2011徐州事业单位招聘 2013年下半年江苏省省属事业单位统一公开招聘工作人...

2017年江苏省省属事业单位招聘548人公告发布。报名时间：2017年3月22日09:00-3月28日16:00。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。2017年江苏公务员考试通用教材适用于此次考试的复习，考生可参考使用。江苏公务员考试网现将其发布如下：
江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公告
为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号），更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，*江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60％以下的专业技术岗位等。
工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网（ www.jshrss.gov.cn ）、江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）上查询。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为2017年3月31日。
5、具备《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件；
6、资格条件中的国内应届毕业生指国内普通高校2016年毕业尚未就业和2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书（学位证书）的人员。国（境）外同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按国内应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名；“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单；
8、本次招聘没有户籍要求；
9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
三、招聘办法
（一）考试方式
考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。
笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门组织。
（二）统一笔试
1、科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点
笔试日期：2017年4月15日。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30；
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：南京、徐州、常州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（三）面试（专业测试、技能操作）
1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，除岗位表中另有要求外，在1：3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）（以下简称“面试”）人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2、招聘部门（单位）在面试前将对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试由招聘主管部门（单位）组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
（四）总成绩计算方法
统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、报名
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）。
1、报名、照片上传时间：2017年3月22日09:00-3月28日16:00；
2、资格初审时间：2017年3月22日09:00-3月29日16:00；
3、缴费确认时间：2017年3月22日09:00-3月30日16：00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于2017年4月17-18日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。
（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月12-14日登陆江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系*：025-83236083。
（四）报名注意事项
1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1︰3，少量岗位的开考比例为1：2，具体见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年3月31日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。
3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

江苏教师招聘考试因为各地市发布公告时间不同，所以考试时间和报名时间均有所不同。
南京地区11月中下旬发布公告，12月-1月左右笔试

苏州地区12月左右发布公告，笔试是在1月左右

徐州地区2月左右开始报名，笔试则在3月左右。

各地考情也略微有所不同，不过基本考查的内容是公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
如果想了解更多江苏教师招聘的信息，可以前往课观教师官网或者下载课观教师考试APP进行学习查询哦~

为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，*江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级以下的法律、英语、计算机、经济，以及不限专业等类别的专业技术岗位（教师岗位除外）。经济类专业技术岗位包括会计岗位、审计岗位、统计岗位和其他经济岗位。

工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及招聘条件等见《江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。岗位表可在以下网站查询：江苏人力资源和社会保障网（ www.jshrss.gov.cn ）、江苏省人事考试网（ www.jsrsks.gov.cn ）。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（本次招聘中时间计算的基准日期为2013年10月31日）。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；

5、具备报考岗位要求的资格条件；

6、资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名；其他情况，以及“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；

7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘。

8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

三、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门（单位）组织。

（二）统一笔试

1、科目

管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位（含其他经济类）的笔试科目为《综合知识与专业素质》；工勤技能岗位的笔试科目为《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类（即岗位表中的“其他类”）专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

考试范围见《江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

2、笔试时间和地点

笔试日期：2013年12月7日。

《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30；

《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30；

《综合知识》考试时间为9：00-10：30。

笔试地点：本次考试在南京、徐州、苏州、泰州均设有考点，应聘人员可以在报名时任选一地点参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）面试（专业测试、技能操作）

1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。

2、招聘部门（单位）将在面试（专业测试、技能操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作）资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。

3、招聘部门（单位）组织的面试，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

（四）总成绩计算方法

统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、报名

（一）报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（ www.jsrsks.gov.cn ）。

1、报名、照片上传时间：2013年10月30日09:00-11月4日16:00；

2、资格初审时间：2013年10月30日09:00-11月5日16:00；

3、缴费确认时间：2013年10月30日09:00-11月6日16：00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2013年12月9-10日凭相关单位出具的证明到省人事考试中心（南京市中山北路49号机械大厦）办理减免考务费手续，退还报名费。

（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月4-6日到江苏省人事考试网下载、打印准考证。

打印准考证中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系*：025-83236085。

（四）报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2013年11月7日9：00-16：00登陆到江苏省人事考试网补报其他符合条件的岗位。

3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘咨询*

招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078

招聘技术咨询：025-83236085

招聘部门（单位）政策咨询：联系*请见招聘岗位表

七、招聘工作监督

省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

监督*：025-83236009

八、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报*、传真：025-83314795

附件： 江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘岗位表

*江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

2013年10月21日

【 #医生招聘# 导语】2020年江苏徐州市丰县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员287人，报名时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强我县卫生事业单位专业技术人才队伍建设，优化专业技术人才队伍结构，以县人民医院和县中医医院为龙头，全县所有公立医疗机构纳入集团化管理，提升医疗服务能力。参照《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，依据《丰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》等有关规定，决定面向社会公开招聘专业技术人员287名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有良好的医德品行、较强的事业心和责任感。

3、学历、年龄、户籍要求：

学历要求均为全日制普通高校学历。专科及本科学历的报考人员，年龄30周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，其中具有报考职位相应的执业资格或技术资格的医学类职位报考人员，年龄放宽至35周岁及以下(1984年8月1日及以后出生，护理岗位除外);具有报考职位相应中级及以上技术资格的医学类职位报考人员或具有医学类硕士研究生学历的报考人员，年龄放宽至40周岁及以下(1979年8月1日及以后出生，护理岗位除外)。不限户籍;

2020届普通高校应届毕业生须于2020年12月31日之前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。

4、国(境)外学历学位报考者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

5、具备《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)中要求的学历、专业等资格条件;专业参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

6、具备正常履行本岗位职责的身体条件。

7、有下列情形之一的不得报考：

现役军人;普通高校在读非应届毕业生;被辞退或解聘未满5年的公务员和事业单位工作人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有法律法规规定不宜从事医疗卫生岗位工作情形的;应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;本公告发布之日前已为丰县卫生事业单位在编的或已办理过编外聘用手续的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位

详见附件《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》

三、报名办法

(一)招聘公告发布网址：

丰县人民*网“人社局”专栏

( http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88 )

丰县人民*网“卫健委”专栏

( http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=60 )

丰县人事考试报名系统( http://218.3.233.8:8181/Default )

(二)报名时间、方式

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。

报名网址：丰县人事考试报名系统

( http://218.3.233.8:8181/Default )

报名、照片上传时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00

资格初审时间：2020年7月13日9：00-7月20日16：00

报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2020年7月13日9：00-7月21日16：00

丰县卫生健康委员会对资格初审异议的处理时间：

2020年7月13日9：00-7月22日16：00

缴费确认时间：2020年7月13日9：00-7月23日16：00

报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，与丰县卫生健康委员会联系，凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元。

三、报名注意事项

1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传本人近期免冠原版电子照片(近期免冠证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215)。

特别提醒：报考人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考资格条件，如对报考资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县卫生健康委员会进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现报考人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试录用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式，并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

2、报考人员凭二代身份证仅限选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

对报考人员作出资格初审不合格决定时，告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。报考人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县卫生健康委员会陈述申辩。

3、各岗位开考比例为1:2(对于紧缺急需的专业职位，根据报名情况，经本次招聘工作领导小组同意，可予以放宽)。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上予以公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：2020年7月24日14：00—17：00。

4、符合放宽年龄条件的报名人员需在报名备注栏注明相应执业资格或技术资格。

5、打印笔试准考证：报名成功的报考人员须于2020年7月28日9:00时—7月30日16:00时在丰县人事考试报名系统( http://218.3.233.8:8181/Default )自行下载打印。打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。联系*：0516-89215108(上午9:00—12:00，下午：14:30—16:00)。

四、考试科目、方式、时间和实施办法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试科目：

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：护理(助产)职位为护理基础知识，医学类职位为各岗位考试类别相关基础知识，非医学类职位为公共基础知识。卷面满分为100分。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：以笔试准考证注明的时间为准。

报考人员应按照笔试准考证规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(请报考人员报名后即刻申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组确定合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。

(二)资格复审

从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，报考135岗位的人员按不超过招聘岗位计划数1:2的比例、报考其它各岗位人员按不超过招聘计划数1：3的比例，确定参加资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。资格复审的时间另行通知。

资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括：

(1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

(2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： http://www.chsi.com.cn );

2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

(3)《单位同意报考证明》;

有就业单位的人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

(4)符合招聘岗位要求的其它相关材料。

在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的报考人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向丰县卫生健康委员会陈述申辩。

因报考人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

资格复审合格的当场发放面试通知书，面试费每人100元。参加面试人员名单在丰县人事考试报名系统及丰县人民*网“人社局”、“卫健委”专栏公布。

(三)面试

资格复审结束后，资格复审合格的人员进入面试环节。报考人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。

面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。

面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。若同一岗位出现两个以上面试考场的，采用加权值方法核算考生的最终面试成绩。

(四)总成绩计算方法

采用百分制计算报考人员总成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%，加权后的面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试工作结束后，在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布报考人员总成绩。

五、考察体检

面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。

对报考人员作出体检、考察不合格决定前，由丰县卫生健康委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出体检、考察不合格处理决定的，*体检、考察不合格决定书，依法送达报考人员。

因体检、考察不合格或报考人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。

六、公示及选岗

1、公示

考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的报考人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公示。

公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

2、选岗

公示期满，由丰县卫生健康委员会统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，公示无异议人员根据总成绩从高分到低分顺序依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。未按时到现场或未按要求选择录用岗位者，作自动放弃处理。

七、相关待遇及管理办法

被录用人员为编制外聘用人员，经丰县卫生健康委员会审核后报丰县人力资源和社会保障局办理备案手续。用人单位与被录用人员签订劳动合同，合同起始时间从录用时间算起，期限五年，试用期6个月，严格按照劳动合同进行管理。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。劳动合同期内，工资福利参照同等条件在编人员执行，社会保险缴纳等按相关规定执行。

3.本次招聘录用的卫技人员全部纳入丰县人民医院医共体和丰县中医医院医共体管理，在完成与单位签订的约定服务内容后，根据工作需要，可以在医共体内合理流动。

被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。

八、工作纪律

招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。

所有招聘工作进度信息均在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布，请考生密切关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。本公告由2020年丰县卫生事业单位公开招聘编外专业技术人员工作领导小组负责解释。

丰县卫生健康委员会招聘政策咨询*：0516-80395598

丰县人事考试中心技术咨询*：0516—89215108(受理涉及网报系统使用、密码遗失等技术保障问题)

招聘工作投诉举报*：0516—80395696(第十派驻纪检组)

1.2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表
2.江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录