运城临猗招聘事业单位 山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案 -...

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根据山西省人民*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》(晋政办发[2014]42号)精神，山西省2014年*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业体检工作将于近期举行，现就有关事项通知如下：

一、体检对象

经资格审核合格的报考人员。具体名单详见《山西省2014年*购*基层公共服务岗位招聘考试进入体检人员名单》(附件)。

二、时间、地点和联系方式

1.太原市考区

体检地点、时间另行通知

2.阳泉市考区

体检组织机构：阳泉市人才开发交流服务中心

体检时间：8月12-14 日

联系方式：0353-2296070

3.朔州市考区

体检组织机构：朔州市人才市场

体检时间：8月8-10日

联系方式：0349-2288389

4.运城市考区

体检组织机构：运城市人才市场

体检时间：8月18-20日

8月18日为盐湖区、永济市、稷山县

8月19日为河津市、临猗县、万荣县、新绛县、绛县

8月20日为垣曲县、闻喜县、夏县、平陆县、芮城县

联系*：0359—2611306

体检医院：运城同德医院

地 址：运城市红旗东街(航天公园东100米)

(注：运城市参加体检人员应于早上7:30到医院参加体检，并需带1寸近期免冠照片1张。)

三、体检费用

体检费用由省创业就业促进会按规定标准承担。

四、组织实施

由省创业就业促进会委托省就业服务局具体指导各市人社局所属的公共就业和人才服务机构组织对报考市属乡镇、社区进入资格审查人选名单的人员进行体检，各市经办公共就业和人才服务机构需派专人负责体检工作。

五、注意事项

1.体检当天，参加体检人员应持身份证按时到指定医院报到。

2.体检前一天，请清淡饮食、勿饮酒、勿劳累。体检当日请空腹、禁食、勿饮水、勿服药(降压药、降糖药可随身携带)。

3.体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。

4.体检当天请不要穿连*、不佩戴耳环、项链等饰品和隐形眼镜，请勿携带贵重钱物，以防遗失。

5.待采血、腹部超声等空腹项目检查完毕后，方可进餐。

6.如有特殊情况，请告知医护人员，并在体检报告中作出说明。

7.全部检查项目完毕后，应将体检表交给体检医院，由组织单位统一向体检医院领取体检结果。参加体检人员自行取得的任何体检材料,均不作为其健康状况的依据。

8.本人未按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃。

9.因体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，从该岗位笔试成绩合格人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。递补人选的资格审核和体检时间、地点将由各市人社局所属的公共就业和人才服务机构另行通知。

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附件：《山西省2014年*购*基层公共服务岗位招聘考试进入体检人员名单》.rar

相关链接：

山西招聘2412名毕业生从事基层公共管理和社会服务公告

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山西省就业服务局

山西省创业就业促进会

2014年8月11日

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事业单位招聘网2015年11月17日讯为加强和充实我县事业单位专业技术人员队伍，不断提高整体素质,优化人力资源配置，经县委、县*研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》精神，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。

二、招聘单位岗位计划及编制类型

本次共招聘部分事业单位工作人员135人，其中：全额事业编制75人，差额事业编制60人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件一《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》;专业说明见附件二《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员专业说明》。

三、招聘条件

1、基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的职业道德，品行端正;

④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;

2、具有下列情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘程序及办法

此次招聘通过考试、考察考核的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：

1、信息发布：

2015年11月16日-2015年11月30日，在市、县人社局、各用人单位网站及县电视台、临猗通讯发布招聘信息。

2、报名及报名注意事项：

⑴、报名时间：2015年11月30日-12月4日

⑵、报名网址：http://lypta.lyrss.gov.cn/

⑶、报名注意事项

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。

根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，报考医疗卫生机构专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。

根据招聘公告的岗位条件，本人自愿，网上报名：

①符合报考条件的人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。

③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

④填报个人信息时，对自己的资格条件进行自查。凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。

⑤服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，全部用于乡镇事业单位，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。

3、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。

⑴、笔试

笔试在公开招聘领导组领导下，由人社局统一组织实施。采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。

①笔试时间、地点及相关事项见准考证。

②笔试内容及分值：

其他事业类笔试内容为：山西省事业单位公开招聘工作人员2015版《公共基础知识》(人民日报出版社)。主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等，考试时间为150分钟，分值为100分。

教育类笔试内容：教育学、教育心理学、专业知识(含教材教法)。

初中物理、高中(不含体育)其他学科均为山西省高中现行使用教材;小学、初中(含高中体育)各学科以及教育学、教育心理学均为师范专科教材。

考试时间为150分钟，满分100分。

卫生类笔试内容：

①临床医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合应试指南(临床执业医师)》(2014版)上下册

②中医医师类命题范围为：中国中医药出版社《医师资格考试大纲细则(中医执业医师)综合笔试部分》(2014版)上下册

③影像技师类命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试放射医学技术》2015版

④口腔医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合指导用书(口腔执业医师)》(2015版)

⑤药学岗位命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试指导药学(士)》(2015)版

⑥康复医学岗位命题范围为：人民卫生出版社：《全国卫生专业技术资格考试指导康复医学与治疗技术》(2015)版

⑦卫生信息专业命题范围为：人民卫生出版社：《卫生信息管理学》第二版

⑧护理学命题范围为：人民卫生出版社《全国护士执业资格考试指导》(2015版)。

考试时间为150分钟，满分100分。

笔试成绩达到及格线以上者，按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格审查人员，若最后一人成绩相同，则一并进入资格审查。

⑵、资格审查

对入围资格审查人员进行资格审查。入围资格审查人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：

①报到证、学生档案或人才市场人事代理证明。

②二代身份证原件及复印件;

③全日制学历学位证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。

④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。

⑤2016年应届毕业生提供教育部学信网打印的学籍证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。

因资格审查不合格或放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格线以上者，按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，进行资格审查。

资格审查合格人员在县人社局、各用人单位网站公示。

⑶、面试

面试在县公开招聘领导组领导下，由人社局及各用人单位共同组织。资格审查合格者参加面试。

①时间、地点见公告(通知)。

②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式

管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个分，去掉一个最低分取平均值的办法。

如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。

最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局及各用人单位网站公示。

4、体检和考察

⑴、体检

体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准，教育类按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。卫生和其他类参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

⑵、考察

体检合格人员由县人社局、用人单位进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局、各用人单位网站公示。

5、聘用

体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、各用人单位网站公示七个工作日。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未能正常取得学历的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期六个月(各医院招聘的人员试用期为12个月)，报人社局鉴证、备案。

6、岗前培训

聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位负责组织。

五、管理及待遇

1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局、用人单位网站公示七个工作日。公示期满，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。

2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

六、公开招聘工作组织领导

为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。

组 长： 武胜强(县委常委、常务副县长)

副组长： 杨文斌(副县长)

成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)

张立强(县公安局局长)

王 斌(县财政局局长)

翟丁会(县编办主任)

张勤学(县教科局局长)

胡银霞(县卫计局局长)

陈广录(县环保局局长)

王 军(县国土局局长)

阮建军(县审计局局长)

李晓波(县住建局局长)

李 民(县畜牧兽医局局长)

杨 勇(县果业中心主任)

领导组下设办公室，办公室设在县人社局。

主 任：卫永增(兼)

副主任：各用人单位局长(兼)

成员单位：人社局 公安局 各用人单位

七、招聘工作分工

本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教科局、编办、财政局、卫计局、公安局及各用人单位共同组织实施。

1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查,制、发准考证。负责招聘工作的组织实施。负责办理正式聘用的人事手续。

2、用人单位负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查;参与面试的组织实施。负责岗前培训工作。

3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。

4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。

5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。

6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。

7、教科局负责考试场地的安排布置及相关的考务工作。

8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,用人单位配合,编办和财政部门参与,共同组织实施。

八、有关要求

1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘(录)用资格。

5、咨询*：临猗县人社局 4065326

监督*：运城市人社局 2660316

临猗县纪检监察局 4035927

九、其它事项说明

本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。

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根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、名额和职位

永济市1名（文秘1名）

河津市1名（计算机1名）

临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）

万荣县1名（经济或统计1名）

闻喜县1名（经济或统计1名）

新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）

稷山县1名（经济或统计1名）

绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

平陆县1名（文秘1名）

垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）

夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国*的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；

4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、报名及资格审查

（一 ）报名材料

1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；

2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；

3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；

4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；

同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。

报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。

（二） 报名时间、地点

时间： 2010年11月15日—11月19日

地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）

（三）资格审查

报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（四）发布招聘公告

招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市*公众信息网和运城市人才市场网登载。

应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。

文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。

计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。

笔试时间地点以准考证为准。

（二）面试

根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。

面试的时间和地点另行通知。

总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

五、体检

体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。

分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、政审与考核

体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。

政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。

七、公示

根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督*。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市*公众信息网和运城市人才市场网查询。

八、聘用

经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。

组 长：张建喜 市委常委、副市长

副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长

邓梦海 市统计局局长

成 员：席新义 市人社局副局长

郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任

史忠诚 市人社局纪检组长

梁安定 市统计局纪检组长

王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计

调查监测中心专职副主任

兰高文 市人事考试中心主任

领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科

主　任：席新义（兼）

副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长

王涑波 市统计局办公室主任

查询网站：运城市*公众信息网

运城市人才市场网

咨询*：2660316 2096531

监督*：2660750 2096351

运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局

二○一○年十一月二日

岗位工资和薪级工资。
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
事业编工龄工资一年加500元左右。折合每个月提高50元左右的工龄工资。

山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案:

为了进一步推进城乡建设，适应县城发展的管理需求，创建文明、和谐、美丽的临猗县城，经研究，决定为住建局下属事业单位公开招聘工作人员，特制定实施方案如下。
一、招聘原则
坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开，做到公平竞争、择优选拔。
二、招聘名额及岗位
本次拟招聘各类人员56人。其中：
城市绿化管理队15人;
城市管理监察大队8人;
环卫队25人;
广场管理中心5人；
涑水公园管理中心3人。
三、招聘的范围及对象
临猗县户籍。2000年以后（不含2000年）全日制专科及以上应、往届毕业生。
四、招聘条件
1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。
2、思想积极，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力，
3、身体健康，符合国家公务员考录体检标准。
4、热爱城乡建设事业，愿意从事城乡建设管理工作。
5、全日制专科及以上学历，年龄在30周岁（含30周岁）以下。
6、报考城市绿化管理队、涑水公园管理中心岗位的，同等条件园林绿化专业优先聘用。
五、招聘办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布 报名 资格审查
1、信息发布:
2012年5月12日—5月26日，由人社局在县电视台、县人社局及住建局网站发布招聘信息。
2、报名时间
2012年5月20日—5月29日（节假日不休息）
每天上午8时半—下午18时（中午不休息），
报名地点:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼）
3、报名及资格审查：
符合资格、条件的人员，只能报考一个岗位。

报考人员须携带：
⑴本人身份证、毕业证原件及复印件，报到证、学生档案。
⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
⑶应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。
⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。
⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。
⑹填写报考登记表。
⑺报考费150元。
⑻现场拍照。
资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查，视为合格。于2012年7月31日前提交就业报到证、毕业证、学生档案，进行资格审查。
资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3：1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3：1的，经招聘领导组批准可降低为2：1,对于报考人数达不到2：1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。
公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
4、领取准考证
时间：2012年6月13日—15日
地点：:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼）
第二阶段：考试 体检
此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1、笔试
采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。
(1)笔试时间：2012年6月16日上午。
地点以及有关事项详见《笔试准考证》，同时在县人社局、住建局网站发布。
(2)笔试内容科目及分值：《公共基础知识》（100分）。
笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时，教育笔试总成绩加10分。”根据岗位招聘计划按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、面试
⑴时间、地点见公告。
⑵科目及分值：语言表达和专业技能等（100分）。
⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。
面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。
面试结束后，参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩，按岗位由高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
3、体检
根据总成绩排序，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象，总成绩并列的，面试成绩高的在前，参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。
体检不合格者，不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
第三阶段 聘用 培训上岗
1、聘用
体检合格人员，公示期满，无异议者，报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。
拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，由人社局负责，住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。
2、岗前培训
经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局负责统一组织安排。
3、定岗
岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后,聘用人员上岗。
六、管理及待遇
1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局及住建局网站公示7个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后列入全额事业财政开支，按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。
3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。
七、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。
组　长： 董学刚（县委常委、常务副县长）
副组长： 王功成（县委常委、组织部部长） 薛学农（县委常委、纪检书记）
成 员： 卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长）
王玉芳（县纪委副书记、监察局局长）
张立强（县公安局局长）
王 斌（县财政局局长）
翟丁会（县编办主任）
李红江（县住建局局长）
下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增 （兼）
副主任：王玉芳（兼） 李红江（兼）
成 员：人社局3人 住建局3人 监察局2人 财政局1人 编办1人
八、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、住建局、监察局、编办、财政局等部门共同组织实施。
1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批工资、保险,负责办理正式聘用的人事手续。负责招聘工作的组织实施。
2、住建局负责在编制范围内拟定岗位计划，参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。
3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。
5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。
6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,住建局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。
7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。
九、有关要求
1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。
2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其录用资格。
3、举报*：4035927 4065326
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组负责解释。
临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组办公室
二○一二年五月十一日