2013江西事业单位招聘 2013年江西省南昌市卫生事业单位公开招聘公告 - 百...

为建立一支适应我市卫生事业改革发展需要的高素质卫生人才队伍，规范卫生事业单位招聘行为，根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）精神，经研究，将组织开展南昌市卫生事业单位2013年公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的2013年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

学历要求为非研究生的岗位，符合条件的应聘对象为全日制在读研究生的，也须2013年9月底及以前研究生毕业。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

此次市县乡卫生事业单位的813个岗位面向社会公开招聘。其中医学类岗位781个（其中市卫生局局属354个），非医学类岗位32个（其中市卫生局局属24个）。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国*的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织；

4、具备岗位所需的任职资格、执业资格及技能条件的应(历)届毕业生；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄计算截止时间。25周岁为1987年12月31日（含）后出生，30周岁为1982年12月31日（含）后出生，35周岁为1977年12月31日（含）后出生，以此类推；

7、工作经历。一年及以上工作（本专业工作）经历，是指2012年及以前毕业从事工作（本专业工作）一年及以上，二年及以上工作（本专业工作）经历，是指2011年及以前毕业从事工作（本专业工作）二年及以上，以此类推。具有xx工作经历（未明确年限），指毕业后至2013年4月18日期间具有xx工作经历。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表（医学类）》（附件1）、《南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表（非医学类）》（附件2），《各县区卫生事业单位及部分市直单位（除市卫生局属）2013年度公开招聘职位表（医学类）》（附件3）、《各县区卫生事业单位2013年度公开招聘职位表（非医学类）》（附件4）。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

时间：4月18日。

在南昌市人力资源和社会保障局（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌卫生信息网（http://www.ncws.gov.cn）、南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）及各县区网站上发布（各县区网站详见附件5）。

（二）报名及资格初审

1、报名

时间：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至4月30日下午17：00。

本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历（学位）要求为研究生（硕士）岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市卫生事业单位2013年度公开招聘报名考生须知》（见附件6）。

2、资格初审

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》（附件7）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

（三）笔试

时间：6月15日

笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考；岗位招聘人数在9人及以上的可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。

报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。笔试成绩=公共科目（公共基础知识）15%+专业科目（申论）25%。

笔试内容：

1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。

（1）公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，包括时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等。总分100分。

（2）专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人保局对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。总分100分。医学类参加专业科目考试，分为临床（含中医、中西医结合、口腔、营养学、康复医疗）、护理、医技（含检验技术、影像技术、病理学技术、康复治疗技术）、药学、公卫五类。

2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。

除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。

（四）资格复审

按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的（含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位）根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员；笔试开考比例为2：1的根据拟聘用岗位数1：1.5的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；

2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员报名推荐表》（见附件8）；

3、《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员考试报名表》打印件（2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局）。

（五）确定面试人员

以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2013年面试考生一览表》（附件9，根据报考岗位不同分页填写），报市卫生局组织人事处。

（六）面试

面试时间及地点见面试准考证。

面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试分为结构化面试和专业化面试，各岗位面试方式详见职位表。

（七）总成绩计算

面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：

A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩（公共科目15%+专业科目25%）+面试成绩（专业化面试60%）。

B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩（公共基础知识15%+申论25%）+面试成绩（结构化面试60%）。

C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩

面试时实到参加面试人员（不含违纪、面试零分人员）等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个、最低分，零分不计入计算平均分。

（八）体检

由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩由高到低依次递补一次。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。

（九）考核

由市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。

1、考核对象为体检合格的人员。

2、考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3、考核由用人单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

4、因考核不合格等原因出现的缺额，可按总成绩由高至低依次递补一次。

（十）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生信息网、南昌市人事考试网及各县区网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件10）逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件11)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。

四、考试收费

（一）按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试费用为每人30元。

（二）经费不足部分，根据有关文件规定，市、县区财政各承担部分，承担具体金额依据招聘岗位数确定（另行文通知）。

五、有关事项

（一）此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。

（二）报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。

（三）公开招聘设立咨询*，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。

1、政策咨询*：报考县区属单位请与县区各用人单位联系，报考市属单位请与市直各用人单位、市人保局、市卫生局联系。

县区各用人单位*、市直各用人单位*详见职位表，市人保局：0791-83880312，市卫生局：0791-83986772。

2、网上报名技术咨询*：0791-83884280、0791-83884312

（四）公开招聘接受社会各界的监督。监督*：0791-83986851、0791-83986760

以上*请于工作时间内拨打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）。

附件：

南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表

南昌市卫生事业单位2013年应聘人员报名推荐表

南昌市卫生事业单位2013年面试考生一览表

南昌市事业单位聘用工作人员登记表

南昌市机关事业单位公开招聘拟聘人员名册

各乡镇(场)党委、*，县委有关部门，县直有关单位：
《余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案》，经县委、县*研究通过，现印发给你们，请遵照方案要求，认真做好相关工作。
*余干县委组织部 余干县人力资源和社会保障局
2013年12月12日
余干县人力资源和社会保障局办公室　2013年12月12日印发
余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案
为贯彻落实党的十八大精神，加强基层党的建设，关心和爱护基层干部，体现党内关怀，健全激励机制，根据中央组织部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》(中组部[2009]7号)、省委组织部《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》(赣组发[2009]6号)的精神，经县委县*研究决定，今年继续面向优秀村(社区居委会、分场)现任党组织书记公开招聘事业工作人员，结合我县实际，制订本方案。
一、指导思想和原则
以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层党组织建设，改善乡镇事业站所工作人员队伍结构，吸收来自农民熟悉农村的同志直接从事农业工作，为我县建设五个余干，实现进位赶超，绿色崛起，提供坚强的组织保证。
坚持依法依规、结合实际、科学合理的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准、注重实绩的原则，坚持党委推荐、群众公认的原则，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。
二、组织领导
县委、县*成立面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开选聘事业工作人员工作领导小组。由县委副书记李荣良同志任组长，县委常委、组织部部长刘少旺同志，县委常委、常务副县长占梦来同志任副组长，成员由县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等单位抽调人员组成，下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。
三、招聘范围和名额
招聘范围：全县各乡镇场行政村、社区居委会和各正科级事业、企业场分场现任党组织书记。
招聘名额：全县招聘乡镇事业工作人员共8名，实行分类别竞争，其中：面向村党组织书记招聘7名，面向社区居委会及分场党组织书记招聘1名。
四、招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认;
3、具有初中及以上学历;
4、连续任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满3年(2010年12月1 日以前任职)或者累计任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满6年;
5、年龄在48周岁以下(1965年12月1日以后出生)，2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间其单位受县委、县*及其以上表彰的(不含县非常设性机构表彰)，可以放宽到50周岁以下(1963年12月1日以后出生)。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚;
2、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)工作受一票否决的;
3、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)发生重大责任事件，负主要责任的;
4、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，个人受党政纪处分或仍在党政纪处分影响期内;
5、正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)机关立案审查的;
6、违反计划生育，并具有以下情形之一的：①超生2胎及以上的(第一胎早婚早育及第二胎符合规定生育但未到间隔年限的不作超生计算，下同);②2002年9月1日以后违反计划生育超生的;③担任村党支部书记期间，违反计划生育党纪处理未到位的;④至报名截止日，夫妻仍未按《中华人民共和国人口与计划生育法》及《江西省人口与计划生育条例》落实节育措施(生育2胎及以上的，女方在42周岁以下的，即1971年12月1日以后出生的，须采取结扎措施)、缴纳社会抚养费、接受处罚到位的;
7、有法律、法规规定不得招聘为国家事业工作人员的其他情形的。
五、公开招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、加分、面试、体检和考察、公示、录用审批等步骤实施。
1、发布公告。县公开招聘工作领导小组办公室通过余干党建、余干之窗、余干*网、余干人保网、余干电视台和各乡镇场发布公开招聘公告。
2、推荐报名。符合报考条件的村(社区居委会、分场)党组织书记，提出报名申请，填写报名表。经村(社区居委会、分场)党组织和乡镇场审核后，提供身份证、毕业证、任职文件、表彰证书原件与复印件，及县人口计生委核实的本人及子女计划生育情况，并携带有关材料统一报县公开招聘工作领导小组办公室报名。报名时间为2013年12月16日-12月20日，报名地点为县人保局三楼人事管理股，报名人数与招聘名额的比例应不少于5：1，不足比例的，调减招聘名额。
3、资格审查。县公开选聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，资格审查合格的发给准考证，资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程，一经发现不符合条件的，一律取消招聘资格。
4、统一笔试。笔试考试为100分，公共基础知识和专业知识各占50分，笔试内容为公共基础知识和专业知识两个部分，公共基础知识主要考察应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识等方面的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。专业知识部分主要测查应试者对农业农村工作方针政策、法律法规掌握、熟悉的状况;农业生产、农业科技的基础知识;重点测查报考者运用党的方针政策和国家法律法规解决农村基层经济社会问题的能力(2012年3月县委、县*编印的《农村基层干部应知应会知识读本》内容均属重点测试范畴)。考试时限为120分钟，满分100分。笔试时间另行通知，笔试地点见准考证。
5、加分。笔试后，有以下情形的可以加分，累计加分不超过8分：
任村(社区居委会、分场)党组织书记职务超过连续三年或超过累计六年的可以加分，任职每超出一年加0.4分，不足一周年的部分不加分，任职时间计算截止时间为2013年11月30日。
2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)受县委、县*表彰及其以上党委*、党政部门表彰的给予加分。县委、县*表彰及市委、市*部门表彰的加1分;市委、市*表彰及省委、省*部门表彰的加2分;省委、省*表彰及中央、国务院部门表彰的加3分。同年度同一类工作受多级表彰的不重复加分，以分计分，县非常设性机构表彰不加分，市及其以上非常设性机构以同级部门对待。
报名时未作申报的任职资历及受表彰情况不予加分。
6、统一面试。按笔试加分后成绩从高分到低分，确定面试名单，最后一名同分者一并入闱，面试入闱人数与招聘计划的比例为3∶1。面试采取结构化方式进行，采取百分制。
面试时间另行通知，地点见准考证
7、考察和体检。按照招聘计划数，根据考生综合成绩(笔试成绩+加分分值+面试成绩)从高分到低分等额确定考察及体检对象。如最后一名，综合成绩出现同分的，则根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高到低确定入闱对象，如考试总成绩仍相同的，则以面试成绩从高到低确定入闱对象。考察及体检分别参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
因考察、体检不合格出现的空缺岗位，按考生综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩相同，则按前款规定确定递补人员。
8.公示和聘用。考察、体检结束后，从综合成绩、考察、体检结果都符合聘用条件的人员中，按综合成绩确定拟聘人员名单，在其所在乡镇场、村(社区居委会、分场)分别进行公示，公示时间为7个工作日。
公示结果不影响聘用的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同办理相关聘用手续，新聘用乡镇事业单位工作人员试用期半年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，其工龄自办理试用时起算(如法律、法规另有规定的从其规定)。
本方案未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。
附件： 2013年余干县面向优秀村社区党组织书记招聘报名表.doc

报名时间：2013年12月20日-12月21日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)
报名入口：华图网校
报名注意事项：报名所需材料：考生报名时需携带户口本、本人身份证、毕业证等有效证件的原件和复印件，近期一寸同底免冠照片四张及《峡江县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2)两份。在职人员还需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并在证明中注明应聘者不在试用期内。
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