2022下半年新疆昌吉州
事业单位
笔试时间是2022年12月29日10:00-11:30，笔试采取线上考试方式进行，笔试科目为《综合能力测验》，笔试时间为90分钟，笔试成绩满分为100分。
一、笔试加分
1.使用国家通用语言文字答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，笔试成绩加5分；
2.服务期满且考核合格的“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”人员等服务基层项目人员笔试成绩加5分；
3.大学本科毕业生报考乡、镇（不含街道、社区）所属事业单位，笔试成绩加5分；
4.烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
符合上述两项及以上条件的不累计加分，笔试成绩加分后总分超过满分的，按满分计算。
二、面试名单
从笔试合格分数线以上的考生中，按照笔试成绩由高分到低分原则，按招聘职位及人数1�U3的比例，确定入闱面试人员；
达不到规定比例的职位，按实际人数入闱；笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入闱。笔试违纪和缺考或成绩为零分的，不进入面试环节。
总成绩实行百分制：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2022下半年新疆昌吉州事业单位笔试时间
为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经奇台县委研究决定，现将2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况;
(二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件;
下列人员不属引进范围：
(一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
(二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
(三)立案审查尚未作出结论的;
(四)曾被开除党籍、公职的;
(五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》、《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至指定电子邮箱，由县委组织部会同引才单位进行资格初审。
初审合格的，由县委组织部以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)政审
县委组织部通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政审不合格的不予试岗。
按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。
(四)试岗
政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。
试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。
若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。
若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。
(五)考核
研究生试岗期满后，县委组织部会同用人单位采取*测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。
(六)体检
考核合格人员进入体检环节。
县人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。
体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(八)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
(一)奇台县组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》可在奇台县人民*网官网下载。
(三)奇台县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部。
奇台县事业单位引才工作由县委组织部会同编办、人社、财政等部门共同组织实施。
七、咨询及监督*
(一)咨询*
奇台县党委组织部：
联系人：霍康 180 9681 1520
邮箱号：350966150@*.com
(二)监督*
奇台县委组织部干部监督科：0994-7224113
奇台县人力资源和社会保障局：0994-7211268
附件：
1.“百名硕士进奇台”引才工作职位表.xls
2.工作报名表.xls
3.报名登记表.xls
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【 #村官# 导语】2019新疆昌吉*自治州玛纳斯县选聘大学生村官公告已发布，本次大学生村官报名定于4月29日至5月17日进行，为了方便广大考生的查阅，下面 为您详细介绍一下本次选聘大学生村官的具体事宜，希望广大考生及时关注。
为聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，坚定不移贯彻落实乡村人才振兴战略，进一步充实村工作力量，调整优化结构，建设高素质基层干部队伍，经请示县委、县人民*同意，决定面向社会公开选聘大学生到村工作。具体如下：
一、选聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
(二)具有全日制大专及以上学历，年龄在18周岁至35周岁(2001年4月25日至1984年4月25日之间出生)，本县户籍年龄可放宽至40周岁及以下(1979年4月25日以后出生)，民族、性别不限。
(三)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
(四)下列人员不在此次公开招聘范围：
1.玛纳斯县公益性岗位和社区工作人员、公安系统警务辅助人员、*;
2.机关、事业单位正式在编干部职工;
3.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;
4.参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;
5.被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;
6.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;
7.立案审查尚未作出结论的;
8.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
9.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
10.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。
二、选聘数量
计划为全县81个行政村选聘大学生91名。
三、选聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年4月29日10:00至2019年5月17日19:00。
2.报名要求：符合选聘规定的人员，需携带《2019年玛纳斯县选聘大学生到村工作报名表》(详见附件2)，本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网
http://www.chsi.com.cn
)查询结果一份及近期1寸正面免冠红底照片2张，到玛纳斯县委党校综合楼三楼“访惠聚”办公室报名并进行资格审查。
3.报考人员须严格按照本简章及具体招聘要求报名，如实填报信息。在后续的招聘环节中，发现其不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。
(二)笔试
1.通过资格审查人员，于5月23日至24日到玛纳斯县委党校综合楼三楼“访惠聚”办公室领取笔试准考证。
2.笔试时间及地点：笔试具体时间、地点详见准考证。
3.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试采取国家通用语言文字命题、闭卷答题方式进行。考生笔试成绩占总成绩的40%。
4.公布成绩：笔试合格分数线、笔试成绩及面试入围人员通过玛纳斯党建网(
http://mnsdj.gov.cn
)统一公布。
(三)面试
1.从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照拟选聘人数1:1.5的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。笔试成绩相同且同为最后一名共同入围面试。
2.入围面试人员，于5月31日到玛纳斯县委党校综合楼三楼“访惠聚”办公室领取面试通知书。
3.面试时间：具体时间、地点详见面试通知书。
4.参加面试的考生须持有效身份证、面试通知书原件，按规定的时间到达指定地点。面试开始后30分钟内未到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。
5.面试使用国家通用语言答题，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生取消进入下一环节资格。考生面试成绩占总成绩的60%。
(四)公布总成绩、体检
1.公布总成绩。面试成绩及总成绩通过玛纳斯党建网公布。总成绩实行百分制(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
2.领取体检通知书。根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，入围体检人员，于6月4日到玛纳斯县委党校综合楼三楼“访惠聚”办公室领取体检通知书。体检费用由考生自行承担。
3.体检要求。体检具体时间、地点详见体检通知书。考生须在规定的时间内到指定地点报到、体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。考生对体检结果有疑议的，经本人书面申请后可组织复查，复查只进行一次。体检如出现放弃或不合格者，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。体检结果及体检合格人员通过玛纳斯党建网公布。
(五)考察、选岗
1、考察。由县委组织部对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。如考察出现不合格的，按成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。
2.岗位选择。体检、考察合格人员按照总成绩，依次进行岗位选择，县委组织部根据选岗情况，确定拟选聘人员。
(六)公示
拟选聘人员通过玛纳斯党建网统一公布公示。公示期为5个工作日。
(七)签订劳动合同
公示结果无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，用人单位与个人签订劳动合同。
(八)岗前培训
岗前培训由县委组织部负责安排并组织实施。
(九)调剂
选聘职位出现空岗时，按总成绩由高分到低分依次递补，并按照体检、考察、公示等程序择优聘用。
以上时间如有变化，另行通知。
四、工资待遇
到村工作大学生工资待遇参照新聘用事业单位工作人员执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险。
五、工作监督及其他要求
(一)本次公开选聘工作接受纪委监委、社会各界监督。
(二)考生须认真研读简章并提供准确无误、确保畅通的联系方式。
(三)考生可通过玛纳斯党建网，及时了解选聘工作进程、时间安排和重要信息提示。
(四)公开选聘中，对违纪违规工作人员及考生按有关规定查处;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
本简章由玛纳斯县委组织部负责解释。
报名咨询*：
玛纳斯县“访惠聚”办公室：0994-6662123、6652678
政策咨询：0994-6669525、6654123
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