金水事业单位招聘 郑州市金水区2011年公开招聘中小学教师公告 - 百度...

根据工作需要，按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）和有关文件规定，河南省工业和信息化厅直属院校拟面向全省公开招聘工作人员81名，其中教师78名，医生2名，会计1名。现制定工作方案如下：
一、招聘原则与办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
二、招聘工作机构
根据工作需要，成立省工信厅公开招聘工作领导小组，领导小组在省工信厅党组领导下开展工作。领导小组下设办公室。办公室设在厅人事教育处，负责具体组织实施。
三、报名资格、条件
（一）应聘者基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业知识和技能条件；
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有国家承认的相应专业文凭，详见《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或被单位辞退的；
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘岗位、人数及要求
详见《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数》（附件1）。
五、招聘工作程序
（一）发布公告：在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅网站同时发布公开招聘公告。发布时间为2011年11月1日至11月10日。
（二）报名与资格审查
1、报名工作与资格审查同时进行：采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。
2、报名时间：2011年11月6日至11月10日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。咨询*：0371―65509835。
3、报名地点：河南省工业和信息化厅人事教育处（郑州市金水区花园路北段信息大厦4楼会议室）。
4、报名需携带资料：①已填写完整的《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名表》（附件3，报名人员网上下载）；②本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件；③执业资格证（如有）原件和复印件（A4纸）；④近期免冠同底版一寸彩照5张（含电子版）；⑤工作单位开具的本人基本情况、工作年限和工作表现的证明材料和同意报考函。
5、领取《笔试准考证》：资格审查合格人员，持身份证于11月17日到原报名处领取本人《笔试准考证》。
（三）组织考试：考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试由省工业和信息化厅统一组织实施，面试在厅人事教育处指导下由用人单位组织实施。
（1）笔试。笔试以闭卷形式进行，笔试科目为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容，主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。
参加笔试人员入场需持本人身份证和《笔试准考证》。笔试时间见《笔试准考证》。笔试成绩在省工业和信息化厅网站公布。
（2）面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按各招聘岗位人数1:3的比例确定。面试采取结构化面试和试讲方式进行。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试成绩＝结构化面试成绩×40%＋试讲成绩×60%。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化厅网站公布。
（四）体检
1、根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检不合格的依次递补。
2、体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（试行）》规定执行。体检费用由报名人员本人负担。
（五）考核与政审
1、对体检合格人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。
2、参加考核与政审人员名单在省工业和信息化厅网站公布。
（六）公示
根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站同时公布。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
根据考察与政审结果，确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在以上两个网站公布。聘用人员试用期为一年（有工作单位的试用期为三个月），试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消聘用。
六、纪律与监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会监督。对违反招聘纪律、发现有弄虚作假行为的应考人员，取消聘用资格；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
监督*：
0371―69690286（河南省人力资源与保障厅事业处）
0371―65509818（河南省工业和信息化厅监察室）
0371―65509835（河南省工业和信息化厅人事教育处）
此方案未尽事宜，按国家、省有关规定执行。

附件：
1.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数
2.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名联系表
3.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名表
二��一一年十月三十一日
相关专题信息： 2011年河南事业单位招聘信息专题

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，河南省民族中等专业学校(郑州轻工业学院民族职业学院)现面向社会公开招聘教师12名。结合我校实际，制定本招聘方案。

一、学校简介

河南省民族中等专业学校创建于1983年，为河南省民族事务委员会直属的财政全额拨款事业单位，位于郑州市北环路10号。2002年7月，经省*同意、省教育厅批准,省民族中专学校与郑州轻工业学院合作办学成立郑州轻工业学院民族职业学院。目前，学校以高职为主，兼有传统特色的中职教育。高职开设应用*语、国际商务(*商务方向)、会计电算化、市场营销、投资与理财、商务英语、文秘、计算机应用技术(网站开发方向)、电气自动化技术、机电一体化技术、视觉传达艺术设计、旅游工艺品设计与*12个专业;中职主要是商务*语和*食品专业。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在学校党政办公室。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘12名教师。详见附件《河南省民族中等专业学校2015年公开招聘教师一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.年龄要求：本科在26周岁以下(1989年1月1日之后出生),有一定教师经验者可放宽至30岁(1985年1月1日之后出生);硕士研究生在32周岁以下(1983年1月1日之后出生);博士研究生在35周岁以下(1980年1月1日之后出生)。

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省民族中等专业学校2015年公开招聘教师一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.曾被开除公职、开除学籍的;

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站( http://www.ha.hrss.gov.cn )、郑州轻工业学院民族职业学院网站( http://www.mzzyxy.com/ )发布招聘信息。当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年9月24日―10月11日。

公开招聘方案公布后，后续的相关信息和事项将通过学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成的不良后果，责任自负。

(二)报名和资格审查

1.报名方式和时间

报名采取现场报名方式，报名时间为2015年10月12日至2015年10月18日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。

2.报名地点：郑州市金水区北环路东段10号河南省民族中等专业学校，联系人：于燕，咨询及联系*：0371-65713173、0371-65719733。

3.报名时需提交材料：个人简历、有效身份证、毕业证、学位证及学历学位验证报告等相关证书(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片5张;2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件)。所有报名者都需填写《河南省民族中等专业学校公开招聘教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个岗位。

4.资格审查：报名同时，对报名人员进行资格审查，资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取，具体时间另行通知)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。

(四)考试

考试包括笔试、面试(试讲和专业技能操作)，在省人社厅、省民委指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试时间、地点和注意事项另行通知。笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站公布。

笔试结束，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在我校网站公布。面试时间、地点和注意事项另行通知。

各招聘岗位面试均采取试讲和专业技能操作的方式进行。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识，专业技能操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力，试讲分数和专业技能操作分数各占面试总分数的50%。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩。面试考场实行全封闭。

入围面试人员为少数民族的，面试成绩优秀(90分以上，含90分)，同等条件下可优先录用。

入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位招聘。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检和考察

1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定，考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。体检人员名单在我校网站公布。

2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、个人能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。出现考察不合格的，按总成绩递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省民族事务委员会，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、郑州轻工业学院民族职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、人员聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，经省民族事务委员会审核同意并向省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2016年毕业的硕士研究生，如被录用，待获取硕士研究生毕业证、硕士学位证后办理入编手续。

由于所需证件不全无法办理入编手续的被录用人员，后果由个人承担。

七、纪律与监督

严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)，规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。学校设立公开招聘工作纪检组,负责公开招聘全过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。

咨询*：

0371-6713173、65719733(省民族中专学校办公室)

监督*：

0371-69699507(省民族事务委员会人事处)

0371- 69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

附件：1、河南省民族中等专业学校公开招聘教师一览表

2、招聘教师报名表.doc

可以的。
郑州5个市区招教条件各有特色，这也侧面反映了郑州市区招教的激烈。
中原区根据《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，促进教育均衡发展，经研究，拟面向社会公开招聘教师450名。金水区部分专业岗位（小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位）则是采取先初试再笔试。

郑州市金水区2011年公开招聘中小学教师公告

为适应教育事业发展的需要，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》（郑政文[2006]171号）精神，经区人民*批准，金水区拟公开招聘130名中小学、幼儿园教师，现公告如下：
一、招聘岗位、人数
（一）初中教师20名
语文2名、数学5名、英语5名、历史2名
物理3名、化学2名、地理1名
（二）小学教师80名
语文24名、数学24名、英语10名、音乐5名
体育10名、美术4名、信息技术3名（男）
（三）幼儿园教师30名
二、招聘条件
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；热爱教育事业，具有敬业奉献精神；遵纪守法，作风正派；五官端正、身体健康。
（一）中小学教师
1、郑州市户口。
2、所学专业和应聘专业一致。
3、初中教师2010年（未就业）、2011年全日制普通师范院校师范类本科及以上毕业生，普通话二级乙等以上，持有计算机应用能力中级考核合格证书或全国计算机等级考试合格证书。具有初级中学以上教师资格证书、获得学士学位的非师范类院校英语专业全日制本科毕业生可参加英语学科报名。
初中教师不接受专升本毕业生报名。
4、小学教师2010年（未就业）、2011年全日制普通师范院校师范类大专及以上毕业生，普通话二级乙等以上，持有计算机应用能力中级考核合格证书或全国计算机等级考试合格证书。英语、体育、音乐、美术四学科，接受具有相应专业的中小学教师资格证书的非师范类院校全日制本科毕业生报名。
5、中小学教师报名者中具有研究生以上学历者，年龄须在30岁以下（1981年7月30日后出生）。
（二）幼儿园教师
2010年（未就业）、2011年毕业，具有幼儿园教师资格证书的学前教育专科及以上毕业生。
三、招聘程序
1、现场报名
时间：2011年7月20日至2011年7月22日，逾期不受理报名。
地点：郑州市文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。
本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、毕业报到证、普通话等级证、计算机等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件，近期免冠正面同底版2寸照片3张。（2011年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，需由学校出具证明）
2011年7月26日下午15:00----17:00，持准考证,到文化路第二小学院内查看考场安排。
2、笔试
时间：2011年7月27日上午9：00――11：00。
地点：见准考证。
内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等。
3、面试
根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高到低确定面试人员名单并公示。面试方案另定。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1：⒈1的比例确定体检人员名单，安排到指定医院参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）执行。体检中若出现不合格者，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
体检时间、地点另行通知。
五、考核聘用
依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区*网、金水区教育信息网上公布。
招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区*网、金水区教育信息网上公示，公示期为7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
六、任职及待遇
（一）选聘的高校毕业生，由区统一实行聘用制管理，聘用期限为两年；在聘期间年度考核均为合格以上的毕业生，聘用期结束后，在本人自愿的前提下，可续聘3年。
（二）在聘期间，高校毕业生的人事档案等统一由区人社局所属的人才交流中心免费代理。
（三）选聘的高校毕业生，工资待遇参照正式在编人员标准执行，由教体局统一办理养老、医疗、人身意外伤害等社会保险。参保时间从正式签订聘用合同之日起计算。
（四）聘期内年度考核连续两次优秀（年度考核的优秀比例为20%）的，转为正式在编教师；连续5年考核合格以上的人员正式入编；5年聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。

七、其它
（一）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
（三）根据国家、省、市有关政策规定，我省招募的参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且具有教师资格证、专业对口者可报名参加考试，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
（四）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。
联系*：0371―63526284，60116601

二��一一年七月十一日

2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划实施方案 .

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（*〔2009〕3号）精神，根据《河南省人民*关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》（豫政〔2008〕10号）和《关于深入实施河南省大学生志愿服务贫困县计划的通知》（豫青联字〔2004〕43号）要求，经省委宣传部、团省委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅、省卫生厅和省扶贫办研究决定，2011年继续实施河南省大学生志愿服务贫困县计划（以下简称贫困县计划）。同时，继续做好2009年、2010年志愿者管理服务工作和2004年至2008年志愿者的创业就业服务工作。现将有关事项通知如下：
一、工作内容：
2011年招募志愿者总数为200名。省项目办将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，选派200名普通高校应届毕业生，到我省兰考县、栾川县、汝阳县、洛宁县、鲁山县、滑县、原阳县、封丘县、范县、台前县、濮阳县、舞阳县、卢氏县、宁陵县、上蔡县、泌阳县共16个国家级或省级扶贫开发工作重点县的贫困乡镇，从事为期2年的教育、卫生、农技、扶贫、农村基层团组织和青年组织建设等方面的志愿服务工作。
二、工作步骤
1、落实岗位阶段。由服务县项目办根据本县实际情况，确定服务岗位，经相关省辖市项目办汇总后上报省项目办。
2、组织招募阶段。省项目办和各高校项目办通过报刊、广播、电视和网络发布志愿者招募信息，广泛进行宣传动员，开展集中招募活动。
3、确定人选阶段。由高校项目办对报名志愿者进行初步审核，省项目办集中组织体检和审核并委托各高校项目办与符合条件的大学生志愿者签定招募协议。
4、培训派遣阶段。对已签订招募协议的大学生志愿者由省项目办进行集中培训和派遣，市、县项目办负责志愿者的安置。
三、政策、经费保障
参与河南省大学生志愿服务贫困县计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生到基层就业优惠政策外，给予以下政策支持：
1、服务期间，给予一定的生活补贴。具体标准为：专科生800元/月、本科生及以上900元/月，所需费用由省、市财政各承担50%，省直管县费用由省财政负担。招募时的体检费、培训费及服务期间购*的团体保险费用由省财政负担。各级项目办的工作经费由同级财政负担。
2、服务期间，党团关系转至服务单位。根据本人意愿，户口和档案可迁转到工作地区，也可保留在学校或迁回原籍，由各级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费提供人事代理服务。服务期满后，学校再发放就业报到证。服务期满落实工作单位后，按有关规定办理户口迁移手续。被党政机关录用、被国有企事业单位聘用的志愿者，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定职务工资标准，其服务年限计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
3、有条件的高校可拿出部分专项资金用于鼓励和引导高校毕业生到农村开展志愿服务。
4、服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件。服务期间，可*或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。
5、服务期满，对志愿者作出鉴定。鉴定材料存入本人档案，考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
6、服务期满考核合格，3年内报考省内高校研究生，总分加10分，报考成人专升本，总分加20分，同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生和成人专升本招生政策中予以明确。对于已被录取为研究生和专升本的应届毕业生参加服务贫困县计划的志愿者，学校应为其保留学籍。各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策。
7、服务期满考核合格，报考公务员的，可通过适当增加分数以及其它优惠政策，优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，优先招聘志愿者。
8、对于上学期间办理助学贷款，服务期间还贷确有困难的，可在毕业后1年内向银行提出一次调整还款计划的申请，各高校应积极协调银行等有关方面，为其调整还款计划提供帮助。对自愿到贫困地区、艰苦行业工作，服务达到规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
9、服务期满考核合格，授予河南青年志愿服务银奖，表现优秀的授予河南青年志愿服务金奖，表现特别优秀的推荐参加“河南青年五四奖章”、“河南省十大杰出青年”、“河南省十大杰出志愿者”等评选，并纳入全国大学生志愿服务西部计划的表彰范围。
10、服务期满后进入市场择业的，有关部门应协助推荐就业。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接受服务期满考核合格的志愿者。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳服务期满考核合格的志愿者。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、*担保和贴息等有关政策。各级宣传、共青团、教育、财政、人力资源和社会保障、农业、卫生、扶贫等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的志愿者扎根基层。鼓励高校和社会各方面对志愿者的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。
四、工作要求
各级宣传、共青团、教育、财政、人力资源和社会保障、农业、卫生、扶贫部门要密切配合、形成合力，精心组织、狠抓落实，以项目运作的方式扎实推进工作开展。
1、加强领导。要进一步加强项目领导机构和项目管理机制的建设，明晰职责、相互支持，加强沟通、紧密合作，保障计划的顺利实施。
2、广泛动员。要大张旗鼓地宣传大学生志愿服务贫困县计划的重大意义，充分利用各类媒体向社会发布志愿者招募信息，努力营造良好舆论氛围，确保每一个高校毕业生及时了解有关政策和信息；要围绕“受锻炼、长才干、作贡献”的主题，在大学生中进一步唱响“到基层去、到艰苦的地方去、到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音，动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，为我省经济社会全面发展奉献青春。
3、按需选拔。要根据贫困县的实际需求情况确定工作岗位，按照岗位要求招募志愿者。招募工作要本着自愿报名、公开招募的原则，选拔思想过硬、品学兼优、专业对口、具有较强奉献精神的毕业生参加这项计划，尤其要鼓励农业、林业、水利、医学、师范类专业的毕业生参与。要指定专人负责，并认真做好相关资料的备份和后续志愿者的储备工作，确保按需招募目标的实现。
4、搞好服务。各省辖市项目办要协助贫困县积极申报服务岗位，协调有关部门、有关单位，落实相关保障政策，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件；各服务县项目办要为志愿者提供必要的工作和生活条件。志愿者派出学校项目办要严格把关，认真组织志愿者招募、审核和签订协议工作，严防出现自行毁约现象；要加强与本校参加贫困县计划毕业生的服务县、服务单位的联系，积极开展教学、实践、扶贫等合作与援助。
5、严格管理。要按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，明确各级项目办、服务单位的职责，进一步加强志愿者的管理。加强志愿者的思想政治工作，强化日常安全的教育和管理；完善基层信息反馈制度，及时掌握志愿者的思想动态和工作情况。通过*选举志愿者服务队长、建立志愿者临时党团组织、成立志愿者俱乐部等，发挥志愿者的自我管理、自我服务功能；引导志愿者之间扩大交流、加强沟通、团结互助、共同提高，努力探索新的志愿者管理模式。要严格资金管理，严格做到专款专用，提高资金使用效率；各省辖市项目办务必建立完善志愿者生活补助费银联卡发放制度，减少资金运转渠道，使志愿者能及时领到生活补助。
6、不断深化。要加强志愿服务贫困县工作的经验总结和理论探讨；注意发现、树立和表彰表现突出的志愿者典型，深入挖掘、广泛宣传他们的先进事迹，促进工作持续深入开展。

河南省项目管理办公室
地址：郑州市金水路17号中青大厦16楼1605室（团省委青年志愿者工作部）
邮编：450003
*：（0371）65903352（传真）
E-mail：hntswzgb@163.com

附件：
1、报名登记表
2、报名审核合格人员情况汇总表
附件一：
2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划
报名登记表
学校名称
姓 名

性 别

照

片

民 族

出生年月

政治面貌

身份证号码

学 历

院（系）
专 业

特 长

健康状况

原 籍
市（地区） 县（区）

联系*

电子信箱

家庭地址

*

服务意向
服
务
县
第1志愿： ；第2志愿： ；
（兰考县、栾川县、汝阳县、洛宁县、鲁山县、滑县、原阳县、封丘县、范县、台前县、濮阳县、舞阳县、卢氏县、宁陵县、上蔡县、泌阳县）
是否服从调剂：□ 服从 □不服从

服务
岗位
类别
第1志愿： ；第2志愿： ；
（A、教育；B、卫生；C、农技；D、扶贫;E、农村基层团组织和青年组织建设）
是否服从调剂：□ 服从 □不服从

个人简历

志愿服务
经 历

大学期间
奖励和处分

本人承诺
1、以上填写内容全部属实。
2、如入选服务贫困县计划，我同意服务期满后通过双向选择落实工作单位。
报名者签字：
年 月 日

所在院（系）党组织意见

（盖章）
年 月 日

高校项目办
意 见

（盖章）
年 月 日

备 注

注：本表、学习成绩单、身份证复印件，一式三份交高校项目办。
附件2：
2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划
报名审核合格人员情况汇总表
高校： 年 月 日
学历
第一志愿
专科生
（人）
本科生
（人）
研究生
（人）
合计
（人）

教育

卫生

农技

扶贫

农村基层团组织和青年组织建设

合计（人）

说明：
1、此表由各高校团委填写；
2、请于5月15日下午4点前以电子邮件形式报省项目办（0371-65903352,hntswzgb@163.com）。

填表单位： 负责人：