事业单位招聘曲阜 2014年山东省济宁邹城市工业园区管委会事业单位招聘...

【 #医生招聘# 导语】2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进70人，报名时间：2022年6月27日9:00-6月29日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，持续优化公立医院人才队伍结构，根据业务发展需要，曲阜市公立医院公开引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进数量

70名(具体岗位需求见1)

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生45周岁以下(1976年6月27日以后出生)，其他学历应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年6月27日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门(单位)同意;已签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于现场资格审查时提供。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

定向培养、委托培养，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围;现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年6月27日9:00-6月29日16:00

查询时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00

应聘人员登录“孔子故里・中国曲阜网( http://www.qufu.gov.cn/ )”的“部门导航”→“市卫生健康局”，选择“通知公告”专栏，如实填写、提交个人相关信息资料并上传国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传;全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2022年6月27日之前取得的学历学位证书)以及个人照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年6月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

3、网上缴费

缴费时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《报名人员诚信书》。

(二)资格审查

引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查贯穿引才工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

报名人员应在规定时间内参加现场资格审查，并提供以下材料原件及复印件1份：

1、国家承认的学历学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年6月27日之前取得);

2、本人身份证(须为有效期内的二代身份证或临时身份证);

3、《2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《报名人员诚信书》;

4、在职人员应聘的、须提交有用人权限的部门(单位)出具的《同意报考证明信》;已与用人单位签订就业协议的2022届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

5、国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的;

6、岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

四、考试

本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，采取面试的方式确定人选。进入面试人员名单在报名网站向社会公布。具体面试时间另行通知。

面试由主管部门统一组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一岗位面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。

面试满分为100分，面试合格分数线为80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察体检人员名单。进入体检人员名单在报名网站公布。

五、考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织进入考察体检人员在县级以上综合医院进行体检。国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，组织考察体检，合格的按规定办理相关手续。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续;对2022届高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续，如未能在规定时间前取得相应学历学位证书的，取消其聘用资格。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次引进人员纳入事业单位人员控制总量实名制管理。引进结果报曲阜市委机构编制委员会办公室、曲阜市人力资源和社会保障局备案，按照有关规定管理。

七、其他

1、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，落实防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《疫情防控书》和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。受疫情影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

4、政策咨询*：

曲阜市人民医院

0537-6657017，联系人：戴老师

曲阜市中医院

0537-4495318，联系人：高老师

曲阜市精神病防治院

0537-7355901，联系人：刘老师

曲阜市口腔医院

0537-4411178，联系人：董老师

监督*：0537-4893311

1：2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx

2：报名须知.doc

3：同意报考证明信.doc

4：暂未取得国外学历学位认证书.docx

5：疫情防控书.doc

【 #教师招聘# 导语】2022年山东曲阜师范大学附属中学公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：2022年6月5日09:00―6月10日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

曲阜师范大学附属中学是山东省教育厅直属的省级重点中学和省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡――“东方圣城”曲阜。学校现有教职工206人，其中特级教师5人，硕士研究生导师7人，正高级教师4人，高级教师69人，山东省和济宁市学科带头人、教学能手、骨干教师和优质课一等奖获得者70余人，具有硕士学位以上的教师100余名。为促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘教师。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员10名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1981年5月21日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1976年5月21日以后出生）；

5、2022届毕业生需在2022年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；应聘教师岗位的需要有相应学科高级中学教师资格证书；

6、根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，与全日制研究生学历学位证书具有同等效力；

7、符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn ）、曲阜师范大学网站（ http://www.qfnu.edu.cn ）、曲阜师范大学附属中学网站（ https://fszx.qfnu.edu.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：2022年6月5日09:00―6月10日16:00

查询时间：2022年6月6日11:00―6月11日16:00

报名方式：报名人员登录曲阜师范大学附属中学网站（ https://fszx.qfnu.edu.cn ），在通知公告栏点击“曲阜师范大学附属中学2022年公开招聘工作人员考生入口”，进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名信息尚未初审通过的，在6月10日16：00前可以更改、补充信息，逾期不能再更改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、报名材料打印

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘事业单位工作人员诚信书》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报名人员在确认缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系*畅通。

3、资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

（1）笔试准考证、二代身份证、学历、学位证（全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证，网上下载打印的《报名登记表》《应聘诚信书》以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同；

（2）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的全日制普通高校2022届毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》；

（3）留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门学历学位认证的有关证明材料；

（4）离职人员需提交原用人单位提供的离职证明；

（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对本科专业有要求的，须提供本科毕业证、学位证；对硕士研究方向有要求的，须提供经导师签字、学院或研究生院盖章的相关证明，或成绩单中研究方向与岗位要求一致；

（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

以上报名材料均需提供一份复印件。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位1-4、7面试包括模拟课堂和业务答辩两个环节。模拟课堂主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。模拟课堂成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。试讲内容为报考岗位对应高中学科内容（不指定教材版本）。教师岗位5、6、8面试包括模拟课堂和专业技能测试，模拟课堂成绩占面试成绩的60%，专业技能测试成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。

面试总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩也相同的组织加试。

具体面试时间、地点在曲阜师范大学附属中学网站（ https://fszx.qfnu.edu.cn ）另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。拟聘用人员公示后产生的空缺不再递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在曲阜师范大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：曹老师

联系*：0537-3517819

监督*：0537-3517855

七、其他

未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

此次招聘的相关信息将在报名网站发布，请考生随时关注。考生报名时所留*要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

曲阜师范大学附属中学

2022年5月19日

2022年山东曲阜师范大学附属中学公开招聘报名入口

邹城工业园区位于山东省邹城市西部太平镇驻地，总面积130.6平方公里，距离邹城市区20公里，2006年，经山东省委、省*批准成立省级邹城工业园区。

近年来，工业园区坚持“规划引领、创新驱动、产城一体、绿色发展”，依托资源、能源优势，全力突破大项目建设，全速培育百亿梯次企业，全面推进产业优化升级，努力建设新兴产业聚集地、工业经济增长极、创新发展示范区，园区经济社会呈现增速加快、结构优化、设施健全、社会和谐的良好态势。2013年，完成财政收入7.8亿元，固定资产投资60.13亿元，规模以上工业主营业务收入139.42亿元，规模以上工业企业产值81.07亿元，市外国内到位资金29.8亿元。先后荣获中国新材料产业基地、山东投资园区、山东千亿工业园区建设示范镇等荣誉称号。2014年，正积极筹备创建经济园区。

区位优势得天独厚 园区交通便利，岚济公路、临荷公路、新济邹公路自西向东穿境而过;京福高速、日东高速、京沪铁路以及京沪高速铁路等交通干线距离园区仅20分钟路程，曲阜机场距离园区30多分钟路程。港口优势明显，辖区内有泗河、白马河、幸福河等多条河流，并同微山湖、京杭大运河相通，水路运输可直达京、沪、杭一带，特别是荣信港和森达美港的建成，打开了港口物流与临港产业良性互动的新局面。资源能源丰富，辖区内有四对煤矿井，年产量达1000万吨，区内大型煤电联产企业里能集团可为园区企业提供充足热力和工业用气，保障企业生产需求。

基础设施配套完善 集中人力、物力、财力资源，从道路、供电、供气等方面着重加强基础配套建设，基本实现供电、供气、供暖、道路、场地等基础设施“十通一平”，园区吸引力、承载力、聚集力明显提升。先后完成兴港路、新华路、文苑路、疏港大道、坤隆路、幸福河路等道路建设，启动荣信路南延和兴港路北延工程，形成“六纵六横”路网结构。邹城首家BOT模式运作的外资项目--新城污水处理厂正式运营，日处理污水2万立方米;铺设污水管网18公里，实现了水资源的循环利用。启动LNG天然气应急气源项目建设，一期专用管道铺设30公里;完成热力管网北延、项目聚集区燃气管网覆盖工程;园区应急响应消防中心建成投用，35KV升级110KV变电站工程竣工供电，项目入驻条件进一步优化。

主导产业蓬勃发展 积极推进园区一体化建设，加快实施特*中园规划，目前已形成以荣信煤化、化工研究院等为龙头的百亿精细化工产业园;以泰山玻纤、百隆纺织等为龙头的百亿新材料产业园;以华鲁生物、圣齐生物等为龙头的百亿生物*产业园;以200万吨太阳宏河纸业为龙头的百亿新型造纸产业园;以新型消防液、鲁西电厂为龙头的百亿里能产业园。园区企业总数达到71家，规模以上工业企业39家，2013年新开工亿元以上主导产业关联项目22个，产业集聚效应明显增强。

科技创新成效显著 园区搭建平台，强力推动入驻企业与中科院、山东大学等科研院所进行合作交流，企业自主创新、成果转化和产业化能力不断提升。现已建成省级以上研发中心8个;拥有高新技术企业20家，2013年实现高新技术企业总产值12.98亿元;拥有省级以上知名5个，规模以上工业企业发明专利 81个。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘三名管委会工作人员。现就有关事项公告如下：

应聘要求：

应届毕业生;硕士研究生及以上学历;英语国家六级;计算机二级;成绩良好以上、专业课无补考;身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的协作和语言表达能力，良好的团队合作意识，具备一定的普通话基础。

需求专业：

安全工程或环保工程1名;硕士研究生及以上学历，安全工程、环保工程及相近专业均可报考。

材料科学与工程1名，硕士研究生及以上学历，材料工程及相近专业均可报考。

化学工程1名，硕士研究生及以上学历，精细化工及相近专业均可报考。

待遇：

列事业编制，享受全额事业编待遇。笔试、面试时间另行通知。

邮箱：tpzzb5458058@163.com

联系人：刘军 0537-5458058 13963766776

李伟 0537-5458058 15063738889

附件： 邹城市引进高层次人才报名登记表.doc

山东邹城工业园区管理委员会

疫情需要。根据查询2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘面试时间推迟公告显示，根据新冠肺炎疫情防控工作需要，经研究，决定推迟原定9月4日举行的2022年曲阜市事业单位公开招聘面试。面试时间将视疫情防控情况研究确定后，在官网通知公告专栏公布。