远郊事业单位招聘 2021年黑龙江七台河市茄子河区事业单位急需人才引进...

兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。在学历方面，市属近郊四区至少要达到“211工程”“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。
二、鼓励柔性引才。本着“不求所有，但求所用”的原则，对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、*、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2－5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与我市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住我市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。
三、优化引进程序。在引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序，其中：急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节，事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进，需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节，进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市委人才办会同用人单位专项办理。多措并举着力构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”。
四、9项财政扶持政策支持引才。
⑴市财政每年安排了不少于5000万元的人才创新创业扶持资金；
⑵对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才，用人单位给予不足部分由财政补足；
⑶高层次人才（团队）注册企业可优先申报*部门科技资金和产业发展扶持资金；
⑷对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴；
⑸海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，将连续三年给予生活用住房的租房补贴；
⑹对高层次人才(团队)申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，提供3年资助；
⑺高层次人才(团队)创办高新技术企业的，连续5年，其交纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”的形式，将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产；
⑻高层次人才(团队)与我市高等院校、科研院所合作从事技术转让以及与农业技术推广机构开展相关业务合作，其交纳的企业所得税地方分享部分全额奖励；
⑼对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口给予一定的财政专项补贴。
五、五大税收优惠政策支持人才创新创业。
⑴属于国家需要重点扶持的高新技术企业按15%的税率征收企业所得税。符合国家鼓励类产业目录的企业，减按15%的税率征收企业所得税；
⑵创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用50%加计扣除。形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。创办企业符合小型微利企业条件的，享受小型微利企业所得税优惠政策，减按20%的税率征收企业所得税；
⑶创办企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，依法免征、减征企业所得税；
⑷创办企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品所取得的收入，减按90%计入收入总额；
⑸创办居民企业符合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内，技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

如果你们单位在你入职时没有解决户口，那么现在办理进京户口是不可能的。现在北京户口一是新生儿随父母落户，二是应届生符合留京条件并有单位接收落户，三是高科技人才走特殊渠道落户，四是投靠，具体见北京市公安局网站。向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
通知明确，事件保护相关卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员和事件保护工作人员，且招聘高校毕业生的，可简化程序，采用绿色通道招聘聘用，相关手续可待事件结束后补办。
通知还提出，支持鼓励高校毕业生到远郊区基层事业单位以及重点发展领域工作。远郊区乡镇事业单位招聘硕士及以上学位高校毕业生、区级事业单位招聘博士学位高校毕业生，以及招聘首都社会事业发展所急需紧缺专业的高校毕业生，可以结合实际情况，简化程序，采取面试、直接考察等方式公开招聘等措施。
智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放对经济观察网表示：“今年就业形势整体来说比较严峻。该项政策的出台肯定会给应届毕业生更多的机会，再一定程度上解决毕业生就业的问题，增加大家的信心。”“进京指标”是指每年人保局配发一定额度的北京户口指标给各企事业单位，各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生。国家公务员、央企解决户口的应届生“进京指标”走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。
相关法律文件：关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》的通知（京人社毕发〔219〕44号），其中重要条款：
第八条引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过3周岁。
第九条郊区、文化和体育行业可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校(不含独立学院)、京外地区“211工程”普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校；社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
第十条引进的毕业生所学专业应符合用人单位主营业务需要，与岗位对口。
（一）持有北京居住证；
（二）不超过法定退休年龄
（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；
（四）无刑事犯罪记录。

【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江七台河市茄子河区事业单位急需人才引进公告【15人】已发布，报名时间：2021年1月28日8：30起至2021年2月3日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为加强我区人才队伍建设，优化干部队伍结构，促进茄子河区各项事业持续健康发展，根据《*茄子河区委、茄子河区人民*关于加强人才队伍建设的若干政策意见(试行)》(茄发〔2018〕22号)，经研究决定，对于茄子河区2020年度未招满的15个事业单位人才引进岗位，拟面向社会和高等院校公开补充引进15名事业单位急需紧缺人才。为做好此次引进工作，特制定本公告。

一、引进对象及条件

(一)引进对象

全日制统招本科及以上学历应往届毕业生(应届毕业生必须在2020年7月31日前取得学历、学位)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵守宪法和法律。

2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康。

3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.报考教师岗位的从教人员应具有报考相应岗位及类别的资格证。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。2020届高等院校的统招全日制本科学历及以上毕业生(含2018年、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，在未取得相应教师资格证书的情况下允许报名，如被录用在入职一年内必须取得相应的教师资格证书，无法如期取得的，解除聘用合同。

5.报名对象为在职人员，须经单位主管部门同意方可报名。报考教师岗位的，按从教层次申报相同或下层次岗位。

6.符合岗位要求的其他资格条件。

已属于七台河市域内(含区县)行政编制、事业编制工作人员不得报考。

有下列情形之一的人员,不作为本次人才引进对象:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.有其他违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的。

5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进岗位、专业及人数

具体职位、资格条件详见附件1《2020年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才补充计划表》。有关专业要求可参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(2020年修订)。

三、引进办法及程序

(一)报名时间及方式

报名时间：自2021年1月28日8：30起至2021年2月3日17:00止。

报名方式：网上报名

将相关有效二代《居民身份证》(或临时身份证)、个人相关学历证书、学信网的学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告、单位同意报考证明(社会在职人员请下载附件3《在职人员报考证明》，本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章)、报考岗位要求的相关资格证书(未取得资格证书的参见人社部发〔2020〕24号文件精神)等能够证明本人符合引进条件的材料原件电子版、正面蓝底免冠照片以及《2020年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才补充报名表》(附件2)发送到qzhrcbbm@163.com邮箱。

(二)资格审查

由茄子河区人才办会同人社局及相关用人单位按照公布的人才引进条件标准和政策对报名人员进行资格审查和确认。未接到考试通知的视为资格审核未通过。资格审查工作将贯穿引进人才全过程，任何阶段如发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消引进资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)组织考试

由区人才办会同有关部门和用人单位组织资格审查合格人员考试。考试原则上采取面试形式进行，视各岗位资格审查通过人数情况相应增加笔试环节。引进岗位的资格审查通过人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。达不到比例的，经区人才工作领导小组研究决定后，“①开考比例可降为2:1;②若资格审查只有1人符合岗位报考条件的，原则上该岗位取消或者合并;若宏伟、岚峰远郊乡镇岗位只有1人通过资格审查的，可参加考试，考试成绩要达到80分以上(含80分)方可列为拟引进考察人选;③若考试当天只有1人参加考试的，取消该岗位(不含②中特殊情况)。”;“④单一岗位若资格审查通过人数在10人以上(含10人)，先笔试，取单个岗位笔试成绩前三名进入面试(若参加考试考生未达到10人，笔试取消，直接进行面试)。笔试和面试成绩分别按6:4比例折合计入总分，排定名次”。计划比例内考试成绩出现并列时，若有笔试成绩，按笔试成绩的顺序由高分到低分排序来确定人选;若无笔试，直接进入面试的，将采取当场加试的方法择优确定人选。按引进人数1:1的比例确定考察人选。

考试时需要考生携带准考证、二代身份证原件、距考试当天7日内阴性核酸检测报告(纸质版)。考试时间、地点另行通知。

(四)公示

考试成绩审核无误后，区人才办要在茄子河区*网站对每个岗位拟引进人选考察对象进行公示(公示期为5天)，接受社会监督。

(五)组织考察

由七台河市茄子河区组成考察组，深入考察对象所在工作单位或学校了解其现实表现;向考察对象工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解考察对象是否有违纪违法等情况。

(六)审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况。资格复审工作与审档同步进行，届时考生需按照要求出具相关材料原件及复印件。

(七)体检

由茄子河区人才工作领导小组办公室参照公务员体检项目，组织拟引进人选到市级及以上医院进行体检。对于体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真或体检不符合要求的的考生，取消其聘用资格。

如在公示、考察、审档、体检等环节出现自愿放弃或因不符合要求被取消聘用资格的考生，可以依据考试成绩从高分到低分依次顺延聘用。顺延考生的成绩要达到全场拟录用人选的最低分数。

(八)公示

经过报名、考试、考察、审档、体检等环节合格的人员，由区人才办形成拟引进人选名单，区人才工作领导小组确定拟引进人员并在茄子河区*网站( http://www.hljqzh.gov.cn/ )及相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以转正。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

四、政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才须与用人单位签订5年以上工作合同(教育、卫生系统10年)，工作有成效，合同期限内享受以下政策待遇。

1.引进清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等由教育部确认的一流大学和一流学科建设高校相关学科全日制应届硕士研究生及以上学历毕业生(不含定向、委托培养)：博士生给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴;硕士生给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。

2.引进其他院校全日制应届博士生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴，全日制应届硕士生，给予2万元安家费，每人每月享受1000元津贴。

3.引进其他一批次及以下全日制统招高等院校本科毕业生，不享受津贴待遇。

4.凡引进的人才，其人事关系落到事业单位，可直接核编(编制类型详见附件1)。

五、纪律监督

引进人才工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事引进的工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪行为发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。

六、其他事项

1.报名人员要保持通讯畅通。茄子河区*网站( http://www.hljqzh.gov.cn/ )为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。

2.本《公告》由茄子河区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由人才工作领导小组研究决定。

*：0464—8810919。

邮箱：qzhrcbbm@163.com

2020年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才补充计划表

2020年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才补充报名表

在职人员报考证明

七台河市茄子河区人才工作领导小组办公室

2021年1月28日