广东国有企业事业单位招聘广东省事业单位招聘的网站是什么??

更新：2023年05月25日 00:23 好一点

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广东事业单位招聘待遇如何?合同工和编制差别很大吗?...

通俗来说，事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所。
常见的合同工形式：
在这些所有没有编制的工作中，最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工（人事代理）。
劳务派遣是指：劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接*的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。
合同工，薪资待遇如何？

工资待遇
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

广东省事业单位招聘的网站是什么??

广东省人事考试局

地址：广州市天河路13号润粤大厦四楼（环市东路、水荫路口东行200米左右）

http://www.gdkszx.com.cn/

广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。

广东省人事考试局

(一)全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、*干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作;

(二)承办机关、企事业单位公选(推)领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作;

(三)承办专业技术人员继续教育有关培训;

(四)开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练;

(五)负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作;

(六)负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。

广东省人事考试局

地址：天河路13号润粤大厦4楼

广州市政协机关所属事业单位2021年第一次公开招聘工...

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令2009年第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）等有关规定，广州市政协机关所属事业单位广州政协文史展示中心（广州市政协委员活动中心）面向全国公开招聘专业技术岗位工作人员。现有关事项公告如下：
一、单位简介
广州政协文史展示中心（广州市政协委员活动中心）是广州市政协机关下属财政核拨公益一类正处级事业单位，主要负责征集、收藏、研究、展览广州政协和各*党派有关史料以及履职成果，举办主题展览和文化学术交流活动等相关工作。
二、招聘岗位、对象
广州政协文史展示中心（广州市政协委员活动中心）招聘专业技术人员1名，招聘岗位及有关要求详见《广州市政协机关所属事业单位2021年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘资格条件
（一）报考条件
1.政治素质高，能够坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。
4.热爱文史工作，具有相关专业素养和专业能力，创新能力强、学术思想活跃，事业感和责任心强，愿意长期在本中心从事研究、展陈等工作。
5.身体健康，具备适应岗位工作要求的身体条件。
（二）报考资格
1.岗位具体要求详见《岗位需求表》。
2.招聘人员类型为不限（2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生；非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。不限是指以上两类人员均可。）。
3.所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书、课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。
4.报考人员的年龄要求在45周岁以下。
5.相关年龄年限、工作经历（以合同、社保缴费记录为准，在校期间购*社保的除外）的计算截止至报名首日。
6.留学回国人员在提交报名资料时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
7.公务员及国有企业事业单位在编人员（含试用期人员）报考必须取得所在工作单位及主管部门书面同意（提交报名资料时需出具所在单位及主管部门盖章的同意报考材料）。
8.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的港澳居民可报考。
（三）不得报名情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后构成回避关系的；
7.现役军人、在读的非2021年毕业生，现工作岗位有服务期要求且未满服务期、不宜调整工作岗位的公务员及国有企业事业单位在职人员；
8.在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
9.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
上述所列的处分期限的计算至报名截止日。
四、招聘程序
本次公开招聘按照网上报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名。在广州市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，符合条件的报考人员按照《报名材料清单》（附件3），向广州市政协办公厅人事处提交有关材料（11月15日上午9:00至11月17日下午6:00，地址：广州市越秀区二沙岛烟雨楼48号，报考联系人及咨询*：蔡廷军，020-37595289；黄思明，020-37599625；监督*：020-37595290,020-37595710）。报考人员须对提交的报名材料的真实性、有效性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
（二）资格审查。广州市政协办公厅人事处根据条件对应聘者进行资格审查，资格审核贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位报考条件或弄虚作假的，取消其应聘各环节资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）面试。根据有关规定，本次公开招考博士毕业生，可不设笔试，不受开考比例限制，直接按报名人数进入面试，面试成绩即为综合成绩。面试采用结构化面试和专家提问的方式进行，重点测试报考人员的岗位适配性、专业素养、组织协调能力、语言表达能力。按照面试成绩从高到低的顺序，按招考职位数1:1的比例确定进入体检人员名单进入体检环节，如出现面试成绩相同的，进行现场加试，直至最终确定人选。面试时间定于12月2日，面试地点为广州市政协办公楼，面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试注意事项等将*通知面试对象，面试成绩于当日以书面形式通知考生。
（四）体检。体检按照市委组织部等《转发*省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行。体检时间另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
（五）考察。由广州市政协办公厅人事处组织干部考察组，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按广州市政协办公厅规定的要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。
（六）公示。根据考生的考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人社局门户网站、广州市政协门户网站公示7个工作日。
（七）递补。有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。
1.体检不合格的。
2.体检人选放弃体检的。
3.考察不合格的。
4.考察人选放弃考察的。
5.拟聘用人员放弃聘用资格的。
五、聘用及相关待遇
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。试用期满，经考核合格者，正式聘用，按有关规定享受工资福利待遇。
六、有关问题说明
（一）报考人员在公开招聘过程中或应聘后被发现有下列行为，或存在不符合此次报考条件事实的，一经查实，取消考试或聘用资格，已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.在考试、体检等过程中舞弊的；
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.未按公开招聘的相关规定及本公告的要求报名或考试的；
6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）报考人员应在报名前认真阅读并全面理解本公告及其附件，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件后，方可选择相应岗位报考。
（三）报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（五）2021年毕业生应承诺在2021年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。
（六）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
（七）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
（八）此次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班；社会上任何以此次公开招聘事业编制工作人员考试命题组、专门培训机构等名义开办的辅导班、辅导网站或发布的出版物、参考资料、网络辅导教程等，均与此次考试组织方无关。
（九）报考人员可在公告发布之日起的工作日内，上午9：00-12:00、下午14:00-16:30时间段内联系咨询相关事项。
七、防疫工作要求
按照《广东省2021年下半年人事考试疫情防控工作操作指引》等相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，现将考生参加现场考试和资格审查等各环节的有关要求如下：
（一）从考前14天起，考生每日在“粤康码”或“穗康码”，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在健康码进行更新申报，有症状的到医疗机构及时就诊排查。个人自行打印并如实填写《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（以下简称《承诺书》，附件4）。
（二）考生必须同时凭健康二维码绿码、有效身份证、通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史）、准考证、考前72小时内核酸检测阴性证明及经考生本人签名的《承诺书》，经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）可正常参加考试。
（三）考试前 14 天内有国内高风险地区旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生、不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。
（四）考生应自备医用等级以上口罩，科学佩戴口罩。
（五）根据广州市的疫情防控有关政策要求，我单位有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，并在广州市政协官网发布公告。
咨询*：020-37595289,020-37599625；监督*：020-37595290,020-37595710
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广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘是属于公务...

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。