贵阳观山湖招聘事业单位 贵阳教师招聘考试近两年考了什么和考试时间? - 百度...

辖区各医疗卫生单位：
为贯彻落实《*中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《贵州省基层医疗卫生机构综合改革操作手册》(黔医改办〔2011〕7号)文件要求，为全面推进人事制度改革，逐步建立能上能下、能进能出充满生机与活力的选人、用人机制，经研究，决定对全区乡镇卫生院副院长进行公开选拔、择优聘用，并实行任期目标责任制，现结合我区实际，制定本方案。
一、选聘的原则和方式。
1、德才兼备、任人唯贤的原则;
2、公开、平等、竞争、择优的原则;
3、采取*推荐、公开竞争、现场测评的方式选拔任用。
二、选聘的岗位和名额。
定向选聘金华镇卫生院副院长职位2名;朱昌镇卫生院、百花湖乡卫生院、野鸭卫生院副院长各1名;合计5名。
三、竞聘的基本条件和报名范围。
(一)基本条件。
1、认真执行党和国家的各项方针政策，政治立场坚定，组织观念强，具有较高职业道德，具备一定的组织领导能力，群众威信较高。
2、熟悉医疗卫生法律法规及相关政策，且有一定的改革创新意识和开拓进取精神。
3、身体健康，能满足正常工作需要。
4、年龄为45周岁以下(以身份证为准)，身体健康，能胜任工作岗位;
5、具有国家承认的大专以上学历和初级以上职称，医学类专业毕业;
6、近三年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;
7、竞聘院长职位落选人员可参加副院长公开竞聘。
8、现任各乡镇卫生院副院长可直接报名参加竞聘。
(二)报名范围。
观山湖区卫生系统事业单位在职在编正式职工。
(三)有下列情况之一者，不得参加竞聘：
1、个人发生过医疗责任事故的;
2、正在立案审查的;
3、受到党纪政纪处分、刑事处罚，按规定不能任用的;
4、违反计划生育有关规定的。
四、竞聘办法。
这次公开竞聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察、公示、聘任等程序进行。
五、工作程序
(一)成立公开选聘领导小组。公开选聘领导小组由区委组织部、纪委监察局、区卫生和食品药品监督管理局、区人社局有关人员组成。
(二)发布公告。(2013年10月28日-10月30日)
《实施方案》审定后，将方案的主要内容在观山湖区*网站、各乡镇卫生院发布公告，做好竞争上岗的宣传发动工作，引导干部提高认识，端正态度，明确竞争上岗的目的和意义，积极参与竞争上岗。公告期为3天。
(三)公开报名和资格审查(2013年11月21日- 11月25日)。
采用个人报名的方式。报名时需填报职位竞聘报名表一式三份(填写清楚是否服从组织安排)，携带本人身份证、学历证、相关资格证原件及复印件、三张一寸彩色免冠照片。报名地点设在区卫生食药监管局综合科。
联系*：4122421，联系人：顾霞(13984345200)、郭晓娇(13639139194)。
(四)资格审查。(2013年11月21日-11月25日)
选聘领导小组对报名人员进行资格审查，进行3天公示。
(五)公开竞聘。(2013年11月29日-12月5日)
1、素能测试。由选聘领导小组统一组织，分为竞聘演讲和面试两个环节进行，地点设在区卫生和食品药品监督管理局;竞聘人员按抽签顺序进行演讲和面试，演讲时间为每人不超过15分钟。考官由区委组织部、区纪委监察局、区卫食药监局、区人社局等相关部门人员(7-9人)组成，考官进行评议确定成绩，成绩占总成绩的60%。
演讲内容主要围绕介绍个人工作经历及德才情况，进行自我评价，介绍自己适合担任的职位及具备的资格条件和做好职位要求的工作设想;
面试主要考察考生的综合知识、专业知识的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由区卫生食药监管局按有关规定确定，成绩按百分制计算。
2、*测评。竞聘演讲结束后，组织本单位干部职工对竞聘者的德、能、勤、绩、廉及其对职位的适应度进行评价，参加*测评人数必须达到在编在岗人数的80%以上。*测评采用量化计分，德、能、勤、绩、廉各占一定分值，由参评人员无记名评分，成绩占总成绩的40%。
(六)组织考察(2013年11月30日- 12月6日)。
公开竞聘工作领导小组根据竞聘演讲、面试、*测评结果，根据总成绩由高分到低分进行集体研究，确定拟聘用人员，并对拟新聘用的人员进行考察。在征求执法执纪、人事等部门意见后，形成考察报告。
(七)聘任公示(2013年12月7日- 12月11日)。根据*测评和考察情况，公开竞聘工作领导小组集体研究确定拟新提拔聘用人员及拟聘用岗位。并对拟聘任人选进行公示，公示期5天。
(八)任职。公示期间没有不良反映或反映问题不影响任用的，由公开选聘工作领导小组定向安排选聘人员到相应卫生院副院长职位，并办理任职手续。
六、其它事项。
1、为确保竞聘工作公平、公正、公开，特设举报*：0851-4122421，欢迎社会各界广泛监督。竞聘事宜咨询*：0851-4122421。
2、卫生院副院长竞聘上岗后聘期三年，试用期一年，三年后重新竞聘。
3、任期目标：结合区卫生食药监管局对卫生院的年度考核，确定副院长任期目标。任期主要指标2013年、2014年、2015年度工作指标按当年区卫生食药监管局下达副院长年度考核目标任务数为准，完成良好视为达到任期目标。对任期各项工作指标任务完成较为优秀的，区卫生食药监管局将结合工作情况给予个人奖励。

4、解聘条件：

(1)在工作中出现重大失误造成不良影响的;

(2)连续两年考核不达标的;

(3)违法违纪受撤职以上处分的;

(4)工作中完不成工作任务，年度考核分数在80分以下的。

5、未竞聘上乡镇卫生院副院长，区卫生食药监管局根据其专业特长，结合全区各乡镇卫生院岗位空缺情况，统一调剂聘用。

七、领导组织。

为加强对全区乡镇卫生院院长公开选聘工作的领导，特成立领导小组。

组 长：李纯梅(区卫生食药监管局局长)

副组长：石放兰(区纪委办公室主任、第三纪工委<监察分局>负责人)

杨 雪(区人力资源和社会保障局人事科科长)

杨 华(区卫生食药监管局副局长)

黄 灿(区卫生食药监管局副局长)

陈 丽(区卫生食药监管局副局长)

八、工作要求。

1、高度重视，抓好落实。竞争上岗工作是一项严肃的政治工作。各单位要高度重视，从加强领导班子建设和干部队伍建设的需要出发，有计划、有步骤的组织开展。

2、加强宣传，积极动员。各单位要加强宣传教育，引导干部职工正确认识竞争上岗的目的意义，鼓励符合条件的干部，特别是优秀的年轻干部积极参与。

3、坚持原则，严格程序。坚持德才兼备、任人唯贤原则，充分发扬*，严格按照竞争上岗条件和工作程序，遵守有关规定，使竞争上岗工作有序进行。

4、严肃纪律，保守秘密。在竞争上岗工作中，要处理好公开透明与注意保密的关系，在研究讨论等关键环节，必须严格遵守组织纪律，不得泄露有关情况。

5、竞聘工作期间各单位工作由现任负责人全面负责主持。

九、本办法由区卫生和食品药品监督管理局、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件： 乡镇卫生院副院长职位竞聘报名表.docx

2023国考报名人数国家税务总局大方县税务局383人报名，截止27日12:00
2023国考报名人数统计,截止27日12:00，国考国家税务总局大方县税务局157人过审，待审查人数：226人，报名总共人数：383，竞争比为64,华图为您提供2023国家公务员考试报名人数统计查询实时更新系统，点击查看>>2023国 考报名人数查询。
截止27日12:00，2023国考报名人数最多的10大岗位
招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比
国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（三） 1 840 1982 1982
全国人大 业务一处一级主任科员及以下 1 137 1513 1513
广东海事局 广州海事局一级行政执法员（二十九） 1 401 1208 1208
中央办公厅 绿化管理工作一级主任科员及以下 1 955 1114 1114
国家税务总局江苏省税务局 一级行政执法员 1 523 901 901
国家统计局广东调查总队 国家统计局珠海调查队业务科室一级科员 1 628 805 805
国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（二） 1 209 767 767
广东海事局 潮州海事局一级行政执法员（二） 1 322 727 727
国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（一） 1 195 679 679
国家统计局广东调查总队 国家统计局湛江调查队办公室一级科员 1 616 661 661
截止27日12:00，2023国考报名人数最少的10大岗位
招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比
自然资源部 预算处一级主任科员及以下 1 0 0 0
中央档案馆国家档案局 基建处一级主任科员及以下 1 0 0 0
退役军人事务部 服务保障体系建设管理处一级主任科员及以下 1 0 0 0
公安部 二处一级主任科员及以下 1 0 0 0
中央对外联络部 一级主任科员及以下（蒙古语翻译） 1 0 0 0
国务院国有资产监督管理委员会 内控评价工作一级主任科员及以下 1 0 0 0
公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0
中国贸促会 一级主任科员及以下 2 0 0 0
公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0
外交部 荷兰语 2 0 0 0

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【 #教师招聘# 导语】2020贵州贵阳观山湖区教育系统人才引进90人，报名时间：2020年8月6日-8月8日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步实施人才强区战略，加快观山湖区建设与发展，提高区属学校办学水平，结合我区实际，将开展观山湖区教育系统2020年人才引进工作，充实我区教师队伍。

引才工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，采取工作需要与具备专业特长相结合、试教与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。引才工作在观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组的领导下，由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室组织实施。

一、引进计划及岗位

本次计划引进中小学教师90名，详见附件岗位一览表。

二、引进对象及资格条件

(一)引进对象

满足以下条件之一：

1.大学本科及以上学历，具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称(专业、职称学科、教师资格证学科与引才学科相符);

2.具有硕士研究生及以上学历、学位的，专业与任教学科一致的人员(详见岗位一览表中专业要求)。

(二)引进条件

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;

2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.年龄在18周岁以上(2002年7月29日及以前出生)、40周岁以下(1979年7月30日及以后出生)。有博士研究生及以上学历、学位或具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月30日及以后出生)。

(三)下列人员不得报名

1.事业单位新招聘仍在试用期内的;

2.截止2020年8月31日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及2020年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划新聘用人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.不符合引进条件、岗位所需资格条件的;

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位及人事主管部门同意报考的人员;

10.2016年以来参加贵阳市公开招聘(含人才引进)事业单位工作人员时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的;

11.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的;

12.截止到2020年7月31日前未取得相应学历证书和学位证书的毕业生(应届毕业生还未取得毕业证的提供《就业推荐表》);

13.人民法院认定为失信被执行人或经有关*行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

引才工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、试教、体检、考察、公示、聘用的程序进行，相关公告在观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )上发布。

(一)报名及资格审查

报名时间：

2020年8月6日-8月8日

上午9:00-12:00，下午13:00-16:00

报名地点：北京市西城区黄城根小学贵阳分校(贵阳市观山湖区长岭北路8号)

报名需携带资料：

1.观山湖区教育系统2020年人才引进报名表(详见附件2)

2.毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得毕业证的附《就业推荐表》)原件及复印件;

3.有效《居民身份证》原件及复印件;

4.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;

5.普通话等级证书原件及复印件;

6.教师资格证书(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，1年内须取得教师资格证书)原件及复印件;

7.本人近期免冠1寸彩色照片3张;

8.机关、事业单位在编人员还需提供所在单位、主管部门、人事部门同意报考证明原件及复印件;

9.留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

通过资格审查人数与计划引进人数达不到3:1比例的岗位是否减少或取消招聘岗位由招聘领导小组研究决定。

若引才计划数减少，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;若引才计划取消，由报考该岗位的考生本人申请，经引才领导小组办公室同意后，给予改报其他岗位，改报时间为2020年8月9日9:00至16:00，逾期视为考生放弃改报。若有岗位调整，报名结束后将在“观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )”进行公布，请考生密切关注。

(二)试教

试教重点考察考生的专业知识、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、教学技能和仪态气质等综合素质。试教总分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。若同一岗位末位考生试教成绩出现并列的，需进行加试，加试成绩较高者确定为体检对象。

领取准考证、试教的时间、地点等具体信息将另行通知，请考生密切关注观山湖区人民*门户网及“观山湖教育”微信公众号。

(三)体检

参加体检的考生按照拟引进人数1:1的比例，根据试教成绩从高分到低分确定。

体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组办公室研究同意后可进行复查。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

(四)考察

体检合格人员进入考察。

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)、贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》及《观山湖区教育局关于印发观山湖区公民办学校和校外培训机构教职工政治审查工作实施方案>的通知》(观教发〔2019〕72号)等要求进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

体检、考察等程序执行时间、地点及要求另行通知。

(五)公示

以上各环节均合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

(六)聘用

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，报区人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

被聘用人员实行试用期，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

本次引进的人员应在规定时间内到单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

四、工作要求及其他

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。引才工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(二)疫情防控

本次人才引进严格执行各级新冠肺炎疫情防控领导小组关于疫情防控的要求，报考人员要密切关注发布的人才引进疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施。

本公告由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室负责解释。本公告未经允许严禁转载。未尽事宜由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组研究确定。

信息查询：观山湖区人民*门户网 www.guanshanhu.gov.cn

监督*：0851-84119016

咨询*：0851-84119002

岗位一览表.xlsx

2020人才引进报名表.doc

2020年7月29日

贵阳市的工资标准，还是可以的。但是，具体工资还要根据当事人的工作性质，以及岗位等因素去确定。但是，根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2017]279号）精神，现将调整后的我市最低工资标准公布如下。
一、调整后的最低工资标准：
（一）月最低工资标准
一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市每月1680元；二类地区：开阳县每月1570元；三类地区：息烽县和修文县每月1470元。
（二）非全日制用工小时最低工资标准
一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市每小时18元；二类地区：开阳县每小时17元；三类地区：息烽县和修文县每小时16元。
二、最低工资标准适用于我市各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
三、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；
非全日制用工的小时最低工资标准含劳动者个人及用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
四、各区（市、县）要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。对用人单位违反最低工资规定的行为，要责令其限期改正并依法予以处理。