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2020年西安高层次
西安市人力资源和社会保障局关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10 号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)相关规定,为进一步加强我市教师人才队伍建设,进一步落实十项重点工作任务,决定面向社会公开招聘高层次及特殊紧缺人才503名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件。
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有招聘岗位要求的学历、专业、能力和技能条件(详见附件);
6.18周岁以上、45周岁以下(1974年4月22日-2002年4月21日出生),具体要求以岗位要求为准。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生,以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、报名与资格审查
(一)报名与资格初审。
1.网上报名。应聘人员登陆西安人事考试网()进行网上报名,每人只能选报一个招聘岗位。
2.报名时间。2020年4月22日09:00至2020年4月26日18:00。
3.资格审查时间。2020年4月22日09:00至2020年4月27日18:00。
资格审查由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局分别组织实施。
报名期间,资格初审通过后,报考岗位不能更改。报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。
对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审,也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。
(二)资格复审。
资格复审由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在市级事业单位主管部门和区县*门户网站公布或*告知,应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作,逾期未到的视为自动放弃。
三、考试安排
(一)考试方式。
考试方式由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局根据岗位特点、报名情况综合确定。
(二)考试时间、地点。
具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局通过门户网站公布或*告知。
(三)合格分数线。
考试总成绩最低分数线为70分,低于70分的不得进入体检。
四、体检和考察
考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。
体检和考察工作由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局分别组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。
五、公示及聘用
(一)公示。在西安人事考试网予以公示。
(二)聘用。公示期满后,由西安市人社局印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订《聘用合同》。不合格的,取消聘用。
六、有关要求
(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实即取消应聘资格,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
(二)根据《陕西省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)规定,乡镇事业单位公开招聘的工作人员(除教育、卫生专业外)聘期前二年均安排到村工作,按大学生村官管理。
(三)招聘岗位要求学历、学位、资格证等须于2020年7月31日前取得。
(四)此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
(五)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打相应咨询*。
序号 招聘单位 咨询*
1 市人社局
2 市教育局
3 市委外事办
4 市民政局
5 *西安市委党校
6 市卫健委
7 西安市总工会
8 高新区人社局
9 新城区人社局
10 碑林区人社局
11 莲湖区人社局
12 雁塔区人社局
13 灞桥区人社局
14 未央区人社局
15 阎良区人社局
16 临潼区人社局
17 长安区人社局
18 ��邑区人社局
19 蓝田县人社局
20 网络技术咨询
*咨询时间:9:00-12:00,14:00-18:00(工作日)。
附件:2020西安事业单位高层次人才招聘面试辅导课程
西安市人力资源和社会保障局
2020年4月16日
原文标题:西安市人力资源和社会保障局关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告
原文链接:
THE END
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街道办事处的党群服务中心,事业编,待遇怎么样?本科...
首先党群服务中心和街道办事处两者还是略有不同。街道办事处是区*的派出机关,而党群服务中心是街道办事处的事业单位。因此街道办事处属于是事业编制。
其次,就他们待遇来说,基本上是没有很大的差异,但是由于党群服务中心的工作更为繁多一些,其待遇工资待遇要稍稍比街道办事处事业编高一点。
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1.确定自己的职业方向
对于应届毕业生来说,刚刚结束大学生活的他们,对自己的职业生涯或者说是人生规划并没有太明确的方向,不知道自己究竟是该继续求学,还是考公务员,亦或者是进入企业工作。
所以,对于应届生来说,首先要做的就是确定自己的职业规划。对于所有应届生来说,都应该问自己这么一个问题:你是想追求稳定,还是想要精彩*的人生。
因此,在觉得自己职业之前,不妨花费一段时间考虑自己今后的职业方向。
2.考取事业编的好处
对于想追求稳定的应届生而言,考取事业编是一个很不错的选择。
1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些,更容易考上。
2、事业单位工作大部分都比较轻松。
3、升迁方式多,待遇福利好。事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。专业扎实,收入也不比上司少,甚至还高。
4、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自*更大了。
7、虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易解雇。
3.如何准备考取事业编
事业编制的考试一般分为
公共基础知识和职业能力检测
,个别岗位还会有专业知识检测(比如管理类,计算机类,审计会计类、医疗卫生类等)。
对于
公共基础知识
来说:这部分的难度明显低于公考,虽然范围广,知识点多,但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头,别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的,但具体题型除了最常见的客观题,有的地方还会出写作和论述之类的主观题。
对于
职业能力检测
来说:考察的频率不太多,和公考的行测基本一样,但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。它的考察方式主要有三种,一种是只考察行测;一种是一张卷子,行测公基各占一半;还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。
笔试之后的面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
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