贵阳幼儿事业单位招聘网 2020贵州贵阳观山湖区教育系统人才引进公告【90人】...

【 #教师招聘# 导语】2020贵州贵阳观山湖区教育系统人才引进90人，报名时间：2020年8月6日-8月8日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步实施人才强区战略，加快观山湖区建设与发展，提高区属学校办学水平，结合我区实际，将开展观山湖区教育系统2020年人才引进工作，充实我区教师队伍。

引才工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，采取工作需要与具备专业特长相结合、试教与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。引才工作在观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组的领导下，由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室组织实施。

一、引进计划及岗位

本次计划引进中小学教师90名，详见附件岗位一览表。

二、引进对象及资格条件

(一)引进对象

满足以下条件之一：

1.大学本科及以上学历，具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称(专业、职称学科、教师资格证学科与引才学科相符);

2.具有硕士研究生及以上学历、学位的，专业与任教学科一致的人员(详见岗位一览表中专业要求)。

(二)引进条件

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;

2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.年龄在18周岁以上(2002年7月29日及以前出生)、40周岁以下(1979年7月30日及以后出生)。有博士研究生及以上学历、学位或具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月30日及以后出生)。

(三)下列人员不得报名

1.事业单位新招聘仍在试用期内的;

2.截止2020年8月31日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及2020年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划新聘用人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.不符合引进条件、岗位所需资格条件的;

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位及人事主管部门同意报考的人员;

10.2016年以来参加贵阳市公开招聘(含人才引进)事业单位工作人员时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的;

11.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的;

12.截止到2020年7月31日前未取得相应学历证书和学位证书的毕业生(应届毕业生还未取得毕业证的提供《就业推荐表》);

13.人民法院认定为失信被执行人或经有关*行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

引才工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、试教、体检、考察、公示、聘用的程序进行，相关公告在观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )上发布。

(一)报名及资格审查

报名时间：

2020年8月6日-8月8日

上午9:00-12:00，下午13:00-16:00

报名地点：北京市西城区黄城根小学贵阳分校(贵阳市观山湖区长岭北路8号)

报名需携带资料：

1.观山湖区教育系统2020年人才引进报名表(详见附件2)

2.毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得毕业证的附《就业推荐表》)原件及复印件;

3.有效《居民身份证》原件及复印件;

4.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;

5.普通话等级证书原件及复印件;

6.教师资格证书(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，1年内须取得教师资格证书)原件及复印件;

7.本人近期免冠1寸彩色照片3张;

8.机关、事业单位在编人员还需提供所在单位、主管部门、人事部门同意报考证明原件及复印件;

9.留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

通过资格审查人数与计划引进人数达不到3:1比例的岗位是否减少或取消招聘岗位由招聘领导小组研究决定。

若引才计划数减少，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;若引才计划取消，由报考该岗位的考生本人申请，经引才领导小组办公室同意后，给予改报其他岗位，改报时间为2020年8月9日9:00至16:00，逾期视为考生放弃改报。若有岗位调整，报名结束后将在“观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )”进行公布，请考生密切关注。

(二)试教

试教重点考察考生的专业知识、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、教学技能和仪态气质等综合素质。试教总分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。若同一岗位末位考生试教成绩出现并列的，需进行加试，加试成绩较高者确定为体检对象。

领取准考证、试教的时间、地点等具体信息将另行通知，请考生密切关注观山湖区人民*门户网及“观山湖教育”微信公众号。

(三)体检

参加体检的考生按照拟引进人数1:1的比例，根据试教成绩从高分到低分确定。

体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组办公室研究同意后可进行复查。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

(四)考察

体检合格人员进入考察。

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)、贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》及《观山湖区教育局关于印发观山湖区公民办学校和校外培训机构教职工政治审查工作实施方案>的通知》(观教发〔2019〕72号)等要求进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

体检、考察等程序执行时间、地点及要求另行通知。

(五)公示

以上各环节均合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在观山湖区人民*门户网( www.guanshanhu.gov.cn )上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

(六)聘用

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，报区人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

被聘用人员实行试用期，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

本次引进的人员应在规定时间内到单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

四、工作要求及其他

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。引才工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(二)疫情防控

本次人才引进严格执行各级新冠肺炎疫情防控领导小组关于疫情防控的要求，报考人员要密切关注发布的人才引进疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施。

本公告由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室负责解释。本公告未经允许严禁转载。未尽事宜由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组研究确定。

信息查询：观山湖区人民*门户网 www.guanshanhu.gov.cn

监督*：0851-84119016

咨询*：0851-84119002

岗位一览表.xlsx

2020人才引进报名表.doc

2020年7月29日

贵州省人民检察院检察信息中心为省检察院所属的正县级事业单位，主要职责是为省检察院机关执法办案提供信息技术保障。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省人民检察院、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象、人数及要求

根据工作需要，公开招聘事业编制专业技术人员7名。具体要求详见《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn)上发布公开招聘公告。

(二)报名

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请。报考人员于2013年10月22日9:00至10月26日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。根据要求，填写《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.网上资格初审。资格初审由贵州省人民检察院负责实施。对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息(信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)，对照《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片，经初审合格的予以确认。对审查不合格的，向本人说明理由;通过资格初审的人员，下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。资格初审时间为2013年10月22日9：00至10月28日17：00。报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经省检察院商省人力资源和社会保障厅同意后，对岗位调整或取消。截止2013年10月28日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费，网上报名确认及缴费截止时间为2013年10月22日9：00至10月29日17:00。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

4.网上准考证打印。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2013年11月4日9:00至11月8日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

(三)笔试

笔试由贵州省人民检察院组织实施。笔试科目为《公共基础知识》，不指定参考用书。笔试成绩总分为150分，折合成百分制之后按60%计入总成绩。

笔试时间：2013年11月10日上午9：00至11：30

笔试地点：贵阳市。详见《准考证》

考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

(四)资格复审。

资格复审采取现场审查方式进行，由贵州省人民检察院负责实施。根据笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定资格复审人员。报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。通过资格复审的由审查人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩由高到低依次递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格复审合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格复查所需材料：

1.报名表

2.《准考证》原件;

3.毕业证、学位证原件及复印件;

4.有效《居民身份证》原件及复印件;

5.在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

6.专业资格证书原件及复印件。

资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

(五)面试

面试由贵州省人民检察院组织实施。面试主要考核考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等，总分为100分。

面试时间、地点另行通知。面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

(六)总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

(七)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(八)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2013年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2013年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在公务员录用、事业单位公开招聘等中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在贵州省人民检察院党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省人民检察院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系*：0851-6697730 监督*：0851-6697740

六、未尽事宜，由贵州省人民检察院商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省人民检察院负责解释。

附件一： 贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表.doc

附件二： 贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员报名表.doc

在贵州教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种，编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，如2019年的遵义5.19事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购*社会化服务教师、员额制教师、双轨制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。
不同地区不同招录考试内容有所不同。下边树树就简单例举几个地区的考试内容给大家看看吧。
根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。
2019年遵义市上半年笔试科目改成了《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》正是因为多个地区参与了上半年5.19联考，采取了分类考试公共科目，下半年还是没有变动的考《公共基础知识》
铜仁大部分地区教育类笔试为《教育综合知识》
安顺从19年开始笔试统一为《公共基础知识》
六盘水地区教师岗编制招聘笔试以《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》为主
具体请以实际情况为准。大家可以根据历年地区招录笔试科目及时间进行合理备考。
希望能帮到你。

关于年龄这一块没有硬性规定，主要看招考简章中岗位的要求：如果简章中招岗位要求的是应届毕业生那就只有应届的毕业生才能考，不管你年龄多大。而如果你是往届的那不管你多年轻都不能报考。
如果岗位没有要求只有应届生能报考那这个时候年龄的限制就看招考单位怎么设定了，有的是26，24的也见过（这种基本就是应届生的意思）但大部分年龄要求都会参照公务员的 招录标准来一般都是28周岁以下。若是研究生及以上的学历条件可放宽，
还有骨干教师岗位的那种年龄就放得更宽了，但能考骨干教师的本身都是有编制的，教师招聘考试限制最高年龄骨干教师是45，
参加教师入编考试的条件：
1.没有教师资格证，但有教育学、心理学、普通话证书，不能参加入编考试。
2.必须先取得教师资格证。
3.申请教师资格证书不一定需要大学毕业证书。
4.如果是在校大学生，是不需要的。
5.如果是毕业了，那必须得要毕业证书。