吉木萨尔事业单位最新招聘 2021年新疆昌吉州事业单位事业编制引才公告【612人...

【 #事业单位# 导语】2021年新疆昌吉州事业单位事业编制引才公告【612人】已发布， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为坚定不移贯彻落实人才强州战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经昌吉州党委研究决定，现将2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作有关事宜公告如下：

一、引进对象

2021年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及2019年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分 裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

(二)研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)符合引进职位要求的其他资格条件;

(五)受刑事处罚或行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论，以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员情形的不在此次引才范围。

三、引进需求

根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。

四、引进程序

报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、调剂、公示、聘用等。

(一)报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

(二)资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

(三)考察

用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

(四)体检

按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入闱体检人员。用人单位在同级人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格;按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。

(五)调剂

对资格复审合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱考察和体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。对同一区域内调剂的，由同级组织、人社部门商议应聘人员和有合适空缺岗位的用人单位进行岗位调剂;对州、县(市)跨区域调剂的，由州组织、人社部门商议应聘人员和用人单位确定岗位。岗位调剂达成一致意见后，再进行考察、体检等后续环节。

(六)公示

对体检合格的人员进行7个工作日的公示。

(七)聘用

拟引进人员公示结果无异议后，由各级人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。

五、监督及纪律要求

(一)昌吉州组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。

(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

六、信息查询与组织实施

(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

(二)《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》、《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》可在昌吉州人民*网通知公告栏( http://www.cj.gov.cn )、昌吉博格达网公示公告栏( http://www.xjcjdj.cn )或通过关注“昌吉人社”公众号下载。

(三)昌吉州、县(市)两级成立引才工作领导小组，办公室设在各级党委组织部。州本级事业单位引才工作由州党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。各县(市)事业单位引才工作由各县(市)党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

七、咨询及监督*

(一)咨询*

昌吉州党委组织部(负责政策咨询)：

联系人: 18599340226 0994-2321767

邮箱号 cjzrcb2321767@163.com

昌吉州人力资源和社会保障局：

联系人: 18167766008 0994-2347397

邮箱号 355117997@*.com

木垒县人力资源和社会保障局：

联系人:15999096644 0994-4821838

邮箱号 497200667@*.com

奇台县人力资源和社会保障局：

联系人: 18999565528

邮箱号 2928086335@*.com

吉木萨尔县人力资源和社会保障局：

联系人: 15299612000 0994-6735121

邮箱号 497609563@*.com

阜康市人力资源和社会保障局：

联系人: 13239915868 0994-3234118

邮箱号 604865507@*.com

昌吉市人力资源和社会保障局:

联系人: 15599791994 0994-2351375

邮箱号 cjsrcb@sina.com

呼图壁县人力资源和社会保障局：

联系人: 13999543488 0994-4502613

邮箱号 1850918548@*.com

玛纳斯县人力资源和社会保障局：

联系人: 18899530867 0994-6660205

邮箱号 1451074698@*.com

(二)监督*

昌吉州党委组织部干部监督科：0994-12380

昌吉州人力资源和社会保障局劳动监察科：0994-2333108

2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表.xlsx

2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表.xlsx

2021年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表.xls

*昌吉*自治州委员会人才工作

领导小组办公室

2021年4月12日

一、引进对象及计划

引进对象为2020年普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，以及历届全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在35周岁及以下。2020年计划引进高层次急需紧缺人才50名，引进后根据专业、单位需求及个人实际情况安排至相关事业单位工作。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

(二)研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)符合引进职位要求的其他资格条件。

三、引才政策

(一)引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制;

(二)引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级，具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级。聘任至管理岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至管理岗八级;

(三)引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予2000元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资;

(四)引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予2000元生活补助;

(五)为引进的高层次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

四、引进程序

报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、公示、聘用等。

(一)报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2020年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》，将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至人社部门指定的电子邮箱，由人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

(二)资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

(三)考察

用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

(四)体检

用人单位在人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。

(五)公示

对体检合格的人员进行7个工作日的公示。

(六)聘用

拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。

五、监督及纪律要求

(一)县委组织部、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。

(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

六、信息查询与组织实施

(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

(二)《2020年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》可在吉木萨尔县人民*网(http://www.jmser.gov.cn)或通过关注“吉木萨尔零距离”公众号下载。

(三)吉木萨尔县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部(人才办)。吉木萨尔县事业单位引才工作由县委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

七、咨询及监督*

(一)咨询*

吉木萨尔县委组织部(负责政策咨询)：

座机：0994-6737658

邮箱：1325949644@*.com

吉木萨尔县人才资源和社会保障局：

座机：0994-6735121

邮箱：1171831149@*.com

(二)监督*

吉木萨尔县委组织部干部监督科：0994-6737656

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高层次人才引进报名表.doc

【 #事业单位# 导语】2021新疆准东经济技术开发区引进研究生公告（昌吉州）已发布， 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

2012年9月，国务院批准设立新疆准东经济技术开发区。准东开发区位于昌吉州境内，准噶尔盆地东南缘，西距*市200公里，横跨昌吉州吉木萨尔、奇台、木垒3个县，规划总面积1.55万平方公里。已形成煤炭、煤电、现代煤化工、煤电冶、新材料、新能源等六大支柱产业，开发区坚持高起点、高标准推进国家循环化改造示范试点园区、国家现代煤化工产业示范区、自治区电力体制改革示范区的建设。(准东开发区： http://zd.cj.cn )为深入贯彻落实“千名硕士进昌吉”引才政策，进一步优化准东开发区人才发展结构，经研究，决定面向全国引进研究生，现将有关事宜公告如下：

一、引进对象

普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分 裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

(二)研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)符合引进职位要求的其他资格条件。

(五)受刑事处罚或行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论，以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员情形的不在此次引进范围。

三、引进需求

具体岗位需求和条件详见《2021年准东经济技术开发区研究生引进职位表(见附件1)

四、引进程序

报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、公示、聘用等。

(一)报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2021年准东经济技术开发区研究生引进报名表》《2021年准东经济技术开发区研究生引进登记表》，需将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片按顺序整理汇总发送到人社部门指定邮箱：zdzzrs@163.com，邮件主题及压缩包名称以“毕业学校+姓名+报考部门+联系方式”的形式命名，报名截止时间2021年6月1日。开发区人社局对报名资料进行资格初审，初审合格的，以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

(二)资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

开发区人社局会同用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

(三)考察

通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察合格的予以聘用。

(四)体检

按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，人社部门统一组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。

(五)公示

对体检合格的人员进行7个工作日的公示。

(六)聘用

拟引进人员公示结果无异议后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。

五、引才政策

(一)引进研究生采取考核方式招聘，无需笔试，通过面谈即可录用。入职后聘用到综合业务岗，同时可参加开发区岗位竞聘，竞聘上岗后实行岗位管理，可适时晋升;引进研究生有意愿的还可申请入编。

(二)综合业务岗期间年薪酬13万元左右(基本工资+津补贴+绩效薪酬+年终奖金)，竞聘上岗后享受所聘任岗位待遇;

(三)引进研究生自签订聘用合同之日起，到岗当月给予2000元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资;

(四)引进研究生具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予2000元生活补助;

(五)免费为引进研究生提供人才公寓，可享受昌吉州首府城市购房优惠政策，符合条件的研究生给与10万元购房补助，同时享受餐饮中心低价优质工作餐;

(六)根据配偶实际情况，推荐在准东开发区就业,子女为学龄前儿童的，免费入托;

(七)博士研究生采取“一事一议”的方式引进。

六、纪律要求

(一)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

(二)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

七、信息查询

(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

(二)《2021年准东经济技术开发区研究生引进职位表》、《2021年准东经济技术开发区研究生引进报名表》《2021年准东经济技术开发区研究生引进报名登记表》可在准东开发区( http://zd.cj.cn )或通过关注“准东开发区零距离”公众号下载。

八、咨询及监督*

咨询*:0994-6738161

邮箱号：zdzzrs@163.com

监督举报*：0994-6738663

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2021年准东经济技术开发区研究生引进职位表.xlsx
2021年准东经济技术开发区研究生引进报名表.xlsx
2021年准东经济技术开发区研究生引进报名登记表.xls