人才江西事业单位招聘 2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人...

上饶事业单位招聘条件2021
（一）基本条件
1.招考对象应具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不得以已经取得的其他学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）。
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1990年8月31日以后出生（其他年龄以此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历和专业要求。
（1）报考者取得学历（或学位）的时间必须在2021年8月31日前，国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生如受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。未取得学历者（或学位），不予聘用。
（2）招聘岗位“专业条件”按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》（附件2）进行设置。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。
（3）“限应届毕业生报考”的岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（4）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。
3.服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目人员不得报考“限应届毕业生报考”的岗位。
4.“限退役大学毕业生士兵报考”的岗位，需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民*安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围（包括4类）：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，及服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目的退役大学毕业生士兵，不得报考“限退役大学毕业生士兵报考”的岗位。
5.“本市、县户籍”是指2021年8月31日前为该市、县户籍或者此前曾为该市、县户籍。
6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年8月31日。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的*、实习和社会实践经历不作为工作经历。
7.在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
8.限*党员的，含*预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

【 #事业单位# 导语】2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员公告已发布。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强南昌市西湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经研究决定公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、 选调人数及职位

南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

二、选调范围和报考资格条件

(一)选调范围

江西省范围内(不含南昌市西湖区)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。2006年1月1日后进入事业单位的,必须是经过市级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;

2.本科及以上学历,并取得相应学位;

3.年龄在35周岁以下指1987年10月1日及以后出生,年龄在30周岁以下指1992年10月1日及以后出生;

4.具有3年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至2022年9月30日,含试用期);

5.近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合选调职位要求的其他资格条件;

8.符合任职回避规定;

9.符合法律、法规规定的其他条件;

10.在本区最低服务年限不得少于5年。

有下列情形之一的,不得参加选调:

1.报名时提供虚假信息的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪政务处分期间或未满影响期的;

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚在试用期的;

7.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

8.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的;

9.法律、法规规定的其他情形。

三、选调工作程序

本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照信息发布、网上报名、面试、现场资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。

(一)信息发布

本次选调信息在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公开发布。

(二)网上报名

1.报名方式:采取网上诚信报名,每人限报一个岗位。

2.报名时间:2022年9月24日9:00至10月12日17:00

3.报名步骤:

(1)报考人员登录报名网站(江西人才服务网 https://www.jxrcfw.com ),选择“南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题”,注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传有关材料,诚信报考;

(2)报考人员登录后,于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下);

(3)自行下载《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3)、《同意报考证明》(附件4)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),如实填写,手写签名、盖章后,均以jpg格式上传为附件;

(4)委托第三方机构对上传的材料进行资格初审,初审合格后,即为报名成功;

(5)未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格;

(6) 选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告;

(7)报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、违反防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任;

(8) 面试准考证打印时间另行通知。

(三)面试

面试由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.面试内容

面试采取结构化面试的方式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点

具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试成绩

面试成绩按百分制计,采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时,根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况,一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加面试人数未达到1:4比例时,该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上,方能入闱现场资格审查。

(四)现场资格审查

由西湖区委组织部、西湖区人社局组织用人单位及主管部门,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其选调资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

2.现场资格审查所需材料

(1)有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;

(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件4);

(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件;

(4) 近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件;

(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;

(6)下载并打印《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3,一式两份)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),均需据实填写并手写签名;

(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);

(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。

现场资格审查合格的人员入闱笔试。如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况,由此产生入闱笔试人员空额后,不满足1:3比例要求的职位,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查;如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查;如无递补,直接开考;如选调职位无人通过资格审查,则取消该选调职位。最终入闱笔试的人员名单在南昌市西湖区*网( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公布。

笔试准考证打印时间另行通知。

(五)笔试

笔试采用闭卷方式进行,由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.笔试内容

笔试科目为一门,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点

具体笔试时间、地点以笔试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

3.笔试成绩

笔试总分100分。

4.综合总成绩计算方式

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5.确定参加考察对象

根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时,该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分及以上,方能入闱考察。

(六)考察

考察工作由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面,并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请,按照该职位综合总成绩从高分到低分顺次等额递补一次进入考察;如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。

各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。

(七)体检

体检由南昌市西湖区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

体检时间、地点:另行通知。

因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额递补一次,此后环节不再递补。

(八)公示

拟选调人员名单在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,并不再递补。

(九)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。

(十)其他事项

1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

2.本公告由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。

3.本次选调考试考点均设在南昌市,疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市、西湖区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守(详见附件7)。

报考政策咨询*:0791-86597725(南昌市西湖区人社

局)

报名技术支持*:0791-86660579

监督*:0791-86565350(南昌市西湖区纪委区监委)

(以上*请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)

附件:

附件1：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表（岗位代码）

附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

附件3：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表

附件4：同意报考证明

附件5：个人书

附件6：健康申报书

附件7：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员疫情防控告知书

原文标题：南昌市西湖区2022年度公开选调事业单位工作人员公告

文章来源： http://www.ncxh.gov.cn /xhqrmzf/gggs/202209/35692960c89249e891d64919b670ddb7.shtml

根据事业单位公开招聘的有关规定，泰和县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员37名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、职位及资格条件

(一)招聘单位、职位及资格条件详见《泰和县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

(二)专业分类按赣人社发〔2012〕86号执行。年龄、工作经历截止时间为2014年8月31日，年龄认定以个人档案为准。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过吉安市人力资源和社会保障局网、泰和县人民*网站、泰和电视台等媒体发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2014年9月17日—9月19日。

2.报名地点：泰和县人力资源和社会保障局(泰和县*三楼，咨询*0796-8638831)。

3.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。每人限报一个岗位。本次考试实行诚信报考制度。应聘人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。

4.报名提交的材料：本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件及复印件、《泰和县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2，A4纸打印，报名表格自行登录吉安市人力资源和社会保障局网或泰和县人民*网下载)、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，

招聘职位人数与报考人数之比应达到1:3，达不到1:3比例的，则相应核减或取消招聘计划(播音员职位招聘人数与报考人数之比应达到1:10，达不到1:10比例的，则取消该岗位招聘计划)。

(三)考试

泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试;泰和县广播电视台播音员职位先面试(试镜)后笔试;泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考试先笔试后面试。

1.笔试

(1)泰和县广播电视台播音员和记者职位笔试内容均为采访写作，满分为100分。

(2)泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位笔试内容主要为公共基础知识和岗位专业知识，满分各为100分。

(3)泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位笔试内容为公共基础知识、相关专业知识及政策法规、写作，满分为100分。

(4)笔试时间另行通知。

2.面试

(1)泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所先笔试后面试岗位面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)，岗位招聘人数与实际笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

(2)特殊岗位入闱面试(试镜)、笔试人员的确定：①泰和县广播电视台播音员职位先面试(试镜)后笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试(试镜)。根据面试(试镜)成绩，按岗位招聘人数1：5的比例，从高分到低分确定入闱笔试对象(入闱最后一名出现面试(试镜)成绩相同者一并进入笔试)，如入闱笔试人员因放弃等出现空额，按面试(试镜)成绩从高分到低分依次递补一次。②泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试。所有符合条件的人员全部进入笔试。

(3)面试时间另行通知。

3.考试合成总成绩计算(考试成绩均保留小数点后两位数)：

(1)报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生合成总成绩按公共基础知识占40%和岗位专业知识占60%的比例合成笔试总成绩。

(2)报考播音员职位的考生考试总成绩计算按面试(试镜)占60%、笔试成绩占40%合成考试总成绩。

(3)报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生考试合成总成绩计算按笔试和面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩。

(四)体检、考核

1.报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生根据笔试合成总成绩(笔试合成总成绩相同的，则按岗位专业知识成绩)从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检、考核对象。实际笔试人数与招聘人数小于或等于1:1的岗位，考生合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

2.报考播音员职位的考生根据面试(试镜)、笔试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试(试镜)成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象。

3.报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生根据笔试和面试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象。实际面试人数与招聘人数之比小于或等于1:1的岗位，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，则按上述确定的考试合成总成绩从高分到低分依次递补;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

4.体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由泰和县人社局负责实施。体检时间另行通知，体检费用自理。

体检结束后，由泰和县人社局和用人单位主管部门共同组织对体检合格者进行考核。

(五)公示和聘用

体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在泰和县人民*网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由泰和县人力资源和社会保障局报泰和县人民*批准后按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《吉安市事业单位聘用人员审批表》一式三份，经主管部门同意并报泰和县人社局审批后，凭《审批表》办理相关手续。

本公告由泰和县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

点击下载>>>

1、泰和县招聘事业单位工作人员职位表.doc

2、泰和县事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2014年9月3日

一、招聘对象及条件(附件)

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄在35周岁及以下(1986年9月1日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;

3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;

4.身体条件符合相关文件规定;

(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

1.受过各类刑事处罚的;

2.被开除*党籍的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;

7.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年3月1日以后辞职的);

8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、薪酬待遇

按照上饶市高层次人才引进政策执行相关工资制度，录用后为事业单位全额拨款事业编制，聘用为专技岗位。具体以最终签订合同为准。

四、引进程序

(一)报名

1.时间：2022年9月3日至2022年9月12日。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。

3.报名资料：个人简历、业绩介绍、《应聘人员登记表》(见附件)、身份证(原件扫描件)、毕业证(原件扫描件)、学位证(原件扫描件)、如是海外留学人员需提供学位认证及留学回国人员证明等，应届毕业生暂未取得毕业证学位证可提供就业推荐表。

以上资料放于一个文件夹中并打包压缩，文件夹名称为“市农科中心人才引进+姓名”，压缩包文件发送至上饶市农业农村局人事科邮箱：sr_nyncrsk@163.com，邮件标题和附件以“应聘农科中心+姓名”命名。

(二)资格审查

1.时间：2022年9月13日至2022年9月14日

2.资格审查地点：上饶市农业农村局(信州区锦绣路2号广信大厦东楼21楼)

3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。

网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。

(三)考核

采取直接面谈考核的方式进行招聘，考核工作由上饶市人力资源和社会保障局指导监督，上饶市农业农村局组织实施。如果报名人数构成竞争则由上饶市人力资源和社会保障局组织面试考核。根据考核结果择优确定体检、考察人选。考核时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

考核入闱者，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施，体检费用自理。

体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。

(五)公示

经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有影响引进问题的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。

(六)引进签约

公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，聘用人员享受上饶市高层次人才政策相关工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限为5年。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与本公告公布的招聘条件不符的，取消应聘资格。

五、纪律要求

招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。

六、其他事项

(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。

联系*：0793-8300017(上饶市农业农村局人事科)、

0793-8238329(上饶市农林水科学研究中心综合科)

0793-8295986(上饶市人社局事业单位人事管理科)

0793-8198153(上饶市人社局机关纪委)

上饶市农林水科学研究中心高层次人才引进岗位表

上饶市农林水科学研究中心应聘人员登记表

原文标题：上饶市农林水科学研究中心高层次人才引进公告

文章来源： http://www.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202209/88eac7b050a248fb8bcc9d15fff0307f.shtml