事业单位消防队招聘信息 乡镇专职消防员有编制吗

消防属于行政编制。

我国消防队伍的人员可划分为三种，分别是消防指挥员、消防员、 专职消防员 ，不同人员的编制完全不同。

1、退出现役的人员，从消防现役部队整建制退出现役的，是行政编制，也就是公务员。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

2、退出现役之后招募的正式消防队员，属于行政编。也就是公务员身份和编制。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

3、合同制 消防人员 。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。因此，需要补充大量的合同制人员，也就是 编外人员 。可以理解为 公安机关 的协 * 或者辅警。他们有的和正式的干同样的工作，同样的训练，就是工资待遇低点。

4、文职消防人员队伍。消防队伍里面也有下通知、打*、收发文件的工作人员。他们很多也不是正式编制。往往女的占的比例比较大。当然，很多人随着机构改革已经，已经转到别的部门和单位。当然，各地的实际情况不一样，所以，具体情况不一样。都不能一概而论。

扩展资料

*专职消防队员由本级人民*招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行 劳动合同 制，依法签订劳动合同。

消防队一般属于事业编制。*专职消防队员由本级人民*招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
一、事业编制种类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如*，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员;
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到*的补贴;
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
二、消防人员种类
消防救援队伍包括三类人员:消防指挥员、消防员和专职消防员。
1. 消防指挥员，也就是之前的消防部队军官，自从改革之后转隶地方，然后开始使用公务员编制，按照救援衔条例主要设置31个不同等级。即便不转隶地方，按照部队军官退役相关安置办法，退役之后也可以被安置到行政机关，可以获得公务员编制，由此可知，消防指挥员在编制上相当有保障。
2. 消防员，也就是退役之前的现役士兵，转隶后整使用事业编制，不过在性质上并非为实名制，结合工作实际情况设置编制，主要由单位和编制部门进行合理把控，然后进行调配，在原则上不能超过总盘数。转隶后消防员在岗就可以享受到岗位待遇，如果退役编制仍保留在工作单位，并不伴随个人转隶，与其他事业单位的“定编定岗”、“编随人走”有很大区别。
3. 专职消防员，由地方消防队伍结合实际工作情况聘用，不使用事业编制，也不使用公务员编制，当时也不授衔。因为不具备消防衔以及编制保障，待遇方面主要以公益岗位标准进行设置，因此在待遇方面是整个消防队伍里面最低的。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
《中华人民共和国消防法》
第三十六条 县级以上地方人民*应当按照国家规定建立国家综合性消防救援队、专职消防队，并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作。
乡镇人民*应当根据当地经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、志愿消防队，承担火灾扑救工作。

消防队隶属机构为公安局党委、上级公安消防支队。为负责一个县（市）级辖区的公共消防安全和人民生命财产安全，公安机关设立的专门消防机构，是公安部消防局下属的武警消防部队的营级建制部队，维护地方稳定和社会发展。

大队主要负责辖区内机关、团体、企事业单位的防火监督、建筑工程消防审核验收、开业前消防检查、消防知识普及、消防业务培训和对所属中队的管理等业务；所属消防中队主要担负着辖区内的灭火救援、社会救助等任务。

扩展资料

消防大队在上级公安消防支队和公安局党委的领导下，负责本地方的消防工作，其主要职责是：

1、认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针，严格执行国家和地方的各项消防法律、法规，负责本地区的消防监督、执勤灭火和部队的管理教育工作。

2、掌握本地消防工作动态，适时向*报告工作，负责制定消防建设规划，不断改善公共消防设施条件。

3、组织开展消防安全教育和消防安全检查，督促整改火灾隐患。

4、按照审核开展建筑设计防火审核工作，监督检查建设项目的设计和施工中执行防火规范的情况，并参加竣工验收。

5、组织重大和一般火灾原因调查，处理火灾事故，负责消防产品监督管理和技术指导工作。

6、指导企业专职消防队、民办消防队和义务消防队的业务建设。

7、教育部队加强执勤战备，掌握消防安全重点单位的情况，指导中队制定灭火预案，并适时进行演练，随时做好战斗准备，组织火灾扑救。

8、指导部队进行消防战术、技术和军事体育训练，开展消防战术、技术研究，提高部队的灭火战斗能力。

9、加强部队的管理教育，严格执行条例、条令和各项规章制度，培养部队严明的纪律和良好的战斗作风，做好安全工作，预防各类事故的发生。

10、负责部队的思想政治工作，保持部队高度稳定，保证各项任务的顺利完成。

11、搞好部队后勤建设，提高后勤保障能力和官兵生活水平。

消防部队建制

公安部消防局：正军级；

省（自治区、直辖市）消防总队：正师级；

市（地级区）消防支队：正团级；

县（县级市、区）消防大队：副团级（正营级）；

消防中队：正连级。

参考资料来源： 百度百科-消防大队

消防队不一定是事业单位。
1.现役的消防队，属于公安下属的武警部队，相当于公务员。
2.*专职消防队，相当于事业单位，里面的队员也有是合同制的。
3.企业的专职消防队，那就相当于企业的一个内部单位了。
4.志愿消防队，这个就是社会公益了。
5.消防队属于公安部门。消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。公安消防队和专职消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾，这是消防队的义务。
6.专职消防队职责如下：
（一）承担责任区消防队全宣传教育培训，普及消防知识；
（二）定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患；
（三）建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志；
（四）掌握责任区域的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案；
（五）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；
（六）指导培训义务消防队；
（七）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故；
（八）定期向公安消防机构报告消防工作情况；
（九）按规定应当履行的其他职责。
法律依据 ：
《消防法》
第二十一条
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

消防员属于事业单位编制。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内。单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
救火是消防员最主要的工作，随着社会的不断发展，出现各种灾难的时候也都需要消防员挺身而出。不论是救火还是救灾，这些事情都是属于公益性质的，既必不可少，又不能按照价值来进行收费，所以就只能是由*出面来组建和管理，这样消防员就属于事业单位编制。
既然是事业单位编制，那么就需要按照事业单位编制的管理方法进行招聘。学历、身体素质、心理健康程度和思想状态都是成为一名消防员不能缺少的部分。这种招聘的要求相对于其他事业单位人员的招聘来说还是有相当大的区别，可以说消防员是事业单位招聘中非常特殊的一个岗位。不过消防员这种专业性很强的招聘条件也让消防员在事业编制中属于是技术类岗位，毕竟没有合格的消防技术那么是很难成为一名合格的消防员。
想要成为事业单位编制内人员，除了有很强的专业性和身体素质达标外，思想品德境界也是事业单位编制人员非常看重的因素，事业单位编制的人员都要在思想品德方面有很高的境界才行。消防员在这方面也是要有出色的表现，要不然就没有办法做好本职工作。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。