浦口事业单位人才招聘公告 2021年江苏南京市浦口区教育局所属事业单位教师招聘...

教师编制考试报考条件每个地区不同，具体招考条件要求要以考生报考当地的公告为准。
一般情况报考小学，本地人全日制师范专科或全日制非师范本科就可以了，如果你是外地想考比较好的城市，那小学就一定要是全日制本科。
报考初中是全日制本科，不管师范与否，但一定要资格证。极少数可以是全日制大专师范生也可以。
报考高中全日制本科或研究生了。

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【 #教师招聘# 导语】2021年江苏南京市浦口区教育局所属事业单位教师招聘80人，报名时间：2021年1月11日8：00至1月15日17：00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为更好选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化人员结构，南京市浦口区教育局所属23家事业单位面向社会公开招聘80名事业编制内教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ http://rsj.nanjing.gov.cn ）、南京市教育局网（ http://edu.nanjing.gov.cn/ ）、南京市浦口区人民*网（ http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/?id=xxgk_261 ）发布，具体的招聘单位、招聘岗位等详见《南京市浦口区教育局所属事业单位2021年教师招聘岗位信息表》（附件1）和《南京市浦口区教育局所属事业单位2021年公开招聘教师学科（专业）需求表》（附件2）。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（一）普通高等院校合格毕业生，符合学科(专业)需求（附件2）并满足下列条件之一者：

1、2021届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生）。

2、2021届硕士研究生及以上学历毕业生、尚未初次就业的2020届硕士研究生及以上学历毕业生；年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）；

3、2021届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。

以上应聘人员需取得相应学位，具有符合所报考学段学科教师资格证；2021届毕业生必须于2021年8月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

（二）国（境）外留学人员：符合学科(专业)需求（附件2），已取得相应教师资格证和中国教育部留学服务中心出具学历学位认证书的硕士研究生及以上人员，硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）。其中，2021年毕业人员须在2021年8月1日前提交中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相应的教师资格证。

（三）有学校教学工作经历人员：

1、具有本科及以上学历，具有相应的教师资格证；

2、具备3年及以上的所报考学段学校教学工作经历，工作经历计算的截止时间为2020年12月31日；

3、需获得所应聘学科相关的区（县）级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”、“教坛新秀”等学科称号，或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获三等奖及以上奖项，在区（县）教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中荣获二等奖及以上奖项；

4、年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2021届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

报名平台：登录南京市教育局（ http://edu.nanjing.gov.cn/ ）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月15日17：00。报名截止后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽量提前报名。

有关要求：

（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）初中、小学教师岗位采用合并招聘，网上报名不到具体单位。报名时须填报招聘岗位及招聘学科{如：初中教师、英语；小学教师（1）、语文}，报名平台会适时发布各岗位报名成功人数。

（3）已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（5）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（6）每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名初中学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。

（7）材料上传具体要求：

①普通高校2021届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。身份证、毕业生就业推荐表和学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2021届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②尚未初次就业的2020届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、学历毕业证书、学位证书、教师资格证，2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书、教师资格证（尚未取得教师资格证人员须于2021年8月1日前取得）和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

④有工作经历的教师：须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、所报考学段学校（幼儿园）3年及以上工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及符合招聘条件要求的有关学科荣誉证书或教学竞赛获奖证书（限2份）。

所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

2、资格初审

浦口区教育局负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2021年1月11日8：00至1月16日17：00。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。

4、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2021年1月11日8：00至1月17日12：00。

5、核减（取消）计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请*咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。

（3）笔试时间和地点：时间初定为2021年1月30日，具体时间、地点以准考证标注的为准。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、资格复审

面试前，浦口区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单、时间、地点等在浦口区人民*网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持*畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存），其中，就业推荐表原件需提交。请务必提前准备好复印件，现场无法复印。

3、面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在浦口区人民*网站发布。面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合（面试前在浦口区*网另行通知），各项测试合格线均为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在浦口区人民*网站公布。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（四）体检与考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

招聘主管部门根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、浦口区人民*网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。聘用人员服务期不少于3年。

普通高校2021年应届毕业生及同期毕业的国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的教师资格证、毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在浦口区教育局规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、同一招聘学科内，按照招聘岗位相应数量，依据考生总成绩从高分到低分的顺序，依次选择相应的招聘学校。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位主管部门和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位主管部门负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

（一）招聘咨询

南京市浦口区教育局人事科：025-58182729，025-58882172

（二）招聘监督

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

南京市浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组：025-58893039

本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

1.浦口区2021年教师招聘岗位信息表

2.浦口区2021年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

南京市浦口区教育局

2021年1月7日

上午8点到11点半,下午3点到6点。根据2022年南京会城管局事业单位上班时间统一显示,浦口区城管局的事业编上班时间是上午的8点到11点半,下午的3点到6点,事业编可以充分发挥自己的才能,是一份十分稳定的工作。浦口区位于江苏省南京市西北部，是南京主城八区之一，国家重要的医药基地、科教基地和先进*业基地，长三角地区向内陆腹地辐射的西桥头堡，是以集成电路产业、高端交通装备产业、文旅健康产业为主导产业体系的现代化滨江区，与六合区共同构成南京江北新区。

南京公务员待遇还是非常不错的，不同的区公务员待遇其实差别不是很大，不同的单位可能待遇差别会大一些，下面是南京市不同的区公务员的待遇，大家可以参考一下：
（1）秦淮区普通公务员：每月到手8500左右，年底13薪。公积金4000，年终奖50000，每年总到手18万-19万。
（2）鼓楼区普通公务员：每月到手9200左右，年底13薪。公积金4000多，年终5w+，总的一起20万以上。
（3）玄武区普通公务员：每月到手9000左右，年底13薪。公积金4000+，年终奖5万，总包一年20万左右。
（4） 建邺区普通公务员：每月到手8000左右，公积金4000，年底13薪，年终3-5w。加上各种补贴一起总包17左右，整体待遇在几个区里算比较差的。
（5）浦口区普通公务员：月入9000左右，13薪。公积金4000+，年终奖5万左右。加上其他的补贴，到手20万左右。
（9） 栖霞区普通公务员：月到手9000左右，公积金3000左右，年终13薪，奖金5w＋。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在20万左右。
（7）雨花台区普通公务员：月到手8500左右，13薪。公积金4000左右，年终奖5万左右，总包一年在19万左右。
（8）江宁区普通公务员：每个月到手约9000左右，13薪。 每个季度考核奖8000左右，年终5万左右，公积金4400，一年到手在20万左右。
（12）六合区普通公务员：月到手7500左右，公积金2500，13薪，奖金3.5w～5w。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在18-20万。
（9）高淳区普通公务员：月到手7700左右，公积金1700，13薪，年底奖金正常在5w左右，总体一起18w多一点。
（10）溧水区普通公务员：月到手8500左右，公积金2000左右，13薪，年终奖5万左右，总体上每年比高淳高2万左右。