吉安事业单位公开招聘 2022江西省吉安市新干县事业单位选调公告【25人】 -...

经市机构编制委员会审核批准，同意我局在2008年度公开招聘全日制普通高等院校毕业生5名，根据吉安市人事局《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作程序的通知》（吉人字[2008]13号）文件规定，为使招聘人员工作程序化、规范化、制度化，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

以*理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的*会议精神，按照德才兼备的标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核、面试相结合的方法，面向社会公开招聘，为促进吉安公路事业发展，构建和谐社会提供人才保证。

二、招聘对象

符合报考条件的全日制普通高等院校应（历）届毕业生。

三、招聘条件

1、具有较高的思想政治素质和政策理论水平。

2、热爱公路事业，作风正派，具有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备岗位所要求的身体条件。

4、学历均指全日制学历并取得相应学位。（其中：公路工程专业第一学历为大专以上，中文、机电专业第一学历为本科以上）。

5、具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能条件。

6、年龄计算截止时间：25周岁以下（1982年6月30日[含]以后出生）。

7、遵纪守法，品行端正，未曾受过开除处分或刑事处罚。不接受正在接受原所聘单位经济审查等人员的报考。

四、招聘单位及专业岗位

1、吉安市公路局勘察设计院：公路工程专业2名。

2、吉安市公路局路桥工程局：公路工程专业1名；

机电专业1名。

3、吉安市公路局遂川分局：中文专业1名。

五、招聘工作程序及办法

成立吉安市公路局公开招聘工作领导小组，成员由市人事局、市公路局、用人单位及相关专家组成，办公室设在市公路局人事科。

（一）报名

采取现场报名的方式，凡符合条件和相应职位要求的均可报名。报考人员可从江西省吉安市人才交流网下载并填写《江西省吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式三份），同时携带本人近期5张二寸同底免冠彩色照片和身份证、学生证、学历学位证、户口簿原件及复印件（复印件交市公路局人事科备查）。应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供学校发的就业推荐表等，统一到吉安市公路局人事科报名并缴报名费，每位报考人员限报一个岗位。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

报名时间：2008年7月1日至7月12日。

报名地点：吉安市公路局人事科

联系人：冯莉萍

联系*：0796-8356142

（二）资格审查

由吉安市公路局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须签订诚实守信声明，承担因其提供的虚假信息不予录用等一切后果。

（三）统一考试

公开招聘人员考试分公共科目考试、专业科目考试和面试等形式进行。

1、公共科目考试：参加吉安市人事局统一组织招聘考试，采取全市统一命题、统一考试时间、统一确定合格标准分数线，时间为 月 日（待市人事局通知）。公共科目考试后，每个岗位按招聘人数与报考人数1：4的比例，从高分到低分排序确定参加面试和专业科目考试人员。公共科目考试成绩占总成绩的40％。

2、专业科目考试：由市人事局会同吉安市公路局组织实施。参加专业科目考试和面试对象，其考试成绩必须是在市人事局划定的公共科目考试合格标准分数线以上，专业科目考试按岗位不同进行。专业科目考试成绩占总成绩的30％。拟聘用人员专业科目考试不得低于65分，即使总成绩达到录用范围，亦取消其录用资格。

3、面试（考评）工作：由吉安市公路局根据公开招聘方案组织实施。面试按岗位不同进行，面试人员先后顺序以当场抽签方式确定，每人面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的30％。

总成绩按公共科目、专业科目考试、面试成绩，按4：3：3比例合成后，再按招聘人数与报考人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人选。如有体检、考核不合格者，按该岗位考生总成绩依次由高到低等额依次递补。

（四）体检

体检由吉安市公路局人事科统一组织，指定在县级以上医院进行，体检标准参照《2007年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考核。

（五）考核

考核由吉安市公路局人事科组织实施。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。
（六）公示

由吉安市公路局对拟录用人员采取公示的方式，公示时间为七天。

四、考试费用

报名费按市人事局（吉人字[2008]73号）文件执行，每人30元，在报名时缴纳。面试费每人30元，在面试前缴纳。体检费由拟录用人员自行承担。

五、相关待遇

按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘人员，必须实行人事代理。并与聘用单位的法定代表签订《聘用合同书》一式四份，所办理人事代理手续、《聘用合同书》报市人事局人才服务机构鉴证。

1、试用期一年。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用。 试用期间不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以辞退。

2、试用期及聘用期间的工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。

3、工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填志愿为主，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门、地区工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。

六、其他事项

公共科目考试、面试、专业科目考试及体检名单等相关信息，可登录江西吉安市人事局人才交流网，也可向吉安市公路局人事科咨询。

咨询*：0796-8356142

下载: 《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》

二����八年六月二十五日

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。

二、选调范围

1.选调对象：为我县乡镇在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(教育系统和卫生系统除外)，在乡镇工作需满5年，年龄在50周岁及以下;2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置的人员。

2.年龄计算办法：50周岁及以下指1971年8月31日(含)以后出生。

三、选调单位、人数与岗位条件

选调人数25人，具体选调单位和岗位条件见附件1。

四、选调人员必须具备的基本条件

1.遵纪守法，品行端正;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.近两年年度考核均为合格及以上等次;

4.具备选调职位要求所需资格条件;

5.符合任职回避规定;

6.法律、法规规定的其他条件。

7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的;

(2)处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(4)被开除中国*党籍的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚在任职、聘用试用期的;

(7)法律、法规及政策规定的其他情形。

五、选调程序和方法

选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等程序进行。

(一)发布公告

选调公告由县人力资源和社会保障局在新干县*网、新干微就业公众号等相关媒体发布。

(二)组织报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照选调岗位报名，每人限报一个职位。

2.报名时间：2022年9月7日至2022年9月8日(上午8：00―12：00，下午2：30―5：30)。

3.报名地点：新干县就业创业服务中心就业股(县人社局大楼二楼)，联系*:15727612773。

4.报名所需材料：

(1)填写好《新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);且必须在附件2“本人：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见”一栏中亲笔签名;

(2)身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3张;

(3)近两年年度考核等次证明材料;

(4)工作单位、主管部门同意报考证明;

(5)其它需要提供的材料。

(三)资格审查

由县选调工作人员领导小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加笔试。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。

(四)领取准考证。领取准考证时间2022年9月9日(上午8：00―12：00，下午2：30―5：30)。

(五)做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求，做好疫情防控工作，确保选调工作安全有序进行。

考生报名、资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，出示“健康码、行程卡”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可参加资格审查或考试(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。

(六)考试

本次选调考试为笔试，总分100分。

1.笔试内容：公共基础知识;

2.笔试时间：2022年9月12日上午9：00-11：00;

3.笔试地点：详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。

需要加试的职位，由相关单位自行组织，具体时间和形式以相关单位通知为准。

(七)确定入闱考察对象

根据考生笔试成绩(有加试的职位，根据考生的笔试和加试成绩之和)，按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察)。

当所报考岗位出现笔试人数小于或等于计划招聘人数，入闱考察对象按以下处理：

(1)当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。

(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘人数时，其笔试成绩排名该岗位末位的考生必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。

当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补(如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察)，递补考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分。

(八)考察

考察由县公开选调工作领导小组组织实施，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。

本次考察实行差额考察，差额比率为2：1，被考察对象在用人单位试用期一年，试用期满经用人单位考核合格后继续聘用;试用期满经用人单位考核不合格，则退回原工作单位工作，用人单位聘用另一名差额考察对象。

(九)公示

考察结束后，对拟聘用人员在新干县*网、新干微就业公众号公示5个工作日。

(十)办理调动手续

确定拟聘用人员名单上报县*审批后，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与用人单位签订聘用合同。

六、纪律与监督

严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。

本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。

1.2022年新干县事业单位公开选调工作人员岗位表

2.2022年新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表

原文标题：2022年新干县事业单位公开选调工作人员公告

文章来源： http://www.xingan.gov.cn/news-show-120755.html

吉安市2022事业单位补充招聘公告可以在吉安市人力资源和社会保障局官网上查看。您可以登录官网，在“招聘公告”栏目中查看2022年补充招聘公告。您也可以在吉安市*网站上查看相关招聘公告，以及吉安市*网站上的招聘信息。您还可以在各大报刊杂志上查看有关招聘公告，以及各大报刊杂志上的招聘信息。此外，您还可以在各大招聘网站上查看有关招聘公告，以及各大招聘网站上的招聘信息。