徐州最事业单位招聘 2014年江苏徐州市轨道交通建设质量安全监督站招聘工...

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告已发布，报名时间：2022年6月24日9:00-6月28日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加大优秀教育人才引进力度，不断促进铜山区教育高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘名特优和骨干教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网( http://hrss.xz.gov.cn )、铜山区人民*网（ http://www.zgts.gov.cn ）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2022年铜山区公开招聘名特优和骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一)应聘人员另须符合以下条件

1.年龄条件

年龄在40周岁及以下（即1981年7月1日之后出生）；具有中小学副高级职称的年龄放宽至45周岁及以下（即1976年7月1日之后出生）；具有中小学正高级职称的年龄放宽至50周岁及以下（即1971年7月1日之后出生）。

2.学历条件

各岗位具体要求详见《岗位表》。

国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。

4.本次招聘不限户籍。

5.具备《岗位表》中要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

2.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员；或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录报名网址（ http://222.187.45.126:86 ）进入报名页面。应聘人员按照网站提示完成报名、照片上传、资格初审和缴费，考生在规定时间内完成网络报名和缴费方为报名成功，铜山区教育局负责网上资格初审。

报名、照片上传时间：2022年6月24日9:00-6月28日16:00

资格初审时间：2022年6月24日9:00-6月28日22:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日9:00-6月29日16:00

资格初审异议的处理时间：2022年6月24日9:00-6月29日18:00

缴费时间：2022年6月24日9:00-6月30日12:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向铜山区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.铜山区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳考试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向铜山区教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网站上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2022年6月30日9:00—11:00。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在2022年7月1日15:00至7月4日12:00期间，自行到原报名网址下载并打印准考证。

（四）考试

考试形式将根据网上报名情况确定：（1）所报岗位招聘比例达到1:10以上，先进行笔试再进行面试；（2）所报岗位招聘比例等于或低于1:10，只进行面试。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2022年7月4日（周一）下午（具体时间、笔试地点详见准考证）

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，届时将在铜山区人民*网另行公告，请报名成功者予以关注。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的居民二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员、国内中高风险地区旅居史人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；密切接触者的密切接触者落实“7天居家隔离”健康管理措施。

考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。

应聘人员可登录原报名网址查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的或报名未超1:10的，按实际人数确定资格复审人员名单。

铜山区资格复审人员名单在铜山区人民*网公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

⑴本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；

⑵毕业证书、学位证书原件和复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，现场可以扫码验证，网址为： http://www.chsi.com.cn ）；

⑶教师资格证原件和复印件；

⑷职称证书原件和复印件；

⑸主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件；

⑹与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，须提供单位同意报考证明或已解除劳动合同证明；

⑺其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料提供原件，审核后退回，现场不收原件，每份材料复印件请单独按序装订现场上交。

资格复审合格者缴纳面试费100元（直接进入面试的考生不需重复缴费），当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向铜山区教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，铜山区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在铜山区人民*网发布。

3.面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试成绩：面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

面试结束后总成绩在铜山区人民*网发布。

（五）选岗

铜山区教育局统一组织选择具体工作岗位。根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩并列的，按模拟授课成绩由高分到低分排序；模拟授课成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推；仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)。岗位一经选定，不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，一次性递补。

（六）考察体检

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，铜山区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。铜山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

（七）公示

铜山区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报铜山区人力资源和社会保障局，在铜山区人民*网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市铜山区教育局事业单位的资格。

（八）聘用

公示无异议的，经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或铜山区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

铜山区名特优和骨干教师招聘工作只有招聘公告及岗位核减公告在徐州市人力资源和社会保障网、铜山区人民*网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民*网公布。应聘人员应及时关注，并保持*畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关*通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由铜山区教育局负责解释。

徐州市铜山区教育局咨询*：0516-80266980

徐州市铜山区教育局监察室监督*：0516-80266992

徐州市铜山区人力资源和社会保障局监督*：0516-68936618

徐州市铜山区纪委监委第二派驻纪检组监督*：0516-67011865

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

徐州市铜山区教育局

徐州市铜山区人力资源和社会保障局

2022年6月20日

2022年铜山区招聘名特优和骨干教师岗位表.xlsx

2011年江苏徐州市事业单位招聘工作人员公告
根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,结合事业单位的工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员178名。为做好本次招聘工作，特制定本简章。
一、 招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘范围：
市直部分事业单位（详见职位简介表）。
（二）报考对象：
1.大专学历及以上毕业生；
2.具有一定年限工作经历的社会在职人员；
3. 下列人员不得报考：现役军人；2008年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人 员；在读全日制普通高校毕业生；2006年以来在公务员招录考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位（参照公务员法第六十八条规定）。
（三）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；
4.学历、年龄及户籍等条件：
（1）大专学历的报考人员，年龄不超过27周岁（1984年1月1日以后出生），限全日制普通高校毕业生，本市户籍；
（2）本科学历的报考人员，年龄不超过30周岁（1981年1月1日以后出生），除2010年普通高校未就业毕业生限本省户籍或本省生源外，其余人员限本市户籍或本市生源；
（3）研究生学历的报考人员，年龄不超过35周岁（1976年1月1日以后出生），不受户籍或生源地限制；
（4）面向省聘大学生村官的职位，招考对象为聘期内年度考核均为合格等次以上的2007年、2008年本市在职大学生村官，可不受户籍限制。
5.具备正常履行所报考职位的身体条件；
6.同时具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介表）。
7.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止至报名日期之前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
二、报名办法
（一）招考职位查询：
2011年我市各事业单位具体招考人数、职位简介、开考比例和资格条件等可通过以下网站查询：
徐州党建网（ www.xzdj.cn ）
徐州人事人才网（ www.xzrsrc.gov.cn ）
（二）报名方式：
1.考试报名采用现场集中方式进行，同时按规定缴纳笔试费用98元。
2.报考者在报名时必须如实填写《2011年事业单位招聘工作人员报名信息表》，交近期免冠同底彩色一吋照片4张。
3.报名时间：2011年1月15日—16日 上午9:00-12:00
下午1:00-5:00。
4.报名地点：徐州市体育中心（湖北路）。
（三）报考资格审核：
报 考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：未就业毕业生须提供本人身份证、学历证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。招聘职位有其他要求的，还须提供相关证明材料。
委托他人报名者，需出示委托书、被委托人身份证和委托人报名所需相关证件原件及复印件。
（四）报名注意事项：
1.报考者限报考一个职位。报名结束后达不到开考比例的职位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，将通知考生对照条件重新报考其他职位。
2. 为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，在报名时可申请办理考试笔试费用减免手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、其家庭所在地的县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；享受农村绝对贫困家庭的考生凭 本人身份证、其家庭所在地的县（市）、区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（五）获取准考证时间：2月17日—18日，从徐州人事考试网上自行下载打印。
三、考试科目、时间和实施办法
考试包括公共科目笔试（公共科目、专业科目）和面试。
（一）公共科目笔试：
考试科目：《公共基础和职业能力》。
公共科目考试不指定复习用书，考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事考试网站查阅。
（二）专业科目笔试
市 中院警务大队法官助理职位加试法律专业科目；市总工会职位加试工会知识专业科目；市检察院司法警察大队速录员职位在公共科目笔试结束后，从高分到低分按拟聘任计划8倍的比例确定人选加试专业技能测试，形式为听打速录，具体要求参照《江苏省2010年考试录用公务员报考指南》第十三条。
（三）考试时间和内容：
公共科目考试时间：2011年2月19日。具体安排如下：
上午 8:30-10:30 《公共基础和职业能力》
10:40-12:40 专业科目（加试）
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于2011年3月5日前在徐州党建网、徐州人事人才网上公布。
（三）面试人选确定：
笔 试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局从该职位公共科目考试人员中，依笔试成绩（加试专业科目的职位，按《公共基础和职业能力》科目笔试成绩占 40%、专业科目笔试成绩占60%的合成成绩）从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。其中市检察院司法警察大队警 务辅助人员职位按拟聘任计划8倍的比例确定人选先参加体能测评，再从体能测评合格者中确定参加面试的人选。
达不到1:3比例的职位，不予调剂。
面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。
面试成绩为百分制。形成竞争的职位，面试成绩不设合格线；形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。
（四）总成绩计算方法：
面 试结束后，市中院警务大队法官助理职位和市总工会职位按公共科目笔试成绩占20%、专业科目笔试成绩占30%、面试成绩占50%的比例，市检察院司法警察 大队速录员职位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例， 均采用百分制计算报考人员总成绩。
面向省聘大学生村官的职位，考生如符合下列条件，总成绩相应加分：受到省级组织人事部门表彰的，加5分；受到省辖市党委、*或组织人事部门表彰的，加3分；聘期考核优秀的，加2分。各类加分不累计，以分值为准。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。
体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。市检察院司法警察大队警务辅助人员职位体检标准参照有关规定进行。
对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院系统的考生，按有关规定进行政审。考察（政审）工作由各主管部门组织实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、检查和监督。
因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示
从 考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在徐州党建网、徐州人事人才网对拟聘用人员进行公示。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、职位、考试成绩以及监督举报*。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用审批
用人单位对拟聘用人员统一填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》（一式三份），附考察（政审）材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件，申报办理聘用手续。聘用人员试用期一年。考核不合格者，取消聘用资格。
党群机关所属事业单位的拟聘用人员报市委组织部审批，*机关所属事业单位的拟聘用人员报市人力资源和社会保障局审批。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该职位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、考试聘用工作纪律
招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督*：0516－83732486
八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
招考政策咨询：
市委组织部*：0516－83733169
市人力资源和社会保障局*：0516－83732198
考务技术咨询：
市人事考试办公室*：0516－85798407

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

2014 年徐州市轨道交通建设质量安全监督站招聘工作人员公告

根据工作需要，为更好地选拔优秀人才，充实工作人员队伍，徐州市轨道交通建设质量安全监督站拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

3.年龄在35岁及以下(1979年4月1日以后出生)，户籍不限。

4.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位简介表);

6.下列人员不得报考：与所报岗位有应回避亲属关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;未达到最低服务年限的公务员和参照管理单位工作人员;我市事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2014年及以后全日制普通高校在校学生;2006年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

二、报名

(一)报名时间和方式

报名时间：2014年4月24日9时至4月29日16时(以收到邮件、信件的时间为准)

报名方式：报名者填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》后，连同身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、个人简历、近期一寸免冠照片2张及相关证件复印件通过邮寄或电子邮箱方式发送至徐州市城乡建设局人教处。

报考材料投递邮箱： yf206@163.com

报考材料邮寄地址：徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间，邮政编码：221018。

(二)报名注意事项

每位报考者仅限报考1个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

各岗位的开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

本次公开招聘收取报名考试费100元。通过报名资格审查后的考生，可于5月15日-16日到徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间领取准考证。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试。

(一)笔试科目：综合知识和能力素质。

(二)笔试时间：2014年5月17日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩在徐州人力资源和社会保障网公布。

(三)笔试阅卷结束后，由市人社局划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：5的比例范围内，从高分到低分确定参加面试资格复审人选。

(四)报考资格复审：面试前应对进入面试人选进行报考资格复审，报考材料与原件不一致的或报考资格复审不合格的，取消面试资格，并从该职位依笔试成绩进行依次递补。

报名资格复审注意事宜，时间、地点等另行通知。

报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料。

(五)面试。面试采取专业面试的方式，按照专业面试方案执行，并在考前向考生通报。面试成绩，按百分制计算，当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

(六)总成绩计算方法：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，均按百分制计算报考人员总成绩。

四、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检由市人社局统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时依次递补人员参加体检。

五、公示

拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名等。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，报市人社局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行6个月试用期(其中，未就业高校毕业生12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

七、工作纪律

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻*、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

八、本公告由市人社局负责解释

市人社局咨询*：83732198 联系人：郭向阳

市建设局咨询*：66998021 联系人：房永

附件：1、 徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表

2、 事业单位公开招聘工作人员岗位表简介表