阜宁事业单位公开招聘 关于2013年江苏省盐城市阜宁县人民医院招聘工作人员...

根据工作需要，经研究，决定在普通高校毕业生中公开招聘6名全额拨款事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法;

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

3、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。

二、报名

(一)报名方式、时间、地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2013年11月4日至11月6日(上午8:30-11：30、下午2：30-5:30)

3、报名地点：阜宁县农产品质量安全检测中心(阜宁县现代农业产业园区新沟镇新沟村329省道北侧)。

联系*：0515-89717089

(二)报名注意事项及资格审查

1、现场报名时，须提供①本人近期一寸免冠正面彩照4张;②《阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员报名表》(一式两份);③提供身份证、《毕业证书》、《学位证书》《毕业生就业报到证》(未使用的《毕业生就业协议书》)或单位同意报考证明;④招聘岗位必须的其他相关证件。

2、报考者在规定的时间内到报名地点报名。按照岗位招聘条件，由县人社局会同县农业局对报名者资格复审。所有招聘岗位均设1：3开考比例，达不到开考比例的，须经市人社部门同意适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

3、通过报名资格审查后的考生，听候通知领取《准考证》。

三、考试

考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩和面试成绩分值之比详见阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员岗位表。

笔试不指定复习教材，笔试卷面总分为100分，60分为合格线，低于60分的一律不予聘用。

1、笔试

(1)笔试科目：详见阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员岗位表。

(2)笔试时间和地点：另行通知。

2、面试

按照招聘职位及名额，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。面试采取结构化面试的形式，面试没有形成竞争的岗位，面试合格成绩须达60分。

四、聘用

1、根据报考者考试成绩按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。当考生出现考试成绩同分时，则按笔试、学历层次、学位层次、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、对体检合格人员组织政审。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考者考试成绩从高分到低分依次替补。考试成绩同分时，则按学历层次、学位层次、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次替补。

3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿放弃或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。

4、公示无异议的拟聘用人员签订服务协议(服务期五年)后报县编委会审批，由县人社、编制部门办理聘用或调动手续。

5、聘用人员均实行一年试用期，期满后经考核合格办理转正定级手续。

五、纪律与监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由阜宁县纪检、监察部门实行全程监督，并接受社会监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

监督*：0515-87238524

凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息可登陆：

中国阜宁(www.funing.gov.cn)

阜宁人力资源和社会保障网(www.fnldbzj.gov.cn)

阜宁农业信息网(www.fnagri.gov.cn)查询

七、本公告由县人社局、县农业局负责解释。
附件： 阜宁县农产品质量安全检测中心招聘工作人员岗位表.xls

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县农业局

2013 年10月24日

为改善县人民医院人才结构，充实医疗卫生专业技术力量，经研究，决定面向社会公开招聘一批医学卫生类普通高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法；

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

3、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

二、报名

（一）报名方式、时间和地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2013年5月27日至6月7日(上午8:00-11：00、下午2：30-5:30)。

3、报名地点：阜宁县人民医院办公室（阜城大街129号，县人民医院北院区门诊楼四楼）。

联系人：郑大成

联系*：0515-87212408

（二）报名注意事项及资格审查

1、报名时需携带本人身份证、毕业证书、学位证书、英语四级（六级）等级证书（只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不得低于425分）、毕业生就业报到证或未使用的《毕业生就业协议书》，2013年应届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2013年8月31日前提交)。

报名时需提供二寸免冠照片4张，缴纳笔试费100元。

2、报考者在规定的时间内到报名地点报名。按照岗位招聘条件，由县人民医院对报考者进行资格初审，县人社局会同县卫生局对报名者资格复审。所有招聘岗位均设1：3开考比例，达不到开考比例的，须经市人社部门同意适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

3、通过报名资格审查的考生，听候通知领取《准考证》。

三、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试内容为专业知识，笔试总分为100分，60分为合格线，低于合格线的不得进入面试程序。

2、面试。笔试成绩合格的考生参加面试。面试主要测试考生的公共服务意识、人际协调能力等。面试结果当场告知考生，面试总分为100分，60分为合格线，低于合格线的不予聘用。

总成绩按照笔试成绩70%，面试成绩30%计算。

笔试、面试具体时间地点详见《准考证》，《准考证》发放时间另行通知。

四、聘用

1、根据报考者总成绩按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩、*党员、校级优秀学生干部、计算机等级的条件顺序依次确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、对体检合格人员组织政审。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在招聘岗位同专业考生中按总成绩从高分到低分依次替补。总成绩相同的，按照笔试成绩、*党员、校级优秀学生干部、计算机等级的条件顺序依次确定。

3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿要求放弃或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。

4、对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。

5、聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受招聘单位同类人员的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。2013年应届毕业生须于2013年8月31日前提供毕业证书、学位证书等相关证件，逾期不能提供的，取消聘用资格，并不再替补。

五、纪律监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由县纪检、监察部门实行全程监督，并接受社会监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。

监督*：0515-87238524

凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息可登陆：

中国阜宁（www.funing.gov.cn）

阜宁人力资源和社会保障网（www.fnldbzj.gov.cn）

七、本公告由县人社局、县卫生局负责解释。

附件： 《 阜宁县人民医院公开招聘工作人员岗位计划表 》

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县卫生局

2013年5月27日