和田事业单位招聘面试真题 2009年8月23日江苏省扬州事业单位考试面试真题 - 百...

第二题:小李因故请假，工作都给了你，你也帮做了不少回来后小李没有要回工作的意思，你怎么办?

【参考解析】

一、表态：1.原因法：面对小李没有要回工作可能是小李接到新的工作任务较为繁忙，也有可能是小李认为我对现有工作已经熟练，效率更高。面对这种情况，我会这样处理：

后果法：如果我不能与小李交接好工作，可能会导致手头工作的积压，降低工作效率，甚至会影响其他同事工作的正常开展，因此我会从以下几个方面来做。

原则法：作为同事，及时有效的展开工作沟通、保证工作按时按量的完成是我应尽职责与义务，具体来说我会从以下一个方面进行处理。

处理解决：1.主动找到小李进行沟通，一方面给与同事的关心，了解其生活和工作状态，给与力所能及的帮助，另一方面向小李说明目前的工作的具体信息，方便小李掌握详细的工作动态;

如果小李只是暂时遗忘，我会详细介绍工作目前所处的阶段、工作进度、所取得的成效和遇到的问题，以便和小李做好交接工作，让其能更快熟悉工作细节;

如果是小李认为现有的工作我已经比较熟练，交接的话可能会拖慢工作效率，那么我会与其深入沟通，交流现有的全部工作，适当分配给小李部分符合其能力特点的工作，以便保证所有工作能按时按量完成。

如果是小李自己也重新接到新工作、工作量较大，我也会积极主动的担起职责，利用晚上和周末的时间加班加点的赶上工作进度，将手头工作完成。

总结提升：

1.思想上：端正思想态度，与同事之间互帮互助，共同成长、共同进步。

2.工作上：要加强与同事沟通，及时了解和跟进工作进度，保证工作及时有效的完成。

有的。下面是2018年5月19日重庆渝中面试真题解析！

【真题一】人是一个精密的复杂系统。你怎么看？

【真题二】领导安排你和小王一起做事，事情没有做好，领导批评了你们，他说是由你执笔的，你怎么办？

【真题三】把微信、考试、空调、维生素和文件串成一段话，顺序可变，但必须都用上。

原创解析

【真题一】人是一个精密的复杂系统。你怎么看？

【考察要素】综合分析

【思路点拨】本道题为综合分析类题当中的观点类目。在解答观点类综合分析题目时，要树立辩证思维，多维度全面看待观点，分析观点，并结合自身谈谈看法。

【金标尺原创解析】

人是一个精密的复杂系统，任何一个环节出了问题都会导致系统故障，只有每一个部分密切配合，才能高效运转。同样的道理，社会是一个个独立个体组建成的大家庭，每一个个体是组成这个社会的一个单元，正因为每个个体的精密配合，从而保证了社会的正常运转。总之，整体的和谐运转离不开各部分的协调与配合。

生活在大时代背景下的我们，道德认知和思想作风受到来自各方面的影响和改变，工作环境、生活环境的多变和复杂，导致我们要应对来自方方面面的挑战。好在我们本身又是一个精密的系统，有缜密的思想和作风，从而使各系统更和谐的运转和工作。就比如我们的女排精神，中国女排主教练郎平接受采访时曾说，女排精神即是团队精神、永不放弃精神。中国女排一个由 10 几个姑娘组成的团队，有些场次，会有 12 个队员全员上阵的情况，大家互相弥补，共同拿下比赛的制高点。之所以能成为世界冠军，离不开这个团队中各队员的团结协作和齐心协力，成绩的取得与每个队员的付出都密不可分。正所谓，一根筷子一拧就断，一把筷子拧不断，这就告诉我们团结的力量是无穷的。不论身处哪个岗位，团结协作是第一要义，一个集体只有团结协作，劲往一处使，心往一处想，才能欣欣向荣、蒸蒸日上。在工作中，我们要服从领导安排，与同事友好相处，多向老同事、单位骨干学习和请教问题。积极参与各项集体活动，培养集体荣誉感。把单位当成第二个家，将单位事当家事，把同事当家人，互相支持、学习、协作。集思广益，为单位建言献策，小智慧必成大涌流。在生活中，俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个具有团结协作精神的人不论走到哪里，都会有“战友”相伴。多听他人建议，多与他人分享心得，这也是体现团结的一个方面。家是最小国，国是千万家。社会是一个大家庭，小家团结，那么我们整个国家才会变得齐心，国势才会安稳。作为一名公职人员，不论是道德认知还是思想行为我们都必须严格规范自身，以高标准约束和管理自己。先树人再成人，做到吾日三省吾身，同时要思想缜密，全面看待和处理问题，与同事团结、与群众协作。时时刻刻发扬团队精神，身在集体，看似我们每个部门、每个个体是独立的，但若没有各部门、各个体的协调配合，任何一个环节出现问题，都有可能且极大可能影响到整个单位工作的顺利开展。

【真题二】领导安排你和小王一起做事，事情没有做好，领导批评了你们，小王说是由你执笔的，你怎么办？

【考察要素】人际关系

【思路点拨】在解答人际关系类题目时，要注重阳光心态，以工作为重，不管是不是由考生执笔，考生都要表现出勇于担当的精神。

【金标尺原创解析】

领导是单位的领袖和导师，看问题的深度和广度都优于我们每一个人，领导的批评是对我们工作的激励，是为了让我们更好的成长。同事是我们工作中的搭档，生活中的伙伴。和小王一起做事没有将事情完成好，我有不可推卸的责任，也有义务去将此事改正完好。如果确实这件事情由我执笔而导致了失误的出现，我会深刻反思出现本次情况的原因，并做出总结，在今后的工作中尽量避免再次出现同类的失误。并且主动承认自己的过失，积极将此事做出改善，尽量减少此次失误带来的不良影响和损失。若这件事情是我和小王合作过程中导致的失误，而并非我个人执笔造成，我也不会埋怨和责怪小王，他的心情我很能理解，我会在接下来找时间与小王进行一个有深度的沟通和交流，找出问题的本质并有针对性的提出解决问题的办法。可能就是由于我们之前缺乏沟通和交流而导致在工作的交接和拼合过程中而出现问题。在下班时间的时候，我会主动约上小王通过打羽毛球等娱乐活动，提升我们的默契度和配合度，同时也解除本次工作失误带来的一些误会，从而更好的完成接下来的工作；当小王工作任务量大或有其他要紧事需要解决时，我会在我力所能及的情况下，多分担一部分工作，减轻小王的工作负担，同时也使自己的工作能力得到提升。

总而言之，工作没有做好我们应该多反思总结自身原因，多与同事沟通，多向老同事请教和学习，虚心接受他人建议和批评，端正工作态度和作风。与同事和谐相处，营造良好的办公氛围，是我们的义务和责任。多审视自身的不足，多总结自身存在的问题，是对自己负责，更是对工作负责。

【真题三】把微信、考试、空调、维生素和文件串成一段话，顺序可变，但必须都用上。

【考察要素】情景模拟

【思路点拨】本道题为串词类题目。答题时要注意定一个主题，围绕主题发散思维，尽可能多的扩充知识面，在注意故事完整性的同时要结合自身情况提升理论高度。

【金标尺原创解析】

互联网+思维贯穿在我们生活、工作的方方面面，其存在促使我们实现了“地球村”的美好愿景，拉近了我们与世界的距离，解决了时空障碍，这是社会的发展给我们带来的福利。曾经，我们通过邮寄、亲自运输的方式来传送文件，而如今，通过互联网，我们在微信软件上便可实现文件的一键传输。与以往相比，速度快，效率高，安全性强。网络的发展，加速了时代的进步，从而带动了整个社会的发展，扩大了人才的需求，给人才的选拔带来了更苛刻的要求和严峻的挑战，我们既需要满足扩大的人才需求，又需要满足急速发展的时代要求。这就需要通过各种考试来选拔更优秀的人才，比如近几年开展得如火如荼的法检考试、公务员考试、选调生考试等等。考试的竞争愈发激烈，考生的压力也随之上升。对于重庆而言多数考试集中在炎热的 7、8、9 月份，为了给考生营造更舒适的考试环境和氛围，排除温度等外在条件对考生发挥出最佳水平的绊脚石，基本上每一间考室都安装了空调，起到冬暖夏凉的效果。与此同时，考生们还应该注重自己的身体健康，长期的精神压力会给身体带来亚健康等负面影响，因此还需要多运动、及时补充维生素，在储备知识的同时，也要提高身体素质。保证头脑充实的同时，

身体素质也要跟得到社会发展的要求，使自己成为技能够强、身体够硬的全面发展的人才，这也是积极响应当前我国实现人才强国战略的号召。

互联网的发展离不开人才的努力，人才的培养也离不开互联网的协助，两者相辅相成。青年强则国强，青年富则国富。人才强国的建设离不开我们每一个人的努力，一方面是提高个人能力，实现人生价值，另一方面也是为祖国的富强、*、文明、和谐建设献出自己的绵薄之力。

【真题】

现在各行各业都流行无纸化办公，但是有些地方*一味开展线上办公，创建大量工作群，造成基层*情况严重，为释放基层工作压力，有些地方要求解散一些基层工作群，对此你怎么看?

【参考解析】

1.表明态度，全球仅办公方面就会消耗大量的纸张，无纸化办公不仅可以起到保护环境，减少浪费的作用，还能简化办事流程，方便工作，但有的地方为开展无纸化办公，创建了大量的微信工作群，反而为基层增加了大量的工作量，为基层减负，多地*解散合并工作群，的确起到了减负效果，但如果方法过于简单粗暴，一刀切的话，则会适得其反，因此，要辩证的看待这一问题。

2.提出见解，无纸化办公和基层减负都是正面的举措，无纸化办公可以在保护环境的同时，让老百姓直接通过网络办理业务，简化了办事流程，符合我国为人民服务的政策方针，基层减负能让基层工作人员减少无用工作量，将精力更多放在为老百姓办实事、办好事上。但是如果方法过于简单粗暴，一刀切，不具体问题具体分析则会让好的政策无法落地，起到负面的作用，影响党*的工作效率，同时，也会影响到老百姓对*的满意度。

3.分析原因，很多地方*，在开展工作的过程中，并无法取得预期效果，这主要是由以下几个方面的原因造成的，一是一些政策不符合某些地方的实际情况，二是有些政策并不能解决实际问题，三是一些地方领导对政策的认知不到位。

4.对策建议，第一，有些部门单位本身涉及的工作就需要创建大量工作群的，不能轻易合并和解散，有些单位对外工作较少的，则要尽可能在不影响工作的前提下精简工作群，不能设置指标来衡量工作落实的情况，例如街道、社区及一些窗口单位，主要工作是要和老百姓打交道，这就要第一时间了解老百姓的真实诉求，并将国家的好政策宣传出去，工作群可以很好的起到搜集信息和宣传推广的作用，这些单位往往服务的群众较多，根据不同区域、诉求建立不同的工作群，一方面可以方便管理，另一方面也可以精准服务，在精简工作群的时候，不能仅仅为了完成上级要求的指标而不考虑实际情况直接解散工作群;第二，精简工作群并不能从根本上解决基层工作量大的问题，要多管齐下，减少不必要的会议，材料，减少重复开展的工作，优化办事流程，充分调动起单位所有工作人员的工作积极性等，针对不同地区采取不同的减负策略，才能真正起到基层减负的作用;第三，党和国家的大政方针都是好的，都是为了更好的为老百姓服务，但是有些地方的领导对政策的认知却不到位，这就要加强对领导的培训，不断提升党员干部干事创业的能力，更好的将国家政策落实落细。

【思维导图】

为大家收集整理了《2009年8月23日江苏省扬州事业单位考试面试真题》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

1、有一个高考学生修改自己的民族后考上北京大学，后来北京大学发现作假便弃录此考生。其实他即使不修改民族成分，那个分数也达到了北京大学的录取线。有人认为活该，有人认为可惜，应给予同情。请你谈谈对该事件的看法?

2、拾金不昧是中华民族的传统美德，但现在拾到东西也不知道该送交到哪里由谁来处理。针对此现象发表你的看法?

3、有一位张大爷到本部门反映家里漏水，领导告诉他不属于本部门管辖，要张大爷到相关部门去解决，而且不需要花钱。张大爷说年纪大了，行走不方便，请你们打个*到管辖部门反映一下。部门里新来的小王主动要帮张大爷打*，领导阻止，要他赶紧和领导一起把手上忙的事情干完。小王对领导说，您不是平常教导我们要积极为人民服务么，怎么这样呢？领导见小王不忙正事，不悦，就批评小王，小王于是和领导顶撞了起来。张大爷见状说，是我的错，不麻烦你们了，说完就走了。针对这场风波请发表你的看法?

4、你刚被本单位录用，领导给你三个岗位选择：(1)综合部秘书，(2)业务部门，(3)基层锻炼一年。你想选择哪个岗位?请说明理由。

河南事业单位面试真题（部分） 回顾

事业单位面试的题目大家做过多少呢?以下是我整理的河南事业单位面试真题(部分) 回顾，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。

材料： 领导让小马购*办公用纸，小马*了一包A5纸，领导说单位平时用的是A4的。小马后来就又*了一包。领导说一包不够用。一周后，小马*了三包。小马跟小李谈其这事，后来领导对小马非常生气。小马怀疑是小李告诉的领导。打的小报告。

问题：

1、有人说：小马没有责任，也有人说小马缺乏服务意识。对此你怎么看?

2、小马怀疑是小李给领导打的小报告。假如你是小马你会怎么办?

3、单位开展组织培训，内容是提高员工的服务意识和责任心。你会怎么来组织?

2016年6月25日河南郑州事业单位面试题

1、参加工作后你是怎么给自己定位的?

2、你在事业单位上班，有亲朋好友经常向你咨询相关政策、托你办事，你会怎么办?

3、同事小张在服务大厅与群众起冲突，正好被督导人员你看到，你该怎么办?

2015年6月28日郑州市属事业单位面试真题

结构化，看题，10分钟3道题

1、现在事业单位工薪改革，工资普遍降低，你为什么不去企业上班，还是选择事业单位呢?(求职动机)

2、你是单位某一个部门的负责人，负责单位的三下乡活动，但是单位里有人质疑你，觉得你做的不行，做的.不好，你很委屈。关于这个事情你怎么处理?

3、单位组织了一个会议，让每个部门派一个人做述职报告，在这个会议中，有人质疑你的能力，觉得你对团队不负责，面对这个情况你怎么办?

2015年6月28日市属事业单位面试真题 10分钟3道题 看题

1、现在公务员和事业单位的工资那么低，很多人都跳槽去比较大的企业，但是你为什么还要考事业单位?

2、“人不可无敬畏”，走上新的工作岗位，你作为一名新员工，你会对什么产生敬畏?

3、单位组织一次实践活动，后来你带领你的小组在会议上作出总结报告，有人当场指出报告中错误的地方，说你没有认真对待，质疑报告的真实性，，对此你怎么办?

2015年7月4日郑州市属事业单位面试真题 10分钟3道题，看题

1、 现在“底线”这个词经常碰到，你怎么看待底线?

2、周末你要陪家人一起去玩，领导给你打*让你去加班，你会怎么办?

3、领导让你3天做完一个工作，但是这个工作正常做完需要7天，你怎么办?

【2015年11月14日河南郑州市属第二批事业单位面试真题】

报考部门：郑州市供水节水技术中心

报考职位：综合科工作

引导员引导，考场内有纸和笔，题本。思考和答题时间共10分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。一天一套题，10分钟，3道题，看题。

1.国画当中常常会留白以给人美感，请你谈谈你的生活和工作中如何留白?

2.领导让你跟前辈学习，有次你委婉的向前辈提出建议，却被直接回应“不想跟我就别跟我”，面对这一情况，你怎么办?

3.腾讯新闻做了个调查，2个流浪者在中秋团圆节日向200名群众寻求帮助借*，但是只有23人帮助，对于这一现象，你怎么看?

2015年5月9日二七区事业单位面试真题

看题，10分钟，3道问题

第一题：新进入一个单位，有同事邀请你出去玩，参加活动，但是对这个活动你不是很感兴趣，不想去，你怎么办?

第二题：单位里为了提高党员建设，决定组织一个教育论坛，如果安排你组织这次论坛，你怎么做?

第三题：近日，有微信网友爆料称，在位于陕西省延安市吴起县胜利山的中央红军长征胜利纪念园里，有人坐在纪念园的女红军雕像上拍照。这个爆料在网上引起热议，有网友说这是缺乏教养的表现。关于这一现象，你怎么看?

2016年4月26日上午黄委会(水文局)面试真题

1、对微信公众号拉票这种烦人的举动，请谈谈你的看法。

2、单位领带让你组织新员工的入职培训，请问你怎么组织。

3、你到一家单位面试，但是没有被录用，后来你到了第二家公司面试，也被录用了，这是第一家公司又打*表示想录用你，请问你怎么办?

2016年4月27日上午黄委会面试真题

1、高校毕业生从事基层工作，有人认为是大材小用，请谈谈你的看法。

2、樱花洒落一地，环卫工人进行清扫，大家质疑破坏诗意，相关部门作出解释，说是为了不影响交通，你怎么看。

3、办事大厅快下班了，一名男子要求办理业务被拒绝，与办事人员争吵，作为大厅的引导员，你怎么办?

2016年4月26日下午黄委会面试真题

1、国家出台“全面二孩”政策，有人不支持，请谈谈你的看法。

2、你在上班工作时接到四个*，一个是咨询问题的，一个是上级调研的，一个是考察工作的，一个是举报我们工作不当的。请问你怎么处理?

3、当你进入单位后，发现工作繁琐，力不从心，请问你怎么调整?

2016年4月26日下午黄委会面试真题

1、对于网红经济，你怎么看。

2、90%×90%×90%×90%=59%，请谈谈你的看法。

3、你觉得自己的工作开展的比较好，但是领导对你的基层工作有不同的建议，请问你怎么做?

2015年12月5日河南省驻马店新蔡县事业单位面试题(综合岗)

三道题，10分钟，有草稿纸和笔

1、一小段材料，双十一在中国产生了购物狂欢，在外国也逐渐代替了情人节圣诞节。你对这种现象有什么看法?

2、你和同事共同开展一项工作，进行一段后朋友被调走，最后工作完成后领导只表扬了你，同事产生了消极情绪，你怎么办?

3、单位一些同事对工作有怨言，嫌工资低，福利不好，有跳槽倾向，领导让你做个统计来了解他们他们的情况，你怎么开展?

【2016年8月27襄县事业单位面试题目】

一套，3道题，10分钟，最后两分钟提醒，分数最后统一公布，3个考场，5位考官，不去最高最低分数，直接求平均分。

1.结合自身经历谈谈对女排精神的理解。

2.开展一次两学一做的知识讲座，如何开展，有老同志反映工作忙，不想参加，怎么应对?

3.参加一个调查小组活动，自己年龄小，资历少，如何最快融入集体，搞好关系?

2016年1月5日河南省平顶山市郏县事业单位面试题

2两道题7分钟。

1、有位老人捡到5万，在寒风雾霾中等待了几个小时，被媒体大肆报道。你怎么看?

2、要开农机技术会议，专家突然说，来不了，你该怎么办?

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