事业单位招聘晋中 2021山西晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才公...

一、引进原则

1.突出重点、按需引进；

2.品德、知识、能力、业绩并重；

3.公开、平等、竞争、择优；

4.做好宏观管理与落实用人主体自*相结合。

二、引进单位及人数

1.引进单位：昔阳县中学校

2.岗位及人数：

语文3名　数学4名　英语6名　物理5名　化学2名

生物2名　政治1名　历史4名　地理3名

三、引进对象

硕士研究生及以上毕业生（含2022年应届毕业生，不含定向生、委培生），年龄不超过35周岁（1987年6月11日及以后出生）。

四、引进条件

引进人才应当同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和职业操守；

3.岗位所需的任职资格条件；

4.具有正常履职的身体条件；

5.已取得相应学科高中教师资格证，2022年应届毕业生按照“先上岗、再考证”的要求，约定1年试用期，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同；

6.已取得硕士研究生或以上学历学位，2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得硕士及以上学历证书和学位证书。

不得报名的主要情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为尚在处罚期内的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员尚在试用期内或被辞退未满5年的；

6.现已在昔阳县机关事业单位正式就职的人员（含未入编特岗教师），或已与县属国有企业签订正式劳动合同的人员；

7.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.其他不得报考的情形。

五、引进程序

本次人才引进工作，通过发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在昔阳县人民*网上发布公告。

（二）组织报名及资格审查

1.报名方式：网络报名或现场报名

网络报名者，须在昔阳县*网（ www.xiyang.gov.cn ）下载填写：附件1：《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》（粘贴近期2寸红底免冠照片，要求：人像清晰、着装得体，*制 服等暗示考生身份、信息的服饰）；附件2：《诚信书》；附件3：《同意报考证明》；附件4：《个人未落实工作单位书》；附件5：《健康管理信息书》。并将本人有效身份证、本科及研究生阶段毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证复印件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明等扫描件压缩后一并发邮箱:xyjyrcyj@163.com，且将邮件命名为：姓名+学科。

现场报名者，须提供附件1-5打印纸质版（一式3份），并带本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证原件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明近期2寸红底免冠照片3张(照片要求同上述），到昔阳县教育局318室现场报名，地址：昔阳县新建南路197号*南院北三楼。

2.报名时间：2022年6月22日-6月28日

（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）

3.报名及资格审查提交材料：

（1）《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》（公告附件1，个人内容必须打印，贴红底一寸免冠照）一式三份，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认；《诚信书》（公告附件2）；

（2）本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证、就业报到证、个人档案存档证明等相关证件原件及复印件；

（3）本科及研究生阶段的教育部电子学历注册备案表;

（4）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明；

（5）已就业人员须出具单位同意报考证明（可参考附件3，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内)；未就业人员报名的，需提供《个人未落实工作单位书》（公告附件4）；

（6）除报名登记表张贴外，还需提供本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）。

引进人才工作实行全程资格审查，报名人员提供的信息应当真实、准确，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.防疫要求：

（1）报考人员要通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。

（2）本次引进不设隔离试场，来昔阳前14天内有疫情中、高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，不得参加，视为自动放弃；因疫情防控要求被采取隔离措施或劝返的人员，同样视为自动放弃。

（3）报名人员要实时做好健康监测，进入考点要主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、健康管理信息书（公告附件5），同时要自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），由卫生专业人员按规定流程现场处置。

（4）报名人员要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份和按要求摘除口罩外，其余时间应全程佩戴口罩。

（5）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，报名人员须承担相关责任。

（6）因疫情形势变化要求，公开引进领导组有权对招考各个环节进行调整，敬请报考人员全程关注昔阳县人民*网站(http:// www.xiyang.gov.cn /)。

（三）考核

根据考核办法，对通过资格审查人员进行考核，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节；同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行面试。

同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩（笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。

2.面试

同一岗位报名比例不达1:5的岗位，直接进入面试环节。

面试采取讲课方式进行，总分100分（面试成绩最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节）。

面试使用现行高一教材，讲课时间20分钟，备课时间120分钟。时间、地点另行通知，考生未在规定时间内参加面试，视为放弃引进资格。

（四）体检考察

按岗位综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。引进人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准，没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。体检合格人员进入考察环节，由组织、教育、人社等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

（五）确定拟引进人选

根据考核、体检、考察结果，拟引进人选经县委人才工作领导小组集体研究确定。

（六）公示

拟引进人选在昔阳县人民*网站公示7个工作日，公示内容包括：引进岗位及数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

（七）聘用

公示期满无异议，县委组织部要将拟引进人才情况报市委组织部备案，相关部门按规定办理聘用手续,聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，解除聘用关系。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、待遇

1.引进人才纳入编制、工资管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。博士研究生五年内给予每月5000元的生活补贴；在我县购*首套住房的，五年服务期满给予20万元的购房补贴。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的全日制硕士研究生五年内给予每月3000元的生活补贴；在我县购*首套住房的，五年服务期满给予10万元的购房补贴。博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的硕士研究生给予3万元学费补贴。

2.子女就近入学；本人及配偶的户口根据本人意愿，可以迁入本县，也可保留原籍。

七、管理

1.引进人才须与县教育局签订服务协议，实行聘用合同管理，最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动、不得辞职。

2.县教育局负责引进人才的岗前培训、日常考核管理等工作。

八、咨询、监督*

政策咨询:0354-4123288

监督*:0354-4312380

附件2：《诚信书》

附件3：《同意报考证明》

附件4：《个人未落实工作单位书》

附件5：《健康管理信息书》

昔阳县教育系统人才引进工作领导组办公室（代章）

2022年6月11日

【 #教师招聘# 导语】2022年山西晋中太谷区公开招聘中小学教师公告已发布，报名时间：2022年7月21日9:00至7月25日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步加强我区中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）、《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（晋教师〔2022〕5号)》等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘工作人员计划，晋中市太谷区计划组织实施2022年公开招聘中小学教师工作。为做好此次公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）具体条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

6.年龄条件：本科生为18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月12日至2004年7月12日期间出生），研究生为18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月12日至2004年7月12日期间出生）。

7.教师资格证要求：

（1）报考小学教师岗位的，应具有对应学科的小学及以上教师资格证;报考初中教师岗位的，应具有对应学科的初中及以上教师资格证。

尚未取得教师资格证的高校毕业生，报考者为2022年普通高校应届毕业生的，可实施“先上岗、再考证”阶段性措施，被聘用后必须在约定的1年试用期内取得相应学段、学科的教师资格证，否则依法解除聘用合同。

（2）报考初中日语教师岗位的，聘用后两年内须取得初中及以上日语教师资格证，否则依法解除聘用合同。

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（二）服务基层项目岗位说明

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省*购*基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

以上服务（服役）期满截止时间均为2022年7月12日。

（三）不得报名应聘的主要情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师共37名，均为全额事业编制，招聘岗位所需的具体条件以《晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）为准。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年7月12日在太谷区人民* http://www.taigu.gov.cn 发布招聘公告。

本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在太谷区人民*网（ http://www.taigu.gov.cn ）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（二）报名和资格初审

1.报名方式

本次公开招聘笔试采取网络报名的方式进行，报名网址为: https://tgjszp.net369.cn

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2022年7月21日9:00至7月25日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网站（ https://tgjszp.net369.cn ），按要求填写个人报名信息并按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并“备注”写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组根据主要课程、研究方向等进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

属在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位及上级主管部门同意。

请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

（2）资格初审

时间：2022年7月21日9:00至7月26日17：00

资格初审由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2022年7月25日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，7月25日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）网上缴费

时间：2022年7月21日9:00至7月27日12：00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元，本次考试两科，共计收取考生100元考试费用。未按期缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印系统生成的《晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师报名登记表》，以备资格复审时使用。

（4）改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，予以取消。

服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减取消的名额将转入相应的面向社会公开招聘岗位。

招聘岗位被核减、取消或调整的，经核准后在太谷区人民*发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可于2022年7月28日9:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年7月28日9:00至17:00，资格初审结果可于2022年7月28日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

2.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，于2022年7月28日工作时间到晋中市太谷区教育局人事股提交减免手续。减免审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

3.下载打印准考证

笔试准考证下载打印时间：2022年8月3日9：00至8月6日9:00

通过资格审查并按规定缴费的报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

4.防疫要求

报考人员要认真阅读《晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师疫情防控要求》（附件4），严格按照要求落实联防联控常态化工作措施。因违反防控工作要求造成的不良后果由报考人员承担。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生笔试、面试均须下载打印《晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师健康书》（附件5），如实申报个人健康状况。

因疫情形势变化要求，晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要适时作出调整，请报考人员随时关注太谷区人民*网（ http://www.taigu.gov.cn ）相关公告。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行。

笔试时间：2022年8月6日，笔试具体时间、地点及相关要求见笔试准考证。

笔试科目为公共学科（教育学和教育心理学）和专业知识学科（高中阶段相应学科内容）两科，总分为100分，其中公共学科占20分，专业知识学科占80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。

‎参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

请考生妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

考生笔试成绩在太谷区人民*网（ http://www.taigu.gov.cn ）公布。

2.资格复审

资格复审由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在太谷区人民*（ http://www.taigu.gov.cn ）公布。

资格复审时，应聘人员应携带笔试准考证和网上打印的《晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师报名登记表》，并按报考岗位资格要求提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业人员须出具单位同意报考证明(附件3，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

劳动合同期满的山西省*购*基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《*购*服务劳动合同》《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（只递补一次）面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在太谷区人民*( http://www.taigu.gov.cn )公布。

面试采取面对评委讲课的形式，主要考察应聘人员的教学能力。讲课内容现场抽取，独立备课90分钟，讲课时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

面试内容：报考小学教师岗位的讲课教材为晋中市太谷区小学五年级现行教材版本；报考初中教师岗位的讲课教材为晋中市太谷区初二年级现行教材版本；

报考初中日语教师岗位的讲课教材为；标准日本语（中级上册）（人民教育出版社）

面试工作将全程录音录像。

面试成绩于当天在考点张贴公布。

综合成绩在太谷区人民*( http://www.taigu.gov.cn )公布。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在太谷区人民*通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺以及考生自动放弃体检、考察形成的岗位空缺，按照综合成绩排名依次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太谷区人民*上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各学科学段综合成绩排名由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本区教育系统最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动，否则不予调档。

六、咨询、监督*

咨询*：0354-6223528（太谷区教育局人事股）

0354-6223005（太谷区人社局事业股）

监督*：131******0000（太谷区纪委监委第九派驻纪检监察组）

咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

未尽事宜由晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师工作领导组负责解释。

特别提示：

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2.请广大考生按照疫情防控要求，做好相关工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3.请考生在招聘期间保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。

特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。

1.晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师岗位表

2.晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师服务基层项目人员审核表

3.同意报考证明模板

4.晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师疫情防控要求

5.晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师健康书

晋中市太谷区2022年公开招聘中小学教师领导组

2022年7月12日

一、引才原则

坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。

二、引才名额

本次市直中小学校共引进急需紧缺人才14名，其中榆次第一中学校5名，晋中市经纬中学校3名，晋中师范高等专科学校附属学校4名，太谷师范附属小学2名。具体引才岗位及岗位要求见附表。

三、引进对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所部属师范学校符合引进条件和岗位所需具体要求的2022年应届高校硕士研究生及以上毕业生。其中太谷师范附属小学除面向以上部属师范院校，还面向山西师范大学引进。

2020年、2021年北京师范大学等六所部属师范学校和山西师范大学的硕士研究生、博士研究生毕业生未落实工作单位（未与任何单位签订就业合同和缴纳社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，视同为2022年应届硕士研究生及以上毕业生。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国*的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（二）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年12月2日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年12月2日以后出生）。

（三）具有硕士研究生及以上学历和学位。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。

（四）须取得相应教师资格证书。2022年应届毕业生应取得国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月底前取得相应教师资格证书。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合岗位的其他要求。

（七）不得报名的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；

5.引进后即构成回避关系岗位的人员；

6.定向生、委培生；

7.国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、引进程序

（一）线上报名

采取网络邮箱报名方式进行。

报名邮箱：jjrsk2005@163.com

报名时间：2021年12月2日至12月26日

报名提交材料：

1.有效身份证。

2.毕业证、学位证，在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）和《学位认证报告》（中国学位与研究生教育信息网打印）。

国家统一招生的2022年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。

3.教师资格证书。2022年应届毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科《中小学教师资格考试合格证明》。

4.2020年、2021年毕业生还须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位书。

5.诚信书（本人签名）。

6.报名登记表。

7.近期免冠一寸红底照片（要求高清，不小于200K）。

8.其他个人材料（个人学习生活照2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件）

报名人员应分别将以上1-5项材料原件扫描后，与报名登记表电子版、照片电子版及其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱，邮件文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+毕业院校+联系*”。

每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格初审

晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入笔试或面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即予取消其资格。

（三）考核

资格初审合格人员进入考核阶段，采取专业技能测评（面试）与专业能力测试（笔试）相结合的方式择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬，具体时间及有关要求将*通知，请报考人员保持联系畅通。

1.专业能力测试（笔试）

同一岗位报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加专业技能测评（面试）人选，最后一名并列者共同列为面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

2.专业技能测评（面试）

同一岗位报名人数不达引进名额1:5的岗位，直接进入专业技能测评（面试）环节。面试满分100分，面试内容为教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等，讲课用时15分钟。

直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。增加笔试环节的考生，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩当天公布，最低合格线均为60分，面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试入闱人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位,面试成绩须达到75分以上。

（四）资格复审

依据综合成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定进入资格复审环节人员。若最后一名并列，按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审环节人员；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定。

考生携带线上报名时要求提交的各类材料原件和复印件，到指定地点进行资格复审。具体时间及有关要求另行通知。资格复审合格的，进入体检考察环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

（五）体检考察

根据综合成绩按岗位引进名额1�U1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。体检有关事宜在晋中教育网（ https://jyj.sxjz.gov.cn/ ）通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别医院复检，复检费用考生自理。体检合格者进入考察环节。

考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由用人单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、和现实表现进行深入考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（六）公示

经体检、考察合格人员，在晋中市教育局公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

（七）聘用与管理

公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

引进人才纳入晋中市事业编制管理，实行聘用制。拟引进人员需填写《晋中市事业单位引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。引进人才试用期为1年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

拟引进人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（八）有关待遇

引进人才享受事业单位在编人员的有关待遇。符合《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法》相关规定的博士毕业生和教育部公布的“双一流”高校（学科）硕士研究生，每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；服务期满在我市购*首套住房分别给予20万元、10万元购房补贴。全日制博士毕业生、“双一流”高校（学科）硕士研究生给予3万元学费补贴。

特别说明：教育部公布的“双一流”高校（学科）指教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科。

（九）防疫要求

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加本次引进人才有关现场环节须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者方可参加。要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

如因新冠肺炎疫情或其他突发事情影响，晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才工作需要作出相应调整的，晋中市教育局将在网上及时进行公告，请报考人员随时关注晋中市教育局相关公告。

六、咨询与监督

引进急需紧缺人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询监督*。

咨询*：0354-3806621

举报*：0354-3806636

本次引进人才工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

1.晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才岗位需求信息表

2.晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才报名登记表

3.个人未落实工作单位书

4.诚信报考书

晋中市教育局直属中小学引进急需

紧缺人才工作领导组

2021年12月2日

祁县2014年第二批公开招聘事业单位工作人员公告

为解决我县部分事业单位人员短缺，改善人员结构。经县*研究并报晋中市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘名额

招聘名额共118名。具体单位招聘名额为：祁县食品药品稽查大队16名，祁县乡镇食品药品监督管理站30名，祁县乡镇农业技术推广站4名，祁县规划局 2名，祁县计划生育妇幼保健服务中心6名，祁县各乡镇卫生院10名，祁县人民医院25名，祁县中医院20名，祁县会计培训中心 5名。

各岗位报名人数应达到拟招聘人数的3倍，若报名人数不达招聘岗位数的3倍则根据报名人数相应核减该岗位招聘名额。

具体招聘岗位及条件见附件。

二、报名条件(共性)

1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国*的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,勇于吃苦;

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

3、对专业有要求的，必须符合所报岗位专业要求。

三、招聘程序和办法

(一)发布公告

由祁县公开招聘事业单位工作人员领导组在祁县人事人才网、祁县人民*网站和祁县电视台发布招聘公告，公告期为七天。

(二)报名及资格初审

1、报名时间：2014年4月22日至25日(上午8点至12点，下午14点半至18点)

2、报名地点：县*3号楼102室

3、报名时需提供的相关证件和材料：

(1)报名时持报名表(报名表请自行从祁县人事人才网下载并由本人填写打印)、身份证、毕业证、报到证、资格证等原件及复印件，近期红底一寸免冠彩照3张，本人现场报名。未领取相关证件的2014年应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明。每人限报一个岗位，应聘者要对所提供的各类证件的真实性负责。报名考务费按物价部门核准的标准收取。

(2)在编在职人员须提供单位和县级主管部门出具的同意报考证明。

(3)应聘“服务基层项目专门岗位”的考生，登陆祁县人事人才网，下载填写打印《服务基层项目人员审核表》。在祁县以外服务的由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章);在祁县服务的基层项目人员分别由祁县县委组织部、祁县人力资源和社会保障局、共青团祁县县委确认。

4.2014年5月8日至9日(上午8点至12点，下午14点半至18点)持缴费收据和应聘者本人身份证，到原报名处领取准考证。

四、考试

考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

笔试成绩=(《公共基础知识》笔试得分+《申论》或《公共卫生知识及相关法律法规》笔试得分)/2

笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。

(一)笔试

笔试每科均采取百分制计分，单科成绩合格线为60分，低于60分为不合格。

1、笔试科目：

《公共基础知识》，考试时限120分钟;《申论》(应聘县乡医疗卫生机构医学类岗位人员笔试科目为《公共卫生知识及相关法律法规》) 考试时限为150分钟。

2、笔试时间：见准考证

3、笔试地点：见准考证。

(二)面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按各招聘岗位名额1：3比例确定面试对象。同一岗位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

1、面试时间：待定

2、面试地点：待定

五、体检

按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩由高到低排序确定参加体检对象，在指定医院进行。体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时不再递补。

六、考察

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。综合考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现等情况，考核不合格出现岗位名额空缺时，不再递补。

七、聘用

根据考试、体检、考察考核结果，确定拟聘用人员名单，在祁县人事人才网和祁县人民*网公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用的人员，试用期为一年，试用期满考核合格后办理转正定级手续(被聘用到祁县县乡医疗卫生机构的拟聘用人员，试用期内取得相应资格证的，试用期满考核合格后办理转正定级手续;试用期内未取得相应资格证的，待取得相应资格证后办理转正定级手续)，考核不合格者，取消聘用资格。

附件：2014年祁县事业单位招聘岗位表.xls

祁县公开招聘事业

单位工作人员领导组

二○一四年四月十六日