北京雍和宫事业单位招聘 北京市人才服务中心的机构设置

一、招聘单位名称、性质、职能、地址
名称：北京市雍和宫管理处。
性质:自收自支事业单位。
职能：文物保护；旅游接待；落实国家宗教政策。
地址：北京市东城区雍和宫大街12号。
二、招聘岗位、职数、待遇
岗位、职数：
（一）人力资源部人力资源管理1名（专业技术岗）。
（二）文保展宣部副部长1名（管理岗）、摄影摄像1名（专业技术岗）、文物管理2名（专业技术岗）。
（三）保卫部监控员2名（工勤技能岗）。
（四）接待办讲解员2名（专业技术岗）。
（五）物业及房产管理1名（管理岗）。
待遇：按国家规定的事业单位工资标准执行。
三、招聘对象、条件、范围
对象、条件：
(一）人力资源管理
1、大学以上学历，具有人力资源资格证，3年以上相关工作经历；
2、熟悉公文格式和运用，并有较强的公文写作能力；
3、熟悉人力资源的政策、法规、制度；
4、具有较强的人力资源岗位测评、绩效管理、考核评估等管理能力；
5、具有较强的工作组织协调能力；
6、具有亲和力和团队精神，服务意识强，为人正直。是*党员。
（二）文保展宣部副部长
1、大学以上学历，具有文博、历史或相关专业，5年以上相关工作经历，担任过相应副科级领导职务2年以上；
2、熟悉国家有关文物保护的法律、法规、制度；
3、熟悉文物保护、对外展览、文物鉴定、博物馆和古建工作；
4、具有较强的工作组织协调能力；
5、熟悉公文格式和运用，并有较强的公文写作能力；
6、具有亲和力和团队精神，服务意识强，为人正直。
（三）摄影摄像
1、大学以上学历，具有3年以上相关工作经历；
2、熟练掌握摄影摄像技术，能独自完成文物的拍摄、我、*；
3、具有摄影摄像技术资格证；
4、具有较强的计算机操作技能；
5、具有一定的工作组织协调能力，热爱文物保护工作，为人正直，团队意识强。
（四）文物管理
1、大学以上学历，具有3年以上相关工作经历；
2、熟悉国家有关文物保护的法律、法规、制度；
3、熟悉文物保护、文物鉴定、博物馆和古建的有关工作；
4、具有工作组织协调能力；
5、热爱文物保护工作，为人正直，团队意识强。
（五）监控员
1、大专以上学历，具有3年以上相关工作经历；
2、具有消防控制室操作管理人员（或建（构）筑物消防员）资格证书；
3、具有较强的计算机操作技能；
4、具有一定的组织协调能力，热爱保卫监控工作，能坚持值夜班，为人正直，团队意识强。
（六）讲解员
1、大学以上学历；
2、口齿清楚，普通话标准，形象端正，具有六级以上英语水平（或其它语种）；
3、有相关工作经验的优先；
4、具有亲和力和团队精神，热爱讲解员工作，服务意识强，为人正直。
（七）物业及房产管理
1、大学以上学历，计算机及相关专业；
2、具有较高的计算机专业知识能力；
3、熟悉公文格式和运用，并有一定的公文写作能力；
4、具有较强的人际关系沟通和协调办事能力；
5、具有亲和力和团队精神，服务意识强，为人正直。
以上人员均为北京市户口且档案、人事关系在北京。
范围：面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
四、考试时间、范围、入围比例
考试时间、范围：笔试考试时间在十二月初。考试范围，综合类和报考职位的相关专业知识，面试时间待定。
入围比例：按照同一岗位报名人数与招聘计划数之比不低于3:1的入围比例，确定参加笔试人员名单。
五、报名时间、地点、联系方式
报名时间：从网上公布即日起，截止时间是十一月二十五日。
报名地点：应聘者请将简历和相关证件材料投寄到北京市东城区雍和宫大街12号人力资源部收，邮编100007。
联系方式：肖邦伦吴燕茹。联系*：010-84027510。
北京雍和宫管理处
二〇一一年十月三十一日

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看你找什么工作了，我这有一份北京求职指南，希望能帮助到你：

一、主要概况
北京，中国的首都，全国政治文化中心，是历史文明的见证，是最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里。北京城区分为16个市辖区和2个县：东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区、海淀区、朝阳区、丰台区、门头沟区、石景山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、延庆县、密云县。其中朝阳区、东城区、海淀区、西城区、崇文区、宣武区、丰台区、石景山区这八大城区在03年以前是北京城区，而其他城区在03年以前属于北京近郊。可见北京的发展是多么迅速。

二、就业情况
1、工作居住证
在北京工作最让人头疼就是户口问题。目前北京有常住人口1400万人。北京每年的进京指标大约在1.5万个左右。拿到北京户口，接着跳槽，这是北京职场上很常见的现象。现在好了 “工作居住证”能帮助很多人解决这个问题。市*把对居民的户口管理改为“工作居住证”管理，“工作居住证”成了非京人员在京的“绿卡”。
怎样申请呢？办理《北京市工作居住证》需提交如下证明材料：
1）学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件；
2）在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证；
3）聘用合同；
4）近期一吋同版免冠彩色照片四张；
5）配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独 生子女证(两个子女的须提供二胎准生证明，若双胞胎、多胞胎提供出生证明即可)等。
6）企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。
注：申请此证的最低学历为本科

2、2004年第一季度北京市人才市场供求信息
首都人才市场依然保持着供需两旺的势头，继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计，2004年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个，登记求职人员共807897人次，职位供需比为2.05:1。
招聘专业数量排名前20位的依次是: 市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外，计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。
求职专业数量排名前20位的依次是：计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。
统计供需表明，一季度首都人才市场供求情况呈现以下特点：
（一）市场配置人才资源比例增大。
一方面，用人单位在年初面临新的发展，招聘需求增加量较大，比去年同期增加了4.2%。统计显示，“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的85%，国家机关和事业单位的需求量仅占总需求量的5%。另一方面，各类人才抓住年初用人需求增加的机遇，充分利用人才市场的渠道，以找到更为适合自身发展的职位。一季度进入人才市场求职的应届毕业生占到择业需求总量的22%。

（二）人才市场供需比例总体保持平衡，人才资源供给充足。
尽管第一季度人才需求量较大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市场供给总量能基本满足首都经济社会发展的需要，各职位需求通过市场选择人才的空间较大。统计结果表明，人才市场供需双方的专业门类较为齐全，人才资源结构趋于合理，共有98种专业的人才进入市场择业，专业数量比去年同期增加了18种，并且各种专业分类都有相当的需求与供给。
(三) 高学历人才择业较易, 复合型人才倍受青睐。
从专业需求对学历的要求情况看,本科以上学历的需求数占总需求数的59.64%，对大专以下学历的需求数占需求总数的40.36%。从具体专业对学历需求的情况看, 电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的74％，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。从人才年龄上看，中青年人才最好找工作。30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的53%：30-40岁的高层次、复合型、一专多能的人才倍受用人单位的欢迎，占招聘需求总量的37%。

(四) 市场营销登居招聘需求排行首位，环保、林业专业人才成为求职新主力。
供求信息统计显示，市场营销专业人才的招聘需求量为36521人次，高居人才招聘需求榜首位；计算机软件、企业管理、国际贸易等专业基本保持供需平衡，而计算机应用与维护，翻译、计算机网络等专业则供大于求。随着2008年奥运会场馆建设的陆续启动，我市一方面加紧城市建设，土建专业的招聘需求量增大；另一方面从事环境保护、林业工程等专业的人才越来越多，择业需求量达7769人次，首次进入择业需求前20位，成为求职新的生力军。一季度其余的专业需求排行情况较之去年有所波动，但总体保持合理走向与态势。

北京市人才市场供求信息统计表
序号 专业类型(招聘需求) 需求数 序号 专业类型(择业需求) 供给数
1 市场营销 36521 1 计算机应用维护 64632
2 行政管理 35108 2 翻译 58841
3 土建 29637 3 行政管理 44438
4 机械仪器仪表 27116 4 机械仪器仪表 39021
5 会计 25906 5 会计 38626
6 电子工程 21177 6 市场营销 26236
7 人力资源管理 20694 7 计算机网络 24534
8 计算机软件 17149 8 国际经济 20111
9 贸易经济 15051 9 土建 17683
10 计算机应用维护 12834 10 财务管理 15558
11 企业管理 10705 11 自动控制 15472
12 医药卫生 10663 12 计算机软件 14203
13 广告 9986 13 企业管理 10871
14 计算机网络 9809 14 通信工程 9954
15 审计 9067 15 电子工程 9648
16 翻译 8963 16 计算机硬件 9632
17 财政 8725 17 人力资源管理 8800
18 房地产经营管理 7918 18 信息管理 8221
19 国际贸易 7706 19 国际贸易 7855
20 保险 6690 20 环保林业 7769
合计 331425 合计 452105

人才总量供需比率为：2.05：1 ， 其中招聘单位共有79258家。
据统计显示：
人才市场用人单位招聘总需求数为394008，共涉及85个专业。
其中学历分布为：本科以下占40.36%、本科占49.39%，本科以上占10.25%。
招聘需求排行表中前20位的合计数为331425，占招聘需求总量的84.12%。
人才市场各类人才择业总需求数为807897，共涉及98个专业。
其中学历分布为：本科以下占45.17%、本科占48.03%，本科以上占6.8%。
择业需求排行表中前20位的合计数为452105，占择业需求总量的55.96%。

3、薪水
北京的工薪阶层薪水差距是比较大的。本科学历一般不会低于2000元。目前电信行业薪水最高，甚至上万。高科技行业、IT行业的薪水也是很高的，技术人员（有经验的）大多是5000-6000起步。具体还要看个人情况了，有能力的，机遇好的，会拿到丰厚的薪酬。
高薪公司多集中在国贸及周边地区、金融街及周边地区、中关村及周边地区、上地信息产业基地、京广中心及周边地区，大家加油吧！！~

4、面试
面试的时候自信心是最重要的！即使面试没有成功，也要给公司留个好印象，也许日后还有到这家公司做的机会。面试的问题五花八门，北京人多不怕招不到优秀人才。面试一般都分2-3次，人事部门面试一次，公司经理一次，公司决策人一次。每个环节都是很重要的。

二、住宿、就餐、消费
在北京，首先要找落脚的地方，即根据地。大概形式有以下种：一是联系在北京的亲戚朋友或同学借住，一种是住旅馆，一种是租房（当然有钱人可以*房子，*了房子也就有了北京居住证。）。第一种偶就不解释了，第二种除了来北京做生意几天就走的，除了粉有钱的大款，偶还很少听说有人这么做。第三种大多是在北京工作、学习的非京人员。
北京的房价可称得上是“天价”，自然租房子也就不便宜了，几百元至上万元不等。三环以外大约是10平米左右的平房价格是400元左右，其中水、电、燃气、*费用自理。注意：平房的条件可不是很好，真正租平房的大多是低薪或者体力工作者。
二环-四环的楼房，包括四环外靠近四环的地区都比较贵，尤其是三环附近的房子和地铁沿线的房子是最贵的。租房价格还和房子所在城区的地域差别有关系。比如北三环和南三环的房价能相差好几百大元呢。下面偶就说个大概的范围：1居室含部分家具价格在800-1500元，2居室含部分家具价格在1600-2800元。（现在租房95%以上都是连家具一起出租。）其中水、电、燃气、*费用自理，物业费和卫生费要和房主商量。物业费差别很大，免费的至几十元一平米价格不等，所以提醒大家一定要问清楚。卫生费很便宜，一年100元左右。如果是合租的房子，要事先把价格商量好，据偶知道有的一间小屋也要近1000元。4环以外的房子就便宜啦，当然这不能包括中关村这种热门地段，大2居（约80平米）有的只要1400-1600元。租房子一定要货比三家。网上、报纸上租房信息很多的，有些是中介在捣乱，偶的很多同事都被骗过，提醒大家的是，不看到房子就不能交一分钱，租房子还要签合同。
吃饭问题就非常简单了。麦当劳、肯德基、永和大王等中西快餐很多。中餐也很多，北京街头巷尾都能看到大、小馆子（饭馆），但写字楼里面的或者写字楼附近的馆子就会有些贵。一般中型的饭馆2个人点3个菜（两荤一素）花费在40-80元左右。
如果要自己做得吃，就要向周围的老年人打听一下菜市场的位置，一般居住小区里面都有便民服务点。蔬菜水果的价格会比大超市便宜很多，其他的东东还是建议去大型超市购*。从今年开始北京的粮肉菜蛋等食品价格都有所上升。菜价在今年6月底已创9年来最高记录，比去年同期上升111.1%。
通讯费：移动、联通就不用偶多嘴了。偶说明下有线*的收费：月租费是22元左右，通话费是首次3分钟0.22元，以后每分钟0.11元。
水费现在是2.9元/吨，明年要涨到3.7元/吨。
还有什么生活上的费用呢，偶实在想不起来了，有问题在问吧~~~
大型商场：长安街沿线的有：复兴门，西单，王府井，东单银街，建国门，国贸
东边二环：朝阳门
西边三环：公主坟附近。西边二环：阜成门。
北边三环：双安、当代
南边地铁沿线：崇光、新世界

三、北京招聘信息的渠道
1、网站
www.chinahr.com
www.51job.com
www.zhaopin.com
www.bjrc.com
2、报纸：前程无忧、招聘报、人才市场报
小秘密：前程无忧每周五早8.00以前在鼓楼地铁站检票处有免费发送，但不是每周都有滴。
3、招聘会
招聘会地点在北京有好多处。最著名的是：国际展览中心（地址：东三环静安庄），国贸（地址：国贸展厅一层），军事博物馆（地址：军事博物馆），还有地坛公园南门，各个城区的职业介绍所，都有不定期的招聘会.
北京的招聘会人山人海，曾有媒体报道一天有5万人去展会，*强制进行人流控制。票价在10-20元不等。。。。。。
希望对你有帮助吧

⑴ 最近听说北京教育人才培训中心，请问是一个什么样的教学机构

我去了。感觉老师认真负责，每次都通知我上课；教学质量高，老师都经过严格师资培训；上课环境好，就在大学的教室里；同学好，相处得很融洽。在这里上课很放心，虽然离我家远一点，但比较之下，我最终选择了这里。

⑵ 北京市人才服务中心的机构设置

北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)
人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。
为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。
利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务
1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。
突破传统人事服务，不断开发新型项目
市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。
为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。
国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。
随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、*经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。
人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。
为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。
人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。

⑶ 远大教育和北京教育人才培训 怎么样

首先我们要先界定问题是什么，不然容易误导网友的判断的。

远大教育，说实话全国各地到处都有很多自称是远大教育的企业，长沙的漳州的北京的广州的，福建等地方的陆续被人举报了，单单广州就有好多家远大教育。有做培训班的，有做课程研发的，有做在线教育平台和app的，就像广州的远大教育（远大信息发展），开发了几款数学学习app（如远大小状元），还算专注做内容的。
现在国内的，是个远大、是个做和教育有关的都叫自己是远大教育…

所以，要先分清是哪个远大

至于现在那么多的教育人才培训，各位还是要再三甄别后再做决定。

⑷ 北京真实的学历教育培训口碑好的平台是北京博学教育培训机构吗

还可以吧，类似的挺多的.

⑸ 昌平盛华人才培训中心

北京盛华人才培训中心，是依法批准成立的、在市、区教育部门、军事部门领导下的专、综合型的、规范性属的“北京市学生军训基地”而且基地里的所有教官都是部队现役军人。
中心设立军训部、后勤保障部、综合办公室、财务科。管理人员中，既有从事军、警界的干部，又不乏教育界、企业界的行家。
中心坐落在昌平温南路西侧，占地300亩。东接六环路，西邻白羊沟，南达凤凰岭，北依居庸关。风景优美、交通便利。周边部队众多，是北京市少有的具有浓厚部队气息的训练基地之一。院内现驻武装警察部队森林机动支队。院内绿化率达52%以上，绿树成荫，果木成林。
学生宿舍500间，可一次性入住5000人。房间内安装空调。办公室、会议室相应的配套设施齐全。为带队老师配备了专用办公室和宿舍。活动室可提供运动、娱乐服务。
教官是比较严的。吃的是比较差的，早饭 稀饭馒头 咸菜 鸡蛋 没的选。
午餐也会有点牛肉的，西红柿炒蛋什么的。一般吧，晚饭和午饭差不多。
住宿条件还OK，只是没有单间

⑹ 北京有哪些著名的教育培训机构

1、新东方教育

新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、职业教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。

除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿英语、精英英语、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、北斗星职业培训、满天星亲子教育、铭师堂高考复读、同文高考复读等子品牌。

2、学而思教育

学而思国际教育集团，成立于2003年，仅用七年的时间已发展成为北京市极具知名度的中小学培训机构。以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育”的理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。

3、新华电脑教育

新华电脑教育始建于1988年，隶属于新华教育集团，是全国著名的教育机构，中国IT教育十大影响力品牌，集团先后在北京、重庆、河南、河北、山东、四川、安徽、江苏、湖南、江西、贵州、云南等十几个省市建立了16多所电脑院校。

4、思远IT教育

思远——著名软件人才培养提供商，ThinkBank思远是在中国国家信息化建设浪潮和教育体制改革中发展起来的股份制教育投资和运营机构。

始创于1998年，经2002年1月扩充改制后，成为一个多种所有制成分、面向全社会提供软件外包、信息化咨询、培训、人才教育及输出的IT服务型专业机构。

5、八维教育培训

八维教育，依托于八维集团而产生的民办教育机构，该教育机构的宗旨是“以实践促进学习，以学习服务实践”，目前已形成了系列的教育培训方式。八维集团成立于1996年，十几年来从无到有，从小到大，到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团公司。

6、港湾教育培训

2000至2006年间，北京港湾兴业网络科技有限公司专注于为港湾网络科技有限公司提 *** 品培训，培训对象包括电信、网通、铁通、移动、联通等国内外知名运营商。

同时大规模为教育系统、金融系统、电力系统、 *** 系统等各行各业提供相关产品培训，培训课程涵盖IP数据产品技术培训，网络维护培训等方向，范围涉及全国20多个省、市、自治区。

⑺ 北京市人才服务中心的科室职责

一、 办公室
负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、 *** 、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。
二、规划发展部
牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。
三、标准化部
牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。
四、高端人才部
具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。
五、培训部
承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。
六、评价服务部
承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。
七、人事部
负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。
八、财务部
负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。
九、行政部
负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。
十、党委办公室(流动党员服务部)
负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

⑻ 谁在北京教育人才培训中心报过自考能来说说那里怎么样嘛 老师讲的好吗 负责吗是他们好还是赢在路上好

北京市的自考通过率堪忧啊，建议选择其他省市来考

⑼ 北京知名的成人教育培训平台排行榜有哪些

现在做培训的，不要光看规模，规模大的不一定具备诚实可靠的服务能力。疫情版下跑路的机构大多了，也是权因为摊子铺的太大，资金链很容易断裂。还是得找靠谱的，有办学资质的，据说不是所有机构都能有这个实力能办下来这个证的……前两天在中国信用协会上看到北京京大这个学校，是理事单位，专做成人教育培训的，个人觉得挺靠谱的！

⑽ 北京清京英才教育骗人的吗

半骗吧，我对象在那干过。说什么指定委培机构啥的证书都是自己做的，有关部门不可能给任何机构授权。他们审核用的都是自己做的网址，骗你没名额，其实你报了也不一定能有。

北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)
人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。
为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。
利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务
1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。
突破传统人事服务，不断开发新型项目
市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。
为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。
国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。
随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、*经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。
人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。
为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。
人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。