南昌事业单位招聘人员 2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人...

【 #事业单位# 导语】2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员公告已发布。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强南昌市西湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经研究决定公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、 选调人数及职位

南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

二、选调范围和报考资格条件

(一)选调范围

江西省范围内(不含南昌市西湖区)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。2006年1月1日后进入事业单位的,必须是经过市级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;

2.本科及以上学历,并取得相应学位;

3.年龄在35周岁以下指1987年10月1日及以后出生,年龄在30周岁以下指1992年10月1日及以后出生;

4.具有3年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至2022年9月30日,含试用期);

5.近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合选调职位要求的其他资格条件;

8.符合任职回避规定;

9.符合法律、法规规定的其他条件;

10.在本区最低服务年限不得少于5年。

有下列情形之一的,不得参加选调:

1.报名时提供虚假信息的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪政务处分期间或未满影响期的;

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚在试用期的;

7.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

8.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的;

9.法律、法规规定的其他情形。

三、选调工作程序

本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照信息发布、网上报名、面试、现场资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。

(一)信息发布

本次选调信息在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公开发布。

(二)网上报名

1.报名方式:采取网上诚信报名,每人限报一个岗位。

2.报名时间:2022年9月24日9:00至10月12日17:00

3.报名步骤:

(1)报考人员登录报名网站(江西人才服务网 https://www.jxrcfw.com ),选择“南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题”,注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传有关材料,诚信报考;

(2)报考人员登录后,于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下);

(3)自行下载《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3)、《同意报考证明》(附件4)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),如实填写,手写签名、盖章后,均以jpg格式上传为附件;

(4)委托第三方机构对上传的材料进行资格初审,初审合格后,即为报名成功;

(5)未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格;

(6) 选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告;

(7)报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、违反防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任;

(8) 面试准考证打印时间另行通知。

(三)面试

面试由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.面试内容

面试采取结构化面试的方式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点

具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试成绩

面试成绩按百分制计,采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时,根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况,一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加面试人数未达到1:4比例时,该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上,方能入闱现场资格审查。

(四)现场资格审查

由西湖区委组织部、西湖区人社局组织用人单位及主管部门,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其选调资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

2.现场资格审查所需材料

(1)有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;

(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件4);

(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件;

(4) 近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件;

(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;

(6)下载并打印《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3,一式两份)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),均需据实填写并手写签名;

(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);

(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。

现场资格审查合格的人员入闱笔试。如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况,由此产生入闱笔试人员空额后,不满足1:3比例要求的职位,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查;如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查;如无递补,直接开考;如选调职位无人通过资格审查,则取消该选调职位。最终入闱笔试的人员名单在南昌市西湖区*网( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公布。

笔试准考证打印时间另行通知。

(五)笔试

笔试采用闭卷方式进行,由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.笔试内容

笔试科目为一门,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点

具体笔试时间、地点以笔试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

3.笔试成绩

笔试总分100分。

4.综合总成绩计算方式

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5.确定参加考察对象

根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时,该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分及以上,方能入闱考察。

(六)考察

考察工作由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面,并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请,按照该职位综合总成绩从高分到低分顺次等额递补一次进入考察;如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。

各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。

(七)体检

体检由南昌市西湖区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

体检时间、地点:另行通知。

因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额递补一次,此后环节不再递补。

(八)公示

拟选调人员名单在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,并不再递补。

(九)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。

(十)其他事项

1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

2.本公告由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。

3.本次选调考试考点均设在南昌市,疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市、西湖区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守(详见附件7)。

报考政策咨询*:0791-86597725(南昌市西湖区人社

局)

报名技术支持*:0791-86660579

监督*:0791-86565350(南昌市西湖区纪委区监委)

(以上*请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)

附件:

附件1：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表（岗位代码）

附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

附件3：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表

附件4：同意报考证明

附件5：个人书

附件6：健康申报书

附件7：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员疫情防控告知书

原文标题：南昌市西湖区2022年度公开选调事业单位工作人员公告

文章来源： http://www.ncxh.gov.cn /xhqrmzf/gggs/202209/35692960c89249e891d64919b670ddb7.shtml

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南昌事业单位招聘一般是报同一岗位的安排在同一考场考试的，更多考试咨询你可以登入中公 江西事业单位招聘考试网 查看。

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2015年南昌部分事业单位招聘面试入闱人员名单、资格复审及其它事项的公告

http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150703/115914_1.html

1、到资审人员处提交岗位所需的学历、学位证等所有资审材料以及报名表3份，资格人员审查合格后，市直单位的由用人单位及主管部门在报名表上签字盖章，县区属单位的由用人单位、主管部门、人社局在报名表上签字、盖章，留资审材料复印件。

2、考生将审核单位签字盖章后的1份报名表交收费处，收费处凭审核通过的报名表收取面试费。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市*办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经县委、县*研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2008年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）符合岗位年龄要求，25周岁以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周岁以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周岁以下指1972年12月31日（含）以后出生； （七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）；与各职位相近专业人员均可报考该职位，具体参考《南昌县2008年度事业单位公开招聘人员岗位专业资格条件设置参考要求》（附件8）； （八）在编在岗的乡镇或借用教师确实想应聘县直属学校岗位的（注明：只能报考附件5中的70个职位），必须符合下面条件方可报名： 1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周岁以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周岁以下即1967年12月31日（含）以后出生，学历符合相应岗位的要求； 2、借用教师只能报考附件5中的70个职位，但学历及任教时间可不受相应岗位的限制； 3、符合报考条件的乡镇教师不得报考其他乡镇职位，只能报考县属学校； 4、上述人员不得“越位”、“越科”报考，小学老师只能报考小学同一科目职位、初中老师只能报考初中同一科目职位、高中老师只能报考高中同一科目职位； 5、其他情况详见补充说明（附件7）。 （九）借用在卫生系统县直单位的乡镇在编在岗医护人员（共66人）确实想应聘卫生系统县直属单位岗位的必须符合下面条件方可报名： 1、借用医护人员可报考县直任一单位，但报考职位必须与其现从事的工作岗位一致，其中县医院西医职位最多录取3个借用人员、护理职位最多录取5个借用人员，中医院西医职位最多录取1个借用人员、护理职位最多录取1个借用人员； 2、符合报考条件的乡镇医护人员不得报考其他乡镇职位，只能报考卫生系统县直属单位； 3、其他情况详见补充说明（附件7）。 三、招聘岗位招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）。 四、报名与资格审查 （一）报名 1、报名时间：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。 2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅。 3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、派遣报到证、招聘岗位所需的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。报考附件5中职位的在编在岗的乡镇教师还需现在所任教的学校出具工作满5年的证明。 应聘者须填写《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》一式二份连同报名所需材料交审核人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。 （二）资格审查 资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 五、考试 （一）考试方式 考试采取笔试和面试两种方式。 （二）笔试 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。 笔试分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。公共科目考试内容教育系统为：教育学、心理学基础知识；卫生系统为生理、生化、药理、病理、解剖学基础知识；其他单位为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理和科学技术等。专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识（具体详见附件1）。考试不指定大纲和教材。 （三）面试 面试分为结构化面试和实际操作能力测试。 笔试结束后，按照笔试的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单(教育系统可以放宽到按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定面试人员名单)；如遇名次并列的可同时参加面试。 六、体检、公开择院择校、考核 体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格者均可按考试总成绩由高到低参加公开择单位（教育系统和卫生系统）。公开择单位时，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。 进入公开择单位名单的在编在岗的乡镇或借用教师，可在附件5职位中优先选择岗位。 在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。 七、公示、聘用 与待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。 各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，按照*人事行政部门有关规定、“老人老办法，新人新办法”原则和县*办抄告单办理聘用手续，新聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同。 “老人”凭县*办抄告单直接办理调动、上编手续，无试用期。“新人”试用期满一年，由县人劳局与用人单位进行考核，考核合格者，办理“新人”聘用的相关手续，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 八、考试收费 参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元；面试费用为每人每科40元。 九、其他有关事项 1、《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》和《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》可从南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）自行下载。 2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、公开择单位人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）发布，请及时关注。 3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4、南昌县人事劳动和社会保障局咨询*为：0791—5712186，5712813。 5、南昌县监察局监督*为：0791-5711125。 6、本公告由南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。