毕节事业单位教师招聘 2013年贵州省毕节市食品药品监督管理局招考工作人员...

没有。
2022-08-23，根据《金沙县2022年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章》规定，现将金沙县2022年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员笔试成绩予以公告。所以8月13号并没有出来。
金沙县是贵州省毕节市下辖县。位于贵州省西北部，毕节市东部，东邻遵义，南毗贵阳，西靠毕节，北接成渝，地处黔中经济区、成渝经济圈、泛珠三角经济圈，杭瑞高速公路、赤望高速公路、攀黔快速铁路横跨县境，金沙是贵州省经济强县、中国西部百强县、中国最具投资潜力特色示范县之一。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，金沙县常住人口为544033人。

【 #教师招聘# 导语】2019贵州纳雍县考调城区幼儿园教师24人，报名时间：2019年6月6日至6月9日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据《*纳雍县委全面深化改革领导小组关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)通知》(纳改领〔2017〕2号)精神，经县委、县人民*研究，决定面向全县在职在编幼儿园教师公开考调24名到城区幼儿园任教。为做好本次考调工作，特制定本实施方案。

一、考调原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依据城区幼儿园缺额情况制定考调计划，发布考调方案，按考调方案组织实施。

二、考调职位及人数

本次考调纳雍县城区幼儿园教师24人〔其中：纳雍县第四幼儿园(珙桐社区)12人、纳雍县第五幼儿园(利园社区)12人〕。具体职位及相关要求详见附件《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师职位及选岗一览表》(附件1)。

三、考调范围和条件

(一)考调范围

符合考调条件的县内在职在编幼儿园教师(纳雍县第一、第三幼儿园教师除外)。

(二)考调条件

1.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，严格遵守有关政策法规;

2.年龄不限;

3.以特岗教师身份招聘教师服务期满后，需继续服务再满3年及以上(2012年9月及以前参加工作);其他教师服务期满5年及以上(2013年9月及以前参加工作);

4.截止2019年5月29日仍在幼儿教师岗位工作的;

5.近三年参加事业单位年度考核评定为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的不能报考

1.受过刑事处罚的;

2.因违法违纪行为正在接受立案调查或受党纪、政纪处分且未解除处分的;

3.因师德师风问题，受纪律处分或组织处理的;

4.经查实在网上发布负面信息的;

5.违反计划生育政策的;

6.有较严重疾病不能坚持正常工作，2018年9月以来连续病假超过6个月的(产假除外);

7.离职进修学习期未满的;

8.2016年、2017年、2018年城区学校考调进入选岗环节，放弃选岗的;

9.不在考调范围、不符合报考条件的;

10.其他法律、法规规定不得参加考调的。

四、考调程序及步骤

(一)方案发布

《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师实施方案》(以下简称“实施方案”)于2019年5月30日在纳雍县人民*网站( http://www.gznayong.gov.cn/ )上发布。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2019年6月6日至6月9日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30);

2.报名地点：纳雍县招生委员会办公室

(三)报名时需提交以下材料

1.A4纸打印的《纳雍县2019年公开考调纳雍县城区幼儿园教师报名资格审核表》;

2.毕业证书、幼儿教师资格证书原件、复印件;

3.有效居民身份证原件、复印件;

4.近期免冠1寸彩色(蓝底)照片4张。

5.报考人员报名时交报名费100元。

(四)有关情形的处理

报名者必须认真阅读实施方案中所规定的考调条件和《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师职位及选岗一览表》(附件1)以及不能报考有关规定的各项要求，确定自己是否符合考调条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。

幼儿园教师考调职位报名人数与计划考调人数达不到2:1比例的，该职位考调计划按比例予以减少。

(五)笔试

经资格初审合格人员凭本人身份证和缴费收据于2019年6月11日(上午9:00-12:00、下午2:30-6:00)在纳雍县招生委员会办公室领取准考证。

(1)笔试方式：笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书)，笔试总分100分。

(2)笔试内容：幼儿教育专业知识占80%，教育法律法规、教育学、教育心理学及教师职业道德规范占20%。笔试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位。

(3)笔试时间：2019年6月12日上午9:00-11:00。

(4)笔试地点：见《笔试准考证》。

(5)考生须同时持《笔试准考证》和第二代有效居民身份证方能进入考场参加笔试。

(6)参加考调人员笔试成绩于2019年6月13日在纳雍县人民*网( http://www.gznayong.gov.cn/ )上发布。

(六)考察

按照考调职位数1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序，确定拟考察对象。考调职位笔试成绩末位并列的，一同列入考察对象，考察合格，一并录用。

考察的主要内容：

1.查阅其个人档案资料，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。

2.查阅学校考勤、教育教学管理等资料，走访学校领导、教师，核实其工作情况。

3.考察时应填写《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表》、《2019年考调城区幼儿园教师征求意见函》。

通过考察，不符合报考资格条件或提供虚假材料(证明)的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。

(七)公示和调动

1.公示

根据考察结果，对考察合格的人员由考调领导小组办公室在纳雍县人民*网上向社会进行公示，接受社会监督。公示期间经查实有不符合考调条件的，取消考调资格;一时难以查实的，暂缓办理有关考调手续，待查实并做出结论后再决定是否行文。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺职位不作顺延递补。

2.选岗

经考察合格并公示无异议，按考调职位，根据笔试成绩从高分到低分顺序，进行选岗。

3.调动

根据选岗情况，将《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表》、《2019年考调城区幼儿园教师征求意见函》、《增员审批表》及有关考察材料，统一送县人力资源和社会保障局审核，行文调动。

放弃调动者以及调动后未按规定时间到考调幼儿园报到的，由纳雍县教育科技局商县编委办、人力资源和社会保障局调整到其他边远缺编幼儿园工作，2019年年度考核不能评为优秀等次。

调动后根据考调幼儿园职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订事业单位聘用合同。

五、组织领导

为确保考调工作顺利开展，成立纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师工作领导小组。

组长：邓林(县委常委、县人民*常务副县长)

常务副组长：王瑞岗(县人民*副县长)

副组长：邓敏(县委组织部副部长)

陈燕(县纪委副书记、县监察委员会副主任)

胡迅(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长)

陈诚(县教育科技局党组书记、局长)

王国霖(县委办主任)

罗晶(县*办主任)

成员：王明桥(县财政局党组副书记、副局长)

罗连富(县编委办主任)

张炜(县公安局副局长)

袁明涛(县人力资源和社会保障局副局长)

周念福(县教育科技局党组副书记、副局长)

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由胡迅同志任办公室主任，袁明涛、周念福二名同志任办公室副主任，负责考调工作的具体事宜。

六、纪律监督

此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，主动接受县人大、县纪委监委及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。

报考人员隐瞒事实真相，提供的报考材料或填写信息不实，有意扰乱公开考调工作秩序，伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其考调资格,个人作不诚信记录载入个人档案，并将违规事实提交纪委监委作严肃处理;若因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。

咨询*：0857―3536723(纳雍县教育科技局人事管理股)，

0857―3531064(纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)。

监督*：0857―3532825(纳雍县纪委监委党风政风监督室)。

七、方案解释

本方案由纳雍县公开考调城区幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由公开考调城区幼儿园教师工作领导小组研究确定。

1.2019年纳雍县公开考调幼儿园教师职位及选岗一览表.docx

2.2019年纳雍县公开考调幼儿园教师报名资格审核表.docx

3.2019年纳雍县公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表.docx

4.2019年考调城区幼儿园教师征求意见函.docx

根据工作需要，按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经有关部门批准，我局决定将市局所属的市食品药品稽查局、市药品不良反应监测与评价中心的空编职位面向社会公开招考。

一、招聘单位情况简介

市食品药品稽查局为市食品药品监督管理局所属的副县级全额拨款事业单位，主要职责是承担全市餐饮食品、保健食品、化妆品、药品、医疗器械的稽查工作；市药品不良反应监测与评价中心为市食品药品监督管理局所属的正科级全额拨款事业单位，主要职责是承担全市药品不良反应报告的收集、核实、评价、反馈和上报工作。

二、招考岗位及人数

面向社会公开招考市食品药品稽查局工作人员11名、市药品不良反应监测与评价中心工作人员7名。

三、招考范围及报名条件

（一）拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱祖国；

（二）政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（三）身体健康；

（四）具有所需专业全日制本科以上学历，学士以上学位（市食品药品稽查局JC03职位为专科及以上学历）；

（五）年龄在35周岁以下（即1979年1月1日及以后出生）；

（六）熟悉办公电脑操作；

（七）每个报考者只能报考一个职位；

（八）以下人员不能报考：

1、服务期未满的“特岗教师”、“计生特岗人员”。

2、违法违纪未解除处分的人员。

3、被开除、被辞退公职的人员。

4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。

5、有法律、法规规定不得招聘的人员。

四、招考职位及相关报考要求

（一）市食品药品稽查局

1、药品、医疗器械监管职位4名；

2、食品、保健食品、化妆品监管职位4名；

3、行政处罚案件调查职位1名；

4、涉外药品医疗器械监管职位1名；

5、办公室文秘职位1名。

（二）市药品不良反应监测与评价中心

1、药品不良反应监测与评价职位6名；

2、计算机网络、数据库管理维护职位1名。

以上18个职位的相关报考要求，详见本方案所附《公开招聘职位计划表》。

本方案及所附《公开招聘职位计划表》所指的工作经历，专指应聘者在国家行政、事业单位从事相关工作的经历，该证明材料需由报名者所在单位加盖公章和单位主要领导签名。

五、招考原则和程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在编制数和经批准的招聘计划内进行招考。在毕节市*（/）、毕节市人力资源社会保障（http://gzbj.lss.gov.cn/gzbj/504403158265495552/index.html）毕节市食品药品监督管理局（http://www.gzbjfda.gov.cn/）网站上发布招聘信息。按毕署人字〔2006〕131号文件规定的程序进行。

六、报名及资格审查

（一）报名时间：2013年4月22日至4月26日；

（二）报名方式：可采取先通过电子邮件报名，后进行现场确认的方式；也可采取到我局报名处现场报名的方式。每位报考者交考务费100元。

采取电子邮件报名的，请报名者将本方案要求的“报名时须持证件和证明材料”的文本通过拍照或扫描形成电子版照片（JPG格式）或扫描文档（PDF格式），与如实填写的报名表电子版一并打包发至邮箱1595004080@*.com，并在“邮件主题”标明报考职位代码及姓名，如“报考JC01职位-张某某”。接*通知进行现场确认后再交考务费。

（三）报考人员报名时须持以下证件和证明材料：

1、本人毕业证、学位证（2013年普通高校应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）、有效居民身份证原件及复印件；

2、近期同底免冠1寸彩色照片5张；

3、相关工作经历证明材料；

4、原为机关、事业单位在编人员，须有用人单位准予参加本次考试的意见；

5、已婚者，提供户籍所在地计划生育行政管理部门出具的计划生育情况证明，并加盖县（区）计划生育行政管理部门印章。

（四）资格审查：报名结束后, 由我局组织招考领导小组对报名人员进行资格审查。符合报考条件的，*通知报名者于2013年5月10日9时至17时领取准考证，同时对采取邮件报名的进行现场确认。

（五）报名处及现场确认地点：毕节市食品药品监督管理局办公室（商务宾馆5楼），地址：贵州省毕节市贵毕路3号，联系人：蒋丽，*：0857-8257318，邮箱:1595004080@*.com。

（六）开考比例：每个职位报名人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到这一要求的，相应调减或者取消该职位的招聘计划。

七、考试

考试分为笔试和面试，在市纪委监察局和市人社局的指导下进行。报考者必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试。违反考试纪律的，取消考试资格。

（一）笔试

1、笔试时间：2013年5月12日。 上午9:00―11:00，考试科目：职业能力测试，总分100分；　下午：2：00－4：30 ，考试科目：专业知识，总分100分。专业知识笔试按以下7类分别命题，测试各自相关专业的知识：①临床医学（含中医学及中西医结合临床）类；②药学、中药学类；③食品类；④法学类；⑤办公室文秘类；⑥英语类；⑦计算机应用类。

2、笔试成绩计算：

笔试成绩=职业能力测试得分×40%+专业知识得分×60%。

（二）面试

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例，确定参加面试的人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。进入面试人员需提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。

面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位。

八、体检、考核、聘用

按照拟招考职位计划数1∶1的比例按考试总成绩从高分到低分确定体检对象。如遇考试总成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象；如遇考试总成绩和笔试成绩均并列的，以专业知识得分高者列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃，按照考生考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

体检合格人员列为考核对象，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考核中若发现有下列情况之一的，属于考核不合格，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；

2、有违法违纪行为的；

3、违反社会公德且造成严重影响的；

4、有《公务员录用体检通用标准（试行）》规定不能录、聘用的疾病的；

5、伪造工作经历证明的；

6、属在编人员，原用人单位不同意解除聘用关系的；

7、2013年普通高校应届毕业生不能在2013年7月30日前提供毕业证书、学位证书原件的。

体检、考核不合格或不按时参加体检而自动放弃资格出现空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考核。

根据考试总成绩、体检及考核结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期满，公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

办理聘用手续后，不按规定时间到岗的，取消聘用资格。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

十、本方案未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市食品药品监督管理局解释。

附件：

1、 毕节市食品药品稽查局公开招聘职位计划表.xls

2、 毕节市药品不良反应监测与评价中心公开招聘职位计划表.xls

3、 公开招聘事业人员考试报名信息表.doc

毕节市食品药品监督管理局

2013年4月11日

1. 2017年贵州特岗教师招聘的时间为2017年5月10号，因此我们初步预测最新一轮的特岗教师公告将在5月初公布，离现在还有几个月的时间，各位考生可先进行准备

2. 就去年贵州各地市职位分配表来说，其毕节市招聘人数最多，共招录人数1835名；其次是铜仁市，共招录1710名；再其次是黔西南地区，共招录880名，其余各地市招录400到700不等，其贵阳市招录特岗人数最低，仅招录249名。从以上数据来毕节可以说是招录地市级大市，但2017招录人数较多，可能2018年会适当的进行减少，但2017招录人数较少的地市可能会在2018年增加招录人数哦！

3. 按照科目来划分的话，各地市汇总起来其三大科目招录人数最为突出，即语文（1166人）、数学（1058人）、英语（877人），其中生物、地理、科学这三科招录人数较少，均未突破100人。所以这些学科的同学可以好好备考哦！但这仅去去年在划分，2018年招录人数如何变化还是一个未知数，但考生的备考可以开始启程，以备在特岗第一次招聘考试中一举成功！