襄阳事业单位公开招聘 ...湖北省襄阳东津新区六两河街道办事处所属事业单...

根据《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)、《区人民*办公室》(襄州政办函〔2021〕20号)的有关规定，为补充空缺“城市社工”岗位，经区*同意，决定面向社会公开招聘80名“城市社工”岗位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数、和岗位
本次招聘“城市社工”岗位共80名，其中：张湾街道“城市社工”73名;肖湾街道“城市社工”7名(详见附件1：襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有岗位所需专业知识和业务能力和组织协调能力，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;
5、具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质;
6.具有襄州区户籍或襄州区常住居民(含居住一年以上的暂住人员);(报名资料：襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料如下：(1)襄州区辖区居民户口本;(2)襄州区辖区社区或派出所出具的居住一年以上的证明;(3)襄州区房产证;(4)襄州区居住证。
以上四种材料具备其一即可。
具有下列情况之一的，也可视为本人户籍为襄州区或襄州区常住居民参与报名：
(1)父母双方有一方单位由襄阳市其他城区迁入襄州区但相关人员未办理户籍迁移的，提供父母方所在单位证明和在襄州区缴纳养老保险证明材料;
(2)父母户籍均在襄州区的，提供父母户口本及直系亲属证明材料。
以上襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料在报名系统中进行选择。
7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1983年3月1日(含)至2005年3月1日(含)出生);
8.具有国家承认的大专及以上学历，含2023届应届普通高校毕业生。
报考人员需在2023年7月31日(含)前取得相应的学历证书。
2023年应届毕业生须在2023年7月31日前获得大专及以上学历。
在读的非应届毕业生不得报考;
9.法律法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.现役军人;
5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印报名表及准考证均通过襄州人事考试网(网址 https://www.xzrsksw.org.cn )进行。
2、报名时间：2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，逾时报名系统关闭。
3.报名方法：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)，要求考生报名信息填报完整、真实准确(报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考应聘人员承担。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作下一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
)。
填报信息必填内容空缺，视同审核不通过，报考人员应仔细阅读公告，只能选择一个岗位报名。
系统随机生成的报名序号是考生查询资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，报考人员务必牢记。
如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
4.资格审核：招聘用人单位将按照招聘条件在襄州人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间2023年3月1日下午15：00至3月10日12：00，考生可同步查询资格初审结果。
届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。
请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。
5.网上缴费：通过初审的报考人员应于2023年3月1日下午15：00至 3月10日下午17：00期间登陆襄州区人事考试网进行网上缴费确认(具体操作见附件2：报名操作指南)。
网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元(每科50元)。
说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室办理退费手续。
农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)乡村振兴部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。
由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。
报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。
在网上缴费确认页面扫描支付二维码，进行网上支付。
未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。
报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
(二)笔试
1.笔试内容分为：《公共基础知识》与《综合应用能力》两科。
8∶30-10∶00《公共基础知识》，10∶00-11︰30《综合应用能力》。
笔试按照考用一致的原则，测试大专以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社区治理及社会工作方面的知识。
2.同批次报考人员只能选择一个岗位报考。
拟招聘人数与笔试报名人数的比例一般应达到1:3，笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划;因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。
笔试划定最低录取分数线45分。
3.笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准，打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知。
4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。
因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
(三)面试
按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。
最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。
未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。
面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。
(四)考试成绩计算
按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。
总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，以笔试成绩第一科高者优先，如第一科笔试成绩再相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为*党员、*预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。
(五)体检和考核
面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。
如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。
体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。
(六)拟聘用人员名单公示
襄州区人社局根据体检、考察结果确定各用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。
(七)岗位安排
招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由用人单位按岗位需求，从高分到低分依次选岗聘用。
“城市社工”岗位工作人员需签订为期5年的固定期限劳动合同但不超过就业年龄段上限。
劳动合同期满后经街道考核合格，双方协商一致可续订劳动合同。
符合法定订立无固定期限劳动合同情形的，应签订无固定期限劳动合同。
四、相关待遇
招聘到岗的人员工资标准按照《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)的有关规定执行。
五、考试收费
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
六、其它事项
1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2、公告附件1：《襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表》中所列的内容，由各招聘用人单位负责解释(联系*详见岗位表)。
网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系*：0710-2699176)。
3.本公告由襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事项另行公告。
特别提醒：
1. 考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知襄州区人事考试院，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。
参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
4.在招聘过程中，将根据疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时关注襄州区人事考试网。
襄州区人力资源和社会保障局
2023年3月1日
附件1：襄州区公开招聘城市社工岗位工作人员岗位表.xlsx
附件2：报名操作指南.docx

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根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2013年度襄阳市直事业单位编制、人员增人计划，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市铁路中心医院面向社会公开招聘9名高层次人才。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象、岗位条件详情等见《2013年度襄阳市铁路中心医院公开招聘高层次工作人员岗位一览表》(附后)，对《岗位一览表》中的学校、专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1、有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（三）年龄计算截止时间为：2013年7月1日。

三、报名形式、要求

报名时间：2013年4月15日至4月19日。

（二）报名地点：襄阳市铁路中心医院人事科（医院影像楼四楼）

（三）报名办法：报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件）进行资格审查（资格审查设在报名现场）。单独面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位不需要缴纳笔试费用。

1、往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；以上材料均需提供原件和复印件1份。

2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》，经资格审查同意后列入考试对象。

4、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。

5、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

6、报考人员不得请人*或请人陪考。违反本规定，取消报考人员本次考试资格，报考人员和陪考人员3年内不得报考襄阳市直事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。

7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

四、考试办法

面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位采取面试和考核相结合的办法。

（一）面试

1、招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，面试开考比例应达到1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

2、面试资格复审。面试开始前，由市人力资源和社会保障局、主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审，资格复审时须携带如下材料的原件及复印件：

(1)往届应聘人员应提供本人的准考证、二代身份证、毕业证、学位证、2张照片及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料。

(2)岗位有从业（工作）经历要求的须提供原从业（工作）单位开具的从业（工作）经历证明。

资格复审时间、地点：另行通知。

3、面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生并发放《襄阳市2013年事业单位公开招聘面试通知书》。面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试一般采取结构化面试方式进行。

复审合格者缴纳面试费用50元。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。

4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴面试费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。

（二）成绩计算

面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

（三）成绩查询

面试成绩、总成绩查询请登陆：

襄阳人力资源和社会保障网:http://www.xf12333.cn

五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

（一）考核、体检

用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。考核由用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生局所属的有资质的医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

（二）拟聘用人员确定及公示

用人单位根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，市人力资源和社会保障局对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示，公示期7天。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

（三）办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

六、联系*

襄阳市铁路中心医院联系*：0710-3259212 3021427，政策咨询*：0710-3607160。

附件 ：

1、 《2013年度襄阳市铁路中心医院公开招聘高层次工作人员岗位一览表》

2、 《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》

襄阳人力资源和社会保障局

2013年4月8日

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、选聘范围和对象

东津新区所属事业单位在职在岗工作人员，《关于将肖顺明等1891名同志的人事关系移交襄阳东津新区组织人事局管理的批复》(襄人社发[2016]15号)文件认可的移交人员须具备干部身份和人事手续，其他在职在岗人员须具备编制手续和人事聘用手续。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有3年以上基层工作经历，年度考核为称职、合格以上等次;

6.具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)岗位条件

1.大学专科及以上学历(全日制学历在学信网认证、非全日制学历在教育部门认证);

2.2018年、2019年、2020年连续三年考核为合格及以上等次;

3.年龄45周岁及以下(1976年5月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一的，不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

2.受处分未满期限的;

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

4.试用期内的新招录(聘)人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2021年5月17日至21日，上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。

(二)报名方式

报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，3张1寸免冠同版登记相片，填写《东津新区(经开区)选聘工作人员报名表》(一式二份)，以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。现场报名时间为上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;报名地点为区组织人事局419办公室。

(三)报名要求

1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

(四)资格审查

区组织人事局会同选聘单位对应聘人员资格进行审查。

五、考试办法

(一)笔试

1.笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的知识。岗位计划选聘人数和参加笔试人员数之比应达到1：3，因达不到开考比例的核减岗位选聘计划。

2.笔试时间、地点以东津新区公告为准。

3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

(二)面试

1.面试采取结构化面试方式进行。

2.面试时间、地点另行通知。

3笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位选聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试人选，达不到开考比例的，核减岗位选聘计划。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

(三)总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

六、考察、体检、拟聘用人员确定、聘用管理

(一)考察、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位选聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。根据选聘岗位要求，重点考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生健康委员会所属有资质的医院进行，选聘单位要做好安全性评估。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(二)拟聘用人员确定及公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在东津新区(经开区)官方网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

(三)办理调动聘用手续

公示结束无异议的，由区组织人事局向市人社局上报选聘结果，审核合格后，办理聘用手续。

七、防疫须知

应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从选聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

报名咨询*：3352810  监督*：3352809

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2021年度东津新区（经开区）六两河街道办事处所属事业单位公开选聘工作人员岗位表.xlsx

【 #事业单位# 导语】2022年湖北省襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才公告【40人】已发布。报名时间：2022年8月25日9:00至2022年9月13日18:00， 为您整理了以下内容，供您参考。

为加强紧缺急需人才储备，加快建设大美襄城，加速中心崛起，奋进中部地区中心城区50强，为襄城区高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障，经研究，决定面向社会公开专项引进一批紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量和引进对象

（一）引进数量。襄城区2022年事业单位专项引进紧缺急需人才40名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才专业需求目录》。

（二）引进对象。国内本科高校或海外知名高校应届、往届全日制博士研究生、硕士研究生；国内本科高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本），海外知名高校范围为最新的*《世界大学排名》前500位、QS世界大学排名前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

二、引进条件

（一）资格条件：

报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.政治素质好，遵纪守法，品行端正；

4.2022年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁及以下（1994年1月1日后出生）、32周岁及以下（1990年1月1日后出生）。往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁及以下（1990年1月1日后出生）、36周岁及以下（1986年1月1日后出生）；

5.2022年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在2022年7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；

2.在校期间受到院系以上处分的；

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4.现役军人；

5.已在襄城区辖区内机关、事业单位工作的在职在编人员；

6.按规定到定向单位工作未满服务期限的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、政策待遇

（一）工资待遇。引进对象根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直相关单位工作、学习和锻炼，并按照事业单位人事管理有关规定,与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇。试用期1年，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员工资待遇）。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。

（二）生活补贴。引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放10.8万元生活补贴（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（分3年发放，每月2000元）。

（三）住房政策。对本人（及配偶）在襄阳市区内无自有住房的，根据市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在襄阳市区无自有产权住房且近5年内无产权房*交易记录的紧缺急需人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。

（四）子女教育。引进对象的子女在襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。

（五）服务期限。最低服务期3年（包括试用期）。服务期未满离职须经批准，并退还已发放生活补贴（参加襄城区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄城区服务的除外）。

（六）跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

四、引进步骤

（一）网上报名

1.报名时间：2022年8月25日9:00至2022年9月13日18:00，报名窗口于2022年9月13日18:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员在规定的时间内登录襄阳人事考试网（ http://www.xyrsks.cn/ ）→考试报名→襄阳市人事考试网上操作系统→襄阳市人事考试院公众服务系统→注册→账号登录，按提示填写相关信息，填写附件2《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表》，并上传个人照片（两寸红底彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。

3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告内容，每人只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

（1）国内高校毕业生须提供：①本科阶段的毕业证和学士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告。

（2）国（境）外高校毕业生须提供：①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（二）资格审核

引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格初审。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经区专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄城区人民*网、襄阳人事考试网公布。通过一个岗位类别资格审核的，不能再报考其他岗位。

（三）面试

参加面试人员名单、时间、地点等在襄城区人民*网、襄阳人事考试网提前公布。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。

（四）考察

根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选。对参加面试人员较少，属于特别紧缺的岗位，划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。如考察对象中途放弃，按相同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在襄城区人民*网、襄阳人事考试网公布。

考察前，考察组核实报考者相关证明资料，重点核实：本人签名的报名登记表、身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、职业资格证书原件、反映主要学术成果和重要奖励的资料等。海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书。如考生提供虚假证明资料，所产生的一切后果由考生本人承担。

（五）体检

按照考察及复核考生报考资格合格的情况确定体检名单，并组织对相关人员进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。

（六）公示

根据考生面试成绩、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在襄城区人民*网、襄阳人事考试网上公示（公示期为5个工作日）。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

五、办理聘用手续

公示结束无异议的，由区人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。

六、防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排（最新疫情风险等级、疫情防控政策可通过“国务院客户端”微信小程序查询），配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，遵守现场防疫要求。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他事项

（一）本次专项引进紧缺急需人才不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

（二）本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报*：0710－3353269。

（三）本公告由襄城区专项引进紧缺急需人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。考务咨询*：0710－3607206、0710-3826975，疫情防控政策咨询*：0710－3607310，工作日上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。

附件2：襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表.doc

【 #事业单位# 导语】2021年湖北省襄阳市市直部分事业单位选聘工作人员公告已发布，报名时间：2021年3月22日9:00至3月26日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘原则

2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作，必须按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持*、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。

二、选聘范围和对象

机关、事业单位在职在编人员(经营性事业单位除外)。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质;

2.具有2年以上基层工作经历，年度考核为称职、合格以上等次;

3.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考。

4.身体健康;

5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分未满期限的;

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

4.试用期内的新招录(聘)人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘单位、岗位及资格条件

1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》，以下简称《岗位表》)(附件1)。

2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位，联系方式见《2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》(附件2)。

五、报名

（一）报名时间

2021年3月22日9:00至3月26日17:00。

报名窗口于2021年3月26日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（二）报名方式

本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn/)进行。

（三）报名要求

1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2021年3月(如年龄要求30周岁及以下，即为1990年3月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。

（四）报名技术事项指南

1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本我录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2.网上报名系统须使用360浏览器模式登录，请考生报名时务必记住报名序号，此序号是报名、信息修改、准考证打印等工作必需的个人信息，请考生妥善保管或打印多份留存。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核处理后上传。

3.网上报名技术咨询*0710-3604987.

（五）资格初审

1.由选聘单位对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为3月22日9:00至3月27日18:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各选聘单位，联系方式请见附件2.

（六）缴费确认及开考比例

1.缴费确认：2021年3月29日9:00至4月2日17:00.报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，本次笔试考试费用50元/人。

3.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3.达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。因岗位特殊、人才紧缺和工作需要，经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。

六、考试

（一）准考证

报名成功后，报考人员于4月5日9:00至4月10日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。

缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:0710-3628706.

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

（二）笔试

1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

2.笔试初步定于2021年4月10日举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息。

3.笔试课目为一科，详见《岗位表》。

4.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站(http://www.xyrsks.cn/)查询考试成绩。

（三）资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位选聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、原单位同意报考证明和相关资格证书等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至选聘单位。

（四）面试

1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。

2.面试前市人事考试院在市人力资源和社会保障局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（四）总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

（五）考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

七、体检和考察

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门和选聘单位负责组织开展。

（一）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

2.选聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（二）考察

1.根据选聘岗位要求，重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。

2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（三）递补

因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，选聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

八、公示及办理调动、聘用手续

体检、考察结束后，选聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，经主管部门审定后。拟聘人员在襄阳市人力资源和社会保障局网站或选聘单位网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关调动、聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

九、防疫须知

应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

附件：

1. 2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表

2. 2021年襄阳市部分事业单位公开选聘工作人员单位、纪检监督*表