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江苏省金坛市教育局2011年中小学、高中各类教师招聘启事
根据金坛市*办《关于进一步完善我市事业单位新进人员实行招考录用制度的实施意见》的有关规定，现就2011年公开招考录用中小学教师有关事项公告如下：

一、招考对象和条件

（一） 招考对象：

2008―2011年金坛户籍或生源的全日制普通高校师范毕业生和全日制普通高校的非师范本科及以上学历毕业生（2008―2010年毕业生必须是未正式就业的人员），其中报考高中教师、幼儿园教师、小学科学教师户籍和生源条件可放宽到省内。

（二）招考条件：

1．拥护中国*的领导，热爱社会主义；忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正。

2．报考高中教师必须具备硕士研究生学历，或年龄在35周岁以下，具有省辖市骨干教师及其以上称号能胜任高中循环教学的在职教师；报考初中教师必须具有本科及以上学历；报考小学、幼儿园必须具有大专及以上学历；报考职业学校教师仍按原“简章”执行。

3．具有相应的教师资格证书。

4．身体健康。

二、各学科招考计划

（一）高中（市一中）：数学1、物理1、政治1

（二）初中：语文2、英语2、数学1、物理1、化学1、政治2、历史2、地理2、心理教育1

（三）小学：语文2、数学2、英语2、音乐2、体育4、美术2、信息技术1、科学1

（四）职教（补招）：旅游与宾馆管理1、服装设计与工艺1、法律类1、建筑工程类1、会计学1，具体要求见“江苏省金坛中等专业学校2011年专业教师招聘简章”。

（五）幼教：学前教育5（驻坛部队随军家属报考可以适当放宽条件）。

三、报名时间、地点和办法

（一）报名时间：

2011年6月10日至6月20日

（二）报名地点：教育局组织人事科（金城镇北门大街，中国银行大厦三楼）

（三）报名办法：

1．根据本人所学专业和教师资格选择相应学科报名，限报一个职位。招考计划与报考人数不足1：2，该学科按比例相应削减招考计划。

2．应聘者需如实填写《金坛市2011年中小学教师招考报名表》（网上下载），在规定时间内送交或邮寄（以邮戳为准）至金坛市教育局组织人事科。邮编：213200；

3．现场确认并领取准考证：2011年6月29日至30日。（上午8：30―11：30，下午2：00―5：30）在华罗庚实验学校亿晶馆一楼现场确认。现场确认需带以下材料（原件和复印件）：身份证、户口簿、报到证、毕业证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表和近期免冠2寸照片1张。现场确认时，考生若隐瞒有关情况或提供虚假材料，将取消考录资格，所有责任由考生承担。

4．每人缴纳考务费、报名费98元。

四、考试办法

（一）笔试：

笔试分值为100分，占合成总分的50%。

考试内容为本学科专业知识，采用分学段、分学科单独命题，其中初中、小学同学科使用同一试卷，高于中考或初中会考程度，高中试卷相当于高考程度。

根据笔试成绩，按计划1：2从高分到低分确定面试人选。

（二）面试（备课、说课）：

面试分值为100分，占合成总分50%；其中音、体、美、计算机占合成总分30%。

（三）技能考核：

技能考核分值为100分，音、体、美、计算机占合成总分的20%。

五、考试时间

笔试时间：2011年7月8日

面试（备课、说课）和技能考核时间：2011年7月15日。

六、考试地点：华罗庚中学

七、录用

1．根据笔试、面试、技能考核合成分总成绩，从高分到低分按照招考计划1：1的比例确定体检人员。体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。

2．面试成绩或合成总分低于60分者不予录用。

3．体检合格者，于7月26日由市教育局负责安排到下属学校并签订聘用协议，办理相关手续。

4．体检不合格或不服从安排的毕业生，取消其录用资格，该学科出现的缺额从参加招考合格的考生中从高分到低分依次递补。

5．新录用人员的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

八、监督措施

1．招考录用的考试成绩、录取等情况，向社会公开，接受监督。

2．对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生，一经发现取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任并严肃处理。

3．市纪委、市监察局对招录工作进行全程监督。监督*：82821330

九、其他

1．报名、考试政策咨询：金坛市教育局组织人事科，*82821004、82835608

2．成绩查询：金坛教育信息网，网址： www.jtjiaoyu.com

查询时间：笔试成绩2011年7月10日始；合成总成绩2011年7月17日始。

十、本“简章”解释权为金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局。

备注：请在IE栏输入或复制 http://www.jtrsrc.com/temp/2011jsbm.doc 下载报名表格。

金坛市人力资源和社会保障局

二○一一年五月二十日

1、学历条件。报考教师资格证会有学历要求，专科报考幼儿、小学，部分省份专科可以报考初中；本科及以上学历可以报考中、小、幼。 教师招聘考试 对学历的要求更为严苛，建议专科考生报考小学及以下，本科及其以上学历按照要求报考就可以!

2、年龄条件。大部分地区报考教师编的年龄要求是在30周岁以下，极少一部分省份是35周岁或40周岁以下可以报考。研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会适当放宽。但放宽多少没有统一标准，具体以各地简章要求为准。

3、专业条件。很多考生会对专业是否符合报考条件有疑虑，其实不用太过担心，因为大部分地区教师招聘会要求相匹配的教师资格证，只要你已经有了相关的教师资格证，即使专业不是很符合也可以报考。

扩展资料

考编证书要求：

1、教师资格证。一般要求具有相应专业和等级的 教师资格证书 。

2、 普通话证书 。大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书问。

3、英语证书。一般不作要求，对英语老师要求有四级， 六级英语 证书。

4、 计算机等级证书 。普通老师一般不作要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

参考资料来源： 浙江师范大学―江苏省扬州工业职业技术学院2019年教师公开招聘公告

百度百科-编制教师

2013年宿迁市宿城区机关幼儿园格林分园招聘教师简章

宿迁事业单位招聘网2013年7月29日讯：宿城区机关幼儿园创建于1952年，是江苏省示范性实验幼儿园。2011年8月组建机关幼儿园教育集团。已有附小幼儿园、康庭幼儿园、河滨幼儿园及机关幼儿园总部四个园区，57个教学班，2300多名小朋友。为了我区优质教育的均衡发展，让更多的孩子享受优质教育资源，于2013年6月在格林上郡小区院内设立格林分园。

格林分园，位于雪枫公园南首800米，格林上郡小区院内西南部，西方欧式建筑，典雅精美。建筑面积2480平方米，省优质园标准配套用房，能容纳18个班500名幼儿。秉承集团总园先进的教育理念，科学的管理方法;以“点燃兴趣，快乐阅读”为教育特色;尊重幼儿身心发展规律和年龄特点，创设童话般美妙温馨的活动环境，向着“高起点、优质量、创特色、争一流”的目标努力进取。同时，帮助有共同追求的幼教人成就梦想!

现根据工作需要，面向社会公开招聘幼儿园班级保教老师18名(教学12名保育6名)。具体事宜如下

一、报名条件

1.教学老师：

(1)学前教育专科及以上学历，具有幼儿教师任职资格证或师范类本科学历具有教师资格证，30岁以下品学兼优相貌端庄者。

(2)有特长、骨干教师优先、男性优先。

2.生活老师：

有保育工作经历或参加过保育培训班，35岁以下的幼职高毕业生及以上学历。

二、相关事宜

1.报名须知

(1)报名时间：2013年7月25日—29日。

(2)报名要求：报名者须携带本人身份证、学历证书、获奖证书、有关证明的原件及复印件等个人简历，本人近期1寸正面免冠同底照片2张。

(3)报名地点：宿城区格林幼儿园内

(4)联系*: 15161293605;

2.考核(考核时间另行通知)

3.考试录用人员，试用期为3个月。

简章发布地址：事业单位招聘网 http://www.yjbys.com

宿城区格林幼儿园

2013.07.19

2017年苏州吴江区备案制教师公开招聘简章

吴江区教育系统因教育教学工作需要，根据《吴江区公办中小学(幼儿园)备案制教师实施意见(试行)》，特向社会公开招聘备案制教师180名。详情如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。具有与报考岗位相应的教师资格证书(报考中专、职高学校专业教师岗位的和具有硕士研究生以上学历学位的除外)。

(二)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1981年7月18日至1999年7月20日期间出生的)。

(三)社会在职人员学历及户籍须符合下列条件之一：

1.具有吴江区户籍的全日制师范类大专毕业生(限报幼教岗位);

2.具有吴江区户籍的本科及以上毕业生。

(四)2017年全日制普通高校应届毕业生学历及生源地须符合下列条件之一：

1.吴江区生源的全日制师范类大专毕业生(限报幼教岗位);

2.苏州市生源的全日制本科及以上毕业生。

(五)具有硕士研究生以上学历学位的户籍不限;已经在吴江区公办中小学(幼儿园)代课并与用人单位签订劳动合同的户籍不限。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、驻军吴江区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。

(七)职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、报名程序和注意事项

(一)报名方式和时间

报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名人员登录报名

网址(http://www.wjhrss.cn:34219/ksbm/)，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)。

网上报名时间：2017年7月18日上午9：00到7月20日下午16：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

(二)现场资格审核确认

时间：2017年7月19日至7月21日9：00-11：30;13:00-16:00

地点：苏州市吴江区开平路300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。

(三)现场资格审核程序

1.报名者信息确认：报名者到审核现场的规定区域打印资格审核表，核对信息并签字确认。

2.报名资格审核：报名者须携带符合报考岗位条件和要求的相关证明材料先接受资格初审，通过后再接受资格复核：

(1)报名人员须提供以下材料的原件和复印件一份(上交的复印件按以下顺序排列并装订)：①本人身份证;②户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书和学位证书;④教师资格证书。⑤与用人单位签订的劳动合同(指已经在吴江区公办中小学、幼儿园代课，户籍不限人员)。

(2)夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在吴江区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在吴江区的户籍证明和独生子女证;驻吴江区的符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

(3)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，另须提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

3.复核通过后，报名人员在规定时间内自行到原报名网站打印笔试准考证(打印时间：2017年7月28日上午9:00至7月30日)。

(四)报名注意事项

1.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。复印件恕不退还。

2.现场确认时需报名者本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名者另须出示代办委托书及代办人身份证。

3.本次招聘允许具有高学段教师资格的考生报考低学段相应专业学科的岗位。具有小学教师资格证的全日制师范类毕业生可以报考幼教岗位。

4.吴江区生源是指进入高校前为吴江区户籍的考生，苏州市生源是指进入高校前为苏州大市户籍的考生。在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户口。户籍以户口簿为准。

5.现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并通知考生改报其他符合条件的岗位。报考被取消岗位招聘的人员，将*通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2017年7月22日上午9:00至下午16:00。

6.下列人员不得报考：①现役军人;②在读非应届的普通高校生;③被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;④在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

7.报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

8.除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2017年7月20日前符合。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分(以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入)高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)笔试

1.笔试时间：初定为2017年7月30日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询：考生可登录“中国吴江”网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目查询笔试成绩和是否进入面试结果。

(二)面试

1.面试的时间和地点：另行通知。

2.面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中中专、职高学校专业教师岗位(岗位代码009――015)，面试须增考专业技能测试，其面试分包括说课与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

幼教岗位考核简笔画、钢琴弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

五、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审

苏州市吴江区教育局对体检合格者统一进行政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

七、录取和聘用

拟录用人员名单在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区教育局同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新录用人员根据报考学科及专业(部分岗位定向报名的除外)填写择校志愿，岗位代码为“001――008”、“016――022”和“024――031”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的学校(详见职位简介表备注栏)范围内选择三所学校进行填报(同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报)，依照录用者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录用学校，择校时间和地点由教育局另行通知。

本次招聘的备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

备案制教师首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月。经考核不胜任教学岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。

应聘中专、职高学校专业教师岗位人员和具有硕士研究生学历学位报考者，一经录用，须在三年内取得相应教师资格证书，否则吴江人力资源服务有限公司按合同条款终止(解除)合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询*：0512-63985582,63481973,63985581,63985536,63981967;监督举报*：0512-63981968 。

九、本《简章》由苏州市吴江区教育局负责解释。

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2017苏州吴江区教育局公开招聘教师职位简介表