招聘消防事业单位 消防员属于事业编吗?

消防属于行政编制。

我国消防队伍的人员可划分为三种，分别是消防指挥员、消防员、专职消防员，不同人员的编制完全不同。

1、退出现役的人员，从消防现役部队整建制退出现役的，是行政编制，也就是公务员。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

2、退出现役之后招募的正式消防队员，属于行政编。也就是公务员身份和编制。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

3、合同制消防人员。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。因此，需要补充大量的合同制人员，也就是编外人员。可以理解为公安机关的协*或者辅警。他们有的和正式的干同样的工作，同样的训练，就是工资待遇低点。

4、文职消防人员队伍。消防队伍里面也有下通知、打*、收发文件的工作人员。他们很多也不是正式编制。往往女的占的比例比较大。当然，很多人随着机构改革已经，已经转到别的部门和单位。当然，各地的实际情况不一样，所以，具体情况不一样。都不能一概而论。

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*专职消防队员由本级人民*招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

消防队隶属机构为公安局党委、上级公安消防支队。为负责一个县（市）级辖区的公共消防安全和人民生命财产安全，公安机关设立的专门消防机构，是公安部消防局下属的武警消防部队的营级建制部队，维护地方稳定和社会发展。

大队主要负责辖区内机关、团体、企事业单位的防火监督、建筑工程消防审核验收、开业前消防检查、消防知识普及、消防业务培训和对所属中队的管理等业务；所属消防中队主要担负着辖区内的灭火救援、社会救助等任务。

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消防大队在上级公安消防支队和公安局党委的领导下，负责本地方的消防工作，其主要职责是：

1、认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针，严格执行国家和地方的各项消防法律、法规，负责本地区的消防监督、执勤灭火和部队的管理教育工作。

2、掌握本地消防工作动态，适时向*报告工作，负责制定消防建设规划，不断改善公共消防设施条件。

3、组织开展消防安全教育和消防安全检查，督促整改火灾隐患。

4、按照审核开展建筑设计防火审核工作，监督检查建设项目的设计和施工中执行防火规范的情况，并参加竣工验收。

5、组织重大和一般火灾原因调查，处理火灾事故，负责消防产品监督管理和技术指导工作。

6、指导企业专职消防队、民办消防队和义务消防队的业务建设。

7、教育部队加强执勤战备，掌握消防安全重点单位的情况，指导中队制定灭火预案，并适时进行演练，随时做好战斗准备，组织火灾扑救。

8、指导部队进行消防战术、技术和军事体育训练，开展消防战术、技术研究，提高部队的灭火战斗能力。

9、加强部队的管理教育，严格执行条例、条令和各项规章制度，培养部队严明的纪律和良好的战斗作风，做好安全工作，预防各类事故的发生。

10、负责部队的思想政治工作，保持部队高度稳定，保证各项任务的顺利完成。

11、搞好部队后勤建设，提高后勤保障能力和官兵生活水平。

消防部队建制

公安部消防局：正军级；

省（自治区、直辖市）消防总队：正师级；

市（地级区）消防支队：正团级；

县（县级市、区）消防大队：副团级（正营级）；

消防中队：正连级。

参考资料来源： 百度百科-消防大队

消防员并不是公务员编制，当然也不属于事业编制，而是属于具备特殊行政编制的公职人员。 消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

*专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇。企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。

消防员体能要求：

需具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务。能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要。能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。

需具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗。具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。