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新沂市2014年公开招聘小学教师公告
根据我市教育事业发展需要,经研究决定,公开招聘小学教师30名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、职位、专业、人数、学历、户籍等要求
详见《新沂市2014年公开招聘小学教师职位表》。
二、招聘对象和条件
招聘对象:符合招聘职位要求的全日制普通高等院校毕业生。
招聘条件:
(一)拥护党的路线方针政策,遵纪守法,热爱教育工作。
(二)师范类毕业生所学专业或教师资格证认定的学科须与报考学科职位要求一致,符合学历要求的非师范类毕业生所学专业及教师资格证认定学科须与报考学科职位要求一致。
符合学历等要求的小学教育专业毕业生可报考小学语文、小学数学学科。
(三)报考职位限新沂籍的为简章发布之日前为新沂籍。
(四)须1986年6月30日及以后出生。
(五)身体标准符合《江苏省教师资格认定体检标准》所规定的条件。
(六)本市教育系统在编人员不得报考。
(七)违反计划生育政策和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2014年6月17日—6月19日(每天上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。
2.报名地点:江苏省东陇海人才市场(新沂市中医医院对面)。
3.提供材料:
应届毕业生须提供身份证、户口簿、教师资格证(或教育主管部门出具的已通过教师资格考试证明)、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》等证件的原件及复印件。
往届未就业的毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件及复印件。
已就业的毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证、教师资格证的原件及复印件、报到证原件或复印件(复印件需加盖收取原件单位的公章)和现工作单位同意报考的证明(须有领导签字、加盖主管部门公章)或解除聘用合同的证明。
4.资格初审合格的人员交近期正面免冠同底2寸彩色证件照6张。考试笔试费100元/人。
为减轻特困考生负担,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生免考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供本人身份证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(原件及复印件);享受农村绝对贫困家庭的考生须提供本人身份证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并加盖公章)。
5.注意事项
(1)报考者限报一个职位,报名表提交后不得更改报考职位。
报考人数与招聘职位人数的比例达不到2:1的,相应核减招聘职数。
(2)报考者须如实填写《新沂市2014年公开招聘小学教师报名表》(可从新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网站下载),保证材料真实。弄虚作假者,取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续,确有特殊原因需由他人代报的,代报者除提供报考者所需证件外,还须提供本人身份证原件及复印件,并现场签名。
(3)报名期间,每天报名结束后在新沂教育网(www.xysedu.cn)上公布各职位报名情况。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式,卷面满分100分。
1.笔试内容:教育学、教育心理学、教育法规(包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、教育部《学生校园意外伤害事故处理办法》)及专业课基础知识(占60%)和编写教案(占40%)两部分。
2.笔试时间:2014年7月2日9:00—11:00 。
3.笔试地点:见《笔试准考证》。
2014年6月30日上午8:30-12:00到江苏省东陇海人才市场领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
(三)面试
1.笔试阅卷结束后,由市人力资源和社会保障局、市教育局划定笔试合格分数线,并从笔试合格人员中根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.音乐、体育、美术职位面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。说课由应聘者在规定时间内,按指定内容独立备课、设计教案(50分钟)、说课(12分钟),满分为60分;专业技能测试在规定时间内完成,满分40分。
其他职位面试采取说课的方式进行,应聘者在规定时间内,按指定内容独立备课、设计教案(50分钟)、说课(12分钟),满分为100分。
面试合格成绩为60分。
3.面试费100元/人。(特困考生面试费用减免政策同上)
4.面试时间、地点见《面试证》。(领取面试证的时间和地点及笔试成绩、面试名单,同时在新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网上公布)。
(四)体检、考察
面试合格人员的总成绩为笔试成绩50%加面试成绩50%。根据总成绩,按招聘职位数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行,体检不合格者可复检一次。体检不合格出现缺额时,从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检合格者按有关规定组织考察,考察不合格者,取消资格,并从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
(五)公示
对体检、考察合格人员进行公示,公示期5天。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名,同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的,取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时,不再递补。
(六)选岗
公示合格人员,按报考学科从高分到低分依次选择就业学校(总成绩并列的,以笔试成绩高者优先)。选岗后,所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的,视为自动放弃。拒绝选岗的,也视为自动放弃。
四、聘用、待遇
拟聘用人员,由市人力资源和社会保障局发给聘用通知书,签订聘用合同,列所在单位事业编制。首聘聘期三年,其中试用期一年。试用期满考核合格者,办理转正定级等有关手续,考核不合格者,解除聘用合同。
在报名、考察及公示等任何一个环节,发现应聘者不符合报考职位所需条件的,取消资格。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序,规范操作,全程接受纪检监察机关和社会监督,对徇私舞弊的人员,一经发现,严肃处理。
六、笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员的公示等将在新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网站上发布。
新沂市人力资源和社会保障网网址:http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn
新沂教育网址:http://www.xysedu.cn
七、本简章由新沂市人力资源和社会保障局、新沂市教育局负责解释。
联系*:
新沂市人力资源和社会保障局:0516—88922218
新沂市教育局:0516—88922340 88891325
报名期间咨询*:0516—88931066
附件: 新沂小学教师职位表.xls
新沂市公开招聘事业单位工作人员领导小组
2014 年徐州市轨道交通建设质量安全监督站招聘工作人员公告
根据工作需要,为更好地选拔优秀人才,充实工作人员队伍,徐州市轨道交通建设质量安全监督站拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,作风正派,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感;
3.年龄在35岁及以下(1979年4月1日以后出生),户籍不限。
4.身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件;
5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位简介表);
6.下列人员不得报考:与所报岗位有应回避亲属关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;未达到最低服务年限的公务员和参照管理单位工作人员;我市事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2014年及以后全日制普通高校在校学生;2006年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
二、报名
(一)报名时间和方式
报名时间:2014年4月24日9时至4月29日16时(以收到邮件、信件的时间为准)
报名方式:报名者填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》后,连同身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、个人简历、近期一寸免冠照片2张及相关证件复印件通过邮寄或电子邮箱方式发送至徐州市城乡建设局人教处。
报考材料投递邮箱: yf206@163.com
报考材料邮寄地址:徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间,邮政编码:221018。
(二)报名注意事项
每位报考者仅限报考1个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。
各岗位的开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位,核减招聘计划,直至取消该岗位。
本次公开招聘收取报名考试费100元。通过报名资格审查后的考生,可于5月15日-16日到徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间领取准考证。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为:笔试和面试。
(一)笔试科目:综合知识和能力素质。
(二)笔试时间:2014年5月17日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩在徐州人力资源和社会保障网公布。
(三)笔试阅卷结束后,由市人社局划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中,依笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:5的比例范围内,从高分到低分确定参加面试资格复审人选。
(四)报考资格复审:面试前应对进入面试人选进行报考资格复审,报考材料与原件不一致的或报考资格复审不合格的,取消面试资格,并从该职位依笔试成绩进行依次递补。
报名资格复审注意事宜,时间、地点等另行通知。
报考资格复审时,报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料。
(五)面试。面试采取专业面试的方式,按照专业面试方案执行,并在考前向考生通报。面试成绩,按百分制计算,当场通知考生,面试成绩60分为合格分数线。
(六)总成绩计算方法:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,均按百分制计算报考人员总成绩。
四、体检、考察
面试结束后,根据报考人员总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检由市人社局统一组织实施,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格,对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名等。对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用
公示期满,符合聘用条件的,报市人社局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同,并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行6个月试用期(其中,未就业高校毕业生12个月),试用期满考核合格,予以定岗。考核不合格者,解除聘用合同,个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻*、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位,由市公开招聘综合管理部门,视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
八、本公告由市人社局负责解释
市人社局咨询*:83732198 联系人:郭向阳
市建设局咨询*:66998021 联系人:房永
附件:1、 徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表
2、 事业单位公开招聘工作人员岗位表简介表
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