九江卫生事业单位招聘 九江医疗卫生招聘中的备案制,与事业编、合同制相比...

2014年江西九江市事业单位报名时间：2014年10月27日8:00至10月29日17:00。

报名方式及网址：报名采取网上报名方式。

2014年江西九江市事业单位招聘考试报名入口： http://www.dwz.cn/uycP8

报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

点击查看》》 2014年江西九江市事业单位招聘考试职位表

目前，卫生招聘的方式主要有以下几种，分别是：卫生事业单位、备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
现在很多招聘公告中都会标明招聘备案制人员**名，那备案制到底是什么呢?和事业编、合同工有什么区别?待遇怎么样呢?下面我们就来一个备案制揭秘!
首先，我们先来了解一下备案制是什么?
备案制是事业编改革之后，对事业编岗位的新称呼。在事业编改革前，考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，即使考上了医院今后不想在这里干了，去其他医院也能带着编制走，但是这种情况下，医院基本是不会放人的，因为离职后就相当于医院损失了一个编制岗。
改革之后，实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。考上了医院的岗位，享受事业编待遇，不想在这个医院干了，医院也能放你走，但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了医院的编制数量。
具体区别
1、稳定性不同
备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。
合同制就不一样了，医院不用你了可以解除劳动合同
2、保险不同
备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
合同工按照医院自己规定，有些三级以下的医院都不给保险。
3、待遇不同
备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。
综上，备案制编制其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式，是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。
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(一)笔试
1.笔试时间：2020年12月5日。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。限承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员定向招聘岗位不进行综合应用能力科目考试。
4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。
拟入闱面试资格审核人员的公告，考生可在九江市人力资源和社会保障局官网上查询。
(二)面试
1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
2.面试内容及方式：
采取答辩式面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。
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