质量监督站事业单位招聘 质量技术监督局是事业单位还是公务员?

经省人事厅批准，山东省质量技术监督系统事业单位2009年度公开招聘初级岗位工作人员94名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘人员
全省质量技术监督系统2009年共拟公开招聘初级岗位工作人员94名。
（二）招聘人员条件
1、坚持四项基本原则，认真学习*理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2、招聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证，否则取消录取资格。
3、招聘人员所需专业及其他资格条件见附件《2009年度山东省质量技术监督系统事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
二、招聘工作的组织
各有关市质监局、省局直属单位成立招聘小组，具体做好招聘工作的组织实施，省局组织人事处参与指导，省局监察室全程监督。
招聘初级岗位工作人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息发布、网上报名和笔试按照省人事厅统一组织实施；资格审查、面试、考核体检等工作，在省人事厅和省质监局指导下，由招聘组织单位负责。
三、招聘程序及时间安排
初级岗位公开招聘，按照省人事厅统一组织实施，3月开始，7月完成。
（一）报名、资格审查、笔试
网上报名、笔试由省人事厅统一组织实施。报名人员登录山东人事考试信息网（ www.rsks.sdrs.gov.cn ）,按要求如实填写、提交相关个人信息资料。网上缴费、准考证打印、笔试安排及其他内容请仔细阅读有关信息。
报名时间：2009年4月23日9：00――28日16：00
查询时间：2009年4月24日9：00――29日16：00
笔试时间：2009年5月17日上午8：30――11：00
资格审查由招聘组织单位负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
（二）面试
面试在省人事厅、省质监局指导下，由招聘组织单位按省人事厅备案的面试方案组织实施。面试方案由各招聘组织单位制定，经省质监局审核后统一报省人事厅备案，备案在面试前一周完成。
面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，在山东省质量技术监督局网站( www.12365.sd.cn )公布，面试的具体时间、地点由招聘组织单位通知本人。
（三）考核体检
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选。
考核、体检工作由各招聘组织单位在省质监局组织人事处的指导下组织实施。各招聘组织单位成立考核小组，具体负责考核工作，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。各招聘岗位按照总成绩由高到低依次等额组织考核、体检，如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检的先后，根据实际确定。
（四）聘用审核
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由招聘单位提出聘用意见，经主管单位审核、逐级上报至省质监局，统一报省人事厅备案。符合聘用条件的，凭省人事厅发放的《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

附件: 2009年度山东省质量技术监督系统事业单位公开招聘工作人员岗位表

二����九年四月十五日

质量技术监督局是属于事业单位，但是质量技术监督局里面也是有公务员的，里面的领导岗位一般都是公务员，一般工作人员多为事业编制人员。

质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。

拓展资料

质量技术监督局职责：

（一）贯彻实施国家和省、市、县有关质量监督工作的方针政策和法律法规规章，拟订全县质量技术监督事业发展规划并组织实施，起草全县质量技术监督方面的规范性文件，承担法律法规赋予的行政许可职责，组织查处违反质量技术监督法律法规的行为。

（二）承担质量管理职责。推进全县产品质量诚信体系建设，组织推进质量强县战略和名牌发展战略，组织实施质量奖励制度，推行质量责任制度，协调开展重大工程设备质量监理，参与较大产品质量事故调查。

（三）承担生产领域产品质量监督职责。组织开展产品质量监督检查、风险监控，承担产品质量监督管理和产品质量安全仲裁检验、鉴定职责，承担对获得工业产品生产许可证单位、获得机动车安全技术检验机构资格单位和纤维质量的监督管理职责；组织开展产品质量安全专项整治，依法查处产品质量违法行为；按照分工打击假冒伪劣产品违法活动，承担有关产品质量申诉和举报处理职责，承担地理标志产品保护和管理相关职责；根据县*授权，组织协调全县有关专项打假活动。

（四）承担标准化管理有关职责。组织监督国家标准、行业标准和地方标准的贯彻实施，组织协调和指导推动各部门、行业标准化工作，推行采用国际标准和国外先进标准，承担企业产品标准（不含食品生产加工企业产品标准）备案和企业产品执行标准登记职责，承担全县组织机构代码管理职责，承担全县商品条码管理职责。

（五）承担计量管理职责。推行法定计量单位，组织实施国家计量制度，组织量值传递，依法管理计量器具和强制检定，负责监督商品计量与市场计量行为，负责计量检定机构和检定人员资质资格监督管理。

参考资料： 百度百科――质量技术监督局

科学划分事业单位类别

1．清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

2．划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；

对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

3．细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，

划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

扩展资料：

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变*职能和管理方式，调整和规范政事关系。

2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。该表预计到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；

到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。2012年4月16日，《*中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。

有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。

来自高层的判断认为，面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活。

公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。

有的事业单位对部门利益和个人利益的追求，偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。此外，已经形成的部门利益和个人利益结构在改革中很难被打破，成为事业单位改革的最大阻力。

这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类改革加以解决。

“事业单位改革的实质性推进，与‘十二五’时期切实解决与百姓利益直接相关的医疗、卫生、教育等民生难题，以及‘民富’战略相吻合、相呼应。”汪玉凯说。

国家行政学院宋世明教授说，改革后的事业单位，即从事公益服务的事业单位，应成为建设服务型*的重要组织支撑，成为提供基本公共服务的主力军，以实现*公共服务的核心职能。

参考资料： 百度百科-事业单位改革