廊坊 事业单位 招聘 2013年河北省廊坊市固安县教育局招聘中小学教师公告...

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式，由文安县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘范围、岗位和名额
本次招聘教师100人。
其中：面向高校毕业生招聘55人;面向毕业年度不限的大学毕业生公开招聘40人;面向国家基层服务项目期满人员公开招聘5人详见《文安县2023年公开招聘初中教师计划表》(附件2)、《文安县2023年公开招聘小学教师计划表》(附件3)。
各招聘单位招聘人数、具体岗位、岗位类别、资格条件、咨询*详见《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》(附件1)。
学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。
三、基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1987年2月3日至2005年2月3日期间出生);
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合所报岗位要求的其他条件。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
(二)部分岗位条件的说明
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;2023年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2、其他岗位人员的要求：
(1)要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。
(2)对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。
拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
(3)对于中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定取证的考生，可报名参加考试。
被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读毕业学生，不在招聘范围。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。
第六条规定： 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
(1)夫妻关系;
(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(3)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
(5)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。
四、招聘的基本程序
招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。
(一)网上报名与资格初审
本次公开招聘实行网上报名和资格初审。
资格审查由县人社局会同县教育和体育局组织实施。
应聘人员只能报考一个岗位(招聘岗位代码见附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》)，并在网上交纳报名考务费100元。
报名网址：/wenan.ibaoming.net 打印《笔试准考证》。
6、考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。
未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。
同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名考务费减免对象和办法。
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。
具体流程为：提交审核材料→审核通过→交费→退费。
享受最低生活保障城镇家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见);农村绝对贫困家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、身份证号、个人联系方式(*号码)，于2月17日17:00前，发送至邮箱warsjgbg@163.com，并致电0316-5231805确认。
经审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构于交费结束后10个工作日左右退回原交费账户。
(二)考试内容及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。
按报考岗位分组，采取闭卷方式进行。
(1)笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，每科答题时限90分钟，每科满分100分。
笔试成绩=(公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩)÷2，满分100分。
(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
)
(2)笔试时间：2023年2月25日上午8:30-12:00。
应聘人员应按照《笔试准考证》载明的笔试时间、地点、考场、座位号参加考试。
参加考试时，考生必须携带法定有效的二代《居民身份证》或《临时身份证》、打印的《笔试准考证》。
(3)笔试成绩查询：2023年3月2日，考生可登录报名网站/wenan.ibaoming.net自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
(3)面试时间：2023年3月12日。
(4)面试评委组成：面试评委聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。
(5)面试采取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。
主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。
面试过程全程录像，面试原始材料存档。
(6)面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。
考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民身份证》或《临时身份证》、《面试通知单》参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。
每组面试前，考生抽签决定面试顺序。
面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。
考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。
对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩在报名网站/ www.wenan.gov.cn 面向社会公示七个工作日。
对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(七)聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县*核准、经县人力资源和社会保障局审批、报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。
按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提示：
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
五、选择学校
在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考学科的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。
六、本公告由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》
附件2：《文安县2023年公开招聘初中教师计划表》
附件3：《文安县2023年公开招聘小学教师计划表》
文安县2023年公开招聘中小学教师公告中关于2023年高校毕业生有关问题和2023年以前年度毕业生户籍问题的说明
1、2023年高校毕业生可参加本次招聘考试，2023年高校毕业生参加本次招聘资格复审时毕业证和教师资格证可限期至2023年7月31日，到期不能提供者取消录用资格。
按期提供毕业证及相关材料者录用手续从2023年8月份办理。
2、为把全国更优秀人才招聘到我县教师队伍，特把2023年以前年度毕业生的户籍放宽到面向全国。
文安县公开招聘中小学教师工作
领导小组办公室
二○二三年二月六日

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为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。
（二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。
（三）普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。
（四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）；
2、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、身体健康；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。
（二）岗位要求
1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2013年5月21日—6月1日，在固安县电视台、固安县*门户网站、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。
（二）组织报名
1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。
2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。
（三）资格审查
6月8日—6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。
（四）笔试与试讲
命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。
1、笔试
6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。
6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。
2、试讲
6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。
（五）考核与体检
试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格人员，统一向社会公示7天。
五、招聘人员审批及待遇
对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。
招聘咨询*：0316--8936921
招聘一中教师咨询*：0316--6161542

固安县招聘教师办公室
2013年5月21日