溧水招聘事业单位 2023年南京市溧水区教育局所属学校公开招聘教师公告...

待遇是很低的。
编外人员的待遇是很低的，没有各种保险，累活、繁琐的都得做，工资也是当地的最低标准，所以还是要抽时间提升自己的能力。
编外人员是指未进入编制的人，是指在很多*机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

上传材料：本人有效身份证扫描件(正反面)、2023届毕业生就业推荐表扫描件、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
此外，《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)，来佐证具体学科方向。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
报名时间截止后，不再接收报名。
2.资格初审
招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2023年2月14日8:00至2023年2月21日17:00。
3.信息查询
应聘人员网上提交信息后，需及时到报名平台查询是否通过资格初审。
4.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于2023年2月15日8:00至2月22日12:00在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。
通过初审并且完成报名缴费的人员，即报名成功。
未按时在网上进行报名资格确认、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5.核减(取消)计划
本次招聘开考比例为1∶3，报名成功人数未达到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。
6.准考证打印
报名成功的考生须于2023年2月23日9:00至2023年2月25日7:00登陆报名平台,自行下载打印准考证。
网上报名及考试证打印等相关问题，
(二)资格复审
报名成功的考生请于2023年2月25日8:00-9:30，到溧水区第三小学新校区(溧水区崇文路99号，南方绿邸小区正南面)进行资格复审。
资格复审时应提交以下材料：
(1)本人有效身份证;
(2)2023届毕业生就业推荐表;
(3)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);
(4)《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间，佐证具体学科方向的成绩单(加盖高校教务处公章)。
上述证件及相关材料均须交验原件，同时提供复印件留存。
(三)考试科目、时间和实施办法
资格复审通过人员，进入考试环节。
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。
笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。
1.笔试
笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识。
笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。
笔试日期：2023年2月25日10:00。
笔试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。
2.面试
溧水区教育局拟于2月25日20：00前在溧水教育信息网公布进入面试人员名单及有关要求。
笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定进入面试人选。
面试时间：2月26日上午。
面试采取模拟课堂的方式，具体时间、地点详见溧水教育信息网。
面试当天应聘者须携带笔试准考证、本人有效身份证。
面试顺序采用现场抽签的方式确定。
面试成绩当场告知考生，并于面试当日17:00后在溧水教育信息网公布。
(四)体检、考察
面试成绩合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。
如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。
如笔试成绩仍相同，另行组织加试。
体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间另行通知。
体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级。
考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
公示结束后，本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自主选择用人单位。
四、相关要求
1.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。
2.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘咨询和监督
(一)招聘单位*：
南京市溧水区第一初级中学  025-68813005
江苏省溧水高级中学附属初级中学  025-57426330
金陵中学溧水分校  025-56613787
南京市溧水区实验小学  025-56238208
南京市溧水区状元坊小学  025-68577788
南京市溧水区第三小学  025-57217471
南京市游府西街小学溧水分校  025-56613733
(二)招聘单位主管部门*：
溧水区教育局：025-57218589，025-57213271
(三)招聘监督*：
监督*：南京市溧水区人社局事管科  025-57207026
本次招聘由南京市溧水区教育局负责解释。
南京市溧水区教育局
2023年2月8日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：

根据教师招聘考试公告：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

扩展资料：

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学

历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料： 百度百科-教师编制考试 百度百科-教师编制

2014年。国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

2015年12月，根据宁编字�z2015�{82号文更名为南京市水务工程建设管理中心（南京市水务工程质量安全监督站、南京市水务财务中心)。

南京市水利工程建设管理中心（同时挂“南京市水利工程质量安全监督站”牌子），内设办公室、工务科和质量安全监督科，编制人数15人，现有人员14人，主要职责是：参与重点水利工程立项前的前期规划、可研论证等工作。

负责重点水利工程项目初步设计的技术审查工作；负责组织实施重点水利工程建设；负责组织水利工程施工图审查、工程施工管理等工作；负责全市水利工程建设质量监督与安全监督的具体工作。

2014年6月，经市编办批准，增挂“南京市水利财务中心”牌子，其主要承担全市水利系统财务资金的计划、使用、管理和监督工作。

我是去年参加这个考试的一位考生，从培训班了解到下面的信息，希望对你有用。
一、南京市六城区教师招考的基本情况
六城区是指南京市六大主城区，包括鼓楼区、玄武区、白下区、建邺区、下关区、秦淮区。江苏省人事厅发文规定，凡是事业单位招录新人，必须要进行招录考核。在此前提下，作为事业单位之一的南京市六城区各个中小学校，在每年招聘教师时，也设立了严格的考试制度。只有通过该考试的应聘者，才能成为学校教师。2008年、2009年、2010年连续三年的笔试时间均为1月2日，面试在3、4月份由各个区自行组织进行，签定合同一般在4、5月份。另外，属于南京市的其他区县（雨花区、栖霞区、江宁区、浦口区、六合区、溧水县、高淳县）在招聘新教师时，也在1月2日采用南京市六城区的试卷笔试，面试自己组织。

一般来讲，六城区的笔试分数线高于其他区县，但近3年，雨花区一些科目的分数线高于六城区（例如，外语、生物等）。在六城区的职位中，考生只能报考一个区，同时，考生还可以兼报所有非六城区以外的其他区县的职位。例如，有的考生在2009年同时报考了鼓楼、江宁、浦口、雨花等四个区的职位。

二、哪些人能参加今年的六城区教师招考报名？

报名参加六城区新教师应聘考试的必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一（以2011年为例）：

1、南京生源2011年师范类应届毕业生；

2、南京生源2010年师范类毕业生，已取得教师资格；尚未落实工作单位的人员；

3、非南京生源2011年师范类本科毕业生(应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生)；

4、2011年非师范类普通高等院校本科毕业生(一律为国家“211工程”院校毕业生)；

5、2011年硕士毕业生。

三、南京市教师招考笔试的主要内容

南京的考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

考试形式及分值情况。共有两份卷子：公共知识60分（20道单项选择题，每题1分；10道判断题，每题1分，3道简答题，共30分）；专业知识90分（教案设计1题，30分；学科专业知识60分）。两份卷子同时给考生，考试时间为2.5小时（语文有作文3个小时），考生可以根据自己的情况先做其中的一份卷子。

四、南京是教师招聘考试补习班、教材。
目前针对南京市教师招考的补习班比较有权威好像只有一家，就是在南京市中山路81号华夏大厦楼上3103室的那家培训公司。现在叫苏文教育，我前两天去问过的，今年他们新出了一本专门针对教师招考的一本教材《教师招聘考试一本通》，可惜还在印刷中，没*到。