南昌市事业单位招聘考试 江西省事业单位考试时间2022

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南昌市文化新闻出版局、市教育局部分事业单位公开招聘工作人员公告
新闻来源：南昌市人力资源和社会保障局浏览次数：0日期时间：2012-12-31 16:25:52
为适应我市文化新闻出版事业及教育事业发展的需要，根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。 一、招聘对象 符合招聘条件的2012年9月底以前毕业的本科（学士）及以上毕业生。 非在职研究生也须2012年9月底及以前研究生毕业。 二、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件; 5、具备岗位所需的专业条件； 6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1987年1日1日（含）以后出生；30周岁以下指1982年1月1日（含）以后出生。 三、招聘岗位及资格条件 南昌市文化新闻出版局部分事业单位共招聘6人，南昌二十中招聘1人。具体岗位及条件详见《南昌市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表》(附件1)、《南昌二十中公开招聘工作人员职位表》（附件2）。 四、招聘程序 （一）招聘信息发布 招聘公告依据本方案制定，公告时间：2012年12月31日-2013年元月6日在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）、江南经理人网( http://www.jncxo.com )网站上发布。 （二）报名和资格审查 1、报名时间和方式 本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年1月7日上午9:00至1月13日下午16:00，考生可从南昌市人事考试网（ http://0791.jxpta.com ）进入报名系统，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。网上最终缴费时间为审查通过后至1月16日下午17：00，缴费人数为岗位最终报考人数。每位考生仅限报考1个职位。 2、资格审查 网上报名时资格初审，面试前再对入闱面试人员进行资格复审。网上报名时，报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。 资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市文化新闻出版局、市教育局和各用人单位组织实施。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 （三）、考试 1、开考比例 岗位按报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。 2、考试内容、成绩计算 笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市文化新闻出版局2012年度部分事业单位公开招聘职位表》、《南昌市二十中公开招聘工作人员职位表》。笔试和面试成绩各100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。招聘采取先笔试后面试程序进行。 3、考试时间 网上打印笔试准考证时间：1月21日9：00-1月26日9：00，笔试时间：1月26日。面试具体时间待定。 4、考试组织笔试、面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，相关部门参与。 5、入闱人员确定 笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人的岗位则核减1个招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。面试当天，实际参加面试人数等于或少于招聘计划数的岗位，则入闱体检人员面试成绩需达到75分。 （四）体检和考核 体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。 因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。 （五）公示、聘用和待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 五、考试收费标准 根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用图书馆岗位50元、其它均为100元（50元/科目/人），面试费用为30元/人。 六、其它事项 1、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）上公布，请考生及时关注。 2、咨询*： 岗位资格条件咨询：0791―83986870（南昌市文化新闻出版局）、0791-86798564（市教育局） 网上报名技术咨询：0791―83884280（市人事考试中心） 3、监督*：南昌市人力资源和社会保障局：0791―83880312 南昌市文化新闻出版局监察室：0791―83986902 4、本方案解释权属南昌市文化新闻出版局部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。 附件： 1、市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表.xls 2、南昌二十中公开招聘工作人员职位表.xls 3、考生报名须知.doc

以2020年南昌事业单位公告为例（2021南昌事业单位公告暂未发布）：
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.遵守各项纪律，具有良好的品行。
4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。对设置专业技术条件的岗位，实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.工作经历。3年及以上工作经历，指2017年及以前毕业从事工作二周年及以上;5年及以上工作经历，指2015年及以前毕业从事工作四周年及以上;计算时间截止2020年7月3日。
7.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2002年7月3日(含)前出生;25周岁及以下指1994年7月3日(含)以后出生;30周岁及以下指1989年7月3日(含)以后出生;35周岁及以下指1984年7月3日(含)以后出生;以此类推。
8.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
9.“限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考，此类职位不限户籍或生源。
退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民*安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考此类岗位。
服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2020年9月30日。
招聘岗位及具体条件详见《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

2022江西省直 事业单位考试 时间为5月21日，考点设在南昌市。

统一笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《 职业能力倾向测验 》《 综合应用能力 》满分各为150分。所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

考生凭 身份证 和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

您好，中公教育为您服务。

江西事业单位：2014年江西省南昌市事业单位招聘411人公告

报名与资格初审

1、报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2014年5月19日上午9:00至5月30日下午16:00，网上缴费时间为资格初审通过后至6月4日17：00。考生可从南昌市人事考试网( http://0791.jxpta.com )进入报 名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。

因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市2014年度部分事业单位公开招聘报名考生须知》(附件2)

6月4日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将在市人力资源和社会保障局网上予以公布，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名。

2、资格初审

县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格由县(区)负责审核;市属事业单位报名人员资格由主管部门负责审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

(三)笔试

笔试时间：6月21日。打印准考证时间：6月16日9：00-21日9：00。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历(学位)要求为研究生、硕士的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

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