、*党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格;

●大学生村官：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业生的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

3.村官身份可以向选调生转化

村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

事业单位VS公务员

��相同点

同属公职单位：以社会公益为目的;待遇往往和财政挂钩;带有编制。

��不同点

●公务员是行政编制：主要是管理人才。行政编制走的是级别。

●事业单位走事业编：主要是专业人才。事业编走的是职称。

大学生村官VS“三支一扶”

��相同点

均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制;

服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。

��不同点

1.主要工作目的

●大学生村官：主要为了培养锻炼 新农村建设 骨干力量和党政干部后备人才;

●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

2.牵头单位和实施主体

●大学生村官：工作在全国部署开展，由 中组部 牵头、省区市组织、人事部门组织实施;

●“三支一扶”：由人力资源和社会保障部牵头、省区市人事、教育部门组织实施。

3.薪酬待遇及经费来源

●大学生村官：工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担。

●“三支一扶”：待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。

4.聘用期满“出口”

●大学生村官：聘用期满后，鼓励留村任职工作、择优自主创业、引导另行就业、支持继续学习深造。

●“三支一扶”：期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

是。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的上岸。

不录用也没什么关系，别顾虑那么多，好的岗位那么多，可以重新应聘。

1、差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。

2、近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》，大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部起到了重要作用。但是也应看到，在干部差额考察中还存在着一些难点，其公信力也因此常常受到质疑。

3、差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和"成份"的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、*推荐的结果随机产生。

4、难点之一:考察对象的不确定性。

5、难点之二:考察要素的不均衡性。

6、难点之三:工作主体责任的不明确性。

*机关事业单位的工作人员的进入方式除了通过 国考 、省考等外，还有以下几种进人方式。

第一、国考和省考。

这是现在*机关事业单位工作人员进入的最主要方式，同时也是进人最多的招聘方式。通过考试进入，考试内容为 《行测》 和《申论》。

第二、 *干 安置政策。

复原军人有一部分，会在复员后到地方上工作，其中军官到地方之后，一般都按照相关政策享受相应的级别待遇，他们的编制是行政编，有就是所谓的公务员编制。还有一部分复员军人，他们是以士官的身份转业的，这些人员大多都会被安排到*各机关的 工勤岗位 。不过，随着军队体制改革，复员和退伍军人的安置政策越来越多样化，这部分人会有减少的趋势。

第三、重点大学直接招聘。

为培养后备干部，地方*会根据自身情况，到重点高校直接招聘一批， 政治素质 高，专业能力强的学生。这部分人员，基本要求必须是党员，而且干过学生干部。这一部分人员，因为招聘途径不一样，以后的晋升会相对快一点。像有些省份的 选调生 ，有一部分就是直接到重点高校招聘的优秀学生。

第四、社会公开招聘聘任制公务员。

随着经济发展的需要，经济发展速度比较快的东南省份，在*人才的需求上也越来越高。有些岗位必须要专业能力比较强，且产出价值大的人员。*就会招聘聘任制公务员，这些人是很少的一部分，但他们的工资待遇确实以年薪制进行计算。

第五、政策性考试安置。

随着农村对人才的需要不断，为充实农村工作人才， 中组部 开展了 大学生村官 ，西部志愿者等计划。这些人员在服务期满后，在政策上会给予倾斜，留出一部分进行 公务员考试 。

第六、农村基层支部书记、村委会主任考试。

为鼓励有能力，能带领群众致富的村一级党支部书记、主任进一步发挥好自己的能力。每年各地组织部门会拿出一定比例的农村基层公务员名额，招录这一部分人员。只要符合相关条件，通过单独组织考试内容进行招录。

以上就是我所知道的进入方式，有些地方在措辞上会有不妥，请各位看官尽量谅解，随着老柳的成长，以后会有更大的进步。谢谢！

可以。
事业单位抄在编人员经过单位同意是可以正常的进行 公务员考试 的报考的，具体的可以关注一下当地公务员考试的报考要求，只要符合相关的条件就可以正常的进行报考的。不过优秀村干部不算是公务员如果想要成为公务员还是要参加村官定岗或者是公务员考试的，与其通过先成为村官再考公务员不如直接参加公务员考试这样会更好一些。
村级后备干部不是村官。 根据*中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》文件内容,将实施村党组织带头人整体优化提升行动,加大从外出务工经商人员、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度。通过 本土人才 回引、院校定向培养、县乡统筹招聘等渠道,每个村储备一定数量的村级后备干部。