安徽事业单位招聘护士 2022年安徽省铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员公...

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2014年阜阳颍上县人民医院推进医疗卫生事业发展，经研究，面向社会为县人民医院公开招聘72名专业技术人员

招聘对象：

1、全日制普通高等院校西药学、医学影像、麻醉学、口腔医学、医学检验、康复医学、卫生信息管理、财务管理等专业本科及以上学历毕业生。

2、全日制普通高等医学类护理专业专科及以上学历毕业生，并取得护士资格证。

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

4、正常履行岗位的身体条件。

5、符合岗位要求的专业、学历、技能条件

报名采用现场报名的方式进行.

1、报名时间：2014年11月17日至2014年11月21日，逾期不再办理。

2、报名地点：颍上县卫生局四楼会议室

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年阜阳颍上县人民医院公开招聘公告

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铜陵市第三人民医院是以治疗精神、心理疾病为主的二级甲等专科医院，是铜陵市精神卫生中心和心理卫生中心。因医院工作需要和岗位特殊要求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公正、公开原则;

2.坚持考试考察、择优聘用原则。

二、招聘岗位及条件

2022年铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员26名，具体岗位及条件见《2022年铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员岗位表》(附后)。

1.招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生，且须符合以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)岗位所需的专业或技能条件;

(5)身心健康;

(6)岗位所需的其他条件。

注：①年龄条件中的28周岁以下为1994年1月1日后出生，30周岁以下为1992年1月1日后出生，35周岁以下为1987年1月1日后出生;

②2022004岗位，必须具有护士执业资格证书人员(2021年毕业生具有护士资格考试合格的成绩单)。

2.有下列情形之一者，不得报考：

(1)不符合岗位招聘条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律、法规规定不得参加报考为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名

因疫情影响，报名采取网上报名方式。报名人员可通过铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ )或扫码进群查看招聘信息，下载招聘人员报名表，填写完毕后发送至电子邮箱635423407@*.com，同时附身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、学校就业推荐表等扫描件。

报名时间：自公告发布之日起至5月18日。

现场确认：携本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书原件和两张一寸彩色免冠正面照片到铜陵市第三人民医院办公室办理现场确认手续，同时领取准考证。

具体现场确认时间和考试时间另行通知，届时在铜陵市第三人民医院网站发布，也可加入市三院人才招聘QQ群，及时了解招聘信息。

报名费100元/人。

咨询*：0562-2105670，0562-2105672。

报考人员应遵守疫情防控相关规定。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)笔试

1.2022001岗位不需笔试，直接进入面试。

2.其他岗位人员均需参加笔试。因岗位特殊和工作急需，故报名人数大于岗位招聘人数即可开考，如果报名人数等于或少于岗位人数，则减少相应招考岗位职数。

3.笔试内容：

2022002岗位：医学临床、精神卫生等专业知识;

2022003、2022004岗位：护理专业知识。

考试时间为90分钟，卷面分值为100分，笔试成绩占总成绩60%。

4.笔试时间、成绩等相关事宜均即时公布在铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ )，具体笔试时间以准考证为准。

(四)面试

1.岗位2022001直接参加面试，面试成绩满分100分。

2.岗位2022002、2022003、2022004面试成绩满分100分，占总成绩40%。面试人选根据招录计划数依据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定，最后一名如有笔试并列者，一并确定为面试人选，如果面试人员不够1:2的比例，则所有参加笔试人员全部进入面试。面试时间以准考证为准。

面试时间、成绩等相关事宜均即时公布在铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ ）。

(五)总成绩

1.岗位2022001人员以面试成绩排名。

2.其他岗位报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。计算公式：总成绩=(笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4)，保留到小数点后两位。

(六)体检

按照笔试和面试总成绩从高分到低分等额(1:1)确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则学历高者优先。体检如有不合格者，按总成绩依次递补。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由铜陵市第三人民医院按照规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

(七)考察

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察由铜陵市第三人民医院按规定组织实施。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员在医院网站公示5天。

(九)聘用

公示期满，无异议者办理聘用手续。对在规定时间内没有报到上班的人员，事先没有申请和无正当理由者，其录取资格自动取消。

四、纪律

招聘工作接受院纪委和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、待遇

1.2022001、2022002岗位人员录用后，医院与其签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度，按照医院聘用人员相关规定，享受在编人员同等工资待遇。具有医师执业证书和精神科规培合格证书人员(双证人员)或具有硕士研究生及以上学历人员享受一次性10万元人才补助。

2.2022003、2022004岗位人员录用后，医院与新进人员签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度。

2022003、2022004岗位待遇:月收入5000元(包括基本工资、绩效工资等)，缴纳五险一金，享受夜班补助，每年年终根据实际工作表现和能力发放适当的年终奖励，具体标准由院长办公会决定。

六、本公告由铜陵市第三人民医院办公室(人事科)负责解释。

1.招聘群二维码

2.2022年铜陵市第三人民医院招聘岗位表

3.2022年铜陵市第三人民医院招聘报名表

安徽省舒城县公开招聘医护工作人员公告

为适应我县县级公立医院发展需要，经县*同意，并报经市人社局核准，我县面向社会公开招聘一批医护工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省、市有关文件精神，现将有关本次公开招聘工作公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县机关事业单位人员流动工作领导组”统一领导，县人社局负责组织，县卫生局配合，县纪委监察局全程监督。
招聘公告、考试成绩以及体检、考察、公示和聘用等信息，都将通过舒城县人民*网（ www.shucheng.gov.cn ）、舒城县人力资源和社会保障网（ www.scrsj.gov.cn ）和舒城县卫生局网（ www.scws.gov.cn ）等网站向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象
一招聘对象为国家承认学历的大学专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、岗位所需的年龄、学历、学位和专业条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、热爱医护事业，有较强的责任心和奉献精神；
6、岗位所需的其他条件。
二有下列情形的之一的，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校毕业生；
3、现役军人；
4、在公务员招录和其他人事考试中被认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
应聘人员不得报考国家原人事部6号令中明确应予回避的招聘岗位。
四、招聘岗位及计划

招聘单位 岗位
名称 招聘
计划 报考条件 考试
科目
年龄 学历 专业 执业
资格
舒城县
人民医院 护理 30 25周岁以下（1987年1月1日以后出生） 专科
及以上 护理学 取得护士
执业资格证书或已参加2012年护士执业考试且成绩合格 公共基础知识、护理学
舒城县
中医医院 护理 10 25周岁以下（1987年1月1日以后出生） 专科
及以上 护理学 取得护士
执业资格证书或已参加2012年护士执业考试且成绩合格 公共基础知识、护理学
中医
临床 5 28周岁以下（1984年1月1日以后出生） 本科
学士 中医学 已取得
执业资格的，同等条件下
优先聘用 公共基础知识、中医学

五、报名与资格审查
一报名方式、时间及地点
1、报名采取现场报名的方式；
2、报名时间：9月27日至29日；
3、报名地点：舒城县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（舒城县城关镇三里河路，可乘2路公交车至县人民法院或龙舒花园站下）。
二报名时应提供的材料及证件
1、本人有效居民身份证原件及复印件。
2、学历（学位）证书原件及复印件。
3、属服务基层项目人员的，大学生“村官”、 “特岗教师”、“三支一扶”人员应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2012年服务期满尚未取得证书的上述服务基层项目人员，应提供县级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在考试结束后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，将予每门笔试成绩增加2分。
4、《舒城县招聘医护工作人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底照片3张。在编在岗的考生，《资格审查表》单位意见栏须由所在单位填写“同意报考”意见，并经负责人签名，加盖单位公章。
三报名注意事项
1、根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的考生每人缴纳90元笔试费用（45元/科）。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃。
2、考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
3、每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、招聘岗位报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到开考比例的，经“县机关事业单位人员流动工作领导组”研究视情降低开考比例。
5、资格审查结束后，请通过资格审查并缴纳笔试费用的考生于10月18日至10月19日携带本人有效居民身份证到舒城县人社局一楼人力资源市场领取准考证。
六、考试
一考试方式和要求
考试采取笔试方式，考试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容为：常识、判断推理、资料分析和写作。《专业知识》考试内容：《护理学》考试内容为护理学专业大学专科基础知识和专业知识；《中医学》考试内容为中医学专业大学本科基础知识和专业知识。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，两门笔试考试成绩须达到120分以上的应聘人员，方可进入体检、考察程序。
二考试时间、地点：详见准考证。
三考试成绩公布
所有报考人员考试成绩将在考试结束后及时通过网站向社会公布。如有考生对公布成绩有异议，可在成绩公布后3天内持本人有效居民身份证和考试准考证到舒城县人社局申请查分，逾期不予办理。
七、体检考察
一体检
依据各岗位考生考试成绩从高分到低分顺序，按1:1比例确定拟参加体检人员名单（考试成绩相同的，按《专业知识》考试成绩高低排序，《专业知识》成绩也相同的，按《专业知识》试卷中主观题得分高低排序）。
体 检在二级甲等以上综合医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定执行。体检由县人社局统一组织，体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
二考察
体检合格的人员，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定考察对象。考察坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等情况，并对考察对象的报考资格进行复审。
因体检、考察不合格及自动放弃等原因出现招聘人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
八、公示与聘用
体检和考察均合格人员，由县人社局确定为拟聘用人选，并向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象，予以办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，对新聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按国家有关规定执行。
九、招聘纪律
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开、过程公开和结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，并加大对违纪案件的查处力度。对违反招聘原则、不按规定程序操作的有关工作人员以及违反招聘纪律的报考人员，将给予严肃处理。上述人员触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询*：0564-8689057（县人社局）
监督举报*：0564-8621152（县监察局）
附件：舒城县招聘医护工作人员报名资格审表.doc
舒城县人力资源和社会保障局
二○一二年九月十八日

http:// www.shucheng.gov.cn /DocHtml/1/2012/9/18/8892545417324.html

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