黄岩2013事业单位招聘 2011年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告 - 百度...

兵分为：列兵，上等兵。
士官分为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长，
军官分为：少尉、中尉，上尉，少校、中校，上校，大校、少将、中将和上将。
其中下士和少尉是排级待遇，四级军士长和少校是营级待遇，一级军士长和大校以上是作退休安置。
《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。2011年11月1日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了 。
兵役法规定：第二节安排工作 第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民*安排工作：（一）士官服现役满12年的； （二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； （三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； （四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到*的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
台州市黄岩区人民*文件 黄政发〔2012〕39号 关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知各乡、镇人民*、街道办事处，区*直属各单位：为认真做好2012年春季转业士官安置工作，根据台州市人民*、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政发〔2012〕19号）文件精神，经研究，决定下达转业士官安置任务（详见附件），望认真抓好落实。
做好转业士官安置工作，是党和*一项长期的政治任务，是双拥工作的一项重要内容，也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度，把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓，确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习，提高他们的综合素质，尽早适应新的工作岗位。附件：2012年春季转业士官安置任务分配表。 二○一二年八月十日
附件：2012年春季转业士官安置任务分配表
序号安置单位名额岗位性质备注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业4澄江街道1事业5江口街道1事业6宁溪镇2事业7富山乡1事业8上��乡2事业9院桥镇1事业10沙埠镇2事业合计13

余庆县2012年度转业士官安置工作方案日期：2012-09-03来源：中国・遵义・余庆*门户网站余退安办[2012]2号
根据《市人民*办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》（遵府办发[2012]72号）文件精神，结合余庆县机关事业单位编制情况，经县复退军人安置领导小组研究同意，采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行，特制定本方案。
一、安置对象：2012年度转业士官6名。二、安置岗位：大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名（乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名）。
余庆县人民*复退军人安置办公室　　二O一二年八月二十九日主题词：民政 转业士官 安 置 方案 抄 送：市民政局、县委办、县*办、县人武部、县监察局、县编制办、县人力资源和社会障局、县财政局 余庆县人民*复退军人安置办公室 2012年8月29日印发

2011年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告
为进一步提高我区中小学教师队伍的整体素质，促进我区教育教学质量的不断提高，扩大高校毕业生的就业，经研究，决定公开招聘中小学教师共53名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象与范围
1、具有黄岩区常住户籍的人员（以本通告发布之日的户籍所在地为准）；
2、黄岩生源的全日制普通高校2011年应届毕业生；
3、在全日制普通高校脱产就读的非2011年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历和学位报考。
4、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考(含已进入2011年黄岩区职业高中或师范类公开招聘进入体检环节的应聘人员)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。
2、身体健康，在1976年1月1日及以后出生。
3、具备与招聘岗位相适应的学历（以报名时提供的学历证书为准）。
4、往届毕业生须具有与招聘岗位相适应的教师资格和普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致。
5、应届毕业生有教师资格证书的须具有与招聘岗位相适应的普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致；无教师资格证书的应具有与招聘岗位相适应的专业、普通话水平等级证书和浙江省教育厅教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单。
相关招聘条件详见附件一、附件二。
三、报名时间、地点、方式
1、报名时间：2011年8月3日至4日（上午8：30―11：30，下午3：00―5：00），逾期不再办理。
2、报名地点：黄岩区教师进修学校（电大路与九峰路交叉口）
3、报名方式和领取准考证：
（1）报名方式为现场报名，应聘者带毕业证书、报到证、身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件，到报名地点如实填写《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》（附件三）一份，并提交本人近期免冠一寸同底彩照两张和相关证明材料。每人限报一个岗位，并缴考务费80元。
（2）考生须在2011年8月9日上午9:00凭身份证到黄岩区实验中学领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、开考比例
每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘人数3倍的岗位，相应核减招聘人数。报名人数不足不开考的职位，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。同一职位招聘人数15人及以上的，如果该职位的报名人数不足招聘人数的3倍，则该职位最多录取报名人数的二分之一。
五、考试科目和时间
考试采用笔试和面试相结合的形式。
1、笔试科目、时间、地点。
（1）笔试科目：《公共知识》和《学科专业知识》两门（不指定考试大纲和参考用书），笔试成绩满分为100分，其中《公共知识》占20%，《学科专业知识》占80%。
（2）笔试时间：另定。
（3）笔试地点：黄岩区实验中学（凭准考证和身份证参加笔试）。
2、优惠加分。
省级优秀毕业生（须与招聘职位所需学历相对应的）在原始笔试成绩的基础上实行优惠加2分政策。符合加分条件的人员需在报名时填写《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》（附件四），并提供相关证书、证明等原件和复印件，逾期视作自动放弃。
3、面试形式、时间、地点。
按笔试成绩（含加分），从高分到低分按该岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试对象，同一职位招聘人数15人及以上的职位按招聘人数1：1.5的比例（按四舍五入）确定参加面试对象。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分以下的不予录用。
面试形式、时间、地点另行通知。
六、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试成绩（含加分）的50％+面试成绩的50％，保留两位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试成绩高的名次列前，如面试成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。
体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。
本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。

七、择岗与聘用
体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。
拟聘用者报经区人劳社保局批准后，办理事业单位正式录聘手续，凡未取得相应教师资格证书的人员均需在2013年1月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式录聘手续，否则取消录聘资格。
新聘用人员的见习期为1年。见习期满考核不合格的，予以解聘。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和录聘资格，一切后果由报考者本人承担。
黄岩人才网 www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网 www.hyedu.com
联系*：（0576）84121155
附件：
一、《2011年黄岩区中小学教师公开招聘计划一览表》
二、《专业资格一览表》
三、《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》
四、《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》
附件一、二、三、四.doc

黄岩区人事劳动社会保障局
黄岩区教育局
2011年7月28日