东安事业单位招聘条件 2022黑龙江七台河市卫健委急需专业人才引进公告【96...

根据我县教育工作需要，为进一步充实和均衡教师队伍发展，经县委、县*研究同意，拟面向社会公开招聘教师105名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、招聘岗位、人数及资格条件
本次共招聘教师105名。其中，小学教师44名、初中教师46名、高中教师15名。
具体详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、适应岗位需要的身体条件;
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;
5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》);
(三)下列人员不得报考
1、市内在编教师(含特岗教师)不得报考;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报名。
3、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4、近两年参加过东安县公开招聘并在公示合格后放弃聘用资格的人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用及鉴证等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。
2、报名时间：2021年7月28日8:00至2021年7月30日18:00时
3、报名流程
(1)报名网址： http://zk.sglshr.com/index.php
网上报名须上传的材料：①本人近期免冠2寸正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不按要求上传照片的，不得参加考试);②身份证;③毕业证书;④学历证书;⑤岗位要求的相应资质证书。
(2)资格初审：2021年7月28日—2021年7月31日。招录单位依据报考人员通过报名系统提交的报名材料，对报考人员的报考资格进行初步审查，对报考人员填报和提交的材料有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求报考人员完善补充。资格初审通过后，不得更改报名信息。
(3)信息查询：报考人员网上提交报名信息及材料24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在审核时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。
(4)缴费确认：资格初审通过后报考人员在报名系统中支付报名费50元，缴费确认时间：2021年7月28日至7月31日。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的报考人员，视为报名未成功。
(5)招聘岗位变更：开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统于2021年7月31日下午15:00-17:00改报符合本公告报考条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线(笔试成绩低于50分的不能入围参加面试)。
(6)报考注意事项：
①报考人员应仔细阅读诚信应聘承诺书，必须具备与所选岗位要求相符的有效条件，否则责任自负。
②每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
③考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
④报考人员应仔细阅读疫情防控须知。
(二)打印准考证：报考人员于2021年8月9 日-8月10日在报名网站自行下载并打印准考证。
(三)笔试：
1、笔试时间：见准考证。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试内容：
高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。
初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。
小学教师：测试相应专业的初中、小学内容，其中：初中内容占50%、小学内容占50%。
(四)资格复审
笔试成绩在东安*网公示后(如对本人成绩有疑议，三天内可到人社局事业单位管理股606办公室申请复查)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例进行资格复审，确定面试人员。(具体时间待定，如发现不合格的按照成绩从高到低依次递补)。资格审查完成后，方可进入面试。资格审查贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)面试
资格审查结果公示后(东安*网)，各科目根据资格审查结果，按1:2的比例确定面试人员。(少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以按照1:1的比例参加面试;因考生放弃面试，导致招聘人数与参加面试人数达不到1:2的比例，面试分数低于70分不予入围参加体检)
1、面试时间：见东安*网公告
2、面试地点：见东安*网公告
3、面试方式：
音体美专业的面试为才艺展示和上微课，其中才艺展示的分值为60分，上微课分值为40分，音乐的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示，体育的才艺展示为自选两项专长展示，美术才艺展示为素描。(才艺展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示);
其他专业的面试为上微课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过10分钟)。
4、总成绩计算(成绩保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检
各科目根据招聘教师人数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。
若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按总成绩从高到低依次等额递补一次。
(七)考察
体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复审。县人社局和县教育局具体负责考察工作。
考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，所出现的缺额，不再另行递补。
(八)聘用与管理
1、拟聘用人员名单在东安*网上公示7个工作日，接受社会监督。
2、同时报考东安县特岗教师岗位和公开招聘岗位的，若均入围被录取的优先保证特岗教师岗位录取，公开招聘岗位不得录取已被东安县特岗教师岗位录取的考生。
3、报考同一类别同一岗位的拟聘用人员，根据所报岗位按成绩从高分到低分从教育局公布的缺编学校自主选择。聘用人员与聘用学校签订聘用合同(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，必须在聘用学校工作3年以上，期间不得申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。
五、对考生弄虚作假、违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理
对考生弄虚作假违反考试考察纪律的、应参加体检放弃体检、拟聘用放弃聘用的，一律取消资格，并在东安县*网站及相关人才考试网通报。2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。
六、监督与回避
1、招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。
2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
七、整个招聘过程的新冠疫情防控工作按照国家有关疫情防控政策和疫情防控应急预案的要求进行。
八、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询*：0746-4219398)
东安县公开招聘工作领导小组
2021年7月19日

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【 #医生招聘# 导语】2022黑龙江七台河市卫健委急需专业人才引进96人，报名时间：2022年4月20日截止， 现将招聘公告原文发布如下：

为充实卫生人才队伍，优化人才结构，结合当前工作需要，七台河市卫健委所属事业单位面向社会和院校公开引进优秀人才96名，根据《*七台河市委办公室七台河市人民*办公室关于印发〈七台河市进一步吸引集聚优秀人才的若干措施〉的通知》(办字〔2021〕52号)及有关规定，为做好此次人才引进工作，特制定本公告。

一、引进对象和报名条件

(一)引进对象

引进人才的学历条件详见《2022年七台河市卫健委急需专业人才引进计划》(附件一)。35周岁以下(1986年4月8日以后出生)，具有中级及以上职称人员可放宽至45周岁(1976年4月8日以后出生)，应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康;

3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排;

4.符合岗位要求的其他资格条件;

5.无违法违纪现象。

已属于七台河市域内(含区县)行政编制、事业编制工作人员不得报考。

(三)有下列情形之一的人员，不作为本次人才引进对象:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、有其它违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的;

5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进岗位及人数

具体职位、人数、资格条件等详见《2022年七台河市卫健委急需专业人才引进计划》(附件一)。有关专业要求可参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。

三、引进办法及程序

(一)报名时间及方式

报名时间：自本公告发出之日起即可报名，报名截止时间为2022年4月20日。

报名方式：网上报名或现场报名。将《2022年七台河市卫健委急需专业人才引进报名表》(附件二)、毕业证、学位证、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”(在校生可提供“学籍在线验证报告”)扫描件、身份证、高等学校新生录取名册(批次证明)以及其他专业资格证书和能够证明其符合引进条件的材料电子扫描版发送到指定邮箱。也可携带上述材料到以下地点进行现场报名：

1、七台河市人民医院4号楼人事科523室(桃山区山湖路49号)。咨询*：0464-8669122

2、七台河市中医医院机关楼三楼317室(新兴区北岸新城六号大道)。咨询*：0464-2943011

3、七台河市妇幼保健院机关二楼人力资源科(茄子河区东安街147号)。咨询*：0464-6163014

4、七台河市疾病预防控制中心二楼213室人事科(桃山区学府街324号)。咨询*：0464-8685307

5、七台河市120急救中心办公室304室(茄子河区东安街86号)。咨询*：0464-8669588

(二)资格审查

由七台河市卫健委按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格初审，市人才工作领导小组办公室对通过初审人员进行复审。资格审查合格人员进入面试环节，未接到面试通知的视为资格审查未通过。

(三)考试

七台河市卫健委组织开展面试工作，市人才办配合指导，市纪委监委派驻纪检组全程参与监督。面试采用结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。学历条件为全日制大专及以上学历、大专及以上学历需增加笔试环节。如果单个岗位报名人数超过30人需增设笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。

(四)考察

由七台河市卫健委组成考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况，考察不合格者不予聘用。

(五)审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查，审档不合格者不予聘用。

(六)体检

组织拟聘人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

(七)聘用

经公示无异议的，按照程序办理聘用手续，试用期(工资、待遇)按有关规定执行。试用期(试用期为一年)满后，经考核合格者办理转正手续，对考核不合格者，取消聘用资格(待遇)。

四、政策待遇

凡引进的优秀人才，符合急需专业人才引进计划，并与用人单位签订工作协议，工作有成效，公立医院(含疾控中心)引进人才给予人才津贴10年，其他事业单位引进人才给予人才津贴5年，事业单位最低服务期为5年。协议期内享受以下优惠政策(已与市域内医疗机构签订劳动合同并缴纳社保的人员，不享受以下优惠政策)：

(一)事业单位引进人才津贴政策

1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴10万元。

2.引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴4万元。

3.引进“双一流”建设高校全日制一批次本科毕业生，每年给予人才津贴2万元。

4.引进其他高校一批次全日制本科毕业生，每年给予人才津贴1.5万元。

(二)人才安居政策

1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家费5万元;引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家费3万元。同时，叠加享有我市人才购房相关补贴政策。

2.事业单位引进的人才，本人及配偶在七台河市域内没有住房，其中博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校一批次本科毕业生、具有副高级以上专业技术职称的全日制本科毕业生、获得省部级以上科学技术奖项人员可免费入住人才公寓，房屋周转期不超过3年。

3.符合入住人才公寓条件的引进人才，不选择入住的，每年给予租房补贴5000元;引进的非“双一流”建设高校的全日制本科一批次毕业生本人及配偶在七台河市域内没有住房，每年给予租房补贴2000元，补贴期限不超过3年。

五、其他事宜

本公告未尽事宜由七台河市卫健委负责解释。

*：0464-8669015

邮箱：

qthryrsk@163.com(七台河市人民医院、七台河市人民医院传染病分院)

qthszyyyrsk@163.com(七台河市中医医院)

147287160@*.com(七台河市妇幼保健院)

qthsjkrsk@163.com(七台河市疾病预防控制中心)

qth120@163.com(七台河市120急救中心)

1、2022年七台河市卫健委急需专业人才引进计划

2、2022年七台河市卫健委急需专业人才引进报名表

1.受众不同。国际汉语教师资格证是*认证的，群体受众较窄。汉族志愿者主要是对外汉语专业应届毕业生和从事对外汉语教学的教师。获得国际注册汉语教师协会认证，受众广泛。2.专业要求不同。国际汉语教师资格证的专业要求更高。而国际注册汉语教师的认证没有专业要求，就业渠道广泛，主要以国外的国民中学、小学、国际学校等不同语言学院为合作机构。对外汉语教师资格认定办法(一)教学理论和方法；1.了解对外汉语教学的性质和特点；2.了解各大语言教学流派的基本理论和方法；3.掌握教育学的基本知识。(2)语言学和语文学知识。1.全面掌握现代汉语的理论知识，包括语音、词汇、语法、修辞、文字等基础理论知识。，并能对现代汉语的语言现象做出科学的分析；2.掌握古代汉语的基础知识，具备阅读一般古代汉语的能力；3.系统掌握一般语言学知识，掌握应用语言学基础知识。

为加强东安自来水有限公司人才队伍建设，解决专业技术、文秘人员紧缺问题，以适应东安城乡供水事业不断发展的需要，报县委、县*研究同意，决定面向社会公开招聘专业技术、文秘人员共计12名。现就招聘有关事项公告如下：

一、公司简介

东安自来水有限公司成立于1985年，属于自收自支的实行企业化管理的副科级事业单位，隶属于县城管执法局管理，共有城西水厂、井头圩水厂、紫溪水厂3个供水水厂，现有在职干部职工100人。

一直以来，公司全体职工践行“优质供水、诚信服务”的企业精神，以高度的责任感，团结奋进，不断提高水质和提升供水服务水平，为东安县持续稳定发展做出不懈努力和积极贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及岗位要求

详见《东安自来水有限公司2022年公开招聘专业技术、文秘人员计划与岗位要求表》（附件1）。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国*和社会主义制度，遵守宪法、法律、法规和纪律，具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件；

4.本人自愿应聘到东安自来水有限公司，并承诺长期服务本企业与岗位不少于5年；

5.具备招聘岗位所需的学历和专业要求，能够履行企业员工职责和义务。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

(二)不能报考人员

1.已与其他单位签订劳动合同，且原单位未书面同意其参加招聘的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被人民法院纳入的失信被执行人；

6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；

8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至国有企业工作的人员。

（三）其他要求

报考人员年龄以本人有效身份证为准。年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年11月3日（含）以前出生；35周岁以下是指1987年11月3日（含）以后出生。

五、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告—网上报名—网上资格初审—网上打印准考证—疫情防控—笔试—现场资格复审—面试—体检—考察—公示—审批聘用办理相关人事手续等程序进行。

（一）发布信息

相关信息公布网站：招聘公告、拟聘用人员公示等信息在永州人事考试网( https://www.8329607.com/ )、东安县人民*网（ http://www.da.gov.cn/ ）、东安县自来水公司微信公众号发布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站：湖南公招网（ http://baoming.hngzw.net/ ）。考生须严格按照本公告和岗位表要求，登录报名网站选择符合条件的岗位报名。考生除填写相关个人信息及按要求上传近期一寸正面免冠电子相片外，还须将本人正式有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网 https://www.chsi.com.cn/ )、岗位要求的其他证件等材料的原件，以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

考生必须及时、准确、全面地填报信息和上传材料，并密切关注网络报名系统的动态审核信息。在规定时限内，报名信息和材料不全的，考生应按要求补充完善报名信息和材料，因考生原因导致报名不成功的，责任自负。

3.网络报名时间：11月4日（周五）上午9:00至11月8日（周二）下午17:00。

网上资格初审时间：11月4日（周五）上午9:00至11月9日（周三）上午12:00。

网上准考证打印时间：11月11日（周五）上午9:00至11月12日（周六）上午9:00。

4.考生需在报名网站打印本人的《东安自来水有限公司公开招聘专业技术、文秘人员报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

7.本次招考不收取报名费。报名咨询联系人：魏巍，联系*：0746－4218008。

（三）疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件（附件3：东安自来水有限公司 2022年公开招聘专业技术、文秘人员疫情防控方案、附件4：东安自来水有限公司新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷）。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考过程中按要求佩戴好口罩。如未能按要求做好防护的，招聘单位有权拒绝应试者参加。

（四）笔试

1.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为120分钟，笔试科目为各岗位专业知识。

3.笔试成绩查询和对笔试成绩有异议者申请查分时间、地点及要求另行通知。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）现场资格复审

1.现场资格复审由招聘单位负责，资格复审时间、地点及要求另行公告。

2.资格复审人选。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。

3、资格复审时须提供本人的《东安自来水有限公司公开招聘专业技术、文秘人员报名表》，本人正式有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网 https://www.chsi.com.cn/ )及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。递补不超过2次。

（六）面试

1.资格复审合格人员进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应急应变能力等。

3.面试成绩满分为100分（四舍五入保留两位小数）。

4.面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（七）总成绩合成

按比例采取百分制计算应聘人员总成绩，计分标准：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%（成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字）。

（八）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

（九）考察

体检合格后，由东安县城市管理执法局、县自来水公司按规定对体检合格人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。考察结果及拟聘人员名单经核定后对外公布。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

（十）公示

考察合格的拟聘人员将与招聘公告同平台公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

（十一）聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由东安自来水有限公司按相关规定和程序办理聘用手续。公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记，公司给予招聘人员交纳五险一金，本次招聘专业技术、文秘人员为国有企业合同制职工，聘用人员薪酬待遇参照公司现有专业技术人员薪酬制度执行。

聘用人员试用期按国家相关政策执行，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。

所有岗位的聘用人员须在东安自来水有限公司服务满5年（含试用期）以上，由本人出具承诺书，未满服务期的，不得申请向东安县内其他单位及东安县外交流调动，也不得停薪留职，否则解除聘用劳动合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

六、招聘纪律

1.本次招聘凡在规定时间内未按照有关通知要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。