金沙事业单位招聘报名 2022年贵州毕节市金沙县事业单位工作人员考调公告【...

【 #教师招聘# 导语】2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告已发布，每人限报一个岗位， 现将招聘公告原文发布如下： 　　按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开招聘博士35名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、学校简介

昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清*创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。

学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施平台中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。

学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。

学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。

40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

六、报名

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。

（二）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（三）时间安排

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自招聘公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

（四）报名材料

应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.本人身份证（扫描件）；

2.昭通学院2022年公开长期招聘博士报名表（附件2，Word文档）；

3.昭通学院2022年公开长期招聘博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格）

4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）；

5.个人简历（扫描件）；

6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件；

7.岗位所需的其他证明材料。

（五）报名资格初审

报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的*联系应聘人员告知后续考试环节安排。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

七、资格复审

应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院*通知，请应聘人员保持*畅通。

八、考试

此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院*通知，请应聘人员保持*畅通。

九、体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

十、考察

体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

十一、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

十二、岗位待遇

（一）本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

（二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。

十三、招聘纪律与监督

昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）发布，请报考人员密切关注。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。

（七）联系方式：

1.咨询*：0870-2242378；

2.监督*：0870-2123843；

3.网站：（ http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）。

附件：

1.昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）

2.昭通学院2022年公开招聘博士报名表

3.昭通学院2022年公开招聘工作人员博士信息汇总表

昭通学院

2022年5月10日

点此查看》》》 贵州金沙县2014直事业单位考试复习资料

考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

笔试为闭卷考试，满分为150分。考试科目为《综合知识》，考试内容为公共基础知识和申论，其中：公共基础知识占60%，申论占40%。本次招聘不指定考试书目和考试范围，也不指定和委托任何机构组织培训，具体考务工作由考务办负责。

面试为结构化面试。对残疾人应聘的，在不影响履行岗位职责的前提下，可以采取特殊面试方式，具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。

您好，中公教育为您服务。
2014年贵州金沙县直事业单位招聘考试
报名时间：2014年12月12日至12月14日
报名方式及地点：采取现场报名方式进行，报名地点在金沙县第二小学长安校区教学楼一楼(金沙县长安路卫生和食品药品监督管理局旁)，由招聘单位主管部门抽调专人负责报名工作。
笔试时间及地点另行通知。
考试科目为《综合知识》，考试内容为公共基础知识和申论，其中：公共基础知识占60%，申论占40%。
更多备考资讯，详情请关注事业单位考试网 http://www.eoffcn.com/sydwks/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民*同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕410号），计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员70名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月24日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月25日及以后出生）;

（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）定向到具体行业和单位的定向生；

（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；

（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；

（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；

（六）截止2017年7月28日仍在试用期内的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员；

（七）截止2017年7月28日，金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员；

（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（九）曾被开除公职或被辞退（解聘）未满5年的人员；

（十）截止2017年7月28日，受党政纪处分期限未满或近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的人员；

（十一）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考（公务员）期限内的人员；

（十二）违反计划生育政策的人员；

（十三）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（十四）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2017年7月28日在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2017年8月24日至8月26日（上午8∶30-12∶00 ，下午14∶30-18∶00），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：金沙县第二小学（长安校区）。

4.报名要求：

（1）应聘人员自行下载《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件3），根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后（《报名表》只收打印表）在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

（2）应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

（3）每名应聘人员只能报考一个职位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，只收打印表；

（2）毕业证书复印件1份并出示原件审核（2017年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份）；学位证书复印件1份并出示原件审核（有学位要求的职位）；

（3）第二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核；

（4）县外在职在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；市外医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）《简章》及《职位表》要求提供的其他材料（所有复印件均须出示原件审核）。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年9月11日9:00至17:00。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试类别及分值：《公共基础知识》（100分）。

《笔试准考证》发放时间：2017年9月21日至9月22日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

笔试时间：2017年9月23日上午9∶00 - 11∶30 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民*网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试对象为参加笔试人员中，依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式为结构化面试（分值100分）。

3.进入面试应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示及聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金沙县人民*网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询*： 0857-7252760 （金沙县人力资源和社会保障局人力资源股）

监督*： 0857-7221874 （*金沙县委组织部）

0857-7229441 （金沙县纪委）

（二）在招聘各环节工作中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。

（四）成立金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件： 1.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls

2.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.xls

金沙县2017年面向社会公开招聘

乡镇事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月28日

一、考调原则及程序

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、调动审批等程序进行。

二、考调对象及报考条件

（一）考调对象

具有大专及以上学历的全县机关事业单位正式在编工作人员，具体情况见《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）报考条件

报考人员须具备下列条件：

1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

2.近3年（2019年，2020年，2021年）年度考核结果均为称职（合格）及以上，试用期考核不定等次视为称职（合格）；

3.年龄在35周岁及以下（1986年7月15日及以后出生）；

4.具备报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1.截至2022年7月14日，县内服务未满5年的乡镇公务员（含选调生），服务未满聘用文件或首次签订聘用合同规定年限的事业单位工作人员（含与单位有特殊约定的）；

2.正在接受纪委监委、司法机关调查的人员；

3.截至2022年7月14日，受党政纪处分影响期限未满的人员；

4.本县乡镇（街道）财政所（财政分局）负责人、出纳、会计、村财代管会计，本县县直单位出纳、会计；

5.差额拨款事业单位人员；

6.工勤身份人员；

7.纳入此次考调的单位及其主管部门的工作人员；

8.按照有关规定不能参加考调的人员。

三、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

考调信息于2022年7月11日在金沙县人民*网（ http://www.gzjinsha.gov.cn/ ）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年7月14日至7月15日，上午8：30—12：00，下午2:30—6:00，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：金沙县人力资源和社会保障局六楼会议室。

4.报名要求

（1）报考人员自行下载《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），根据本方案规定的资格条件进行报名。报名信息填写准确后，用A4纸双面打印《报名表》，在“报考人员签名”处亲笔签名。

（2）报考人员须如实填写相关信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，如报名等相关信息出现错误影响考调的，由考调人员承担责任。如报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，并追究责任。

5.报考人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，只收填写完整的打印表；

（2）身份证复印件1份并出示原件审核；

（3）毕业证书复印件1份并出示原件审核。有学士及以上学位要求的职位，须提供学位证书复印件1份，并出示原件审核；

（4）报考职位有党员要求的，须提供由党组织关系所在基层党委出具的党员证明材料。报考职位有相关资格要求的，须提供相关资格证明材料。

（5）公务员（参公身份人员）报考的，须提供自愿放弃公务员或参公人员身份，接受考调单位岗位管理的书（附件3）；

（6）同底一寸标准彩色照片6张（贴在《报名表》相应位置上）；

（7）疫情防控申报表（附件4）；

（8）报考职位所需的其他材料。

（三）资格审查

资格审查工作由考调单位及其主管部门具体负责，工作人员根据报考人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程中发现报考对象资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格。

通过资格审查的考调人员，每人缴纳考务费100元。每位报考人员只能报考一个职位。

四、笔试

（一）笔试内容：履行岗位职责所应当具备的知识（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

（二）笔试分值：分值100分。

（三）笔试时间另行公告。

报考人员须同时持《笔试准考证》和有效《居民身份证》（含《居民临时身份证》）及疫情防控相关资料方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民*网（ http://www.gzjinsha.gov.cn/ ）上公布。

五、面试及总成绩计算

（一）面试由考调工作领导小组办公室组织实施。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位考调计划数3∶1（含）比例以内确定面试人员，同一职位考调人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

（二）面试采用结构化面试方式进行，面试总分为100分。

（三）进入面试的考调人员须持《面试准考证》和有效《居民身份证》（《居民临时身份证》）原件及疫情防控相关资料按时到指定地点进行面试。

（四）考调人员面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（五）面试时间、地点及有关事宜另行公告。

（六）总成绩计算。

总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考调人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

成绩将在金沙县人民*网上公布。

六、考察

根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象，考察工作由考调单位主管部门具体负责实施。

考察工作成立考察组，由两名以上正式工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，认真查阅考察对象人事档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出调动建议意见。

考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。贯彻党管人才原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位用人的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

七、调动审批

考察合格人员确定为拟调动人员，按人事管理权限由组织、人社部门行文调动。

八、纪律监督及有关要求

（一）纪律监督

1.本次考调工作在纪委监委相关的全程监督下，严格按照《考调方案》的规定开展工作。

2.工作中，涉及与报考人员有回避关系或者可能影响考调公正的，应主动申请回避。

3.对违反考调工作纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（二）有关要求

1.本次考调各环节均不实行递补。

2.考调人员进入面试环节后，不得因个人原因放弃面试及之后各环节，否则由组织调配到其他乡镇缺编事业单位。

2.考调过程中，考调人员须按照新冠疫情防控相关要求，落实好疫情防控措施。

3.考调工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民*网上发布，请报考人员随时关注。如因报考人员未及时阅读而引起的后果，由报考人员承担。

九、组织领导

考调工作在县委、县*领导下进行，成立金沙县2022年公开考调事业单位工作人员领导小组，负责考调工作的领导。未尽事宜由考调工作领导小组研究决定。

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，抽调相关工作人员负责具体工作。

咨询*：0857-7221874 县委组织部

0857-7252760 县人力资源和社会保障局

监督*：0857-7229441 县纪委监委

1.金沙县2022年公开考调事业单位工作人员岗位表.xls

2.金沙县2022年公开考调事业单位工作人员报名表.doc

3.书.doc

4.新冠肺炎个人防疫情况申报表.doc

金沙县2022年公开考调事业单位

工作人员领导小组办公室

2022年7月11日     ​