盐城事业单位招聘复审 2022年江苏省盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员...

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏省盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员45人，报名时间：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日正常接受咨询）， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

盐城市亭湖区人民医院创建于1958年，为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立二级甲等综合性医院。为了更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经盐城市人力资源社会保障局核准，面向社会公开招聘工作人员45名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件：

资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按2022年毕业生报名。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

4.身体健康。

二、报名

（一）报名方式、时间及注意事项

1.报名方式：报名采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审、缴费和确认均通过“盐城市亭湖区卫健招聘系统”进行。报考者可通过电脑登录“盐城市亭湖区卫健招聘系统”（网址 http://thwj.zp885.top:7005/ ），进行报名。

报名和上传照片时间：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日正常接受咨询）。

应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。考生须上传以下相关材料，上传材料每张图片不超过300kb，所有图片总大小不超过5M：

2022年毕业生还须上传下列材料原件图片：①本人有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求提供的学位证书、学位网“学位证书查询结果”（2022届高校毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员须在2022年8月31日之前提供）；③2022届高校毕业生未取得学历、学位的，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》；2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须提供空白的《毕业生就业协议书》；④岗位要求提供的执业证书、资格证书、职称证书（相关资格已考试通过，但未取得证书的可上传网上查询结果情况截图）；⑤《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表》；⑥《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。

其他人员还须上传下列材料原件图片：①本人有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③岗位要求提供的学位证书、学位网“学位证书查询结果”；④岗位要求提供的执业证书、资格证书、职称证书（相关资格已考试通过，但未取得证书的可上传网上查询结果情况截图）；⑤《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表》；⑥《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。

2.资格初审时间：2022年8月22日8:30—8月24日21:00。资格初审按照报名者网上提交的信息进行，报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。

3.对通过报名资格初审人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，须缴纳考试费每人100元。

（1）缴款前，在报名系统预留的*号会收到来自省政务服务中心发出的非税缴款短信通知。短信内容包含两个重要的要素，分别是缴款码（20位数字）和校验码（4位数字），缴款金额为100元。凭此短信方可进行缴款。

（3）缴费时间：2022年8月22日开始发送缴款短信，8月24日下午4点前仍未收到短信请与招聘领导小组联系（联系*：0515－68552880）。2022年8月25日下午6点缴款时间截止，所有人员务必在此时间前按要求缴款。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.未按时在网上确认报名资格、缴费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

5.通过初审并缴费确认的人员，应聘期间须保持通讯畅通，因所登记的通讯号码联系不上时，造成的后果考生自负。

6.陈述申辩时间：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。报名者如对初审意见有异议，请及时向招聘领导小组陈述申辩，联系*：0515-68552880。

7.对初审异议的处理时间：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

（二）报名注意事项

1.报名者须按照岗位要求及网上提示，如实填写有关信息。通过初审并完成缴费即报名成功。信息填写有误被退回后未能在报名时间内修改、未按时正确上传照片的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

2.报名者只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘计划数与通过资格审核人数未达岗位表中要求的开考比例，将核减或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间另行通知。

4.《笔试准考证》打印时间：结合疫情防控形势，提前在亭湖区人民*网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间在“盐城市亭湖区卫健招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。

5.有下列情形之一的不得报名应聘：

①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试

01-07岗位符合条件的考生直接进行面试，面试时间、地点另行通知；其他岗位均采用笔试和面试相结合的办法进行。

按目前疫情防控有关要求，所有考生在考试当天进入考场前，需提供绿码“苏康码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性证明和考生签名的《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。

（一）笔试

1.笔试主要内容为岗位必备专业知识。笔试总分100分，合格分数线50分。

2.笔试的时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.笔试48小时后，考生可关注亭湖区人民*网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ），在盐城市亭湖区卫健招聘系统查询笔试成绩和排名。联系*：0515-68552880。

（二）面试

1.01-07岗位直接面试。其他岗位在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试前由亭湖区人社局、亭湖区卫健委对参加面试的人员进行资格复审，复审时考生须提供报名时所提供材料的原件。对因审核不合格或因考生本人弃权出现的空缺，将在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。资格复审的具体时间和要求将在亭湖区人民*网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ）另行通知，请予关注。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民*网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ）进行公布。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

4.面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

（三）考试总分计算方法

01-07岗位：考试总分=面试分数；

其他岗位：考试总分=笔试分数×60%+面试分数×40%。

招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人社局、盐城市亭湖区卫健委不授权任何机构组织考前培训。

四、聘用

（一）体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检；笔试分数再相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。进入体检人员名单在亭湖区人民*网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ）公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检相关费用个人自理。

（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。

（三）公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市亭湖区人民*门户网站（ http://www.tinghu.gov.cn/ ）公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。拟聘用人员名单公示结束后出现的空缺不予递补。

（四）聘用。对公示无异议人员，办理事业单位聘用手续，并与其签订聘用合同，列事业编制，聘用人员服务期限不得少于3年。签订协议后除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位服务满3年（含试用期）。聘用人员实行试用期制度，其中2022年毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

六、招聘咨询*

盐城市亭湖区卫生健康委员会：0515-68552880。

七、招聘工作监督

盐城市亭湖区纪委监委第八派驻纪检组对本次招聘工作进行监督。投诉*：0515-68551280。

本公告由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组负责解释，如有未尽事宜，由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

附件1：盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

附件3-盐城市亭湖区公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知暨考生书.docx

为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据全省事业单位统一公开招聘人员工作安排，现就全市部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位为全市事业单位中管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位指事业单位中除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位指各类事业单位普遍设置的会计、审计、统计、法律、经济等专业技术岗位，以及专业要求为英语、计算机的专业技术岗位（教师岗位除外），且岗位等级在八级及以下。

工勤技能岗位指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及招聘条件详见《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员岗位表》。岗位表可在以下网站查询：盐城市人力资源和社会保障网（ www.jsychrss.gov.cn ）、盐城市人事考试网（ www.ycks.gov.cn ）。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；

5、具备报考岗位要求的资格条件。资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。

三、报名

1、报名时间：2012年4月26日-5月2日（节假日除外）；

2、报名地点：详见《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员部门（单位）信息表》；

3、报名时收取笔试费100元/人，由报名单位代收，在考生领取准考证时提供发票。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生（提供相关证明材料），免收笔试费。

4、报名注意事项

（1）应聘人员应携带本人身份证及相关证件原件及复印件各1份，在报名时间内到指定地点报名。报名时应如实填写《盐城市事业单位公开招聘工作人员报名表》，并交本人近期一寸免冠正面彩色照片3张。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）各招聘岗位的笔试开考比例为不低于1︰3（具体比例见招聘岗位表），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级以上公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘被取消岗位的人员可在2012年5月3日8：30-18：00到组织报名的部门（单位）改报其他符合条件的岗位。

（3）每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

（4）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、准考证领取

2012年5月15日至17日，在组织报名的部门(单位)领取准考证，具体地点见《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员部门（单位）信息表》。

四、招聘办法

1、考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由市人力资源和社会保障局组织，参加全省2012年上半年事业单位统一公开招聘笔试。

面试（专业测试、技能操作）由市、县人力资源社会保障部门会同用人单位及其主管部门组织实施，时间、地点另行通知。

2、统一笔试

（1）科目

管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与专业素质》；工勤技能岗位的笔试科目为《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类（即岗位表中的“其他类”）专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

考试范围见《江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

（2）笔试时间

2012年5月19日。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

《综合知识与能力素质》考试时间为：9：00-11：30；

《综合知识与专业素质》考试时间为：9：00-11：30；

《综合知识》考试时间为：9：00-10：30；

（3）笔试成绩将在盐城市人力资源和社会保障网公布，考生可凭身份证号查询。

3、面试（专业测试、技能操作）

（1）统一笔试阅卷结束后，按照省确定的各类岗位的最低合格分数线，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。

（2）招聘部门（单位）须在面试（专业测试、技能操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作）资格，并在应聘同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。

（3）面试（专业测试、技能操作）成绩当场通知考生。

4、总成绩计算方法

统一笔试成绩和面试（专业测试、技能操作）成绩均按百分制计算，并根据《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员岗位表》中规定的比例计算应聘人员总成绩。

五、聘用

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试（专业测试、技能操作）成绩得分高者参加体检；笔试、面试（专业测试、技能操作）成绩均相同时，由市、县人力资源和社会保障部门会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。

面试（专业测试、技能操作）没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩须达到60分以上才可以参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘咨询*

盐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处*：0515-86668304、0515-88198304。招聘部门（单位）联系*见《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员部门（单位）信息表》。

七、招聘工作监督

市纪委、市监察局驻市人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试和市直事业单位面试（专业测试、技能操作）工作实施全程监督。监督*：0515-86668205，86668316。各招聘部门（单位）监督*见《盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘部门（单位）信息表》。

附件：1、盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员岗位表.xls

2、盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开招聘人员部门（单位）信息表.xls

3、盐城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

4、盐城市事业单位公开招聘工作人员花名册.xls

5、江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲.doc

盐城市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月十八日

2017年江苏省省属事业单位招聘548人公告发布。报名时间：2017年3月22日09:00-3月28日16:00。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。2017年江苏公务员考试通用教材适用于此次考试的复习，考生可参考使用。江苏公务员考试网现将其发布如下：
江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公告
为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号），更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，*江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60％以下的专业技术岗位等。
工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网（ www.jshrss.gov.cn ）、江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）上查询。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为2017年3月31日。
5、具备《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件；
6、资格条件中的国内应届毕业生指国内普通高校2016年毕业尚未就业和2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书（学位证书）的人员。国（境）外同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按国内应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名；“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单；
8、本次招聘没有户籍要求；
9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
三、招聘办法
（一）考试方式
考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。
笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门组织。
（二）统一笔试
1、科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点
笔试日期：2017年4月15日。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30；
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：南京、徐州、常州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（三）面试（专业测试、技能操作）
1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，除岗位表中另有要求外，在1：3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）（以下简称“面试”）人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2、招聘部门（单位）在面试前将对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试由招聘主管部门（单位）组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
（四）总成绩计算方法
统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、报名
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）。
1、报名、照片上传时间：2017年3月22日09:00-3月28日16:00；
2、资格初审时间：2017年3月22日09:00-3月29日16:00；
3、缴费确认时间：2017年3月22日09:00-3月30日16：00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于2017年4月17-18日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。
（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月12-14日登陆江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系*：025-83236083。
（四）报名注意事项
1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1︰3，少量岗位的开考比例为1：2，具体见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年3月31日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。
3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

2012江苏盐城市滨海县卫生事业单位招聘工作人员公告:

因事业发展需要，经批准，滨海县事业单位现公开招聘普通院校大专以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘77人，岗位、专业及名额见计划表（附表一）。
二、条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康。
（二）资格条件
1、2010至2012年未就业普通高校大专学历毕业生；年龄为30周岁以下（1982年1月1日以后出生）普通高校毕业的本科生；年龄为35周岁以下（1977年1月1日以后出生）普通高校毕业的硕士以上研究生；
2、护理、医用仪器与维护专业为2010年至2012年毕业的滨海生源或滨海籍的毕业生，其他专业户籍不限；
3、本科及以上毕业生须有相应的学位，否则降低一个格次报考；
4、县直医疗卫生单位招聘的专业除护理、医用仪器与维护为大专及以上学历外，其他专业均为本科及以上学历；镇区卫生院招聘的所有专业均为大专及以上学历。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2012年6月11日至6月13日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00.
报名地点：滨海县卫生局人教科
报名方式：现场报名
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个专业，报名时需提交报名登记表（附表二），并提交下列材料：
(1)毕业生就业推荐表、协议书或报到证（均为原件）；
(2)居民身份证原件和复印件，户籍证明（不限户籍的不需提供）和涉及招考资格条件的相关证明材料；
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件；
(4)近期同版免冠1寸照片2张，粘贴在报名登记表上；
(5)护理专业开考比例不低于1：3，如达不到开考比例则相应调减招考计划；
(6)由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局负责对报考毕业生的资格进行资格审查。通过报名资格审查后的考生，于6月15日上午8:30至12：00凭报考人员的居民身份证到滨海县卫生局人教科领取准考证；
(7)本次公开招聘收取报名费100元。
四、考试
1.考试方式：采用笔试和面试（部分专业为专业技能考查）相结合的方式进行，由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局共同组织实施。
2.笔试科目考试内容为岗位需要的专业知识。
3.笔试时间为2012年6月16日。所有应聘考生均需要参加笔试，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。笔试满分为100分，以60分为合格线，不合格者不予录用。
4.面试或技能考查：临床医学、护理、影像、医用仪器与维护专业需参加专业技能考查。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定进入专业技能考查人员。需要进行专业技能考查的专业，笔试合格人数不足招考计划相应比例的，按实际合格人数进行专业技能考查。如有放弃专业技能考查的，予以一次性递补。专业技能考查内容主要是考核该专业相应实际操作技能。
不要求参加专业技能考查的考生，需参加面试。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入面试人员。进行面试的专业，笔试合格人数不足招考计划的，按实际合格人数进行面试。如有放弃面试或面试不合格的，在笔试合格的人员中从高分到低分予以一次性递补。
面试（专业技能考查）总分为50分，30分为合格线。面试（专业技能考查）不合格者不予录取。最终以笔试成绩和面试（专业技能考查）成绩累计总分。专业技能考查和面试时间分别为6月19日和6月20日，地点另行通知。
5.笔试、面试或专业技能考查成绩都将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网适时公布。所有应聘人员在应聘期间必须保持报名时登记的联系方式24小时通畅，否则，后果自负。
五、体检和聘用
考试结束后，根据本公告中确定的成绩计算方法确定考生的最终成绩，再按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如有总分相同的按照笔试的成绩，从高分到低分确定）。体检时间为6月22日，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员，根据招聘计划，分专业从高分到低分依次选岗，签订协议。选岗时间为6月26日上午9：00，地点在县卫生局会议室。
拟聘用人员名单将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网上公示。公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续。
拟聘用人员的个人档案于7月31日前寄送至滨海县卫生局人事科（地址：江苏省滨海县东坎镇港城路1号。邮编：224500）。8月1日至5日，凭有关证件到县卫生局办理聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。
如出现考生体检不合格或考生明确放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，按照考生考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中递补。聘用手续审批后不再递补。
被聘用人员列入我县卫生事业编制，根据国家和我县相关政策享受在编卫生事业单位人员的工资福利和社会保障待遇。
聘用人员实行一年试用期。试用期满，考核及岗前培训不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
签订协议后放弃聘用或者在我县服务未满三年申请办理调出、辞职者和合同违约者，必须承担相应的违约责任。
六、招聘政策咨询
滨海县卫生局人教科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询*：0515-84198276
联系人：顾晓宇
七、招聘监督与举报
此次招考实行回避制度。从事考试聘用工作的人员中，凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。*滨海县纪律检查委员会和*滨海县委组织部对此次招聘工作进行纪律监督并接受举报。
纪委监督举报*：0515-84108911
组织部监督举报*：0515-84108117
八、解释
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
盐城市滨海县卫生系统2012年拟招考卫技类大专以上普通高校毕业生计划表
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室
二〇一二年五月十四日