亳州事业单位劳务派遣招聘 2017年安徽亳州蒙城县部分县直单位招考公告(90人) -...

亳州市后备干部有一部分是劳务派遣的。

例如：亳州市谯城区公开选聘村级后备干部中人员的见习和聘用如下。

签订意向性聘用协议人员需先驻村见习1个月，见习期满后，由乡镇对见习人员进行考核。对考核不合格、不适应农村工作的，经乡镇研究报区委组织部备案后，不予聘用；对考核合格、适应农村工作的，采取*购*劳务服务的方式，由*采购的劳务派遣机构与选聘人员签订正式聘用协议，一年一聘。

村级后备干部应具备以下条件：

1．拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2．亳州市户籍或原籍为亳州市，同等条件下谯城籍优先。

3．18周岁以上、35周岁以下（1984年7月至2002年7月期间出生）。其中，退役军人最高年龄可放宽至40周岁（1979年7月至2002年7月期间出生）。

4．全日制大专及以上学历，专业不限。其中，面向退役军人单列计划可放宽至高中（中专）及以上学历。

5．热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

6．具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

以上内容参考： 亳州市谯城区人民*-亳州市谯城区公开选聘村级后备干部公告

蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员公告

因工作需要，经蒙城县人民*同意，采取*购*服务的方式，面向社会公开招考90名编外工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考原则

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、坚持自愿报名、择优使用的原则。

二、岗位设置

本次招考工作人员90名，具体招聘岗位见岗位计划表(附件1)。

三、招考条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策;

(二)具有良好的道德情操，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，具备履职所需的身体素质、文化条件和工作能力;

(三)学历要求详见岗位计划表，年龄35周岁以下(1982年11月8日以后出生，含当天)。其中，报考县法院岗位的，年龄在20周岁以上，30周岁以下(1997年11月8日之前、1987年11月8日之后);

(四)能够熟练使用基本办公软件，普通话标准、耐心、有亲和力，具有较强服务意识和沟通能力;

(五)有下列情形之一者不得报名：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)参加非法组织的;

(5)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

(6)其他不适合所报考的工作的情形。

四、招考流程

此次招考工作按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

(一)公告

2017年11月8日在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布招考公告。

(二)报名

本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网下载《报名登记表》并如实填写相关信息。

1、报名时间：2017年11月20日―2017年11月28日(正常工作时间)，逾期不予补报。

2、报名地点：蒙城县就业人才服务局四楼会议室(宝塔东路92号)，咨询*：0558―7664516。

3、报名时，应聘者须携带下述材料：居民身份证、学位证书、学历证书原件及复印件及完整填写的《招考报名表》，并附个人近期小二寸免冠彩色照片5张。目前仍在岗的，需提供单位同意报考的证明。

4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用等资格并记录个人档案。

5、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查工作由县公开招考工作领导小组办公室具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员于12月7日―12月8日到原报名处领取《笔试准考证》，考试时需持准考证和本人有效身份证到指定的考场参加考试。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)考试

1、笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达和与报考职位相关的专业知识等。实行闭卷考试。满分100分，考试时间为120分钟。

笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)，进入面试人员名单在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网公布。

其中，报考法院岗位的笔试结束后，笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定能力测试人员(最后一名成绩相同者，一并进入测试)，进入能力测试人员名单在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县人民法院网站公布。

法院能力测试内容分为雇员制书记员测试和雇员制辅警测试：雇员制书记员测试内容为计算机汉字录入，满分100分。雇员制辅警测试内容为：中长跑、立定跳远、俯卧撑。 满分100分。能力测试结束后，测试成绩从高分到低分排序，按1：1.5的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)，进入面试人员名单在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县人民法院网站公布。

所设岗位如笔试报考人数达不到1:3比例的，相应核减该岗位的招考人数或取消该招考岗位。招考岗位被取消的，该岗位的报考人员在报名截止后次日(正常上班时间)可改报符合报考条件的其他岗位。

2、面试

参加面试人员名单在蒙城县人民*网站、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公布，考生要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间和地点见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间每人10分钟，现场公布成绩。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

面试工作由县招考工作领导小组组织实施。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6：4合成成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照岗位招考计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单，进入体检人员名单在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公布。

其中，报考法院岗位的根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4：3：3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定初选人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序，再相同同时进入体检)，进入体检人员名单在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网、蒙城县人民法院网公布。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位负责对确定的拟使用人员的现实表现等情况进行考察。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(七)公示

体检、考察均合格的人员名单在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格，空缺名额从进入面试人员中按成绩高低依次递补。

拟用人员要服从工作安排和岗位调整。

五、用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，劳务派遣公司将聘用人员派遣到用人单位工作，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、拟用人员试用期月工资1800元。试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。

因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招聘工作领导小组同意，按相关程序从进入面试没有被使用的人员中择优递补。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为加强对招考工作的领导，成立公开招考工作领导小组。组成人员如下：

组 长：孔祥永 (县委副书记、县*县长)

副组长：曹松军 (县委常委、县委办主任)

刘 卿 (县委常委、县*常务副县长)

杨景欢(县*副县长、县*办主任)

成 员：何 峰(县纪委副书记、县监察局局长)

王振武(县委办副主任、县信息局局长)

马兆圣(县*办党组成员)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

白学军(县教育局局长)

有关用人单位主要负责人

公开招考工作领导小组下设办公室，王振武同志兼任办公室主任，邓伟、杨晓保、邵亮、高守广等同志为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

(二)工作纪律

公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加公开招考人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考资格和使用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

1、咨询*：0558―7664516(县人社局)

监督*：0558―7639110(县纪委)

上述咨询和监督*正常办公时间使用。

2、招考信息在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察等工作的，责任由考生本人承担。

3、本公告由公开招考工作领导小组负责解释。

附件汇总：

1、蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员岗位计划表

2、蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员报名表

蒙城县部分县直单位招考工作领导小组

2017年11月8日

为适应*工作信息化要求，经研究决定采取劳务派遣的用工方式，面向社会公开招聘3名信息录入人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
*信息系统网络管理及录入人员3名(岗位编号：9001)，负责全市的*信息系统网络管理和服务。
二、招聘岗位基本条件和要求
1.具有良好的思想政治素质、职业道德和认真负责的工作态度，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正，有较强的独立工作能力，具有团队合作意识。
2.服从*部门的日常管理和工作安排。
3.遵守法律法规和*部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责，接受保密监督。
4.熟练运用办公自动化软件，熟练使用计算机办理业务。
5.身体健康，年龄30岁以下，具有大专及以上学历，计算机类专业。
6.有下列情形的人员，不予应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人;
(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生。
应聘人员不得报考《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
三、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1.采取现场报名的方式进行。应聘人员须认真填写《亳州市*局2015年公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2015年12月9日―12月11日，上午9:00―12:00，下午2:30―5:00。
3.报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。
4.应聘人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书和学位证书等原件及复印件。
5.根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照每人每科45元的标准缴纳笔试费用。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
6.符合条件的报考人员，凭本人报名时的有效身份证，于12月15日上午9:00―12:00、下午2:30―5:00到报名地点领取准考证。
(二)笔试
1.笔试时间：2015年12月16日
上午9:00―11:00《计算机专业知识》
2.笔试地点：以准考证通知为准。
笔试满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员须凭《准考证》和本人报名时的有效身份证参加考试。笔试成绩在亳州就业人才服务网上公布。
(三)体检与考察
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，由本次招聘工作领导小组面试确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。
因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示与聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，结束后办理有关聘用手续。
本次招聘工作人员工资待遇:工资每月2600元，含个人应承担的“五险”，合同每2年一签。

四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，本次招考由纪委全过程进行监督。
咨询*：0558-5132036、5116772。
2015年12月2日
附件下载： 《亳州市*局2015年公开招聘工作人员报名表》.doc