佳木斯博物馆事业单位招聘 2021年黑龙江佳木斯市市属事业单位人才引进公告【21...

一、引进岗位及名额

共58家事业单位计划引进需缺人才219人，其中“事业引进、企业使用”引进人才30人。详见《2021年佳木斯市市属事业单位引进人才计划表》《2021年佳木斯市“事业引进、企业使用”引进人才计划表》(见附件)。

二、引进范围

符合引进岗位资格条件的人员，包括2021年度普通高校应届毕业生。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，以及符合用人单位的其他具体要求。

5.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)学历(职称)条件

1.具有一流大学建设高校、211高校全日制统招本科及以上学历，其他高校全日制统招硕士研究生及以上学历。

部分专业性较强和需缺岗位，降低到省内高校和其他高校佳木斯籍全日制统招本科(二批次A段以上)。

2.985高校全日制统招本科及以上学历、其他高校全日制统招硕士研究生及以上学历原则上不受报考岗位专业限制。其中，报考教育、医疗、“事业引进、企业使用”、以及其他单位专业性较强的岗位，要求专业一致或相近。

3.港澳台地区或海外高校全日制统招本科及以上学历(全日制统招本科毕业高校不低于国内985高校在《2021QS世界大学排名》)。

4.具有副高级及以上专业技术职称，与人才引进计划中岗位专业一致或相近的，均可报名。

(三)年龄条件

全日制统招本科毕业生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，博士研究生不超过45周岁(1976年1月1日以后出生);副高级以上专业技术人才原则上不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)，专业性较强和急需岗位年龄可适当放宽。

(四)具有下列情形之一的，不得参加报名

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或影响期未满的。

3.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

4.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机关认定有考试作弊行为的。

5.与招聘单位及主管部门负责人构成回避关系的。

6.被有关部门列入失信名单的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2021年6月28日9:00至7月9日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生自愿报名，直接登录 https://jmszp2021.ibaoming.net/ 进入报名系统。

2.报考人员需签定《诚信报考书》，如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

3.报考人员需时刻关注“佳木斯先锋网”( http://www.jmsdj.gov.cn/ )上发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过任何工作环节的，报考人员自行承担相关后果。

4.每名报考人员限报一个岗位。

5.查询资格审查结果。

(1)网上报名与资格审查同步进行。

(2)通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

6.网上打印准考证。按照网上通知时间，报考人员在报名网站下载打印准考证。

(二)现场资格确认

1.考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，携带以下材料原件及复印件各一份，按时进行现场资格确认。

(1)本人报名登记表(报名网站自行打印)。

(2)本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。2021年度普通高校应届毕业生须提供学校出具的在校学生证明。

(3)港澳台地区或海外留学报考人员需出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明。

(4)省内高校及其他高校佳木斯籍全日制统招本科毕业生需提供学校出具的“二批次A段及以上”证明。

(5)以专业技术职称报考的人员需出具专业技术职称证书以及相关资格证。

(6)*党员(含预备党员)或*党派人员需出具政治面貌相关佐证材料。

(7)报考人员需提供人民银行出具的个人征信报告。

(8)报考岗位要求的其他相关材料。

2.凡提供的相关材料、主要信息不实或与引进岗位要求不一致以及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。

3.现场资格确认时间、地点以网上公告为准。

(三)资历评价

通过现场资格确认的考生进行资历评价审核打分，资历评价分值计入总成绩。

1.专业技术职称。正高级专业技术职称加3分，副高级专业技术职称加2分。

2.学历学位。博士研究生加3分，985高校硕士研究生加2分，211高校和非985的一流大学建设高校硕士研究生加1分。

3.政治面貌。*党员(含预备党员)或*党派加1分。

4.专业与岗位匹配度。所学专业与报考岗位目录相符的加3分(此外，本科与硕士研究生所学专业与报考岗位目录均相符的再加1分;硕士研究生与博士研究生所学专业与报考岗位均相符的再加2分;本科与硕士研究生、博士研究生所学专业与报考岗位均相符的再加3分)。

(四)面试

1.面试人员名单在“佳木斯先锋网”进行公布。

2.面试岗位开考比例原则上不低于1:2，低于1:2的岗位，采取“取消岗位”“削减岗位”“差额调剂”等办法进行处理。一流大学建设高校、211高校本科及以上学历，其他高校硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术人才不受面试岗位开考比例限制。

3.面试原则上采取结构化面谈方式进行，主要考核应考人员专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面能力，满分100分，面试低于60分的，视为不合格，不予引进，面试成绩保留小数点后两位。教育、卫生系统，以及其他对面试有特别要求的单位，面试方式可根据工作实际情况确定。

4.面试方案由用人单位研究制定，由用人单位主管部门组织实施，面试时间、地点以网上公告为准。

(五)考察

1.确定考察人选。

(1)应考人员考试总成绩为资历评价分值加面试成绩，根据应考人员考试总成绩由高到低进行排序，按照1:1比例确定拟考察人员名单。

(2)考试总成绩并列的，以面试成绩高者为拟考察人员，面试成绩依然并列的，加试笔试，时间、地点由用人单位主管部门另行通知，成绩高者为拟考察人员。

2.拟考察人选名单在“佳木斯先锋网”进行公示，公示时间为5个工作日。

3.考察方式。采取进驻社区、学校、工作单位进行了解，个别谈话及查阅档案方式进行。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察，同时复查报名资格，确定拟体检人选名单。考察不合格者，不予录用。

(六)体检

体检标准参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。缺检或体检不合格者，不予引进。

(七)公示及办理相关手续

1.公示。对拟录用人员在“佳木斯先锋网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映情况和问题必须实事求是，签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式;对线索不清的匿名信和匿名*，公示期间不予受理。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理手续(在职考生需提供单位出具的同意证明)。

3.根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，实行试用期制度，试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消编制及政策待遇。

五、政策待遇

按照《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(佳发〔2019〕12号)、《关于“事业引进、企业使用”引进人才工作的暂行办法》(佳组联〔2021〕5号)及相关配套办法执行。“事业引进、企业使用”引进的人才，享受事业单位引进人才政策待遇，落实事业单位编制及工资等待遇，在企业工作期间，由用人企业给予不低于该企业月平均工资标准的补贴。

六、其它事项

1.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其录用资格。

2.本公告相关内容由佳木斯市人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询*：0454―8243736

报名网站技术咨询*:400-1629-400

2021年佳木斯市市属事业单位引进人才计划表.pdf

2021年佳木斯市“事业引进、企业使用”引进人才计划表.pdf

关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见.pdf

佳木斯市人才工作领导小组办公室

2021年6月25日

参考历年黑龙江事业单位招聘报考条件
招聘范围和条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国*;
2.具有良好的职业道德和行为规范，具有正常履行工作的身体条件;
3.年龄35(含)周岁以下。具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(时限均以公告发布之日为准);
4.具备招聘岗位所需要的专业和学历要求;
5.报名所使用的所有证件需在报名工作开始前取得;
6.机关事业单位在职人员报考，须开具所在单位及主管部门同意报考的相关证明;
7.申请笔试加分政策的报名人员,按照《黑龙江省人民*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件执行。现场报名结束后，需提供有效证件进行现场审核，加分政策有关时限以发布公告日期为准，审核时间、地点另行通知;
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
2.试用期内及服务期未满的公务员、事业单位工作人员;
3.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
(三)回避制度
招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
注：不同招考用人单位由于岗位的差异，招聘条件也会有所不同，具体还要以招聘公告详情为准。

佳木斯新时代城*司不是事业单位。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【 #事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

为了进一步促进我县经济发展和社会事业进步，根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经县委、县*研究决定，面向社会公开招聘桦南县所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位所需要的专业、技能、资格等条件，采取考试考核的办法择优聘用。

二、招聘计划

此次计划公开招聘事业单位工作人员97人，具体招聘岗位、人数、条件详见《桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

三、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、拥护中国*的领导，坚持党的路线，方针政策，政治上能够同党中央保持高度一致;

3、年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生)。品行良好，五官端正，身体健康;

4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6、如有工作单位，请提供工作单位同意报考的有效文件。

下列人员不得报考。一是在近三年考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;二是因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员，以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;三是患有精神病史人员。

四、招聘程序和方法

(一)报名

本次招聘实行网上报名。报名起止时间为2017年9月7日8：30-9月9日17：00，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站：桦南县事业单位公开招聘工作人员网站(http://hn2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

网上报名注意事项：

1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

2、报考人员只限报一个岗位。

3、报考人员必须用有效身份证件报名(身份证、临时身份证、护照)。

4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或*通知。

6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守的，一经查实，将取消考试成绩。

7、资格审查：

考生报名时对所报岗位资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。

8、笔试报名费90元，网上缴费，为方便考生特开设支付宝方式缴费支付。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止2017年9月9日17：00。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

9、笔试准考证打印等报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：笔试总成绩包括笔试卷面分加政策性加分。笔试为闭卷考试，分值为100分。主要包括综合知识、各岗位所需专业知识(考试科目内容详见附表1)。根据黑龙江省人民*办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。考生请在2017年9月11日8：30-9月12日17：00前将相关证明送交到桦南县人社局407室，过期未交的视为考生自动放弃政策性加分。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。笔试结束后，将第一时间公布笔试总成绩。

2、面试资格确认：

(1)资格确认面试人选。按招聘岗位1：3的比例，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试考生名单，并进行现场资格确认。对达不到1：3比例的岗位，经招聘主管部门批准可适当降低比例。降低比例后仍然无法正常进行面试的岗位，取消此岗位招聘或缩减招聘人数。现场资格确认进入面试人员名单将在相关网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

(2)面试资格确认。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人报名时的有效身份证件、毕业证、学位证、工作年限证明、单位同意报考证明、就业报到证或派遣证(未取得毕业证、学位证、就业报到证的2017年应届毕业生需持所在高校出具的相关证明)及报考岗位要求的相关材料，在指定的时间和地点(以公告通知为准)，由桦南县人社局组织面试资格现场确认。

3、面试：面试主要采取结构化面试的方法，测评应考人员综合素质，成绩为100分(保留小数点后两位)。面试时间和地点另行通知。

4、体检和考核：

(1)体检

根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考核人员名单。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生录取;如果笔试成绩并列，则专业科目成绩高的考生录取;如果专业科目成绩并列，则由人社局组织命题，重新进行笔试，至笔试成绩高的考生录取。

如体检、考核不合格或在体检、考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如总成绩出现并列，按笔试成绩高的考生入选，笔试成绩仍出现并列，按笔试专业知识部分成绩高的考生入选。

体检方式和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。

(2)组织考核

体检合格者即确定为考核对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

五、公示和聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及考核结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理聘用手续。试用期一年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受事业单位同等人员工资福利待遇。试用期满经考核合格的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。聘用人员五年内不得调离桦南县(含试用期)。

六、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、本次公开招聘工作由桦南县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受纪检(监察)部门和社会监督。

3、咨询*：0454-6221531

举报*：0454-6222668

接受咨询及举报时间：

上午8：30-11：30 下午13：30-16：30。

附件1：《桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》

原标题：桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员公告

桦南县人力资源和社会保障局

2017年8月28日

点击下载》》

附件1.xls