江西事业单位卫生招聘公告 2013年江西省南昌市卫生事业单位公开招聘公告 - 百...

2021年江西医疗统考预计参与全国联考，5月22日笔试。公告将于近期发布！
江西医疗统考笔试科目（以下参考2020年江西医疗统考公告）
1、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
2、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
3、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

为建立一支适应我市卫生事业改革发展需要的高素质卫生人才队伍，规范卫生事业单位招聘行为，根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）精神，经研究，将组织开展南昌市卫生事业单位2013年公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的2013年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

学历要求为非研究生的岗位，符合条件的应聘对象为全日制在读研究生的，也须2013年9月底及以前研究生毕业。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

此次市县乡卫生事业单位的813个岗位面向社会公开招聘。其中医学类岗位781个（其中市卫生局局属354个），非医学类岗位32个（其中市卫生局局属24个）。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国*的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织；

4、具备岗位所需的任职资格、执业资格及技能条件的应(历)届毕业生；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄计算截止时间。25周岁为1987年12月31日（含）后出生，30周岁为1982年12月31日（含）后出生，35周岁为1977年12月31日（含）后出生，以此类推；

7、工作经历。一年及以上工作（本专业工作）经历，是指2012年及以前毕业从事工作（本专业工作）一年及以上，二年及以上工作（本专业工作）经历，是指2011年及以前毕业从事工作（本专业工作）二年及以上，以此类推。具有xx工作经历（未明确年限），指毕业后至2013年4月18日期间具有xx工作经历。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表（医学类）》（附件1）、《南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表（非医学类）》（附件2），《各县区卫生事业单位及部分市直单位（除市卫生局属）2013年度公开招聘职位表（医学类）》（附件3）、《各县区卫生事业单位2013年度公开招聘职位表（非医学类）》（附件4）。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

时间：4月18日。

在南昌市人力资源和社会保障局（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌卫生信息网（http://www.ncws.gov.cn）、南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）及各县区网站上发布（各县区网站详见附件5）。

（二）报名及资格初审

1、报名

时间：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至4月30日下午17：00。

本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历（学位）要求为研究生（硕士）岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市卫生事业单位2013年度公开招聘报名考生须知》（见附件6）。

2、资格初审

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》（附件7）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

（三）笔试

时间：6月15日

笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考；岗位招聘人数在9人及以上的可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。

报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。笔试成绩=公共科目（公共基础知识）15%+专业科目（申论）25%。

笔试内容：

1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。

（1）公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，包括时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等。总分100分。

（2）专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人保局对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。总分100分。医学类参加专业科目考试，分为临床（含中医、中西医结合、口腔、营养学、康复医疗）、护理、医技（含检验技术、影像技术、病理学技术、康复治疗技术）、药学、公卫五类。

2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。

除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。

（四）资格复审

按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的（含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位）根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员；笔试开考比例为2：1的根据拟聘用岗位数1：1.5的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；

2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员报名推荐表》（见附件8）；

3、《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员考试报名表》打印件（2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局）。

（五）确定面试人员

以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2013年面试考生一览表》（附件9，根据报考岗位不同分页填写），报市卫生局组织人事处。

（六）面试

面试时间及地点见面试准考证。

面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试分为结构化面试和专业化面试，各岗位面试方式详见职位表。

（七）总成绩计算

面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：

A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩（公共科目15%+专业科目25%）+面试成绩（专业化面试60%）。

B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩（公共基础知识15%+申论25%）+面试成绩（结构化面试60%）。

C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩

面试时实到参加面试人员（不含违纪、面试零分人员）等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个、最低分，零分不计入计算平均分。

（八）体检

由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩由高到低依次递补一次。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。

（九）考核

由市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。

1、考核对象为体检合格的人员。

2、考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3、考核由用人单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

4、因考核不合格等原因出现的缺额，可按总成绩由高至低依次递补一次。

（十）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生信息网、南昌市人事考试网及各县区网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件10）逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件11)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。

四、考试收费

（一）按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试费用为每人30元。

（二）经费不足部分，根据有关文件规定，市、县区财政各承担部分，承担具体金额依据招聘岗位数确定（另行文通知）。

五、有关事项

（一）此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。

（二）报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。

（三）公开招聘设立咨询*，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。

1、政策咨询*：报考县区属单位请与县区各用人单位联系，报考市属单位请与市直各用人单位、市人保局、市卫生局联系。

县区各用人单位*、市直各用人单位*详见职位表，市人保局：0791-83880312，市卫生局：0791-83986772。

2、网上报名技术咨询*：0791-83884280、0791-83884312

（四）公开招聘接受社会各界的监督。监督*：0791-83986851、0791-83986760

以上*请于工作时间内拨打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）。

附件：

南昌市卫生局局属事业单位2013年度公开招聘职位表

南昌市卫生事业单位2013年应聘人员报名推荐表

南昌市卫生事业单位2013年面试考生一览表

南昌市事业单位聘用工作人员登记表

南昌市机关事业单位公开招聘拟聘人员名册

【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:

一、招聘岗位笔试成绩合格线

1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。

2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。

3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。

二、资格审查

(一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。

(二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。

(三)资格审查地点

报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。

1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。

2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼)

3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。

4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。

5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。

(四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(五)有关要求

1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。

2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。

3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。

4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。

5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。

6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。

三、资格审查疫情防控要求

1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于37.3℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥37.3℃,不可进入。

2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。

3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。

咨询*:

新余市卫健委:0790--6420508

高新区社会管理局:6863109简先生

分宜县卫健委:0790-5881397严女士

渝水区卫健委:13507904919敖先生

仙女湖区社会事业局:0790-6859017李先生

新余市人社局:0790-6736011

附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单

【 #医生招聘# 导语】2022年江西新余市公开招聘疾控专业技术人员，报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00截止， 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘有关规定，现就2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;

4、服务期未满的农村订单定向医学生;

5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

2、本次公开招聘对象为2022年9月30日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

3、资格条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年9月30日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年9月30日以后出生(含9月30日);其它年龄段要求，以此类推。

4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

5、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致)。

6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年9月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在现场报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

8、学科专业分类以江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(2022年版)(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

三、报名程序

(1)现场报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

(2)现场报名地点：新余市人力资源和社会保障局一楼(仰天岗东大道623号)

(3)资格审查所需材料

①报名表(见附件3，可下载填写后打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、2张近期二寸免冠照、《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(4)现场改报：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力资源和社会保障局公布。报考被取消招聘岗位的考生在9月28日9:30―12:00期间内到招考单位选择符合报考条件且已达到开考比例的岗位进行一次现场改报。

四、笔试

1、笔试时间：2022年10月15日

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试科目：综合知识、写作

4.准考证领取时间、地点：2022年10月14日09：00―11：30期间，报名成功且通过资格审查的考生到新余市人力资源和社会保障局十三楼会议室领取(逾期未领取者，视为自动放弃)。

5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

应考时考生凭有效身份证件(二代身份证或社保卡)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

五、面试

在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。自动放弃面试资格所产生的空缺，其递补面试人员在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分依次递补一次。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

1、面试时间：另行通知

2、面试地点：见面试通知单

3、面试方式：结构化面试。

六、计分办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位计划从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。

3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

八、其它

1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。

2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、体检和考核结果合格的拟聘用人员向社会公示7天。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。

4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年;不合格的，取消聘用。

5、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守新余市人事考试疫情防控要求规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6、考生需保持*畅通，若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询：新余市人社局 0790―6736011

新余市卫健委 0790―6420508

渝水区卫健委：0790―6229283

附件1：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表

附件2：学科专业目录汇编(2022年版)

附件3：报名表

附件4：新余市人事考试疫情防控要求

原文标题：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员公告

文章来源： http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-09/16/content_4abef98fc99f4264967f5f471f6de5b2.shtml